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データソリューション事業_若手向け座談会

エムスリー株式会社

マッキンゼー出身の谷村格氏により2000年に設立された、世界でも有数の「医療×テクノロジー」のメガベンチャー企業。 2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超）であり、業績も創業以来常に増収増益。2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している海外展開やM&Aにも積極的であり、過去5年で52件のM&Aを実施、今後も積極的にM&Aを展開予定。社名のエムスリーは、Medical(医療)・Media(メディア)・Metamorphosis(変容)の頭文字から取っており、GDPの10%を占める医療分野の変革を促すことを使命としている。本イベントは次のキャリアを考えるきっかけの場としてご活用いただきたく、企画いたしました。今回は特に、近年拡大しているデータ活用領域で事業を展開しているBIR/eESカンパニーの説明となっております。若手メンバーも座談会に参加しますので、選考意向問わずぜひお気軽にご参加ください。イベント当日は、エムスリーとBIRカンパニーの事業・仕事内容、そこから得られる経験、キャリアの可能性をご理解いただくとともに、若手が活かせる経験、苦労話、やりがいなど生の声も座談会という形でお伝えしたいと思っています。 ※カンパニーとは・BIR、eESはM3のなかでもユニークで、組織に「カンパニー」と名前がついています。・カンパニーとは、エムスリー本体に属しながら仮想の子会社のような体制を取っている部門です。　カンパニーで意思決定をしたり、サービス開発や業務改善を進めることで、素早いスピードでの事業推進を目指しています。・BIRカンパニー　データコンサルタント（フロント、分析、海外）・eESカンパニー　ビジネスプロデューサー（JAMDAS） ※BIRカンパニーとは「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業を展開しています。 ※eESカンパニーとは「eとリアルを融合させ、効率的なエビデンス構築・活用を推進する」をミッションとし、治験・臨床研究や医療ビッグデータ事業を展開しています。日程：2月7日（水）19:30開始所要時間：説明会と座談会で約1時間30分予定 ※ビデオオフで参加いただけますので、お気軽にご参加ください ※応募多数の場合は抽選になります応募締め切り：2月2日（金）・エムスリー、データソリューション事業、BIR/eESカンパニー紹介・データコンサルタント業務内容・働き方紹介・若手社員による、エムスリーでの働くうえでのやりがい、活躍可能性、キャリア形成・社員との座談会 WEB説明会となります

応募期限

2024年2月2日(金)まで

スケジュール

2024年2月7日(水)

受付終了

セミナー

6月26日(木) webセミナー

エムスリー株式会社

マッキンゼー出身の谷村格氏により2000年に設立された、世界でも有数の「医療×テクノロジー」のメガベンチャー企業海外展開やM&Aにも積極的であり、過去5年で52件のM&Aを実施、今後も積極的にM&Aを展開予定社名のエムスリーは、Medical(医療)・Media(メディア)・Metamorphosis(変容)の頭文字から取っており、GDPの10%を占める医療分野の変革を促すことを使命としている「m3.com」は、日本の医師約92%(30万人)、世界の医師の約50%超(600万人)が利用する世界最大の医療情報プラットフォーム医師は情報収集の約40%をWebで行っていたが、製薬企業は2%しか営業コスト投資をしていないギャップに目を付けて展開したサービスであり、製薬業界のマーケティング構造の変革をもたらしたまた、「1人の医師の先には400人の国民がいる」と言われており、医師に適切な情報提供を行うことで、日本/世界の医療改革に貢献しているエムスリー一般事業主行動計画 (https://corporate.m3.com/recruit/ippankodo.pdf) エムスリー男女の賃金の差異に関する実績 (https://corporate.m3.com/recruit/chingin.pdf) エムスリーとオムロンヘルスケア家庭で記録した心電図を用いた医療相談サービス連携を開始 (https://kyodonewsprwire.jp/release/202403047435) エムスリーとソニーグループテクノロジーと医療の知見を融合したソリューション事業を行う新会社「サプリム」を設立 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1H8hz8lHDXVQXwvjQdzT9M/2a497cbce718327aed24f78aaa622cff/20220426_Public.pdf) ウクライナにおける救援活動支援のための寄付を実施 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/47LgMCW6E7ph4ogKw9idpq/d3017166eef7955d7ab477322d86d1cb/20220318_Public_J.pdf) 【SPBU】メンター×メンティーペア：國府田様×清水様 (https://youtu.be/HpC4Lm1OgRA?feature=shared) 【SPBU】チームリーダー×メンバーペア：藤木様×堀井様 (https://youtu.be/bxhNd592WkQ?feature=shared) 2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超）業績も創業以来常に増収増益と右肩上がりであり、2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している自身のクライアントに対して、提案～実行まで一気通貫で担当することが多く、企画・提案、調査・分析、コンサルティング、実行・推進というビジネスコアスキルを身に着け、若いうちから色々な経験を積める案件も、新薬サポートだけでなく、マーケティング戦略立案～実行、営業DX推進等、幅広い。特には、M&AやCVC投資等に関わることもある M&A含めて様々な領域の事業を様々なフェーズで行っているため、SPBUで経験を積んだ後はありとあらゆるキャリアパスが存在する例えば、M&Aした企業の事業立ち上げ(0→1)もあれば、海外事業拡大(1→10)もある新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」などもある人材市場価値も高く、外資系コンサルティングファーム、事業会社のマーケター、スタートアップの社長室、自身で起業等、多くのキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしている「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」という考えのもと、29万人以上の医師ネットワーク（日本の医師の8割以上）を活用し、病気になった際に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を活用することが可能 2025年6月26日(木) 19:00～20:00 2025年6月20日(金) 16:00 創業以来成長を続けるエムスリーの成長の秘密は豊富な「経営人材」。多種多様な経営人材が、・数十億円の事業リーダー・新規事業リーダー・M&A先の経営層などの役割を担い、事業成長を牽引しています。今回はSPBUで活躍する経営人材に、エムスリーへの入社理由などを振り返りながら、ヘルスケア×IT業界最大手だからこそ挑戦できる「独自のヘルスケア課題へのアプローチ」についてお話しさせていただきます。・転職を考えたきっかけ/なぜエムスリーを選んだか・エムスリー独自のヘルスケアアプローチの事例紹介・独自のヘルスケアアプローチが実施できる理由・製薬企業支援に特化したSPBUでできること・FAQ/質疑応答(ご参加いただいた皆様からのご質問に回答させていただきます。) ・将来的に経営に関わることや事業リーダーになることに興味がある方・コンサルティングやTo B営業の経験があり、より高度な課題解決に関心がある方・医療という身近で重要な問題に向き合い、公共性の高い仕事にチャレンジしてみたい方 ※エムスリーってどんな会社なんだろう?どういう人がいるんだろう?といった部分が気になる方もお気軽にご参加ください! オンライン(Zoom) 以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方・医療業界での経験、IT業界での経験は不問・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリットをお持ちの方・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさのある方・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性(真の顧客志向)をお持ちの方・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力をお持ちの方・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力をお持ちの方

応募期限

2025年6月20日(金) 16:00

スケジュール

2025年6月26日(木) 19:00～

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セミナー

6月24日(火) クリニック開業経営ソリューション説明会

エムスリー株式会社

マッキンゼー出身の谷村格氏により2000年に設立された、世界でも有数の「医療×テクノロジー」のメガベンチャー企業海外展開やM&Aにも積極的であり、過去5年で52件のM&Aを実施、今後も積極的にM&Aを展開予定社名のエムスリーは、Medical(医療)・Media(メディア)・Metamorphosis(変容)の頭文字から取っており、GDPの10%を占める医療分野の変革を促すことを使命としている「m3.com」は、日本の医師約92%(30万人)、世界の医師の約50%超(600万人)が利用する世界最大の医療情報プラットフォーム医師は情報収集の約40%をWebで行っていたが、製薬企業は2%しか営業コスト投資をしていないギャップに目を付けて展開したサービスであり、製薬業界のマーケティング構造の変革をもたらしたまた、「1人の医師の先には400人の国民がいる」と言われており、医師に適切な情報提供を行うことで、日本/世界の医療改革に貢献しているエムスリー一般事業主行動計画 (https://corporate.m3.com/recruit/ippankodo.pdf) エムスリー男女の賃金の差異に関する実績 (https://corporate.m3.com/recruit/chingin.pdf) エムスリーとオムロンヘルスケア家庭で記録した心電図を用いた医療相談サービス連携を開始 (https://kyodonewsprwire.jp/release/202403047435) エムスリーとソニーグループテクノロジーと医療の知見を融合したソリューション事業を行う新会社「サプリム」を設立 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1H8hz8lHDXVQXwvjQdzT9M/2a497cbce718327aed24f78aaa622cff/20220426_Public.pdf) ウクライナにおける救援活動支援のための寄付を実施 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/47LgMCW6E7ph4ogKw9idpq/d3017166eef7955d7ab477322d86d1cb/20220318_Public_J.pdf) 【SPBU】メンター×メンティーペア：國府田様×清水様 (https://youtu.be/HpC4Lm1OgRA?feature=shared) 【SPBU】チームリーダー×メンバーペア：藤木様×堀井様 (https://youtu.be/bxhNd592WkQ?feature=shared) 2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超）業績も創業以来常に増収増益と右肩上がりであり、2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している自身のクライアントに対して、提案～実行まで一気通貫で担当することが多く、企画・提案、調査・分析、コンサルティング、実行・推進というビジネスコアスキルを身に着け、若いうちから色々な経験を積める案件も、新薬サポートだけでなく、マーケティング戦略立案～実行、営業DX推進等、幅広い。特には、M&AやCVC投資等に関わることもある M&A含めて様々な領域の事業を様々なフェーズで行っているため、SPBUで経験を積んだ後はありとあらゆるキャリアパスが存在する例えば、M&Aした企業の事業立ち上げ(0→1)もあれば、海外事業拡大(1→10)もある新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」などもある人材市場価値も高く、外資系コンサルティングファーム、事業会社のマーケター、スタートアップの社長室、自身で起業等、多くのキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしている「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」という考えのもと、29万人以上の医師ネットワーク（日本の医師の8割以上）を活用し、病気になった際に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を活用することが可能 2025年6月24日(火) 19:00～20:00 2025年6月18日(水) 16:00 創業以来成長を続けるエムスリーにおいて、次なる事業成長の柱として成長が期待されているクリニック開業経営ソリューショングループ。人材系、コンサル、電気機器メーカー、看護師をはじめとする医療職など多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集い、日本の医療が抱える「診療体験の課題」の解決に取り組んでいます。エムスリーでは近年、m3.comをはじめとする「医療従事者向けの圧倒的なプラットフォーム」に加えて、電子カルテなどを起点とする「医療現場DXのプラットフォーム」にも力を入れています。多くの人々にとって最も身近な医療との接点であるクリニックーー。そのクリニックのDX推進および診療体験の改善を通じて、より多くの人々が健康で長生きできる世界をつくるためにどのような事業を展開しているのか、また新規事業を推進する現場にはどのような成長環境が広がっているのか、最前線で働く社員がお話しさせていただきます。・経営人材を多く輩出するエムスリーにおいて新規事業に挑戦する面白さとは・クリニック開業経営ソリューションGで働くことで、どのようなスキルが身につくか・エムスリーの新規事業であるクリニック開業経営ソリューションGの魅力・開業経営コンサルタント / 医院経営コンサルタントの業務紹介・Q&A / 質疑応答(皆様からのご質問に可能な限りお答えさせていただきます) ・20代～30代にかけて成長環境で自身のスキルアップを実現したい方・これまでの営業経験やスキルをもとに新規事業開発や推進などに挑戦してみたいというWillをお持ちの方・将来的に事業リーダーをはじめとする経営人材になることに興味をお持ちの方 ※M3に何かしらの興味があるが、まずは理解を深めてから検討したいといった方でもOKです。 ※既に選考に進んでいる方のご理解を深める機会としてご利用いただくこともOKです。・クリニック開業経営コンサルタント ※未経験者歓迎・医療DXコンサルタント ※未経験者歓迎・医院経営コンサルタント ※未経験者歓迎 ※クリニック開業経営ソリューショングループとはクリニック受診のハードルを下げ、何かあったときにすぐに相談できるクリニックを世の中に広げるために、日本全国のクリニックに対して新規開業の支援や経営支援・DX化の支援を行っています。オンライン(Zoom) ・対象業界は基本的には不問です・目標達成に向けて継続的に改善を繰り返してきた方 ●以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ①提案幅の広い商材・サービスの営業経験 (単一商材のルート営業経験、決まったスクリプトを伝えるだけの営業等ではない) ②高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売 ③電話やメールを活用した営業のご経験(メール文章作成やトークスクリプト作成等を通し、紹介率向上のため改善提案・実行をすることで、成果を上げたご経験) ④医療機関への提案業務のご経験 ⑤医療従事者(看護師、他)としての業務経験 ●下記のようなご経験をお持ちの方についても歓迎しております ①個人向け・企業経営者、中小企業向けにサービスを提案した経験 ②コンサルティングの経験 ③IT業界での経験 ④新規出店経験・店舗管理経験 ⑤ご自身での起業・事業計画等の策定経験かつ、このような思いをお持ちの方にはよい機会になるのではないかと考えております。・成長欲求が強く、現職以上に若いうちから自身の市場価値を高められる仕事や環境を求めており、そのための努力を厭わない。・経営や事業・ビジネスモデルへの興味関心が強く、裁量の大きな仕事をしたい。・一緒に働く社員が優秀かつ魅力的で、そこから切磋琢磨し高めあいたい、刺激を得たい。

応募期限

2025年6月18日(水) 16:00

スケジュール

2025年6月24日(火) 19:00～

受付終了

セミナー

4月23日(水) WEBセミナー

エムスリー株式会社

マッキンゼー出身の谷村格氏により2000年に設立された、世界でも有数の「医療×テクノロジー」のメガベンチャー企業海外展開やM&Aにも積極的であり、過去5年で52件のM&Aを実施、今後も積極的にM&Aを展開予定社名のエムスリーは、Medical(医療)・Media(メディア)・Metamorphosis(変容)の頭文字から取っており、GDPの10%を占める医療分野の変革を促すことを使命としている「m3.com」は、日本の医師約92%(30万人)、世界の医師の約50%超(600万人)が利用する世界最大の医療情報プラットフォーム医師は情報収集の約40%をWebで行っていたが、製薬企業は2%しか営業コスト投資をしていないギャップに目を付けて展開したサービスであり、製薬業界のマーケティング構造の変革をもたらしたまた、「1人の医師の先には400人の国民がいる」と言われており、医師に適切な情報提供を行うことで、日本/世界の医療改革に貢献しているエムスリー一般事業主行動計画 (https://corporate.m3.com/recruit/ippankodo.pdf) エムスリー男女の賃金の差異に関する実績 (https://corporate.m3.com/recruit/chingin.pdf) エムスリーとオムロンヘルスケア家庭で記録した心電図を用いた医療相談サービス連携を開始 (https://kyodonewsprwire.jp/release/202403047435) エムスリーとソニーグループテクノロジーと医療の知見を融合したソリューション事業を行う新会社「サプリム」を設立 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1H8hz8lHDXVQXwvjQdzT9M/2a497cbce718327aed24f78aaa622cff/20220426_Public.pdf) ウクライナにおける救援活動支援のための寄付を実施 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/47LgMCW6E7ph4ogKw9idpq/d3017166eef7955d7ab477322d86d1cb/20220318_Public_J.pdf) 【SPBU】メンター×メンティーペア：國府田様×清水様 (https://youtu.be/HpC4Lm1OgRA?feature=shared) 【SPBU】チームリーダー×メンバーペア：藤木様×堀井様 (https://youtu.be/bxhNd592WkQ?feature=shared) 2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超）業績も創業以来常に増収増益と右肩上がりであり、2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している自身のクライアントに対して、提案～実行まで一気通貫で担当することが多く、企画・提案、調査・分析、コンサルティング、実行・推進というビジネスコアスキルを身に着け、若いうちから色々な経験を積める案件も、新薬サポートだけでなく、マーケティング戦略立案～実行、営業DX推進等、幅広い。特には、M&AやCVC投資等に関わることもある M&A含めて様々な領域の事業を様々なフェーズで行っているため、SPBUで経験を積んだ後はありとあらゆるキャリアパスが存在する例えば、M&Aした企業の事業立ち上げ(0→1)もあれば、海外事業拡大(1→10)もある新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」などもある人材市場価値も高く、外資系コンサルティングファーム、事業会社のマーケター、スタートアップの社長室、自身で起業等、多くのキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしている「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」という考えのもと、29万人以上の医師ネットワーク（日本の医師の8割以上）を活用し、病気になった際に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を活用することが可能 2025年4月23日(水) 19:00～20:00 2025年4月18日(金) 16:00 エムスリーの最大の魅力は、ヘルスケア×IT業界最大手だからこそ挑戦できる「独自のヘルスケア課題へのアプローチ」。・未病/予防医療の推進・オンライン診療を通じた新たな診療形態の確立・「がん」治療の最適化に向けた製薬企業との協業など様々なヘルスケア課題に対して、独自の事業展開を進めています。医師・製薬企業・患者・一般消費者・医療機器など幅広い領域に対して、グループ会社160社を含むヘルスケア×IT業界最大手の強みを生かし、市場規模40兆円超のヘルスケア課題に挑戦するエムスリー。今回は、ヘルスケア業界出身者がなぜエムスリーを選んだのかを含め、ヘルスケア業界に対するエムスリーのアプローチ事例をご紹介させていただきます。・ヘルスケア業界出身者が転職を考えたきっかけ/なぜエムスリーを選んだか・エムスリー独自のヘルスケアアプローチの事例紹介・独自のヘルスケアアプローチが実施できる理由・製薬企業支援に特化したSPBUでできること・FAQ/質疑応答(ご参加いただいた皆様からのご質問に回答させていただきます。) ・20代でヘルスケア業界の中でキャリアアップしたい・ヘルスケアを通して社会貢献性の高い仕事をしたい ※エムスリーってどんな会社なんだろう?どういう人がいるんだろう?といった部分が気になる方もお気軽にご参加ください! オンライン(Zoom) 以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方・医療業界での経験、IT業界での経験は不問・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリットをお持ちの方・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさのある方・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性(真の顧客志向)をお持ちの方・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力をお持ちの方・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力をお持ちの方

応募期限

2025年4月18日(金) 16:00

スケジュール

2025年4月23日(水) 19:00～

エムスリー株式会社の求人情報

エムスリー株式会社

【クラウドソリューション】医療 × SaaS /時価総額1兆円ベンチャー企業/新規事業責任者候補

想定年収

500万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

ミッションクラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。 2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案(運用)内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

エムスリー株式会社

【ITサービス】次世代CIO候補

想定年収

1,200～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

ミッションエムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。所属 ITサービスグループ担当業務 M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。主な業務内容: ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善・IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

エムスリー株式会社

【コンテンツ】コンテンツプロデューサー

想定年収

400～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

ミッション世界で一番多くの「治療を変える。」をプロデュースする所属コンテンツクリエイショングループ(CCG) 担当業務 CCGは、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーへのセールス・マーケティング支援の一翼を担い、会員制医療従事者向けサイト「m3.com」(国内医師9割以上が登録)やエムスリーグループのサービスにより医療従事者の「治療を変える。」を目的としている部門です。コンテンツプロデューサーは、クライアントが考えるプロモーション戦略や意向を具体化するだけにとどまらず、医療従事者の潜在・顕在ニーズに踏み込んでコンテンツ・コミュニケーションプランを立案し、アウトプットのクオリティ管理までを一貫して担うプロジェクト責任者です。 <基本業務> ・コンテンツプロデュース全体のプロジェクト管理(マーケティング戦略・コンテンツ企画立案～アウトプットの品質管理) ・コンテンツ・コミュニケーションプランのPDCA ・コンテンツサービス改善・開発、人材育成支援などの組織貢献活動 <主なステークホルダー> ・製薬企業 (プロダクトマネージャー、デジタルチーム等) ・医師・薬剤師(専門家としての監修・出演者) ・外部クリエイティブプロダクション・社内関係部門(営業、メディカルライター、配信担当者等) <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

エムスリー株式会社

【AIラボ】事業戦略 / 推進※海外担当

想定年収

500～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●所属部署:AIラボ AIラボは2017年4月に発足した新規事業で、世界的に開発競争が激化するAI技術を駆使した医療機器やAIプラットフォームを、いち早く臨床現場へ導入することを使命としています。現在、10名の精鋭チームで、医療現場の課題を解決する最先端AI医療機器を日本全国に提供すべく、事業を推進しています。事業概要高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務ビジネスモデル AIプロジェクトの起案・新規ビジネスの創出。具体的には、AIベンダー・製薬企業・アカデミア・医療機器メーカー等と連携したAIプロジェクトを立ち上げ、医療現場の課題解決をAIを通じて実行する。医療機関へAI製品を販売するAIプラットフォームの運営。具体的には、国内外のAIベンダーと交渉の上、製品を仕入れ、プラットフォームを通じて医療機関へ販売流通を行う。参照サイト/動画・[医療AIについて](https://www.youtube.com/watch?v=2uTreEADhAk&feature=youtu.be) ・[クライアントからの声](https://www.youtube.com/watch?v=A3PT23Rs68M) ・[AIプラットフォームサイト](https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform)

エムスリー株式会社

【人事】新卒採用・育成リーダー候補

想定年収

600万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

新卒採用・育成リーダーのミッション成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。担当業務年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。業務内容 ●エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ●採用プロセスの計画ならびに実行・年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計・母集団形成(チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など) ・採用プロセス管理(面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など) ・内定者・内定承諾者のフォロー(入社前研修や各種イベント企画など) ● 入社後の育成プログラム策定と実行運営・新卒オンボーディングプログラムの策定・ジョブローテーション制度や育成計画の策定・新卒研修の企画・実行・新卒社員のメンタリングやケア　など <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

エムスリー株式会社

【サイトプロモ】新規事業プロデューサー(WEBメディア領域)

想定年収

600～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

ミッション m3.comにおける、メディア価値向上と利用ユーザ拡大所属・サイトプロモーショングループ ※新サービス企画、グロース領域のマーケターとして配属予定担当業務 ●日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営・m3.com上で提供する新規サービスの企画とプロジェクト推進・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践・具現化に向けたクライアントやベンダー等、ステークホルダーとの調整・折衝業務 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 ※従来オフラインで提供されていた事業・サービスのデジタルトランスフォーメーション施策を推進し、医療業界に変革を起こし、新しい市場を創出するプロジェクト担当者を募集しています。そのため、デジタル領域の経験だけでなく、店舗運営やイベント業務など、幅広い事業やマーケティング経験をお持ちの方を募集します。 ※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いて頂くことも可能です

エムスリー株式会社

【クラウドソリューション】クラウドセールスプロフェッショナル

想定年収

500万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

ミッション開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。クラウドソリューショングループでは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとしてAI搭載のクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」や、予約・問診・キャッシュレスなどの機能をオールインさせたクラウドサービス「エムスリーデジカルスマート診療(デジスマ診療)」を提供します。どちらも、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで立ち上がった新規事業です。「エムスリーデジカル」は、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長しています。医師からの多くの要望に応えるために、チームを拡大し、新しいセールスチームを作っていきます。今回のポジションでは、リード獲得から受注獲得までをWeb面談を通じて実施いただき、さらなる売上拡大を通じて、日本一の電子カルテメーカーへの成長を牽引頂きます。また、2021年10月にリリースしたばりの「エムスリーデジカルスマート診療(デジスマ診療)」の売り方開発、エムスリーデジカルとのクロスセルによるクリニックのDXソリューションセールスにチャレンジ頂きます。加えて、営業プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担って頂くことを期待しています。その後は、マーケティング領域での活躍、新規サービスの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。所属・クラウドソリューショングループ担当業務・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテ等を医師に提案する・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

エムスリー株式会社

【WJG】BtoBマーケター

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ミッション今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept ●所属ホワイト・ジャック・ブーストグループホワイト・ジャックプロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。 ●担当業務・広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進・セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進・獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等 ●業務内容 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

エムスリー株式会社

【クラウドソリューション】医療 × SaaS /時価総額1兆円ベンチャー企業の新規事業開発担当

想定年収

500万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

所属・クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向ミッションクラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。 2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案(運用)内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

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