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セミナー

12月18日(木) ストラテジーセミナー

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファームとして、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない東証プライム上場企業の1社マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープし、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっているコンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している(前年同期対比 +約5%)のも特徴 <参考資料> 2023年2月期通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 (BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが)、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 - いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い - 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある(「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる) ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、(総合ファームではなく)戦略ファームと同水準の給与テーブルを実現済在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援「キャリア担当制度」として、社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ(プロジェクトアサインや研修受講等)を個別に相談可能他ファームと違い、営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい環境となっている平均残業時間は21時間程度に抑えており、健康経営優良法人(ホワイト500)に2021年より4年連続して選出されるなど、労働環境も整っている裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られるフラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2025年12月18日(木) 19:30～20:30 2025年12月15日(月) 16:00 ・会社紹介・ベイカレントにおけるストラテジー領域の事業戦略/ケイパビリティのご説明・案件事例のご紹介橋本航 (執行役員ストラテジーGr. Sales/Delivery Lead)、戦略コンサルタント 2名＜橋本経歴＞・エネルギー、製造、通信、ハイテク、メディアを中心に、事業モデル転換やM&A、組織改革等の幅広いテーマに従事・主な著書に「戦略論とDXの交点」(東洋経済新報社)、「デジタルトランスフォーメーション」(日経BP)等があるオンライン・4年生大学・高専卒以上・社会人経験2年以上・現在就業中であること

応募期限

2025年12月15日(月) 16:00

スケジュール

2025年12月18日(木) 19:30～

受付終了

選考会

12月21日(日) 1day選考会_事業開発コンサルタント

株式会社WorkX

WorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。慶應義塾大学大学院理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2025年12月21日(日) 第1部 : 9:00～12:30 第2部 : 11:30～14:00 第3部 : 13:00～16:30 第4部 : 14:15～17:45 ※書類選考通過後、弊社より時間帯を指定させていただきます。　ご都合のつかない場合は、ご相談ください! 2025年12月15日(月) 16:00 ●1day選考会当日の流れ 1 受付 2 会社説明会 3 個別面接 ●選考フロー書類選考　￬カジュアル面談※選考会前の平日に実施　￬ 1day選考会 (1次・最終面接・学力試験) 　￬内定 ●服装スーツ(男性はネクタイ着用)でのご参加をお願いいたします。 ●持ち物特に無し恵比寿ガーデンプレイス東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階 JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分 ●必須スキル・論理的思考力とコミュニケーション能力をお持ち方 ●歓迎スキル・経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業のご経験・コンサルティング案件における実務のご経験・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験・スタートアップでの勤務のご経験(商材/規模問わず) ●求める人物像・プロジェクト推進だけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方・グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方

応募期限

2025年12月15日(月) 16:00

スケジュール

2025年12月21日(日)

受付終了

セミナー

12月18日(木) M&A 事業承継ウェビナー

M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社

中堅・中小企業のオーナー様の事業承継を目的としたM&Aを軸とした企業の成長をサポートする完全成功報酬型のM&A仲介会社元M&Aキャピタルパートナーズのコンサルタント業務に従事していた橋場社長が独立し2021年に設立公認会計士・税理士の資格保有者をはじめ、買手企業様に特化した部門など、専門人材が各フェーズで全面的にサポートする組織力が強み 2025年12月18日(木) 18:30〜19:30 2025年12月15日(月) 16:00 ※申し込み多数の場合は、抽選とさせていただく場合がございます。 99.7%が中小企業とされる日本では現在、3社に1社が後継者不在といわれており、M&Aは重要な選択肢の一つとして注目を集めています。しかし、その一方でM&Aアドバイザーという仕事は「どんな仕事なのか」「どんなキャリアパスがあるのか」をイメージしづらいと感じる方も多いのではないでしょうか? 今回のオンラインイベントでは、・M&A業界のリアルな仕事の魅力・弊社が業界で独自の地位を築いている理由・未経験からでも活躍できるのかについて、弊社で活躍している現役コンサルタントと人事部長がそれぞれの視点からお話しします。 ●アジェンダ＜第一部＞パネルディスカッション・現役アドバイザーと人事部長のパネルディスカッション＜第二部＞質疑応答・現場目線でご質問に回答いたします ※イベント内容は、登壇者の都合や構成上の都合により一部変更となる可能性がございます。 ※当日はウェビナー形式でカメラオフとなりますので、お気軽にご応募いただけますと幸いです。オンライン(zoom)

応募期限

2025年12月15日(月) 16:00

スケジュール

2025年12月18日(木) 18:30〜

受付終了

選考会

12月20日(土) 1day選考会_アナリスト～シニアコンサルタント【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなどリモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定インセンティブ支給という他社にはない制度ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2025年12月20日(土) 10:00以降開始～ 2025年12月15日(月) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※弊社がコンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援・新規ICT事業戦略策定支援・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●アナリストプロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。 ●コンサルタントプロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。 ●シニアコンサルタントプロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペーパーの作成などを担当。 ●独自のトレーニングプログラム弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 WEB ・本連絡以降に応募いただく方で、書類選考を通過された方・すでに応募いただいている方で、書類選考を通過し面接・面談未実施の方 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで1年以上のご経験・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験・Sierなどでのシステム開発・構築経験・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

応募期限

2025年12月15日(月) 16:00

スケジュール

2025年12月20日(土) 10:00～

受付終了

選考会

12月20日(土) 1day選考会_マネージャー以上【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなどリモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定インセンティブ支給という他社にはない制度ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2025年12月20日(土) 10:00以降開始～ 2025年12月15日(月) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※コンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援・新規ICT事業戦略策定支援・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●マネージャープロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。 ●シニアマネージャー主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。 ●アソシエイトパートナー主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。 ●パートナー複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。 ●執行役員コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。 ●独自のトレーニングプログラム弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 WEB 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで5年以上のご経験・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験・開発チームでのリーダー経験・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

応募期限

2025年12月15日(月) 16:00

スケジュール

2025年12月20日(土) 10:00～

受付終了

選考会

12月20日(土) 1DAY選考会_東京セールスオープンポジション

株式会社ラクス

国内SaaS業界で最大手のメガベンチャー。主に中小企業をクライアントとして経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。ラクス社のミッションは「IT技術で中小企業を強くします!」楽楽精算累計導入社数 6,086社(2020年3月末)。そこから楽楽明細などのクロスセルが可能 2023年には売上高273億円と、国内SaaS企業の中でも有数の成功を収めている <主力製品・サービス> 楽楽精算:経費精算システムで累計導入社数ランキング1位) 楽楽明細:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化メールディーラー:問い合わせメール共有・管理システム配配メール:メール配信システム楽楽販売:事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム 2025年12月20日(土) 10:00～16:00 ※参加人数によって変更となる可能性がございます ※参加者数や採用状況に応じて開催見送りとなる場合もございます。 2025年12月15日(月) 16:00 フィールドセールス職にて1day選考会を実施いたします。【注意事項】 ●当日2日前の木曜夜19:00～会社説明会実施を予定しております。　面接の事前準備も兼ね、是非可能な限りご参加お願いいたします。　書類通過の方へ、説明会についても別途ご案内させていただきます。 ●書類通過後、SPIを送付いたします　※SPI受験確認が取れない場合、恐れ入りますがお見送りとさせていただきます。 ●書類選考通過の方へ前日13:00までに、　会社説明会参加URL＋一次面接URLをお送りいたします。　※一次面接URLについてはひとりひとり異なるため、　候補者様ごとにメールを作成しお送りいたします。 ※参加人数によって変更となる可能性がございます。 ●10:00～10:30 会社説明会出席確認も兼ねておりますので、必ずご参加ください。 ●11:00～12:30 一次面接 3枠(11:00開始/11:30開始/12:00開始)ご用意しております。面接前日までに開始時刻をご案内いたします。 ●11:30～13:00 次回面接のご案内 "一次面接合格者のみ"電話またはメールにて次回面接のご案内を致します。不合格の場合は、後日ご連絡をいたします。 ●13:30～15:30 最終面接 2枠(13:30開始/14:30開始)ご用意しております。 13:15までに履歴書記載のメールアドレス宛に開始時刻・URLをお送りいたします。 ※参加人数が多い場合は15:30～16:30の枠が追加される場合もございます。 ●プロダクトラクスでは事業部制となっておりプロダクトごとに営業、CS組織が分かれております。本選考会においては『楽楽勤怠』のプロダクトを想定しておりますが、最終的な配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて選考中に決定します。 ▶取り扱いサービスの一覧はこちら (https://www.rakus.co.jp/business/cloud/) ●拠点東京拠点 ▶拠点一覧はこちら (https://www.rakus.co.jp/company/map/) ●フィールドセールスインサイドセールスが獲得した商談アポイントやパートナー企業からご紹介いただいたお客様に対しての反響営業がメインで訪問やオンライン商談を通して契約受注に向けた提案活動をお任せいたします。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。【具体的な業務内容】・お客様への課題のヒアリング、ニーズに合わせた提案活動・サービスのデモンストレーション・競合との差別化ポイントの訴求 ●インサイドセールスマーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。また、新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティング部と協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。マーケティング部と営業部の間に位置する部門であるという特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身に付きます。【具体的な業務内容】・見込み顧客の育成(ナーチャリング) ・商談機会の創出(電話やメールでのアプローチ) ・ラクスの他商材へのクロスセル商談の創出・アウトバウンド、掘り起こしの管理・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック・コールリストのカテゴライズや既存顧客向けのセミナー施策の検討・マーケティング部と連携し施策の立案や実行オンライン(GoogleMeet) ●1day選考会参加要件・2営業日前12:00までにSPI受験可能な方・当日10:00～16:00までのお時間確保が可能な方 ●必須経験・大卒以上・法人営業経験or個人営業経験 ※有形、無形問いません。 ●求める人物像・高い営業実績をお持ちの方・定量的な分析が得意な方・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方・柔軟な考えを持ってクライアントや社内メンバーと向き合える方

応募期限

2025年12月15日(月) 16:00

スケジュール

2025年12月20日(土) 10:00～

受付終了

セミナー

12月17日(水) 会社説明会 (応募意思不問)

株式会社リブ・コンサルティング

「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファーム東京大学を卒業後、インタープライズコンサルティングにて史上最年少役員を務めた関氏が設立従来は住宅業界、自動車業界の案件が多かったが直近は大企業向けの新規事業立案支援や、DX戦略策定といった当たらな領域でも強い存在感を発揮経営者に対峙し「カンパニーベース」で「戦略立案から実行まで」行う際、「5つの成果」を意識し、業績だけでなく、CIS（顧客感動満足度）／EIS（従業員感動満足度）／人材育成／仕組みづくりの5つをバランスよく向上させる https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250408170848_26eed1b6-fbc9-4242-8209-fcc2444da129_1036x720.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250408171027_ac6675ca-d552-4a8e-9c32-24a63b6902b2_1037x719.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250408171047_bb2b6b64-cfae-43ac-8b7b-d6e68d83fbb3_1035x719.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250408171102_a5547306-ccc5-4cfb-a9fc-0c809a81b411_1035x718.webp 株式会社リブ・コンサルティング　会社紹介 (chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://file.notion.so/f/f/a1f83623-c457-471b-b904-f06924b7eea9/922fca81-8e47-4799-95eb-c45ca955a7a4/00_%EF%BC%BB%E5%80%99%E8%A3%9C%E8%80%85%E6%8A%95%E5%BD%B1OK%EF%BC%BDLibConsulting(%E3%83%AA%E3%83%96%E3%83%BB%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0)%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%AA%AC%E6%98%8E.pdf?table=block&id=1b28b732-1050-8036-815c-ffea0369864a&spaceId=a1f83623-c457-471b-b904-f06924b7eea9&expirationTimestamp=1742371200000&signature=2qKL1OEtEnVObDE9JzeX1mUVEFUnamarKTBuPD4HV-A&downloadName=00_%EF%BC%BB%E5%80%99%E8%A3%9C%E8%80%85%E6%8A%95%E5%BD%B1OK%EF%BC%BDLibConsulting%28%E3%83%AA%E3%83%96%E3%83%BB%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%29%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%AA%AC%E6%98%8E.pdf) 中堅・中小企業向けコンサルティング事業部　Entrance Book (https://excited-shock-0cf.notion.site/Entrance-Book-18f6bc9b77c3809f8c9bea8053a18982) https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925192445_4f9fd262-3728-41fb-aa5d-8ce676e0ffcd_839x559.webp 関氏と共にインタープライズコンサルティング時代から役員を務めた40代のベテランコンサルタント複数名が立ち上げに参加し、高い信頼を武器に多くの案件を獲得し急成長中である年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境がある部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性がある経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっているフレックス勤務、リモート勤務が可能働きがいのある会社ランキング「働きがい認定企業」を10年連続で受賞多様な「働きがい」を支援する体制として、年末年始および夏期に12日以上の連休／5年以上勤務した社員には1週間のアニバーサリー休暇／社員の提案に基づきオフィスのリニューアルやシッター制度など、提案思考を大切にしているベストモチベーションカンパニーアワードを4年連続で受賞社内ネットワーキングを推進しており、サークル活動や月一度開催の新メンバー歓迎会（参加自由・オフィスにて実施）などが活発に行われている採用動画 (https://www.youtube.com/watch?v=bUiiOxdWiHM) ※IGP出身の森本氏が出演エンタープライズ事業本部アソシエイトパートナーのインタビュー (https://www.libcon.co.jp/recruit2/people/people10/) 2025年12月17日(水) 19:00～20:00頃 2025年12月12日(金) 16:00 応募意思は不問であり、事前の書類審査等もございません。コンサルティング業界及びリブ・コンサルティングにご興味のある方、選考参加前に解像度を高めたい方がいらっしゃいましたら是非ご参加いただけますと幸いです。 ●アジェンダリブ・コンサルティングについて・会社概要・業界内ポジショニング・支援領域・組織、配属について・研修、教育について質疑応答ウェビナー形式(参加者は画面・マイクオフ) コンサルティング業界未経験の方を対象としたセミナーとなります。

応募期限

2025年12月12日(金) 16:00

スケジュール

2025年12月17日(水) 19:00～

受付終了

セミナー

12月17日(水) 第二新卒採用説明会

株式会社日立コンサルティング

日立製作所グループのビジネスコンサルティング機能を担うファームとして、2002年に設立製造、流通、金融、保険、サービス、官公庁など多様な分野で課題解決に取り組んできた経験を活かし、IoTやAIなどの急速な技術進展に対応するデジタルトランスフォーメーションを推進する日立のインフラ技術と高度なITを組み合わせた「社会イノベーション事業」により、世界中の課題解決に貢献していく https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925151828_ad50ad93-e72d-46a7-ad26-4c51f7fa370b_1200x521.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251010105750_2de0dc1d-caea-4a1f-a557-c72374112416_1200x592.webp 日立グループの経験知を結集させ、日本企業の変革にコミットするプロフェッショナル集団【株式会社日立コンサルティング産業DXディビジョン福永氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/hitachi/interview01) 日立コンサルティングHP　インタビュー (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/index.html?.new) 問題解決が「問題」を生み出す時代。なぜ“課題発見力”が必要か (https://newspicks.com/news/9757683/body/) 3年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000104416.html) 日立、「生成AI活用プロフェッショナルサービス powered by Lumada」提供 (https://news.livedoor.com/article/detail/26842076/) 組織として独立したコンサルティングファームでありながら、日立グループ30万人規模の豊かな経営資源を活用できるので、”ONE 日立”で幅広いソリューションを提供できるユニークな企業である日立グループ内外の案件比率は半々程度であり、大企業である日立グループの改革にも参画できる一方、その改革ノウハウを活かした他の大企業の改革にも参画できる社内研修プログラムは充実しており、業務に必要なスキルや知識を習得するための環境があるため、自助努力をもって着実に力を身に付けていくことが可能です。＜研修内容＞ ▽クラス別共通研修　・上級マネジメント研修　・マネジメント研修　・コンサルティング基本研修 ▽コンサルティング技術研修　・コンサルティング領域別技術研修　　「日立コンサルティング標準技法」の全体像を解説　・基本研修／個別研修　・分野別専門講座 ▽ 日立アカデミー：日立グループの研修専門企業の2,000以上の講座を会社の費用負担で受講できます。 ※それ以外の社外研修も会社の費用負担で受講できます。 ▽選抜研修海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究などコンサルティングファームである一方、ワークライフバランスの良さ（シニアコンサルタント以下の平均残業時間は30h程度）や柔らかな社風、充実した研修制度など日立グループの良いカルチャーを積極的に取り入れている子育てをサポートする企業として2回目の「くるみん認定」を取得、男性の育休取得率も60%を突破 (https://www.hitachiconsulting.co.jp/news/2024/241223.html) ワーキングマザー佐藤シニアコンサルタント ※取材時現在職位：マネージャー (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/working-mother/interview02.html) スペシャルムービー「ライフもワークも諦めない働き方の秘訣」 (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/index.html) ##### 男性社員のワークバランス・育児休業取得について社員インタビュー１．社会DXディビジョン　深見コンサルタント (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/pickup-teams/05/interview03.html) 2．CAREER UP HISTORYパプリックデザインディビジョン　田中マネージャー (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/career-up-history/interview01.html) 3．Officer Messageイノベーション・ストラテジードメイン　金本ドメイン長 (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/officersmessage/message05.html) －日立コンサルティングは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、　社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力　を十分に発揮できるようにするために、次世代育成支援行動計画として、　　目標を定めて取組んでいます。年収水準も他の総合ファームと完全に同程度で、年収500万円→800万円といった大幅アップのオファー事例も多数－デジタル化の推進・独自技術　～Lumada~ -日立が大改革を推進していく中で、事業のポートフォリオを「デジタル」へ大きくシフトしています。 2016年にLumada事業をスタートさせ、2021年7月には GlobalLogic社を買収し、DX関連市場でLumada事業のグローバル展開を加速しています。 2023年度時点で、Lumada事業の売上は2兆3340億円に達し、日立全社売上の27％を占めるまでに成長しています。 Lumada事業や・GlobalLogics社との連携については当社のコンサルティングを特徴づけるものであり他社コンサルティングファームが追随できない当社の強みです。 ▼Lumadaとは https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/about/ 【Lumada　ユースケース】　日立グループの事例紹介 ◆Lumadaで協創！業務コンサルティングで業務を見える化　～全体最適視点で工場マネジメントをスピードアップ～　『ヤマハ発動機』　 (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/uc_01765s/index.html) ◆Lumadaで協創！システムでその日の需要を予測　～商品を需要を予測し、自動発注～　　『ワークマン』　 (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/uc_01507s/index.html) ◆Lumadaで協創！住民の自律的な判断を支援　～4週間先までのインフルエンザの流行を予測～　『感染予報サービス』 (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/uc_01673s/index.html) ◆Lumada　Solution Hubについて (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/about/lumada_hub/) ◆アセット活用開発支援ソリューション (https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/08/0823.html) ▼代表取締役取締役社長伊藤　洋三  23年4月より社長に就任＜経歴＞日立製作所にてLumada　Chief　Officerを務め、日立のデジタル化を推進してきた伊藤が当社の社長に就任しています。 22年度下期に「グローバルロジック連携推進」が設置され、GlobalLogic社と協創連携したサービスの開発及び立ち上げを推進しています。 NewsPicks：一橋ビジネススクール教授楠木建氏の対談「問題解決が「問題」を生み出す時代。なぜ“課題発見力”が必要か」 (https://newspicks.com/news/9757683/body/) 2025年12月17日(水)18:30～ (75分) 2025年12月12日(金)16:00 事前エントリー不要、応募意志不問の説明会となりますオンライン(Zoom)

応募期限

2025年12月12日(金)16:00

スケジュール

2025年12月17日(水)18:30～

受付終了

選考会

12月17日(水) 1day選考会_タイミーキャリアプラス/CA,RA(メンバー)

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そうオールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごうバトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしようやっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位ホワイト企業アワード2021特別賞個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度ありフルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能全体の残業時間は月平均21h程度 2025年12月17日(水) 18:30～22:00 2025年12月12日(金) 16:00 会社説明、オフィスツアー、一次面接、最終面接 ●顧客に寄り添いながら支援できる方 ●MVVに共感していただける方 ●以下のいずれかの経験をお持ちの方 1.人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上) ⅰ.キャリアアドバイザー ⅱ.リクルーティングアドバイザー ⅲ.派遣コーディネーター 2.下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方(1年半以上) ⅰ.不動産営業 ⅱ.保険営業 ⅲ.自動車販売営業 ⅳ.ウエディングプランナー ⅴ.美容卸営業 ●CA/RA両面経験がある方 ●新規事業での勤務経験がある方 ●教育やマネジメント経験がある方 ●自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ●周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ●正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

応募期限

2025年12月12日(金) 16:00

スケジュール

2025年12月17日(水) 18:30～

受付終了

セミナー

12月17日(水) マーケ職ポテンシャル採用_会社説明会&座談会

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開するオールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/rebarezizuzhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202306) YouTube(【公式】レバレジーズCh) (https://www.youtube.com/playlist?list=PLSnc8YLZ-apgGqcBJGrfDlunvpTmvuVV-) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています! (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162735_d76398bb-2a6e-4d68-90d6-f01022ae5fd4_1167x492.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 2025年12月17日(水) 19:15～ ※イベント開始5分前よりZoomにご入室いただけます(19:10頃) ※終了時刻は最長21:00頃を予定しています 2025年12月12日(金) 16:00 ※参加人数が上限に達した場合、抽選形式で参加者を決定させていただきますので予めご了承ください。今回のイベントは、会社説明や弊社のマーケティング組織についてお話いたします。「レバレジーズってCMで見かけるけど、実際どんな会社なの?」「マーケターとしてキャリアを伸ばしたいけれど、レバレジーズではどんなキャリアパスを歩んでいけるの?」「年率130%で急成長しつづけている事業会社の戦略から実行までを担う、インハウス型マーケ組織を知りたい!」「事業づくりやプロダクトマネージャーに興味がある」といった、これまでマーケティングのご経験がなく、今後マーケティング領域で活躍の幅を広げていきたい方にぜひご参加いただきたい内容となっております。 ※ポテンシャル向けの内容となりますが、ご経験者の方もご参加いただけます ●当日の流れマーケティング職説明会(約30分) → 休憩 → 現場社員との座談会(約40分) ※諸事情により当日のコンテンツ内容が、一部変更となる可能性がございます。オンライン(Zoom) ※説明会/座談会ともに双方のコミュニケーションを大切にしたく、【カメラON】(顔出し)でのご参加をお願いしております。

応募期限

2025年12月12日(金) 16:00

スケジュール

2025年12月17日(水) 19:15～

受付終了

セミナー

12月16日(火)【応募意思不問/説明会】AI×開発 SHIFTのAI駆動開発とエンジニアのキャリアについて

株式会社SHIFT

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出す。・ソリューション開発部BPOグループ_候補者様向け部門紹介資料2025 https://speakerdeck.com/shiftgroup/165218a92dbc46e093f65e2d69caf587 圧倒的成長力 2005年創業ながらすでに従業員数7,000名まで成長するすさまじい成長力。ここまでの急速な成長を遂げている企業は滅多になく、Sler/コンサルティング業界全体で見ても相当にエネルギッシュな環境テストだけではなくITコンサル全般に関与可能祖業こそソフトウェアのテスト事業であるが、テスト領域の圧倒的な収益力を背景に直近では上流工程のコンサルティングにも進出。100名規模のコンサルタントを抱え、上流から一貫したITコンサルティングサービスを提供 #### 企業魅力ワークライフバランス良好急速な成長と並行して、平均残業時間10時間、年間休日120日以上と高い水準の働きやすさを実現。（同社採用HPより）高い昇給率社員の頑張りにはしっかりと昇給で報いる方針で、年間10％の昇給率を誇る年齢不問役職定年なし、雇用上の定年は70歳。60歳前後の方も積極的に採用中。 #### 働き方フレックスタイム制度・リモートワークを導入プロジェクトによっては完全リモート勤務も可能平均残業時間は月20時間未満でワークライフバランス良好研修制度・資格取得支援制度が充実し、長期的なキャリア形成が可能 #### 事例紹介「ぐるなび」と取り組む、飲食DX (https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1020/) 2025年12月16日(火) 19:00～20:00 2025年12月11日(木) 16:00 AI×開発─SHIFTのAI駆動開発とエンジニアのキャリアについて 2025年1月、代表の丹下が「AIネイティブのSIカンパニー」を宣言しました。今、SHIFTが最も注力しているのが AIを活用した新しい開発構造の変革です。特に、Cognition AIとのパートナーシップ締結による Devinの活用、 AI駆動開発にチューニングされた開発標準SHIFT DQS (Development Quality Standard)を通じて、「少人数で高品質・高生産性な開発」を実現する取り組み、システムのブラックボックスやスパゲッティ化を無くす AI可視化ツールなど、様々なAI活用を積極的に推進しております。新たな開発体制が誕生していく中で、エンジニアのキャリア形成が変わってくることを SHIFTのテックリードが実体験を元に取り組み事例と今後の展望についてお伝えいたします。 ●選考説明を聞いてご興味をおもちいただけた方はぜひ選考にお進みください。カジュアル面談からのスタートもウェルカムです。 ●参加費無料 ●プログラム詳細 ① SHIFTのAI駆動開発の全体像 Devin活用、DQS、AI可視化ツールなど、SHIFTのAI活用による開発プロセスをわかりやすく解説します。 ② AI駆動開発を支える開発標準とフレームワーク高品質・高生産性を実現するための独自フレームワーク、プロセス標準、運用モデルをご紹介。 ③ 技術リードが語る「AI×開発のリアル」 AI活用で実際に何が変わるのか? 壁となりやすいポイントや、どのように乗り越えてきたかをリアルに共有します。 ④ SHIFTで築けるAI時代のキャリアパス AIを活用しながらスキルを伸ばす新しい育成モデルについて紹介します。 ※今後変更の可能性がありますのであらかじめご了承ください。麻布台本社 / オンライン配信あり 151-0053 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー【最寄り駅】本社:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分 ●こんな方におすすめです・AIを活用した新しい開発プロセスに興味がある・Devin / DQS / AI可視化ツールの実践事例を知りたい・AI時代におけるエンジニアのキャリアについて理解したい・実際の現場での「AI×開発」のリアルな変化を聞いてみたい

応募期限

2025年12月11日(木) 16:00

スケジュール

2025年12月16日(火) 19:00～

受付終了

セミナー

12月16日(火) 採用説明会_AI時代のM&Aコンサルティング最前線～戦略策定からPMIまで、生成AIがもたらす新たな価値～

イグニション・ポイント株式会社

クライアントの成長・変革を実現するために、コンサルティングだけでなく、イノベーション(新規事業創出)事業、インベストメント(投資)事業の３つを組み合わせたサービスを展開している、非常に特徴的なコンサルティングファーム社名のイグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションやトランスフォーメーションを実現する「着火点（Ignition Point）」となりたい、という想いから付けられた 2014年の創業から毎年平均200%超のペースで成長しており、直近ではコロナ禍以前と比較して売上が3倍超と更なる拡大を遂げている。社員数も8年で2名→369名(2023年現在)と増えており、コンサルティング業界の中でも一定の地位を占めつつあるさらにはこれに留まらず、よりよい社会の実現に向けたイノベーションのプラットフォームファームとして、2026年度までに1,000名規模の会社への拡大を志向しており、経営基盤が安定しているファームで第二創業期の更なる拡大フェーズに参画できるという、またとない状況下となっている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926163532_5e04a0c0-dca2-4b9a-9754-f950312dd287_1102x619.webp 「新規事業創出プロジェクト」に参画できるコンサルティング×イノベーション×インキュベーションを掲げているだけでなく、実際のクライアント向けのコンサルティングプロジェクトにおいても、新規事業創出プロジェクトが全体の約50%を占めている（ここまで新規事業系を占めているファームは少ない）更には、イグニション・ポイントの新規事業プロジェクトは、コンサルタントが机の上だけで考えるわけではなく、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して行う独自のスタイルを敷いているすなわち、コンサルティングプロジェクトでありながらも、コンサルタント自らが手触り感をもって新規事業創出や事業立ち上げに携わっていくことができるのが魅力 CXO人材も目指せる幅広いキャリアパスが用意されている一般にコンサルティングファームでのキャリアは、あくまでコンサルタントというプロフェッショナル職としてディレクターやパートナーなどを目指していくのが大半で、ごく一部の方が自社のマネジメントに関わるというところが多い（故に、「これまでの経験を活かして、経営にチャレンジしたい」という方はその企業から転職する必要がある）イグニション・ポイントでは、コンサルタント職でも、自社発スタートアップやジョイントベンチャー、グループ会社の経営者としてのチャンスがあるのが、他にはない特徴となっている具体的な仕組みとして、「CXOチャレンジ制度」、「IGP University」という社内研修プログラム等、経営者/CxO人材としてのキャリアを作る機会や制度、環境がさまざま用意されている実際に、CXOチャレンジ制度を含めて8年間で計13社、15名のCxOを輩出している大手ファームと同年収帯にも関わらず、プロモーションが早い中小規模のコンサルティングファームは、年収レンジが低いことも間々ある（サインオンボーナス等で初年度は現収維持できるものの、、、といったファームもある）が、イグニション・ポイントの年収レンジは、Big4等の大手ファームと遜色ないまた、年功序列といったこともなく、年間昇格人数割合が約30%、昇格者の年収伸び率が16%、全社平均年収伸び率が9%という実績となっている。要は、毎年３人に一人がプロモーションし、年収も年平均10%以上増えていることになるこれは優秀な人材が多く集まっているというだけでなく、個人が成果を上げることのできる仕組み（教育や環境、制度）が整っていることの証左にもなっている年収の最大上がり幅も46.3%と、結果を出した人材への評価・報酬も大きいのも特徴 2025年12月16日(火) 18:00～19:00 2025年12月11日(木) 16:00 本イベントではイグニション・ポイントにおいてM&A戦略立案～PMI/バリューアップまでを一気通貫で支援するバリューインキュベーションユニットを統括する川島とM&A業務における生成AI活用の推進リーダーが登壇し、実際のプロジェクト事例や、弊社だからこそ描けるキャリア形成の機会や支援制度などをご紹介させていただきます。 ●説明会 18:00～ ●カジュアル面談 19:00～(希望者のみ・抽選あり) ●内容・会社説明・バリューインキュベーションユニットの紹介・M&A業務における生成AI活用事例の紹介・質疑応答・登壇者との交流/座談会 Zoomにて実施予定 ●当社、バリューインキュベーションユニットにご興味をお持ちの方 ●こんな方におすすめです・ファイナンスの知見を活かして、コンサルタントとして働いてみたい方・従来型のコンサルティングの範疇に収まらない、ファイナンス×戦略×実行のハイブリッド型コンサルティングというキャリアにご興味のある方・事業会社での経営企画や投資関連の領域で活躍されており、自身の市場価値を高める為にもビジネスの根幹を学びたい、経験を積みたいとお考えの方・ゆくゆくは起業、事業を立ち上げ経営人材として活躍していきたい方

応募期限

2025年12月11日(木) 16:00

スケジュール

2025年12月16日(火) 18:00～

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※3 2025年9月16日時点