企業概要

• 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ
• マッキンゼーで史上最年少（入社3年目）のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在
• 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する
• 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75％はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。

ご参考資料・記事

• キャディ株式会社会社紹介
• 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む
• CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」
• CADDi DRAWER導入事例

MVV

• Mission：モノづくり産業のポテンシャルを解放する
• Value：
  • もっと大胆に：桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある
  • 卓越しよう：まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう
  • 一丸で成す：個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう
  • 至誠を貫く：顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう

企業魅力

事業の成長性

• ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率
• 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業
• 受注高も毎年3～4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定

キャリア形成

• マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う
• スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能
• プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる

働き方/WLB/待遇

• 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有（絶対評価）
• 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており（※直近では2022年10月実施）、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり
• ハイブリッド勤務（連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される）、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている

選考会概要

開催日時

2025年10月11日(土) 9:00～19:00(懇親会含む)

締切日時

2025年10月6日(月) 16:00

内容

選考の流れ

※ご応募からは3営業日内にご連絡いたします。 ※結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。

※選考日の5営業日前までにエントリーいただいた方に限り、ご希望の方は30分のカジュアル面談が可能です。 ※不明点や懸念点、参加にあたっての不安な点がある方はカジュアル面談をご希望ください。

※書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。 (当日の選考会にて結果資料を使用いたします) ※キャディへの理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。

9:00-9:45　 事業&職種説明会・Q&A 9:45-12:00　 面接(空き時間でProductデモ・体験・オフィス見学・ワークサンプル準備など) 12:00-14:00　お昼休憩・ワークサンプル準備 14:00-17:00　ワークサンプル面接/人事面談 17:00-17:30　プロダクトデモ説明会 17:30-19:00　懇親会 ★後日内定連絡(ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります)

募集職種

プロダクトマネージャー職

職務内容

製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。

●プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ●各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ●事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理

開催場所・方法

東京本社オフィス(浅草橋) ※遠方の方については前泊宿泊費(上限1万)と交通費を支給いたします(実費請求)

対象

応募資格(必須)

●アジャイル開発手法に関する知識と経験 ●クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験 ●ビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上に準ずる)

上記に加えて、下記いずれかの経験 ●プロダクトマネージャーの経験 ●ソフトウェアエンジニアの経験 ●SIerにて要件定義、システム開発PMの経験 ●システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験 ●製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験

応募資格(歓迎)

●ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャー経験 ●スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 ●新規事業立ち上げの経験 ●ベンチャー企業で働いた経験 ●ビジネスレベルの英語(IELTS7.5もしくはTOEFL iBT100以上に準ずる) ●多文化・多言語の環境で働いた経験

求める人物像

●キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ●社会課題解決への意欲がある方 ●仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ●素早く検証するフットワークがある方 ●学習意欲のある方 ●データに基づき判断をするマインドセットおよび大量のデータからインサイトを得る能力がある方 ●多分化・多言語の環境において、グローバル水準でのプロフェッショナルな働き方ができる方 ●プロダクトに対する情熱をお持ちの方 ●アウトカムを追求する姿勢をお持ちの方