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本田技研工業株式会社
本田技研工業株式会社 2月11日(水/祝) 1DAY休日選考会 : プロダクト開発における横断的なプロセス管理・テクニカルリード(SDV/四輪/デジタルサービス)

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2026年9月23日(水/祝) 1day選考会_マリン商品(船外機)の実験評価・研究・開発担当

応募期限

2026年9月3日(木) 16:00

スケジュール

2026年9月23日(水/祝) 8:30~

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2026年9月23日(水/祝) 1day選考会_マリン商品(操船システム制御・エンジンFI制御)の評価・研究・開発担当

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2026年9月3日(木) 16:00

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2026年9月23日(水/祝) 8:30~

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2026年9月23日(水/祝) 1day選考会_マリン商品(エンジン・電動船外機)の電装領域 設計・開発

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2026年9月3日(木) 16:00

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2026年9月23日(水/祝) 8:30~

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2026年9月23日(水/祝) 1day選考会_マリン商品(船外機/内燃機関)の設計担当

応募期限

2026年9月3日(木) 16:00

スケジュール

2026年9月23日(水/祝) 8:30~

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企業概要

  • 二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー
  • モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる
  • グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している

選考会概要

開催日時

2026年2月11日(水/祝) 8:30~21:00頃予定

締切日時

2026年1月28日(水) 16:00 ※2月11日(水/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。

内容

当日の流れ(予定)

①一次面接(08:30~16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00~21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。

本ポジションへの期待

ソフトウェアデファインドな開発に必要なバックログの管理運用を軸として、ステークホルダーを巻き込みながらプロセス設計および改善を担当していただきます。領域ごとに独立していたソフトウェア開発を横断的に管理することで、品質水準の底上げ・新たな価値創造を実現させていくことを期待しております。

具体的な仕事内容

●プロジェクト&プロセスマネジメント ・開発プロセスの整備:バックログを活用した開発アイテムの可視化/効率化に向けたプロセス設計/浸透のリード ・進捗管理:プロジェクトのスケジュール・タスクの管理、リスクの把握と対応。 ・ステークホルダーとの調整:プロダクトマネージャー、UXリード、事業リード、開発チーム等などとの連携。

●テクニカルマネジメント ・開発組織におけるコード品質・技術的負債の可視化および改善施策の実行  ⇒開発アイテムの評価基準の設計など ・コードレビュー文化やテスト自動化(CI/CD)の推進を通じた開発生産性の向上  ⇒業務プロセスを効率的に進めるためのシステムに必要な要件/システム開発部門とデジタル化を推進など ・技術的な意思決定プロセスの透明化・標準化  ⇒ソース状況を踏まえた優先順位付け、開発判断会における報告・運営など

プロダクトマネージャー、UXリード、事業リード、開発チーム等と連携しながらバックログ管理・運用のプロセスを策定し、継続的な改善を推進します。 また、それらの業務プロセスを効率的に進めるためのシステムに必要な要件を作成し、システム開発部門とデジタル化を推進します。

開催場所・方法

WEB

対象

求める経験・スキル

【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方(ご経験に合わせてアサインを検討します)

●開発プロセス管理 ・事業会社での自社プロダクト開発において、複数の領域にまたがる開発プロセスを設計・整備し、現場に定着させた経験(目安3年以上) ・バックログを活用し、開発項目を見える化・効率化するためのプロセス設計や運用をリードした経験 ・アジャイル開発またはDevOpsの考え方を理解し、それらの環境で開発プロセスの設計や改善を行った経験 ●テクニカルリード ・コード品質や技術的負債の状況を数値などで把握し、改善に向けた取り組みを主導した経験 ・CI/CD環境の構築や運用に関わった経験 ・開発項目の評価基準づくりや、技術的な判断(優先順位付けや意思決定の進め方など)を分かりやすく整理・標準化した経験

求める人物像

・社内のステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションによって課題整理ができる方 ・論理的思考力が高く、問題解決能力に優れている方 ・チームワークを重視し、他部門との連携を円滑に行える方 ・自発的に行動し、プロジェクトをリードできる方

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点