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株式会社JDSC

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株式会社JDSC

2026年8月24日(月) 関西 JDSC Night

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) 【日本をUPGRADE! 】フレイル対策コンソーシアムがウェビナー「産学官連携が生むデータ駆動型ウェルネス ~AI・デジタル活用による認知症予防と新規事業開発への挑戦~」を開催ほか (https://note.com/jdsc/n/n4e2cba46637d) 物流をAIによるデータ活用で変革する!JDSCのSCMへの取り組み (https://note.com/jdsc/n/n4d5461a3c853) AIは、ついに現実世界へ。JDSCが仕掛ける「Physical AI」の最前線 (https://note.com/jdsc/n/n97e74ef60414) Mission:日本をアップグレードする Vision:AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value: Disrupt:理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out:仕組化する。拡大・横展開する Collaborate:互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC:専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする 代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境 データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能 月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 2026年8月24日(月) 18:30〜 (受付 18:20〜、懇親会 20:30、完全撤収21:00予定) 2026年8月19日(水) 16:00 関西での、選考要素なしのカジュアルなミートアップです。 「まずは話を聞いてみたい」という方がいらっしゃいましたら ぜひご応募いただけますと幸いです。 JDSC関西オフィス 住所 : 大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪 10階(JR大阪駅 西口 直結)

応募期限

2026年8月19日(水) 16:00

スケジュール

2026年8月24日(月) 18:30〜

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受付終了

セミナー

株式会社JDSC

2026年7月29日(水) JDSC Night

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) 【日本をUPGRADE! 】フレイル対策コンソーシアムがウェビナー「産学官連携が生むデータ駆動型ウェルネス ~AI・デジタル活用による認知症予防と新規事業開発への挑戦~」を開催ほか (https://note.com/jdsc/n/n4e2cba46637d) 物流をAIによるデータ活用で変革する!JDSCのSCMへの取り組み (https://note.com/jdsc/n/n4d5461a3c853) AIは、ついに現実世界へ。JDSCが仕掛ける「Physical AI」の最前線 (https://note.com/jdsc/n/n97e74ef60414) Mission:日本をアップグレードする Vision:AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value: Disrupt:理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out:仕組化する。拡大・横展開する Collaborate:互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC:専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする 代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境 データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能 月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 2026年7月29日(水) 19:00~21:00(受付開始 18:50) 2026年7月24日(金) 16:00 選考要素なしのカジュアルなミートアップです。 「JDSCに少し興味がある」「まずは話を聞いてみたい」 という候補者様がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください。 ● プログラム 18:50~ 受付開始 19:00~ 交流スタート(飲食を交えたカジュアルな歓談) 19:30~ COO佐藤によるJDSCのご紹介 21:00 終了予定 JDSC 本社後楽園オフィス 16階 (住所 : 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル / 後楽園駅・春日駅 徒歩1分)

応募期限

2026年7月24日(金) 16:00

スケジュール

2026年7月29日(水) 19:00~

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2月20日(金) フライデーナイト

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) Mission:日本をアップグレードする Vision:AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value: Disrupt:理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out:仕組化する。拡大・横展開する Collaborate:互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC:専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする 代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境 データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能 月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 2026年2月20日(金) 19:00~21:00 2026年2月12日(木) 16:00 ●フライデーナイト概要 主に候補者様にJDSCメンバーと飲食をしながらカジュアルに交流頂き、弊社の理解促進を目的としたイベントです ※当日飲料と軽食をご用意しております ●入室方法 正面玄関の自動ドアからビル内へお越しいただき、エレベーターで16階までお越しください。 エレベーターホールを出て右手に進んでいただくと弊社エントランスがございますので 係りの者がご案内に上がるまで、エントランス付近でお待ちください。 ※正面玄関の自動ドアは19時で施錠されますので、 施錠されていた場合は、ビルの左手に回っていただき、通用口よりビル内へお入りください。 ●スケジュール ・受付18:50 ・開始19:00 ・会社紹介19:30 ・終了21:00 ●途中入退室について ・途中で入退室頂いて問題ございません 文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階 (後楽園駅、春日駅出口から徒歩1分)

応募期限

2026年2月12日(木) 16:00

スケジュール

2026年2月20日(金) 19:00~

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選考会

株式会社JDSC

2月6日(金) フライデーナイト

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) Mission:日本をアップグレードする Vision:AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value: Disrupt:理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out:仕組化する。拡大・横展開する Collaborate:互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC:専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする 代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境 データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能 月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 2026年2月6日(金) 19:00~21:00 2026年1月29日(木) 16:00 ●フライデーナイト概要 主に候補者様にJDSCメンバーと飲食をしながらカジュアルに交流頂き、弊社の理解促進を目的としたイベントです ※当日飲料と軽食をご用意しております ●入室方法 正面玄関の自動ドアからビル内へお越しいただき、エレベーターで16階までお越しください。 エレベーターホールを出て右手に進んでいただくと弊社エントランスがございますので 係りの者がご案内に上がるまで、エントランス付近でお待ちください。 ※正面玄関の自動ドアは19時で施錠されますので、 施錠されていた場合は、ビルの左手に回っていただき、通用口よりビル内へお入りください。 ●スケジュール ・受付18:50 ・開始19:00 ・会社紹介19:30 ・終了21:00 ●途中入退室について ・途中で入退室頂いて問題ございません 文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階 (後楽園駅、春日駅出口から徒歩1分)

応募期限

2026年1月29日(木) 16:00

スケジュール

2026年2月6日(金) 19:00~

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株式会社JDSCの求人・転職・採用情報

株式会社JDSC

【CP】人事(組織開発/人材開発)【正社員】

想定年収

600~1,200万円

勤務地

東京都(文京区)

業務内容

ご経験や強みに応じて、以下のいずれかのモジュールからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 1.人材マネジメント&リテンション(人に紐づく人事) 採用・育成・EXITマネジメント: 経営戦略に連動した採用計画の立案・実行、オンボーディング、リテンション施策、退職マネジメント タレントマネジメント: 社員一人ひとりのスキルやキャリア志向の可視化、適正配置のサポート 2.人事・評価制度(仕組みづくり) 制度設計・運用: 評価制度、報酬制度、等級制度の設計・見直し データドリブン人事: 人事データの分析を通じた、組織課題の抽出と改善策の立案 3.組織開発&カルチャー(組織に紐づく人事) カルチャー醸成: ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・運営 新しい働き方の推進: リモートワークと出社のハイブリッド環境における、エンゲージメント向上施策 AX(AI Transformation)の浸透: 社内のデータ・AIリテラシーの向上や、テクノロジーを活用した新しい働き方の社内浸透

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株式会社JDSC

【TC】ITコンサルタント(メンバーポジション)【正社員】

想定年収

500~900万円

勤務地

東京都(文京区)

業務内容

▼概要 JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。 エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。 本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を提供していただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発におけるプロジェクト管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性とを両立させる、思考力と行動力のある方を募集いたします。 顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ▼プロジェクト事例 ・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発  https://jdsc.ai/news/news-3078/ ・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化  https://jdsc.ai/news/news-3209/ ・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始  https://jdsc.ai/news/news-3007/ ・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装  https://jdsc.ai/news/news-3524/ ▼チーム編成 2-3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。 ▼業務内容 ・現状のシステム利用における問題分析(各種プロセス分析、インタビュー等) ・抽出課題に対する解決策の検討 ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ・プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務またはPMO業務 ・各種レポーティング

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株式会社JDSC

【BIZ】マネージャー/シニアマネージャー候補【正社員】

想定年収

900~1,400万円

勤務地

東京都(文京区)

業務内容

JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

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株式会社JDSC

【TC】ITコンサルタント(メンバーポジション)【正社員】

想定年収

500~1,100万円

勤務地

東京都(文京区)

業務内容

▼概要 JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。 エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。 本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を提供していただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発におけるプロジェクト管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性とを両立させる、思考力と行動力のある方を募集いたします。 顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ▼プロジェクト事例 ・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発 https://jdsc.ai/news/news-3078/ ・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化 https://jdsc.ai/news/news-3209/ ・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始 https://jdsc.ai/news/news-3007/ ・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 https://jdsc.ai/news/news-3524/ ▼チーム編成 2-3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。 ▼業務内容 ・現状のシステム利用における問題分析(各種プロセス分析、インタビュー等) ・抽出課題に対する解決策の検討 ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ・プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務またはPMO業務 ・各種レポーティング

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株式会社JDSC

【ビジネス開発室】M&A担当

想定年収

-

勤務地

東京都(文京区)

業務内容

仕事概要 成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、M&A領域をリードできる方を募集しています。 グループを管掌するCEOやCFOと協働し、M&Aや戦略的アライアンス等を中心としたグループ戦略の観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。 ▼業務内容 ・M&Aチームをリード、M&A戦略の立案 ・ソーシングからデューディリジェンス、買収後の連結対応やPMIの立案と実行 ・グループ会社のマネジメントとしてグループ経営に参画 ・経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行 ・ジョイントベンチャー(JV)や子会社設立に伴う管理体制の構築 ・他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント ・その他、全社及びグループのファイナンスやアライアンスに関する業務

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株式会社JDSC

【Biz】BP(アカウントセールス)

想定年収

1,500~2,000万円

勤務地

東京都(文京区)

業務内容

概要 JDSCのGeneral AI事業本部において、エンタープライズ企業に対する新規案件の創出および既存アカウントの拡大を担っていただきます。 経営および利益創出の柱の一つとして育てている、General AI事業について、クライアントの経営層・事業責任者との関係を構築し、経営課題や業務課題を発掘したうえで、AI・データ・テクノロジーを活用した変革テーマとして具体化し、提案・受注までを主導していただきます。 お持ちのプロフェッショナルな経験を存分に発揮していただき、実績やナレッジを提供して組織を引っ張っていくやり甲斐をもっていただけるシニアポジションです。 営業活動に加え、クライアントの課題整理、提案ストーリーの設計、提案書の作成、社内の専門家とのチーム組成まで、一連の案件創出プロセスに責任を持つポジションです。 JDSCが目指しているのは、クライアントの依頼に応じて人月型の支援を提供することではなく、AIを活用して業務そのものを再設計し、現場で実際に「動くもの」を実装することです。 顧客に深く入り込みながら、まだ明確になっていない変革テーマを案件として立ち上げ、JDSCの新たな事業成長を牽引していただくことを期待しています。 業務内容 ・エンタープライズ企業に対する新規アカウントの開拓 ・既存クライアントにおけるリレーションの深耕および案件拡大 ・経営層、事業責任者、部門責任者等との関係構築 ・クライアントの経営課題、事業課題、業務課題の把握 ・AI・データ・テクノロジーを活用した変革テーマの仮説設計 ・顧客へのアプローチ戦略およびアカウントプランの策定 ・商談、会食、セミナー等を通じた接点形成と継続的な関係構築 ・Deployment Strategist、FDE、Data Scientist等と連携した提案チームの組成 ・提案方針、ソリューション仮説、プロジェクトスコープの設計 ・提案書、企画書、RFP回答書、見積書等の作成・レビュー ・プレゼンテーション、条件交渉、契約締結までのクロージング ・受注後のプロジェクトチームへの引き継ぎおよび初期立ち上げ支援 ・必要に応じたプロジェクトオーナー、アカウントリードとしての継続関与 ・営業活動を通じて得られた顧客ニーズの社内共有およびソリューション化 ・営業プロセス、提案ナレッジ、アカウント開発手法の型化 ・将来的な営業組織の立ち上げおよびメンバー育成

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株式会社JDSC

【AX事業本部】事業推進

想定年収

1,000~1,300万円

勤務地

東京都(文京区)

業務内容

AI案件の大型化とグループ会社の増加により、収益管理の対象が「単一の受託開発」から「複数事業部 × 複数の収益モデル」へ広がっています。案件収支の管理、事業部P/Lを積み上げて改善まで実行する機能を強化します 本ポジションは、案件単位の収支管理(コンサルティングファームのCFM相当)を土台に、事業部単位の数値管理と改善実行まで一体で担う新設ポジションです。COO直下で、仕組みそのものを設計する立場です。 ●ミッション:事業部の数字を可視化し、意思決定の速度と利益率を上げる。

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株式会社JDSC

【BIZ】ネクストコンサルキャリア・シニアマネージャー/ディレクター候補【正社員】

想定年収

-

勤務地

東京都(文京区)

業務内容

コンサルの次に、実際に自分でPLを背負った事業にチャレンジしたいと思っている方へ。 本ポジションは、そうした「コンサルのその先」を目指す方にとって、コンサルをしつつ、実務と責任の両面を体験できるキャリアの橋渡しとなります。 コンサルティングは、問題解決能力や構造化スキルを鍛え、多くのビジネスモデルに触れる機会を提供する魅力的な職種です。しかし実際の事業推進では、限られた情報、リソース、時間の中で意思決定し、結果に責任を持つ必要があります。そして意外に見落とされがちなのは、純粋な頭脳労働としての問題解決ではなく、高い精神的なプレッシャーの中でその判断を下すという事業責任者業務の特殊性です。 JDSCでは、「UPGRADE JAPAN」のミッションのもと、社会や産業へのインパクト創出を顧客とともに追求してきました。すでにアセットを持っている事業会社と、DXコンサル・AI・ITスキルを有する当社で、それぞれが相互補完的な役割を果たして事業を立ち上げてきました。これを当社では「Joint R&D」と呼んでいます。 本ポジションは、コンサルタントから事業推進リーダーへのステップを目指す方にとって、実践的な挑戦ができる魅力的な機会です。 コンサルタントとして培った課題解決力を活かし、引き続きプロフェッショナルサービスを提供していただきます その中で、業界知見をさらに深め、必要なパートナーやネットワーク構築、リソースの確保にも挑戦していただきます そして実際の事業リーダーと同様に、限られた時間・人材・予算の中で、事業化・スケールに向けたJoint R&Dや事業開発に発揮していただきます。 一つのモデルケースとしては、三井物産・常石造船と当社が共同JVで設立したSeawiseです。アドバイザーとしてのコンサルから、PLを背負った事業責任者として羽ばたく滑走路として、このキャリアを最大活用したい方を募集します。

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株式会社JDSC

【BIZ】コンサルタント/シニアコンサルタント候補【正社員】

想定年収

-

勤務地

東京都(文京区)

業務内容

・入社後にお任せしたいこと、中長期的に目指せるキャリア JDSCが対峙するクライアントに対するプロジェクトのデリバリー(クライアントフェーシング・リサーチ・パワーポイント作成・エクセル分析など)をお願いします。 ご自身のキャリア志向に合わせた上長がアサインされ、成長を支援します。 将来的にはいずれかの業界、領域知見を深めていただき、事業開発職のリーダー、もしくは新しい事業の立ち上げ責任者を担って頂きたいと考えております。 ・求めるスキル/スタンス ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 こういった環境の中で、複数領域の知見を獲得しながら指数関数的な成長曲線を描き、より稀有な人材として成長していきたいような心意気の方を、このポジションでは募集します。 またJDSCは「UPGRADE JAPAN」をミッションに、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

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JDSCとは 特徴や社風、年収を徹底解説

JDSCとは 特徴や社風、年収を徹底解説

JDSCは、業界の構造的な課題に対して、データ駆動型のアプローチで解決策を模索し、それを実行に移すことで、個別企業の問題解決に留まらず、業界全体へのポジティブなインパクトを与えています。

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