企業概要

• マッチング・ファースト ～最適なマッチングで最高の満足を～を企業理念に業界に特化した「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す BtoBマッチング・プラットフォーム事業会社
• 未経験入社が100%、8か月の手厚い研修で独り立ちをサポート
• 介護業界のネームバリューから、成約件数が他社と比べ多い(新卒2年目で4件の実績有)ため早くから成約経験を積むことができる
• 事業会社のためM&Aだけではなく今後M&Aなどで展開する新しい事業に携われる機会もあり、キャリアパスが豊富

事業内容

M&A仲介事業

M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。

人材採用支援事業

当社は、グループ会社である株式会社リアライブ (以下「リアライブ」といいます)を通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。リアライブは、新卒入社における「入社3年後のミスマッチをなくす」を企業理念として掲げ、就活生の6人に1人が利用(リアライブ調べ)する就活情報サイト「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、就活生向けの「小規模マッチングイベント(サービス名:ジョブトラ)」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を行う、人材採用コンサルティング会社です。

企業魅力

M&Aのプロを育てる業界トップクラスの研修制度

～座学と、結果に直結する実務研修～

・研修期間は8ヵ月を想定 ・座学から実務研修各レベルをクリアし、2件契約にて研修卒業 ・入社から累計10件(20ヵ月を想定)成約後は、個人売上目標数値を設定。 インセンティブ制へ移行

※未経験入社100%、入社後1年以内に全員が成約 ※入社後約8ヵ月で2件成約が標準モデル ※入社初年度で11件成約した社員も。最多は年間13件 ※新卒入社初年度で4件成約した社員も ※新卒全員が初年度2件以上の成約実績あり

説明会概要

開催日時

2026年7月15日(水) 20:00～21:00

締切日時

2026年7月9日(木) 16:00

内容

●当日の内容(60分) ・人事による会社説明(20分) ・コンサルタントとの座談会(35分) ・人事による選考案内(2分)

開催場所・方法

オンライン(teams)