企業概要

• irodasは、「いい会社ではなく、いい人生に出会える場所」をコンセプトに、新卒領域を中心としたキャリア教育・人材紹介サービスを展開している
• (主力サービス)
  • 就活コミュニティ「irodas SALON」
  • 伴走型のキャリア支援を行う「irodas新卒エージェント」
  • IT人材を育成する「irodas Tech」
• 講座・教材・個別面談を組み合わせた支援により、年間2万人以上の学生が利用する国内有数の就活プラットフォームへと成長している

企業魅力

• 毎年150%以上の成長を続ける急成長企業で、若手が活躍しやすい環境・挑戦を歓迎する文化が整備されており、早期に大きな裁量を持って働ける点が魅力
• 学生ユーザー15,000名超、400社以上のクライアント企業から利用される実績を持ち、関西発の人材ベンチャーとして高い評価と信頼を獲得している

選考会概要

開催日時

2026年6月20日(土)

締切日時

2026年6月16日(火) 16:00

内容

● 当日の流れ (全てオンラインにて実施致します) ・受付 : 16:20〜 ・企業説明会 : 16:30〜 　└ 人事部より実施予定です。 ・面接 : 説明会終了後、随時面接にご案内させていただきます。 　└ 終了予定 : 18:00頃、遅くとも18:30頃 ※通過の方については、その後最終面接にご案内予定でございます。 ※選考プロセスの中で、別ポジションを打診させていただく場合もございます。その場合、別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。

● 仕事内容 ＜インサイドセールス(IS)職の場合＞ ①新規取引先の拡大 ・ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ・電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 ・新規企業への初回商談業務と案件化 ・案件化後のフィールドセールス(FS)へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ ・ナーチャリング企業の掘り起こし ・定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 ・ターゲット先の選定条件の見直し ・顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

＜フィールドセールス(FS)職の場合＞ ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化(トスアップ時のルール作りなど)

開催場所・方法

オンライン

対象

● 必須 ・販売・接客・営業経験1年以上 　└ 人材業界における営業経験の場合のみ、新卒(25卒)の早期離職の方も歓迎 ・学歴 : 専門学校・短大卒 or 大卒以上

● 歓迎 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・学生時代で過去にやり切った経験がある、またそこから自身のキャリアについて深く考えた経験 ・リーダー経験(学生時代、仕事問わず)が豊富にあること

● 求める人物像 ・カルチャーマッチ : irodas ism(素直・謙虚・感謝・信頼)を感じ取れる方 ・思考力/他者理解力 : Qに対してAがズレることがあまりなく、質問に対して意図を理解しアウトプットできる方 ・営業適性 : ベンチャー企業でご自身のキャリアと学生のキャリアをより良くしたいと思えるセールスパーソン