フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ) 2026年12月26日(土) 1Dayスピード選考会【エンタープライズ トランスフォーメーション ソリューション本部(EXS本部)】
受付中
選考会
企業概要
- 2009年に設立された、日本発の総合コンサルティングファームで、NTTグループのビジネスコンサルティング部門として誕生した。
- NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、“グローバル×戦略”を軸に高度な専門性を発揮している。特に製造業向けのコンサルサービスを得意としており、最近では脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトにも支援領域の拡大を続けている。
- 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流まで幅広い支援を行い、NTTデータの子会社であることから自社ではシステム開発を行わず、戦略構築や定着化支援に専念してコンサルティング業務を行っている。
- 案件の65%以上がグローバル案件であり、現地法人に依存せずフォーティエンスコンサルティングのコンサルタント自らが直接海外に赴きプロジェクトに参加する機会も豊富に存在している。
- 企業だけでなく地方創生にも力を入れており、日本最大の地方創生専用コンサルティングチームを擁している。これまでの支援経験を活かして日本の途上国支援の機関との連携や、民間機関との連携を通じて発展途上国の支援にも注力している。

ご参考資料・記事
- データをマネタイズするためのアイデア抽出の支援サービス、クニエが開始
- 塩野義製薬 NTTデータ、NTTデータ関西、クニエと「DTx流通プラットフォーム」構築、2025年開始へ
- 脱炭素化の切り札として注目の「仮想発電所(VPP)」――そのビジネスモデルを整理する
企業魅力
事業の成長性
- 2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。
キャリア形成
- 社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。
- 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。
- 「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。
働き方/WLB/待遇
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
選考会概要
開催日時
2026年12月26日(土) 9:00-17:00
締切日時
2027年12月16日(水) 16:00
内容
該当求人
- テクニカルコンサルタント(IT運用管理基盤)
- エンタープライズ・ソリューションコンサルタント
- テクノロジー戦略コンサルタント/テクノロジーアーキテクト/デジタル変革コンサルタント
- 業務プロセスDXコンサルタント(Agentic AI / FDE・FDC / BPM)
- Coupaソリューションコンサルタント
- エンタープライズ購買・調達DXコンサルタント
- Enterprise Business Support
※お申込者が少数の場合は、非開催とさせていただく場合がございます。 ※非開催の場合、12月23日(水)12:00までにご連絡いたします。
・対面形式で面接を2~3回予定しております。 不合格の場合、その時点でお帰り頂きます。 ・当日中に最終面接まで実施致します。(内定稟議は後日対応予定となります) ・持参いただきたいもの:筆記用具・お食事 ・空き時間にはオフィスツアーも実施予定です。
選考フロー
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接 ※HP記載の選考フローとは一部異なり、上記が正しいフローとなります。 ※SMタイトル以上の採用を検討する場合、コンプライアンスチェックの実施も予定しております。
勤務地
東京(ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり)
開催場所・方法
当社 東京オフィス 大手町プレイスイーストタワー11階
対象
テクニカルコンサルタント(IT運用管理基盤)
学歴
大卒以上
必要な経験・スキル・マインド
・サーバOSに関する知識、経験。Linux、Windows双方できること ・IaaSに関する知識(AWS、Azure、GCPのいずれか1つ以上) ・ネットワークに関する知識 ・ミドルウェアの構築・管理経験(Apache、IIS、SAPなど、1つ以上) ・基礎的なプログラミング能力(開発経験はなくても可、Java/Python/PHP/Rubyのいずれかで簡単なプログラムを書けること) ・顧客要望を理解しチームに共有できるコミュニケーション能力 ・情報処理に関する基礎知識(JITEC応用情報技術者相当以上) ・ビジネスマナー ・英語力(技術文書のリーディング)
望ましいスキル
・企業のIT運用管理分野における経験、知識(ITILなど) ・ServiceNow、Redmine、JP1、Senjuなど商用運用管理ツール関する知識、経験 ・SAPベーシスの経験 ・RDBMSの構築・管理の経験 ・英会話力(TOEIC 650以上) ・プレゼンテーションスキル
エンタープライズ・ソリューションコンサルタント
学歴
大卒以上
必要な経験・スキル等
・ERP導入プロジェクトに興味がある ・グローバル案件にぜひ参加したい方 ・ERPのスキル及び知識がある方(SAPに限らない) ・システムの本質、導入目的をしっかり理解でき、顧客の業務変革のディスカションをリードできる素質がある方 ・SAP ERP等基幹業務システムの導入経験があり、「要件定義」から「本番稼働」までを経験している ・業務や技術分野での専門領域がある ・論理的な思考能力 ・伝達・説明能力 ・協調性・柔軟性 ・対人理解力 ・自立性 ・明るく前向きな性格 ・AIやIOTなどのソリューションに興味がある
望ましい経験・スキル等
・SAP ERPなど基幹業務システム導入のプロジェクト経験 ・英語読み書き、会話(better) ・SAP(ERPやS/4 HANA)の導入をPMやチームリーダー、チームメンバーとして経験したことがある ・SAP(ERPやS/4 HANA)の保守経験がある ・SAP社以外の基幹システムパッケージの導入経験がある ・SAP(ERPやS/4)の導入PJに参画していたが補助作業中心 ・事業会社でユーザとして基幹システムの導入をした経験がある ・システムの導入経験はないが事業会社での業務知識が豊富
テクノロジー戦略コンサルタント/テクノロジーアーキテクト/デジタル変革コンサルタント
シニアコンサルタント
必要な経験・スキル
●基本経験 ・コンサルティングファームまたはSIer/事業会社での5年以上の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト内の特定業務領域、または小規模チーム(3〜5名)のリード経験 ・クライアントとの折衝・調整を主体的に行ってきた実績
●実務経験 次のテーマのいずれかで、自ら考え業務/技術的にリードした経験がある ・IT戦略、DX推進、業務改革プロジェクト ・AI/ML/LLM(予測モデル、RAG構築)、DWH/BIを用いたデータ利活用プロジェクト ・SAP導入・モダナイゼーション(S/4HANA、BTP、BDC、iPaaS)プロジェクト ・製造現場におけるスマートファクトリー化プロジェクト
望ましい経験・スキル
・業界特化の深い知見:製造、流通、金融、自動車等業界に特化した深い知見及び経験 ・交渉力・ファシリテーション力:クライアント経営層・事業部長クラスとの折衝経験 ・チームマネジメント経験:数名レベルのチームリードまたは後輩育成経験 ・生成AI活用:GenAI活用を前提に、生産性向上に取り組めること ・提案活動への関与経験:提案書作成への参画経験(提案書の一部作成、またはレビュー)またはクライアントへの提案プレゼンテーションへの参加経験 ・システム開発に関する知見・経験:システム開発プロジェクトでの上流工程知識及び実績 ・クラウドに関する知見・経験:クラウドアーキテクチャ設計(Azure/AWS/GCP)やグランドデザイン
求める人材像
・能動的な課題発見・提案姿勢:指示待ちではなく、自ら課題を定義し、提案してきた経験 ・ビジネス目的から“そもそも”を考える思考:「仕様通りに作る」のではなく、ビジネス目的から逆算して考える思考力 ・クライアント価値を第一に考える姿勢:技術的な正しさよりも、クライアントのビジネス成果を優先 ・生成AI活用による生産性向上への意欲:GenAIを積極活用し、高付加価値業務にフォーカスする働き方への適応力 ・学習と成長への情熱:新しいことに挑戦し、常に学び、自己の価値を高める意欲 ・チームワークとリーダーシップ:メンバーと協働しながら、必要に応じてリードできる柔軟性 ・営業マインド:顧客志向、提案力、継続的関係構築
マネージャー
必要な経験・スキル
●基本経験 以下いずれかの経験がある コンサルティングファームでの5年以上の実務経験 コンサルティングファームでの3年以上の実務経験かつ社会人経験10年以上 プロジェクトマネジメント経験 5~10名のチームをリードしたプロジェクト遂行経験 数千万円規模以上のプロジェクトでのPM経験
●提案・営業経験 ・自ら主導した案件(初回商談〜契約締結まで)が年間3件以上 ・提案書を独力で作成し経営層・事業部長クラスへプレゼンテーションを実施した経験
●実務経験 次のテーマのいずれかで、自ら考え業務/技術的にリードした経験がある ・IT戦略、DX推進、業務改革プロジェクト ・AI/ML/LLM(予測モデル、RAG構築)、DWH/BIを用いたデータ利活用プロジェクト ・SAP導入・モダナイゼーション(S/4HANA、BTP、BDC、iPaaS)プロジェクト ・製造現場におけるスマートファクトリー化プロジェクト ・業界特化の深い知見 ・製造、流通、金融、自動車等業界に特化した深い知見及び経験
望ましい経験・スキル
・IT構想検討経験:IT戦略、DX推進、業務改革領域での提案実績 ・組織強化経験:若手育成プログラム設計、チームビルディング ・チームマネジメント経験:数名レベルのチームリードまたは後輩育成経験 ・生成AI活用:GenAI活用を前提に生産性向上の施策を組織に働きかけた経験 ・システム開発に関する知見・経験:システム開発プロジェクトでの上流工程知識及び実績 ・クラウドに関する知見・経験:クラウドアーキテクチャ設計(Azure/AWS/GCP)やグランドデザイン
求める人材像
・戦略的な提案構想力:クライアントの経営課題を深く理解し、表面的な要望ではなく本質的な課題解決に向けたソリューションを構想できる力 ・プロジェクト完遂力とリスク管理能力:数千万円規模以上のプロジェクトを品質・コスト・スケジュール面で完遂し、リスクを先読みして適切に対処できる経験 ・クライアント経営層との対等な対話力:CxO・事業部長クラスと対等に議論し、信頼関係を構築できるコミュニケーション力と業務知識 ・チームリーダーシップと育成力:10名以上のチームを牽引し、メンバーの強み弱みを把握した上で適切にアサインメント・育成できるマネジメント力 ・アカウント戦略の立案・実行力:担当顧客における中長期的な関係構築を見据え、追加案件創出に向けた戦略的なアカウント活動を展開できる力 ・生成AI活用による生産性革新への実践力:GenAIを単なるツールとして使うのではなく、業務プロセスそのものを再設計し、チーム全体の生産性を大幅に向上させる実行力 ・高い成果責任とオーナーシップ:目標達成に対する強いコミットメントと、困難な状況でも責任を持ってやり遂げる覚悟
シニアマネージャー
必要な経験・スキル
●基本経験 以下いずれかの経験がある ・コンサルティングファームでの8年以上の実務経験
●提案/営業経験 ・過去3年で累積で数億円以上の案件について、自ら主導して提案~契約締結まで完遂した実績 ・クライアント経営層(CxO、事業部長クラス)との直接折衝・関係構築の実績
●プロジェクトマネジメント経験 ・数億円規模のプロジェクトでのPM経験(10名以上のチームリード) ・複数プロジェクトの統括管理経験
●チームマネジメント経験 10名以上のチーム/組織のマネジメント経験 ●IT構想検討経験 IT戦略/DX推進/業務改革領域での大型案件をリードした実績 ●実務経験 次のテーマのいずれかで、業界上位レベルの専門性を持ち、業務/技術的にリードした経験がある
・IT戦略、DX推進、業務改革プロジェクト ・AI/ML/LLM(予測モデル、RAG構築)、DWH/BIを用いたデータ利活用プロジェクト ・SAP導入・モダナイゼーション(S/4HANA、BTP、BDC、iPaaS)プロジェクト ・製造現場におけるスマートファクトリー化プロジェクト
望ましい経験・スキル
営業統括経験:主要アカウント開拓(1億円以上)、パートナーアライアンス 組織強化経験:チーム立ち上げ、文化醸成、次世代リーダー育成経験 組織開発経験:クライアント経営層との長期的な信頼関係構築実績 生成AI活用経験:GenAI活用においてリーダーとして生産性向上の施策を組織に働きかけた経験
求める人材像
・圧倒的な営業実績と大型案件クロージング力:年間1億円以上の安定的な受注実績を持ち、数億円規模案件の価格交渉・契約条件調整を主導してきた実績。競合との厳しい競争を勝ち抜いてきた勝ちパターンを持つ ・経営視点でのソリューション構想力:クライアント経営層の経営課題・事業戦略を深く理解し、IT投資をビジネス成果に直結させる高度なソリューションを構想できる力。表面的な課題対応ではなく、中長期的な経営価値を創出する提案力 ・複雑・大規模プロジェクトの完遂力:数億円規模、20名以上のプロジェクトにおいて、複数ステークホルダー間の利害調整、困難な技術課題の解決、予期せぬリスクへの対処を経験し、確実にプロジェクトを成功に導いてきた実績 ・経営層との強固な信頼関係構築力:CxO・事業部長クラスと対等以上に議論し、ビジネスパートナーとして長期的な信頼関係を構築できる深い業務知識、洞察力、コミュニケーション力。単なる発注者-受注者関係を超えた関係性の構築経験 ・主要アカウントの戦略的マネジメント力:担当顧客における3〜5年先を見据えたアカウント戦略を立案・実行し、継続的な案件創出と売上拡大を実現してきた実績。顧客内の意思決定構造・政治力学を把握した高度な営業活動力 ・チーム全体の営業力強化を牽引する力:提案活動のナレッジ・ノウハウを体系化し、チーム全体の提案力・営業力を底上げできるリーダーシップ。自らの成功パターンを組織資産として共有・展開できる力 ・生成AI活用による組織変革の実践力:GenAIを活用した業務プロセス改革をチーム全体に浸透させ、生産性を大幅に向上させた実績。単なるツール活用ではなく、働き方そのものを変革できる推進力 ・高い経営者意識とオーナーシップ:売上・利益に対する強い責任感と、将来のディレクター候補として組織全体の成長を牽引する覚悟。短期的な成果だけでなく、中長期的な組織成長を見据えた意思決定ができる経営者マインド
業務プロセスDXコンサルタント(Agentic AI / FDE・FDC / BPM)
必要な経験・スキル
基本経験
・コンサルティングファームまたはSIer/事業会社での3年以上の実務経験 ・Officeツール(PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Teams)の熟練スキル ・生成AI(Claude / ChatGPT / Gemini / Copilot / Joule等)を業務で実際に活用した経験 ・クライアントとの折衝・調整を主体的に行ってきた実績
望ましい経験・スキル
・業務プロセスの可視化・分析・改善に関するプロジェクト経験 ・SAP Signavio / LeanIX / WalkMe / Celonis / Power Automate Process Mining等、BPM・プロセスマイニングツールのコンサルティング経験 ・AIエージェント / Agentic AIの設計・実装・業務適用経験 ・AIソリューションプロジェクトの企画・PoC・本番導入の実務経験 ・SAP製品導入コンサルティング経験(SAP ERP、S/4HANA) ・RPA / ローコード / iPaaSを用いた業務自動化の設計・開発経験(UiPath / Automation Anywhere / Dify / n8n / Workato等) ・プログラミング経験(Python / API連携 / 自動化スクリプト等) ・プロジェクトマネジメントまたはリード経験
求める人材像
・構造的課題解決力:業務プロセスの課題を構造的に捉え、AI活用を前提とした解決策を自ら構想・推進できる方 ・現場実装への伴走姿勢:提案で終わらず、現場に入り込んで実装・定着まで伴走するFDE的スタイル ・ビジネス成果志向:技術論だけでなく、クライアントのビジネス成果にコミットできるビジネス視点 ・継続的学習と知的好奇心:AI技術の進化に対して学び続け、業務への応用を積極的に探求する姿勢 ・チームワークとリーダーシップ:メンバーと協働しながら、必要に応じてリードできる柔軟性 ・営業マインド:顧客志向、提案力、継続的関係構築
Coupaソリューションコンサルタント
必要な経験・スキル
基本経験
・コンサルティングファームまたはSIer/事業会社での3年以上の実務経験 ・Officeツール(PowerPoint、Excel、Word、Outlook、Teams)の熟練スキル ・基本的な生成AIの利用経験 ・クライアントとの折衝・調整を主体的に行ってきた実績
実務経験/スキル
・Coupaの導入・運用コンサルティング経験(3年以上) ・複数の顧客に対する間接材購買・調達領域での業務コンサルティング経験
望ましい経験・スキル
・他のクラウド購買・調達ソリューション(SAP S/4HANA(MM)、Aribaなど)の導入・運用経験 ・システム開発経験(API連携、ワークフロー設計、カスタマイズなど) ・プロジェクトマネジメントまたはリード経験
求める人材像
・能動的な課題発見・提案姿勢:指示待ちではなく、自ら課題を定義し、提案してきた経験 ・ビジネス目的から“そもそも”を考える思考:「仕様通りに作る」のではなく、ビジネス目的から逆算して考える思考力 ・クライアント価値を第一に考える姿勢:技術的な正しさよりも、クライアントのビジネス成果を優先 ・生成AI活用による生産性向上への意欲:GenAIを積極活用し、高付加価値業務にフォーカスする働き方への適応力 ・学習と成長への情熱:新しいことに挑戦し、常に学び、自己の価値を高める意欲 ・チームワークとリーダーシップ:メンバーと協働しながら、必要に応じてリードできる柔軟性 ・営業マインド:顧客志向、提案力、継続的関係構築
エンタープライズ購買・調達DXコンサルタント
必要な経験・スキル
基本経験
・コンサルティングファームまたはSIer/事業会社での3年以上の実務経験 ・Officeツール(Power Point, Excel, Word, Outlook, Teams)の熟練スキル ・基本的な生成AIの利用経験 ・クライアントとの折衝・調整を主体的に行ってきた実績
実務経験/スキル
・Ariba/Coupa導入または運用コンサルティング経験もしくはSAP MM(購買管理)、PP(生産管理)の導入コンサルティング経験 ・購買・調達領域における業務コンサルティング経験 ・得意な業務プロセスや業界知識、バリューチェーンの理解
望ましい経験・スキル
・他のクラウド購買・調達ソリューションの導入・運用経験 ・3年以上の購買・調達領域コンサルティング経験 ・自動車業界または製造業における購買・調達領域の業務経験 ・システム開発経験(API連携、ワークフロー設計、カスタマイズ等) ・英語力(TOEIC600点以上)、海外ビジネス展開経験あり ・プロジェクトマネジメントまたはリード経験
求める人材像
・能動的な課題発見・提案姿勢:指示待ちではなく、自ら課題を定義し、提案してきた経験 ・ビジネス目的から“そもそも”を考える思考:「仕様通りに作る」のではなく、ビジネス目的から逆算して考える思考力 ・クライアント価値を第一に考える姿勢:技術的な正しさよりも、クライアントのビジネス成果を優先 ・生成AI活用による生産性向上への意欲:GenAIを積極活用し、高付加価値業務にフォーカスする働き方への適応力 ・学習と成長への情熱:新しいことに挑戦し、常に学び、自己の価値を高める意欲 ・チームワークとリーダーシップ:メンバーと協働しながら、必要に応じてリードできる柔軟性 ・営業マインド:顧客志向、提案力、継続的関係構築
Enterprise Business Support
必要な経験・スキル
下記 いずれか該当するご経験・実績をお持ちの方 ・顧客へのコンサルティング、あるいはシステム上流フェーズのサービス提供経験が5年以上 ・事業会社での5年以上のプロジェクトの立案・企画・実行(ITに限らない)の任務にあり,複数メンバーを率いた経験がある方 ・5年以上のIT導入コンサルタントの経験者でシステム企画構想の上流フェーズに強い興味をもち,自らチャレンジしたいという意思をお持ちの方 ・自らビジネス専門領域を持ち,特定の業界または専門領域での実務経験があり,システム導入プロジェクトの上流フェーズを経験された方。
求める人材像
・フォーティエンスのモデルである社会全体に貢献しようという意思をもち,常にクライアントのことを考えた判断ができる方 ・新しいことにチャレンジする/自らの専門領域を追求したい/常に学習を継続し自らの価値向上を怠らない気持ちを持っている方 ・途中で投げ出さずに、やりきる強い気持ちを持っている方
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2027年1月16日(土) 1Dayスピード選考会:デジタル戦略コンサルタント(ビジネスリード)
応募期限
2027年1月5日(火) 16:00
スケジュール
2027年1月16日(土) 9:00-17:00

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選考会
受付中
選考会
2026年12月12日(土) 1Dayスピード選考会:金融サービス/ 戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、ITコンサルティング
応募期限
2026年12月2日(水) 16:00
スケジュール
2026年12月12日(土)9:00~

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受付中
セミナー
2027年2月24日(水)FSチームセミナー
応募期限
2027年2月18日(木) 16:00
スケジュール
2027年2月24日(水)18:00-

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2027年1月20日(水) FSチームセミナー
応募期限
2027年1月15日(金) 16:00
スケジュール
2027年1月20日(水)18:00-
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