企業概要

• 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ
• マッキンゼーで史上最年少（入社3年目）のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在
• 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する
• 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75％はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。

ご参考資料・記事

• キャディ株式会社会社紹介
• 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む
• CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」
• CADDi DRAWER導入事例

MVV

• Mission：モノづくり産業のポテンシャルを解放する
• Value：
  • もっと大胆に：桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある
  • 卓越しよう：まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう
  • 一丸で成す：個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう
  • 至誠を貫く：顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう

企業魅力

• ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率
• 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業
• 受注高も毎年3～4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定

• マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う
• スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能
• プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる

• 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有（絶対評価）
• 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており（※直近では2022年10月実施）、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり
• ハイブリッド勤務（連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される）、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている

選考会概要

開催日時

①2024年11月17日(日) ②2024年11月30日(土)

締切日時

①2024年11月13日(水)　16：00 ②2024年11月26日(火)　16：00

内容

募集職種

・フィールドセールス職（メンバー層〜マネジメント層） ・セールスマーケティング職（メンバー層〜マネジメント層）

• CADDi Drawer / CADDi Quote / 今後の新アプリケーションのフィールドセールス、セールスマーケティング職種
• セールスマーケティング：顧客の攻略戦略、アカウントプラン、マーケ施策を練った上での経営層商談の創出
• フィールドセールス：SMB、グローバルエンプラを含む製造業企業に対し課題解決型のソリューションセールス、セールスの型作り、組織作り、プロダクトへのフィードバックを含む顧客基盤の立ち上げ

• グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
• CADDi Drawerの顧客は現在国内のみならず、グローバルアカウントを多数立ち上げ中
• そのプロダクトの非連続な成長を実現するポジション

具体的な職務内容は、各求人をご覧ください。

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ポジションごとの年収は求人ごとにご確認ください

東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア

選考の流れ

エントリー ▼ 書類選考 ※ご応募からは2営業日内にご連絡、直前申し込みの方は開催前日までにご連絡いたします。 ※合否にかかわらずメールにて合否のご連絡をいたします。 ▼ 書類通過の場合、キャディから選考会のご案内をしますので、時間までに本社へお越しください。 ▼ 当日の流れ 10:00-10:30　事業説明会 10:30-12:30　面接（空き時間でProductデモ・体験・オフィス見学など） 12:30-13:30　お昼休憩（この間に午前の面接の合格通知を合否にかかわらず送付） 13:30-16:00　ワークサンプル面接／適性検査／人事面談 16:00-17:00　懇親会（任意参加） ▼ 後日内定連絡（ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります）

開催場所・方法

東京本社オフィス ※遠方の方については交通費を支給いたします ※募集エリアについては全国（関東・関西・東海・東北・北陸・九州）で募集をしております

対象

応募資格（必須）

• 圧倒的な営業としての実績
• 難しい課題に取り組み圧倒的な成長を遂げたいというマインド

応募資格（歓迎）

• Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験
• セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験
• 非連続なB2B×High Growthリードのご経験
• 高度な課題解決能力
• 事業戦略構築、遂行のご経験
• 製造業知見、ネットワークをお持ちの方
• SaaSサービスに携わった経験
• 事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
• スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
• 製造業領域において蓄積されたノウハウや経験

求める人物像

• キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感し、営業組織を牽引することによって事業を牽引し、”モノづくり産業のポテンシャル解放”の想いを共にできる方
• 常にアンラーニングし、自らの手で道を切り拓いていける方