企業概要

• GienTechグループはAPAC地域、中華圏拠点でビジネスを展開する中国最大のITサービス企業
• グループ全体は、中国国内/APAC地域の金融向け事業とその他事業、日本の製造・金融・通信企業向け事業の3つに分かれており、日本法人はその中核を担う
• 日本法人は、「GienTech Japan株式会社(旧 : パクテラ・テクノロジー・ジャパン)」と、「GienTech Consulting Japan株式会社(旧 : パクテラ・コンサルティング・ジャパン)」の2社体制で構成されており、前者がSIer事業、後者がコンサルティング事業を担当している
• GienTech Consulting Japanは、2015年に設立され、社員一人ひとりが経営者意識を持つ独立採算制に近いユニット体制で運営されており、社員が自らの意思で事業を推進する文化が根付いている
• アナリストやコンサルタントは、入社後すぐに事業部に配属されるのではなく、ジェネラルスキルを身につけるために専用ユニットで育成される体制を整備
• SIer部門(GienTech Japan)との棲み分けが明確で、上流工程を担うコンサルティング業務と開発業務は分離されており、ベンダーフリーの立場で柔軟な提案が可能

企業魅力

• 母体の安定性はありながらグローバルの縛りなく、日本法人は小さくて裁量もって働けるいいとこどりの二面性がある
• 裁量もって働ける文化が根付いており、実力がつきやすくプロモーションスピードも速い
• 2か月に1度のオフライン懇親会で事業部をまたいだナレッジシェアや部活動なども活発でありキャリア形成を考えるうえでの環境が整っている

選考会概要

開催日時

毎週水曜日 18:00～21:00

締切日時

開催日の3営業日前 16:00

内容

● 概要 執行役員兼コンサルティング本部長との1発面接です。

● 選考フロー 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 → オファー面談 →入社

※面接は対面(門前仲町)で実施となります。 ※希望者にはオファー面談後に会食を実施させていただきます。 ※リファレンスチェックを実施する場合があります。

● 具体的な業務内容 ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・課題抽出および解決策の立案、実行支援 ・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成 ・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計 ・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行 ・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成 ・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整 ・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案　 ・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施 ・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動 (交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など)

開催場所・方法

門前仲町オフィスでの対面実施

対象

● 必須スキル・経験 以下を満たし、①～③のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・日本語ビジネスレベル以上 ・社会人経験3年以上 　　　＋ 直近5年以内で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①コンサルティングファームで顧客向け業務経験を3年以上 ②顧客向けシステム開発における要求定義or要件定義の経験を3年以上 ③顧客向けシステム開発の一部工程においてPM/PL/PMO経験を3年以上

● 歓迎スキル・経験 ・配下メンバー10名以上のマネジメント経験 ・業務要件定義の経験(クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した要件まで落とし込んだ経験) ・企画/コンサル/SE/PG/ビジネスユーザ等様々のステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・役員クラスとのコミュニケーション ・PMBOKをベースにしたPMO経験(数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件) ・プロジェクト管理ツール(例:MS Project、JIRA、Trello等)の使用経験 ・アジャイルフレームワーク(Scrum, Kanban等)の理解と実務経験 ・AWS、GCP、Azureといったクラウドサービスを利用したプロダクトの開発経験、もしくは基本的な知識 ・SAP技術領域における実務経験 ・生命保険会社のシステム開発PJ経験(コンサルティングファーム/SIer/生命保険会社問わず) ・組込み系システム開発PJ経験 ・物流業、製造業関連のPJ経験 ・新規顧客開拓、案件獲得等、コンサルティングプロジェクトの営業経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2を保持 ・簿記の知識(簿記資格保持が望ましいが、理解があれば可)

● 求める人物像 ・コミュニケーションが簡潔で的確な方 ・チームメンバーや関係者を巻き込み、全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを持った方 ・当事者意識をもって、自ら行動し、自ら解決に向けた方策を考え、提供できる方