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2026年9月23日(水/祝) 1day選考会【東京勤務】IVI及びデジタルコックピットの研究・開発におけるソフトウェアプロジェクトリーダー

株式会社本田技術研究所

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー (https://global.honda/jp/career/3.html) ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ (https://global.honda/jp/career/44.html) ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 (https://global.honda/jp/career/13.html) ・Hondaフィロソフィーとは (https://global.honda/jp/guide/philosophy.html) ・中途採用HP (https://www.honda-jobs.com/) 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化(EV/FCV)と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル(SDV)やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ(HondaJet、eVTOL)といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 - 2WAYコミュニケーション - キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 - 社内チャレンジ制度 - チャレンジ評価制度 【働き方】 Hondaは、「Hondaフィロソフィー」に基づき、社員の自律性と創造性を最大限に引き出す働き方を推進しています。職種に応じてリモートワークとフレックスタイム制度を導入し、個人の裁量と生産性の両立を実現。役職に関係なく自由に意見を交わす「ワイガヤ」文化が根付いており、自身のアイデアを具現化しやすい環境です。また、充実した研修制度と自己啓発支援を通じて、技術革新に対応できるキャリア成長を継続的にサポートしています。 【ワークライフバランス】 自動車業界の中でも、健全な働き方を追求する取り組みが加速しています。全社的な残業時間削減の徹底や、計画的な有給休暇取得の促進により、仕事と私生活のメリハリを重視しています。さらに、法定水準を上回る手厚い育児・介護休業や短時間勤務制度が整備されており、特に男性の育児参加も積極的に支援する風土があります。これにより、キャリアを諦めることなく、人生の多様なステージにおいて安心して働ける環境を提供しています。 【待遇】 国内製造業のトップクラスを誇り、特に技術・研究開発職の報酬競争力は非常に高い水準です。評価制度は、単なる成果だけでなく、目標達成へのプロセスやチームへの貢献も評価するハイブリッド型を採用されています。 中途入社のエンジニアでも、経験とスキルに応じた高い年収レンジで採用に至った事例もございます。 また、充実した住宅関連手当や、社員持株会制度など、長期的な資産形成と安定した生活を支える福利厚生が整っています。 2026年9月23日(水/祝) 08:30～21:00頃予定 2026年9月3日(木)16:00 ※9月23日(水/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ● 当日の流れ(予定) ①一次面接(08:30～16:00のうち1時間) 　※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後) 　※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00～21:00のうち1時間) 　※当日にお時間をご案内いたします。 Web面接 ● ソフトウェア開発 ※車載以外/組み込み以外も可 ● ソフトウェア開発におけるPL/PMの経験 ● Linux / Android OSベースでのソフトウェア開発経験 ● IVIおよびメーター等の車載システム開発におけるアーキテクチャ/システム設計のご経験 ● テレビ、カメラ、スマホ、IoT家電などの大規模ソフトウェアの開発経験 ● 海外ベンダ/拠点との開発折衝経験 ● 自らの専門性にとらわれず、積極的にチームビルディングに参加できること ● チームに溶け込み、積極的なコミュニケーションを図ることができる方 ● 組織、チームの中でリーダーシップを発揮できる方 ● 新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ● 柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ● 自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ● 世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方 ● クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ● 新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ● 高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方

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2026年9月23日(水/祝) 1day選考会【東京勤務】スマートキャビンのシステム開発における開発プロセス改善/PMO

株式会社本田技術研究所

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー (https://global.honda/jp/career/3.html) ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ (https://global.honda/jp/career/44.html) ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 (https://global.honda/jp/career/13.html) ・Hondaフィロソフィーとは (https://global.honda/jp/guide/philosophy.html) ・中途採用HP (https://www.honda-jobs.com/) 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化(EV/FCV)と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル(SDV)やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ(HondaJet、eVTOL)といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 - 2WAYコミュニケーション - キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 - 社内チャレンジ制度 - チャレンジ評価制度 【働き方】 Hondaは、「Hondaフィロソフィー」に基づき、社員の自律性と創造性を最大限に引き出す働き方を推進しています。職種に応じてリモートワークとフレックスタイム制度を導入し、個人の裁量と生産性の両立を実現。役職に関係なく自由に意見を交わす「ワイガヤ」文化が根付いており、自身のアイデアを具現化しやすい環境です。また、充実した研修制度と自己啓発支援を通じて、技術革新に対応できるキャリア成長を継続的にサポートしています。 【ワークライフバランス】 自動車業界の中でも、健全な働き方を追求する取り組みが加速しています。全社的な残業時間削減の徹底や、計画的な有給休暇取得の促進により、仕事と私生活のメリハリを重視しています。さらに、法定水準を上回る手厚い育児・介護休業や短時間勤務制度が整備されており、特に男性の育児参加も積極的に支援する風土があります。これにより、キャリアを諦めることなく、人生の多様なステージにおいて安心して働ける環境を提供しています。 【待遇】 国内製造業のトップクラスを誇り、特に技術・研究開発職の報酬競争力は非常に高い水準です。評価制度は、単なる成果だけでなく、目標達成へのプロセスやチームへの貢献も評価するハイブリッド型を採用されています。 中途入社のエンジニアでも、経験とスキルに応じた高い年収レンジで採用に至った事例もございます。 また、充実した住宅関連手当や、社員持株会制度など、長期的な資産形成と安定した生活を支える福利厚生が整っています。 2026年9月23日(水/祝) 08:30～21:00頃予定 2026年9月3日(木)16:00 ※9月23日(水/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ● 当日の流れ(予定) ①一次面接(08:30～16:00のうち1時間) 　※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後) 　※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00～21:00のうち1時間) 　※当日にお時間をご案内いたします。 Web面接 ※いずれも必須 ● ソフトウェア開発(組込み,非組込み開発問わず) ● 大規模ソフトウェア開発プロセスに関して知見がある方 ・どのような立場で大規模開発に携わっていたのかについては不問です。 ● SEPGなどで開発プロセスの構築・改善経験 ● PL/PMなどでの、ソフトウェアプロジェクトのリーディング経験 ● PMO業務における業務改善経験 ※以下の想い・適性をお持ちの方 ● 自らの専門性にとらわれず、積極的にチームビルディングに参加できること ● チームに溶け込み、積極的なコミュニケーションを図ることができる方 ● 組織、チームの中でリーダーシップを発揮できる方 ● 新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ● 柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ● 自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ● 世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方 ● クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ● 新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ● 高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方

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2026年9月23日(水/祝) 1day選考会【東京勤務】インフォテイメント製品のソフトウェア開発

株式会社本田技術研究所

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー (https://global.honda/jp/career/3.html) ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ (https://global.honda/jp/career/44.html) ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 (https://global.honda/jp/career/13.html) ・Hondaフィロソフィーとは (https://global.honda/jp/guide/philosophy.html) ・中途採用HP (https://www.honda-jobs.com/) 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化(EV/FCV)と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル(SDV)やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ(HondaJet、eVTOL)といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 - 2WAYコミュニケーション - キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 - 社内チャレンジ制度 - チャレンジ評価制度 【働き方】 Hondaは、「Hondaフィロソフィー」に基づき、社員の自律性と創造性を最大限に引き出す働き方を推進しています。職種に応じてリモートワークとフレックスタイム制度を導入し、個人の裁量と生産性の両立を実現。役職に関係なく自由に意見を交わす「ワイガヤ」文化が根付いており、自身のアイデアを具現化しやすい環境です。また、充実した研修制度と自己啓発支援を通じて、技術革新に対応できるキャリア成長を継続的にサポートしています。 【ワークライフバランス】 自動車業界の中でも、健全な働き方を追求する取り組みが加速しています。全社的な残業時間削減の徹底や、計画的な有給休暇取得の促進により、仕事と私生活のメリハリを重視しています。さらに、法定水準を上回る手厚い育児・介護休業や短時間勤務制度が整備されており、特に男性の育児参加も積極的に支援する風土があります。これにより、キャリアを諦めることなく、人生の多様なステージにおいて安心して働ける環境を提供しています。 【待遇】 国内製造業のトップクラスを誇り、特に技術・研究開発職の報酬競争力は非常に高い水準です。評価制度は、単なる成果だけでなく、目標達成へのプロセスやチームへの貢献も評価するハイブリッド型を採用されています。 中途入社のエンジニアでも、経験とスキルに応じた高い年収レンジで採用に至った事例もございます。 また、充実した住宅関連手当や、社員持株会制度など、長期的な資産形成と安定した生活を支える福利厚生が整っています。 2026年9月23日(水/祝) 08:30～21:00頃予定 2026年9月3日(木)16:00 ※9月23日(水/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ● 当日の流れ(予定) ①一次面接(08:30～16:00のうち1時間) 　※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後) 　※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00～21:00のうち1時間) 　※当日にお時間をご案内いたします。 Web面接 ● ソフトウェア開発経験 ※車載/組み込み経験不問 ● 車載機器の関連基礎的知識 ● 通信(Wi-Fi/Bluetooth/CAN/Ethernet)関連の基礎知識 ● 海外ベンダ/拠点との開発折衝経験 ● CarPlay, Android Auto認証経験 ● Google ● Automotive Services認証経験 ● CI/CD環境構築、整備 ● 大規模ソフトウェアの開発経験 ● 自車位置推定、ルート探索、高精度地図データ連携等の、ナビゲーションに関連する機能の開発経験 ● 音声エージェント/音声対話サービスの開発経験 ● IVIおよびメーター等の車載システム開発におけるアーキテクチャ/システム設計の経験 ● Linux, Android Automotive OSの開発経験 ● ソフトウェアプラットフォームの開発経験 ● インナーソースの活動経験 ● OSSコミュニティでの活動経験 ● 品質やプロセスなどの業務経験 ※以下の想い・適性をお持ちの方 ● 自らの専門性にとらわれず、積極的にチームビルディングに参加できること ● チームに溶け込み、積極的なコミュニケーションを図ることができる方 ● 組織、チームの中でリーダーシップを発揮できる方 ● 新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ● 柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ● 自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ● 世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方 ● クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ● 新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ● 高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方

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2026年9月23日(水/祝) 1day選考会【大阪勤務】インフォテイメント製品のソフトウェア開発

株式会社本田技術研究所

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー (https://global.honda/jp/career/3.html) ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ (https://global.honda/jp/career/44.html) ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 (https://global.honda/jp/career/13.html) ・Hondaフィロソフィーとは (https://global.honda/jp/guide/philosophy.html) ・中途採用HP (https://www.honda-jobs.com/) 2輪・4輪・航空など幅広い事業領域でのモビリティーを展開しており、各種様々なデータを保有しているのが強みです。 ホンダの成長の魅力は、電動化(EV/FCV)と二輪車事業の強固な基盤、そして新領域への挑戦の三位一体にあります。四輪事業は北米と中国市場でのEV展開を加速させ、ソフトウェアデファインドビークル(SDV)やバッテリー技術の内製化を通じて競争力を高めています。また、世界的なモビリティの需要を支える二輪事業の収益力が、変革期にある四輪事業への投資を安定的に支えており、さらに、先進安全技術やエアモビリティ(HondaJet、eVTOL)といった新領域への積極的な投資が、将来の持続的な成長とブランド価値の向上を牽引しております。 既存の枠を超えた「移動」の進化に貢献する企業でのキャリアを築ける可能性があることが最大の魅力です。 多様な挑戦フィールドがあります。幅広い製品群、海外拠点の多さ(グループ含めて180拠点)で様々な活躍フィールドやキャリアパスが整っています。また、下記4つの制度が整っています。 - 2WAYコミュニケーション - キャリア研修、キャリアコンサルタントとの面談 - 社内チャレンジ制度 - チャレンジ評価制度 【働き方】 Hondaは、「Hondaフィロソフィー」に基づき、社員の自律性と創造性を最大限に引き出す働き方を推進しています。職種に応じてリモートワークとフレックスタイム制度を導入し、個人の裁量と生産性の両立を実現。役職に関係なく自由に意見を交わす「ワイガヤ」文化が根付いており、自身のアイデアを具現化しやすい環境です。また、充実した研修制度と自己啓発支援を通じて、技術革新に対応できるキャリア成長を継続的にサポートしています。 【ワークライフバランス】 自動車業界の中でも、健全な働き方を追求する取り組みが加速しています。全社的な残業時間削減の徹底や、計画的な有給休暇取得の促進により、仕事と私生活のメリハリを重視しています。さらに、法定水準を上回る手厚い育児・介護休業や短時間勤務制度が整備されており、特に男性の育児参加も積極的に支援する風土があります。これにより、キャリアを諦めることなく、人生の多様なステージにおいて安心して働ける環境を提供しています。 【待遇】 国内製造業のトップクラスを誇り、特に技術・研究開発職の報酬競争力は非常に高い水準です。評価制度は、単なる成果だけでなく、目標達成へのプロセスやチームへの貢献も評価するハイブリッド型を採用されています。 中途入社のエンジニアでも、経験とスキルに応じた高い年収レンジで採用に至った事例もございます。 また、充実した住宅関連手当や、社員持株会制度など、長期的な資産形成と安定した生活を支える福利厚生が整っています。 2026年9月23日(水/祝) 08:30～21:00頃予定 2026年9月3日(木)16:00 ※9月23日(水/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ● 当日の流れ(予定) ①一次面接(08:30～16:00のうち1時間) 　※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後) 　※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(17:00～21:00のうち1時間) 　※当日にお時間をご案内いたします。 Web面接 ● ソフトウェア開発経験 ※車載/組み込み経験不問 ● 車載機器の関連基礎的知識 ● 通信(Wi-Fi/Bluetooth/CAN/Ethernet)関連の基礎知識 ● 海外ベンダ/拠点との開発折衝経験 ● CarPlay, Android Auto認証経験 ● Google ● Automotive Services認証経験 ● CI/CD環境構築、整備 ● 大規模ソフトウェアの開発経験 ● 自車位置推定、ルート探索、高精度地図データ連携等の、ナビゲーションに関連する機能の開発経験 ● 音声エージェント/音声対話サービスの開発経験 ● IVIおよびメーター等の車載システム開発におけるアーキテクチャ/システム設計の経験 ● Linux, Android Automotive OSの開発経験 ● ソフトウェアプラットフォームの開発経験 ● インナーソースの活動経験 ● OSSコミュニティでの活動経験 ● 品質やプロセスなどの業務経験 ※以下の想い・適性をお持ちの方 ● 自らの専門性にとらわれず、積極的にチームビルディングに参加できること ● チームに溶け込み、積極的なコミュニケーションを図ることができる方 ● 組織、チームの中でリーダーシップを発揮できる方 ● 新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ● 柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ● 自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ● 世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方 ● クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ● 新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ● 高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方