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データソリューション事業_若手向け座談会

エムスリー株式会社

マッキンゼー出身の谷村格氏により2000年に設立された、世界でも有数の「医療×テクノロジー」のメガベンチャー企業。 2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超）であり、業績も創業以来常に増収増益。2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している 海外展開やM&Aにも積極的であり、過去5年で52件のM&Aを実施、今後も積極的にM&Aを展開予定。 社名のエムスリーは、Medical(医療)・Media(メディア)・Metamorphosis(変容)の頭文字から取っており、GDPの10%を占める医療分野の変革を促すことを使命としている。 本イベントは次のキャリアを考えるきっかけの場としてご活用いただきたく、企画いたしました。 今回は特に、近年拡大しているデータ活用領域で事業を展開しているBIR/eESカンパニーの説明となっております。 若手メンバーも座談会に参加しますので、選考意向問わずぜひお気軽にご参加ください。 イベント当日は、エムスリーとBIRカンパニーの事業・仕事内容、そこから得られる経験、キャリアの可能性をご理解いただくとともに、 若手が活かせる経験、苦労話、やりがいなど生の声も座談会という形でお伝えしたいと思っています。 ※カンパニーとは ・BIR、eESはM3のなかでもユニークで、組織に「カンパニー」と名前がついています。 ・カンパニーとは、エムスリー本体に属しながら仮想の子会社のような体制を取っている部門です。 　カンパニーで意思決定をしたり、サービス開発や業務改善を進めることで、素早いスピードでの事業推進を目指しています。 ・BIRカンパニー　データコンサルタント（フロント、分析、海外） ・eESカンパニー　ビジネスプロデューサー（JAMDAS） ※BIRカンパニーとは 「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業を展開しています。 ※eESカンパニーとは 「eとリアルを融合させ、効率的なエビデンス構築・活用を推進する」をミッションとし、治験・臨床研究や医療ビッグデータ事業を展開しています。 日程：2月7日（水）19:30開始 所要時間：説明会と座談会で約1時間30分予定 ※ビデオオフで参加いただけますので、お気軽にご参加ください ※応募多数の場合は抽選になります 応募締め切り：2月2日（金） ・エムスリー、データソリューション事業、BIR/eESカンパニー紹介 ・データコンサルタント業務内容・働き方紹介 ・若手社員による、エムスリーでの働くうえでのやりがい、活躍可能性、キャリア形成 ・社員との座談会 WEB説明会となります

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6月26日(木) webセミナー

エムスリー株式会社

マッキンゼー出身の谷村格氏により2000年に設立された、世界でも有数の「医療×テクノロジー」のメガベンチャー企業 海外展開やM&Aにも積極的であり、過去5年で52件のM&Aを実施、今後も積極的にM&Aを展開予定 社名のエムスリーは、Medical(医療)・Media(メディア)・Metamorphosis(変容)の頭文字から取っており、GDPの10%を占める医療分野の変革を促すことを使命としている 「m3.com」は、日本の医師約92%(30万人)、世界の医師の約50%超(600万人)が利用する世界最大の医療情報プラットフォーム 医師は情報収集の約40%をWebで行っていたが、製薬企業は2%しか営業コスト投資をしていないギャップに目を付けて展開したサービスであり、製薬業界のマーケティング構造の変革をもたらした また、「1人の医師の先には400人の国民がいる」と言われており、医師に適切な情報提供を行うことで、日本/世界の医療改革に貢献している エムスリー 一般事業主行動計画 (https://corporate.m3.com/recruit/ippankodo.pdf) エムスリー 男女の賃金の差異に関する実績 (https://corporate.m3.com/recruit/chingin.pdf) エムスリーとオムロン ヘルスケア 家庭で記録した心電図を用いた医療相談サービス連携を開始 (https://kyodonewsprwire.jp/release/202403047435) エムスリーとソニーグループテクノロジーと医療の知見を融合したソリューション事業を行う新会社「サプリム」を設立 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1H8hz8lHDXVQXwvjQdzT9M/2a497cbce718327aed24f78aaa622cff/20220426_Public.pdf) ウクライナにおける救援活動支援のための寄付を実施 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/47LgMCW6E7ph4ogKw9idpq/d3017166eef7955d7ab477322d86d1cb/20220318_Public_J.pdf) 【SPBU】メンター×メンティーペア：國府田様×清水様 (https://youtu.be/HpC4Lm1OgRA?feature=shared) 【SPBU】チームリーダー×メンバーペア：藤木様×堀井様 (https://youtu.be/bxhNd592WkQ?feature=shared) 2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超） 業績も創業以来常に増収増益と右肩上がりであり、2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している 自身のクライアントに対して、提案～実行まで一気通貫で担当することが多く、企画・提案、調査・分析、コンサルティング、実行・推進というビジネスコアスキルを身に着け、若いうちから色々な経験を積める 案件も、新薬サポートだけでなく、マーケティング戦略立案～実行、営業DX推進等、幅広い。特には、M&AやCVC投資等に関わることもある M&A含めて様々な領域の事業を様々なフェーズで行っているため、SPBUで経験を積んだ後はありとあらゆるキャリアパスが存在する 例えば、M&Aした企業の事業立ち上げ(0→1)もあれば、海外事業拡大(1→10)もある 新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」などもある 人材市場価値も高く、外資系コンサルティングファーム、事業会社のマーケター、スタートアップの社長室、自身で起業等、多くのキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしている 「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」という考えのもと、29万人以上の医師ネットワーク（日本の医師の8割以上）を活用し、病気になった際に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を活用することが可能 2025年6月26日(木) 19:00～20:00 2025年6月20日(金) 16:00 創業以来成長を続けるエムスリーの成長の秘密は豊富な「経営人材」。 多種多様な経営人材が、 ・数十億円の事業リーダー ・新規事業リーダー ・M&A先の経営層 などの役割を担い、事業成長を牽引しています。 今回はSPBUで活躍する経営人材に、エムスリーへの入社理由などを振り返りながら、 ヘルスケア×IT業界最大手だからこそ挑戦できる「独自のヘルスケア課題へのアプローチ」についてお話しさせていただきます。 ・転職を考えたきっかけ/なぜエムスリーを選んだか ・エムスリー独自のヘルスケアアプローチの事例紹介 ・独自のヘルスケアアプローチが実施できる理由 ・製薬企業支援に特化したSPBUでできること ・FAQ/質疑応答(ご参加いただいた皆様からのご質問に回答させていただきます。) ・将来的に経営に関わることや事業リーダーになることに興味がある方 ・コンサルティングやTo B営業の経験があり、より高度な課題解決に関心がある方 ・医療という身近で重要な問題に向き合い、公共性の高い仕事にチャレンジしてみたい方 ※エムスリーってどんな会社なんだろう?どういう人がいるんだろう?といった部分が気になる方もお気軽にご参加ください! オンライン(Zoom) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方 ・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方 ・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方 ・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方 ・医療業界での経験、IT業界での経験は不問 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリットをお持ちの方 ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさのある方 ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性(真の顧客志向)をお持ちの方 ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力をお持ちの方

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6月24日(火) クリニック開業経営ソリューション説明会

エムスリー株式会社

マッキンゼー出身の谷村格氏により2000年に設立された、世界でも有数の「医療×テクノロジー」のメガベンチャー企業 海外展開やM&Aにも積極的であり、過去5年で52件のM&Aを実施、今後も積極的にM&Aを展開予定 社名のエムスリーは、Medical(医療)・Media(メディア)・Metamorphosis(変容)の頭文字から取っており、GDPの10%を占める医療分野の変革を促すことを使命としている 「m3.com」は、日本の医師約92%(30万人)、世界の医師の約50%超(600万人)が利用する世界最大の医療情報プラットフォーム 医師は情報収集の約40%をWebで行っていたが、製薬企業は2%しか営業コスト投資をしていないギャップに目を付けて展開したサービスであり、製薬業界のマーケティング構造の変革をもたらした また、「1人の医師の先には400人の国民がいる」と言われており、医師に適切な情報提供を行うことで、日本/世界の医療改革に貢献している エムスリー 一般事業主行動計画 (https://corporate.m3.com/recruit/ippankodo.pdf) エムスリー 男女の賃金の差異に関する実績 (https://corporate.m3.com/recruit/chingin.pdf) エムスリーとオムロン ヘルスケア 家庭で記録した心電図を用いた医療相談サービス連携を開始 (https://kyodonewsprwire.jp/release/202403047435) エムスリーとソニーグループテクノロジーと医療の知見を融合したソリューション事業を行う新会社「サプリム」を設立 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1H8hz8lHDXVQXwvjQdzT9M/2a497cbce718327aed24f78aaa622cff/20220426_Public.pdf) ウクライナにおける救援活動支援のための寄付を実施 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/47LgMCW6E7ph4ogKw9idpq/d3017166eef7955d7ab477322d86d1cb/20220318_Public_J.pdf) 【SPBU】メンター×メンティーペア：國府田様×清水様 (https://youtu.be/HpC4Lm1OgRA?feature=shared) 【SPBU】チームリーダー×メンバーペア：藤木様×堀井様 (https://youtu.be/bxhNd592WkQ?feature=shared) 2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超） 業績も創業以来常に増収増益と右肩上がりであり、2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している 自身のクライアントに対して、提案～実行まで一気通貫で担当することが多く、企画・提案、調査・分析、コンサルティング、実行・推進というビジネスコアスキルを身に着け、若いうちから色々な経験を積める 案件も、新薬サポートだけでなく、マーケティング戦略立案～実行、営業DX推進等、幅広い。特には、M&AやCVC投資等に関わることもある M&A含めて様々な領域の事業を様々なフェーズで行っているため、SPBUで経験を積んだ後はありとあらゆるキャリアパスが存在する 例えば、M&Aした企業の事業立ち上げ(0→1)もあれば、海外事業拡大(1→10)もある 新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」などもある 人材市場価値も高く、外資系コンサルティングファーム、事業会社のマーケター、スタートアップの社長室、自身で起業等、多くのキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしている 「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」という考えのもと、29万人以上の医師ネットワーク（日本の医師の8割以上）を活用し、病気になった際に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を活用することが可能 2025年6月24日(火) 19:00～20:00 2025年6月18日(水) 16:00 創業以来成長を続けるエムスリーにおいて、次なる事業成長の柱として成長が期待されているクリニック開業経営ソリューショングループ。 人材系、コンサル、電気機器メーカー、看護師をはじめとする医療職など多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集い、日本の医療が抱える「診療体験の課題」の解決に取り組んでいます。 エムスリーでは近年、m3.comをはじめとする「医療従事者向けの圧倒的なプラットフォーム」に加えて、電子カルテなどを起点とする「医療現場DXのプラットフォーム」にも力を入れています。 多くの人々にとって最も身近な医療との接点であるクリニックーー。 そのクリニックのDX推進および診療体験の改善を通じて、より多くの人々が健康で長生きできる世界をつくるためにどのような事業を展開しているのか、また新規事業を推進する現場にはどのような成長環境が広がっているのか、最前線で働く社員がお話しさせていただきます。 ・経営人材を多く輩出するエムスリーにおいて新規事業に挑戦する面白さとは ・クリニック開業経営ソリューションGで働くことで、どのようなスキルが身につくか ・エムスリーの新規事業であるクリニック開業経営ソリューションGの魅力 ・開業経営コンサルタント / 医院経営コンサルタントの業務紹介 ・Q&A / 質疑応答(皆様からのご質問に可能な限りお答えさせていただきます) ・20代～30代にかけて成長環境で自身のスキルアップを実現したい方 ・これまでの営業経験やスキルをもとに新規事業開発や推進などに挑戦してみたいというWillをお持ちの方 ・将来的に事業リーダーをはじめとする経営人材になることに興味をお持ちの方 ※M3に何かしらの興味があるが、まずは理解を深めてから検討したい といった方でもOKです。 ※既に選考に進んでいる方のご理解を深める機会としてご利用いただくこともOKです。 ・クリニック開業経営コンサルタント ※未経験者歓迎 ・医療DXコンサルタント ※未経験者歓迎 ・医院経営コンサルタント ※未経験者歓迎 ※クリニック開業経営ソリューショングループとは クリニック受診のハードルを下げ、何かあったときにすぐに相談できるクリニックを世の中に広げるために、日本全国のクリニックに対して新規開業の支援や経営支援・DX化の支援を行っています。 オンライン(Zoom) ・対象業界は基本的には不問です ・目標達成に向けて継続的に改善を繰り返してきた方 ●以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ①提案幅の広い商材・サービスの営業経験 (単一商材のルート営業経験、決まったスクリプトを伝えるだけの営業等ではない) ②高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売 ③電話やメールを活用した営業のご経験(メール文章作成やトークスクリプト作成等を通し、紹介率向上のため改善提案・実行をすることで、成果を上げたご経験) ④医療機関への提案業務のご経験 ⑤医療従事者(看護師、他)としての業務経験 ●下記のようなご経験をお持ちの方についても歓迎しております ①個人向け・企業経営者、中小企業向けにサービスを提案した経験 ②コンサルティングの経験 ③IT業界での経験 ④新規出店経験・店舗管理経験 ⑤ご自身での起業・事業計画等の策定経験 かつ、このような思いをお持ちの方にはよい機会になるのではないかと考えております。 ・成長欲求が強く、現職以上に若いうちから自身の市場価値を高められる仕事や環境を求めており、そのための努力を厭わない。 ・経営や事業・ビジネスモデルへの興味関心が強く、裁量の大きな仕事をしたい。 ・一緒に働く社員が優秀かつ魅力的で、そこから切磋琢磨し高めあいたい、刺激を得たい。

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4月23日(水) WEBセミナー

エムスリー株式会社

マッキンゼー出身の谷村格氏により2000年に設立された、世界でも有数の「医療×テクノロジー」のメガベンチャー企業 海外展開やM&Aにも積極的であり、過去5年で52件のM&Aを実施、今後も積極的にM&Aを展開予定 社名のエムスリーは、Medical(医療)・Media(メディア)・Metamorphosis(変容)の頭文字から取っており、GDPの10%を占める医療分野の変革を促すことを使命としている 「m3.com」は、日本の医師約92%(30万人)、世界の医師の約50%超(600万人)が利用する世界最大の医療情報プラットフォーム 医師は情報収集の約40%をWebで行っていたが、製薬企業は2%しか営業コスト投資をしていないギャップに目を付けて展開したサービスであり、製薬業界のマーケティング構造の変革をもたらした また、「1人の医師の先には400人の国民がいる」と言われており、医師に適切な情報提供を行うことで、日本/世界の医療改革に貢献している エムスリー 一般事業主行動計画 (https://corporate.m3.com/recruit/ippankodo.pdf) エムスリー 男女の賃金の差異に関する実績 (https://corporate.m3.com/recruit/chingin.pdf) エムスリーとオムロン ヘルスケア 家庭で記録した心電図を用いた医療相談サービス連携を開始 (https://kyodonewsprwire.jp/release/202403047435) エムスリーとソニーグループテクノロジーと医療の知見を融合したソリューション事業を行う新会社「サプリム」を設立 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1H8hz8lHDXVQXwvjQdzT9M/2a497cbce718327aed24f78aaa622cff/20220426_Public.pdf) ウクライナにおける救援活動支援のための寄付を実施 (https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/47LgMCW6E7ph4ogKw9idpq/d3017166eef7955d7ab477322d86d1cb/20220318_Public_J.pdf) 【SPBU】メンター×メンティーペア：國府田様×清水様 (https://youtu.be/HpC4Lm1OgRA?feature=shared) 【SPBU】チームリーダー×メンバーペア：藤木様×堀井様 (https://youtu.be/bxhNd592WkQ?feature=shared) 2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超） 業績も創業以来常に増収増益と右肩上がりであり、2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している 自身のクライアントに対して、提案～実行まで一気通貫で担当することが多く、企画・提案、調査・分析、コンサルティング、実行・推進というビジネスコアスキルを身に着け、若いうちから色々な経験を積める 案件も、新薬サポートだけでなく、マーケティング戦略立案～実行、営業DX推進等、幅広い。特には、M&AやCVC投資等に関わることもある M&A含めて様々な領域の事業を様々なフェーズで行っているため、SPBUで経験を積んだ後はありとあらゆるキャリアパスが存在する 例えば、M&Aした企業の事業立ち上げ(0→1)もあれば、海外事業拡大(1→10)もある 新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」などもある 人材市場価値も高く、外資系コンサルティングファーム、事業会社のマーケター、スタートアップの社長室、自身で起業等、多くのキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしている 「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」という考えのもと、29万人以上の医師ネットワーク（日本の医師の8割以上）を活用し、病気になった際に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を活用することが可能 2025年4月23日(水) 19:00～20:00 2025年4月18日(金) 16:00 エムスリーの最大の魅力は、ヘルスケア×IT業界最大手だからこそ挑戦できる「独自のヘルスケア課題へのアプローチ」。 ・未病/予防医療の推進 ・オンライン診療を通じた新たな診療形態の確立 ・「がん」治療の最適化に向けた製薬企業との協業 など様々なヘルスケア課題に対して、独自の事業展開を進めています。 医師・製薬企業・患者・一般消費者・医療機器など幅広い領域に対して、グループ会社160社を含むヘルスケア×IT業界最大手の強みを生かし、市場規模40兆円超のヘルスケア課題に挑戦するエムスリー。 今回は、ヘルスケア業界出身者がなぜエムスリーを選んだのかを含め、ヘルスケア業界に対するエムスリーのアプローチ事例をご紹介させていただきます。 ・ヘルスケア業界出身者が転職を考えたきっかけ/なぜエムスリーを選んだか ・エムスリー独自のヘルスケアアプローチの事例紹介 ・独自のヘルスケアアプローチが実施できる理由 ・製薬企業支援に特化したSPBUでできること ・FAQ/質疑応答(ご参加いただいた皆様からのご質問に回答させていただきます。) ・20代でヘルスケア業界の中でキャリアアップしたい ・ヘルスケアを通して社会貢献性の高い仕事をしたい ※エムスリーってどんな会社なんだろう?どういう人がいるんだろう?といった部分が気になる方もお気軽にご参加ください! オンライン(Zoom) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方 ・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方 ・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方 ・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方 ・医療業界での経験、IT業界での経験は不問 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリットをお持ちの方 ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさのある方 ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性(真の顧客志向)をお持ちの方 ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力をお持ちの方