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2026年10月24日(土) M&Aアドバイザー_1day選考会

ソーシング・ブラザーズ株式会社

当社は、「日本をアップデートする」というミッションの実現のため、2020年2月に創業され、日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerなどの業界からプロフェッショナルが集結した急成長中のコンサルティング企業です。 創業以来急速な成長を続けている当社は、2023年2月に国内トップのIPO関与率を誇るSBI証券や、国内最大級のファンド運用総額を誇るSBIインベストメントを有する日本を代表する金融コングロマリット企業であるSBIホールディングスからの資金調達を実行し、本気でミッションの実現を目指しています。 かつて「Japan as Number One」と言われ、世界の経済を牽引していた日本。この30年間でその地位は下がり続けています。米国を筆頭に経済成長続けてきた国では、スタートアップや成長産業に対する投資が行われ続け世界経済を牽引しています。 現在の日本はスタートアップや成長産業に対する投資において世界と比較して、大きく遅れを取っているのが現状で複層的な課題を抱えています。 そうした現状に対し、当社では、 「大企業とスタートアップのオープンイノベーション領域/グロース市場を中心とした新興市場の活性化」 に注力をしつつ、顧客の成長支援に重きを置いたグロースプラットフォーム事業を運営しています。 現在弊社では、1つのマイルストーンとして2027年の上場を計画しており、その目標に向けて組織体制を強化しつつ、さらに成長スピードを加速させていくタイミングを迎えております。 そのため、 上場前から組織を創り上場後の中核メンバーとなるような優秀な人材の採用が最重要テーマ であり、一緒に働ける仲間を積極的に募集しております。 日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、グロースプラットフォーム事業を展開しています。 InnnovationConsulting 大企業の新規事業開発や新技術探索のための、CVC運営に関する支援事業を展開しています。投資先のスタートアップのリサーチから投資実行に至るまで一気通貫で支援を行い、クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。 GrowthTalent HR支援を軸にスタートアップのバリューアップ支援事業を展開しています。 スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。 GrowthM&A スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。 IPO偏重のEXITによる小型IPO問題の解決のため、IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251031145022_26b87bdb-1261-4fdb-8a8e-3640f05ab404_1200x675.webp ①大手企業・スタートアップの成長に間近で貢献 オープンイノベーションでは、カウンターパートは上場会社役員/起業家/投資家であり、経営層の近くで企業価値向上を支援できます。 スタートアップM&Aでは、日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができます。 企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。 ②平均年齢28歳と非常に若く、生き生きとしたチーム 大和証券、SMBC日興証券、リクルート、キーエンス、大塚商会、M&A仲介、コンサルティングファーム出身者など、多様かつ優秀なメンバーで構成されており、刺激を受けつつ成長できる環境となっている ③実力・実績に応じた評価制度 年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、昇給昇格制度が充実 ④充実した社内環境 社員の95%が業界未経験のポテンシャル採用で入社をしており、活躍するための教育体制やサポート体制が充実 ForbesJAPAN/代表インタビュー ForbesJAPAN/役員インタビュー ForbesJAPAN/コンサルティング事業役員インタビュー PIVOT/オープンイノベーションを加速せよ 2026年10月24日(土) 10:00～ 2026年10月19日(月) 16:00 ※参加者が定員数に達した際は、エントリーを打ち切らせていただく場合がございます。 ● 選考ポジション M&Aアドバイザー ● 事前候補者様向け説明会 10月13日(火) 20:00～21:00 ● 選考会当日のスケジュール 10:00～18:00(各30分程度) ※面接時間は弊社で設定させていただきます。 ● 備考 面接結果の正式な通知は翌営業日以降に順次行います。 永田町本社 東京都千代田区永田町一丁目11番30号サウスヒル永田町3階 永田町駅3番出口より徒歩1分 ※3階に到着されましたら、受付の電話機より面接でご来社された旨をお伝えください。

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【選考会】M&Aアドバイザー 1day選考会

ソーシング・ブラザーズ株式会社

平均年齢28歳と非常に若く生き生きとしたチーム 大和証券、SMBC日興証券、リクルート、丸紅、大塚商会、オープンハウス、M&A仲介、コンサルティングファーム出身者など 年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、昇給昇格制度が充実 社員の９５％が業界未経験のポテンシャル採用で入社をしており、活躍するための教育体制やサポート体制が充実 平日に面接時間の調整が難しい方や、スピード感をもって内定を獲得されたい方などに向けて、1day選考会が開催されます 日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型 M&A に携わることが可能 企業属性は IT テクノロジー領域メイン ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献する 12月02日（土）09:00～18:00 予定 09:00-12:00 1次面接 (オンライン) 13:00-18:00 最終面接 (対面) 申込期限： 11月29日（水）15:00 オンライン：Google meet 対面：東京本社 (東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階)

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11月29日(土) 1day選考会【コンサルタント/M&Aアドバイザー】

ソーシング・ブラザーズ株式会社

「日本をアップデートする」というビジョンの下、M&Aキャピタルパートナーズ出身の2名が2020年に立ち上げ、スタートアップの成長支援を行う2026年のIPOを目指して急拡大・成長中のコンサルティングファーム イノベーションブースト（オープンイノベーション推進） 大企業/中堅企業をクライアントとして、経営コンサルから入ってスタートアップとの協業に結び付けるオープンイノベーション促進を行う 具体的には、CVC設立支援、スタートアップ投資支援、シナジー効果創出支援と幅広く支援し、すでに実際にリリースされている案件も複数存在する スタートアップM&A（資金調達支援） ほとんどのM＆A仲介会社が「事業承継型」M＆Aを中心に事業展開をしているのに対し、「スタートアップ特化のグロース型」M＆A支援を行っている 成長戦略の1つとして事業の成長機会を得ることを目的としているのが特徴 スタートアップの採用支援 獲得人材の要件定義から必要な人材を採用しきるまでを一気通貫でサポートし、組織成長に直結する採用支援で企業価値向上に貢献 ①大手企業・スタートアップの成長に間近で貢献 - オープンイノベーションでは、カウンターパートは上場会社役員/起業家/投資家であり、経営層の近くで企業価値向上を支援できます。 - スタートアップM&Aでは、日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができます。 - 企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。 ②平均年齢28歳と非常に若く、生き生きとしたチーム - 大和証券、SMBC日興証券、リクルート、丸紅、大塚商会、M&A仲介、コンサルティングファーム出身者など、多様かつ優秀なメンバーで構成されており、刺激を受けつつ成長できる環境となっている ③実力・実績に応じた評価制度 - 年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、昇給昇格制度が充実 ④充実した社内環境 - 社員の９５％が業界未経験のポテンシャル採用で入社をしており、活躍するための教育体制やサポート体制が充実 2025年11月29日(土) 10:00～18:00 2025年11月21日(金) 16:00 ※書類選考通過者が既定の定員数を超過した際は、エントリーを打ち切らせていただく場合がございます。 ●選考ポジション コンサルタント/M&Aアドバイザー ●選考会当日のスケジュール 10:00～18:00(各30分) ※面接時間は弊社で設定させていただきます。 ●備考 面接結果の通知は翌営業日以降に順次行います。 永田町本社 (100-0014 東京都千代田区永田町一丁目11番30号サウスヒル永田町3階/永田町駅3番出口より徒歩1分) ※3階に到着されましたら、受付の電話機より面接でご来社された旨をお伝えください。

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11月15日(土) 1day選考会【コンサルタント/M&Aアドバイザー】

ソーシング・ブラザーズ株式会社

「日本をアップデートする」というビジョンの下、M&Aキャピタルパートナーズ出身の2名が2020年に立ち上げ、スタートアップの成長支援を行う2026年のIPOを目指して急拡大・成長中のコンサルティングファーム イノベーションブースト（オープンイノベーション推進） 大企業/中堅企業をクライアントとして、経営コンサルから入ってスタートアップとの協業に結び付けるオープンイノベーション促進を行う 具体的には、CVC設立支援、スタートアップ投資支援、シナジー効果創出支援と幅広く支援し、すでに実際にリリースされている案件も複数存在する スタートアップM&A（資金調達支援） ほとんどのM＆A仲介会社が「事業承継型」M＆Aを中心に事業展開をしているのに対し、「スタートアップ特化のグロース型」M＆A支援を行っている 成長戦略の1つとして事業の成長機会を得ることを目的としているのが特徴 スタートアップの採用支援 獲得人材の要件定義から必要な人材を採用しきるまでを一気通貫でサポートし、組織成長に直結する採用支援で企業価値向上に貢献 ①大手企業・スタートアップの成長に間近で貢献 - オープンイノベーションでは、カウンターパートは上場会社役員/起業家/投資家であり、経営層の近くで企業価値向上を支援できます。 - スタートアップM&Aでは、日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができます。 - 企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。 ②平均年齢28歳と非常に若く、生き生きとしたチーム - 大和証券、SMBC日興証券、リクルート、丸紅、大塚商会、M&A仲介、コンサルティングファーム出身者など、多様かつ優秀なメンバーで構成されており、刺激を受けつつ成長できる環境となっている ③実力・実績に応じた評価制度 - 年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、昇給昇格制度が充実 ④充実した社内環境 - 社員の９５％が業界未経験のポテンシャル採用で入社をしており、活躍するための教育体制やサポート体制が充実 2025年11月15日(土) 10:00～18:00 2025年11月10日(月) 16:00 ※書類選考通過者が既定の定員数を超過した際は、エントリーを打ち切らせていただく場合がございます。 ●選考ポジション コンサルタント/M&Aアドバイザー ●選考会当日のスケジュール 10:00～18:00(各30分) ※面接時間は弊社で設定させていただきます。 ●備考 面接結果の通知は翌営業日以降に順次行います。 永田町本社 (100-0014 東京都千代田区永田町一丁目11番30号サウスヒル永田町3階/永田町駅3番出口より徒歩1分) ※3階に到着されましたら、受付の電話機より面接でご来社された旨をお伝えください。