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選考会

【6月～8月】会社セミナー・１Day選考会のオンライン開催

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ライズコンサルティングは新規事業、海外進出、M&A、NewTech、デジタル、PMO等のコンサルティングサービスを提供する独立系ファーム。 代表の北村氏はフューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社。入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る 『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン 社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることができる 『ワンプール制』。 クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践） ※オンライン開催 日程①：会社セミナー不実施(この回は6月8日の1Day選考会のみ開催) 日程②：2024年6月20日（木）20:00～21:00 日程③：2024年7月4日（木）20:00～21:00 日程④：2024年7月18日（木）20:00～21:00 日程⑤：会社セミナー不実施(この回は8月3日の1Day選考会のみ開催) 日程⑥：2024年8月22日（木）20:00～21:00 ・登壇者紹介 ・会社説明 ・先端テーマ事例の紹介 ・現役社員のエピソード ・質疑応答 ・1Day選考会プロセスのご案内 ※オンライン開催 日程①：2024年6月8日(土)12:10～最長17:30 日程②：2024年6月22日(土)12:10～最長17:30 日程③：2024年7月6日(土)12:10～最長17:30 日程④：2024年7月20日(土)12:10～最長17:30 日程⑤：2024年8月3日(土)12:10～最長17:30 日程⑥：2024年8月24日(土)12:10～最長17:30 Openポジション 日程①：2024年6月3日(月)中 日程②：2024年6月17日(月)中 日程③：2024年7月1日(月)中 日程④：2024年7月15日(月)中 日程⑤：2024年7月29日(月)中 日程⑥：2024年8月19日(月)中

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【2024年3月～5月】会社セミナー・１Day選考会の開催

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ライズコンサルティングは新規事業、海外進出、M&A、NewTech、デジタル、PMO等のコンサルティングサービスを提供する独立系ファーム。 代表の北村氏はフューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社。入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る 『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン 社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることができる 『ワンプール制』。 クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践） 日程①：2024年4月4日（木）20:00～21:00 日程②：2024年4月18日（木）20:00～21:00 日程③：2024年5月23日（木）20:00～21:00 ・登壇者紹介 ・会社説明 ・先端テーマ事例の紹介 ・現役社員のエピソード ・質疑応答 ・1Day選考会プロセスのご案内 日程①：2024年4月6日(土)12:10～最長17:30 日程②：2024年4月20日(土)12:10～最長17:30 日程③：2024年5月25日(土)12:10～最長17:30 ・1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします ・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています（上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です） ※全てリモートにて実施します ※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。 日程①：2024年3月28日(木)12時迄 日程②：2024年4月11日(木)12時迄 日程③：2024年5月16日(木)12時迄

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3/2(土)、3月16日(土) 1Day選考会【ライズ・コンサルティング・グループ】

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ライズコンサルティングは新規事業、海外進出、M&A、NewTech、デジタル、PMO等のコンサルティングサービスを提供する独立系ファーム。 代表の北村氏はフューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社。入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る 『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン 社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることができる 『ワンプール制』。 クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践） 【イベント概要】 ■1Day選考会 ①2024年3月2日(土)12:10～最長17:30 ②2024年3月16日(土)12:10～最長17:30 ・1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします ・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています（上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です） ※全てリモートにて実施します ※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。 ■応募締め切り ①2024年2月23日(金)正午 ②2024年3月7日(木)正午 ■【応募要件（書類選考基準）】※社会人歴は応募日時点 ・コンサル経験者 ・IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を目安3年以上経験されている方 ・事業会社歴満5年以上の方 ※東京近郊にお住まい、若しくは東京近郊に転居可能な方。

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選考会

2026年9月19日(土) 1Day選考会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界を代表するクライアント企業から多大な信頼を獲得し、 新規事業、業務改革、IT関連など多くの重要なプロジェクトを支援する また、昨今では、AI、ロボティクス、IoT、ブロックチェーン、デジタル・マーケティングなど最新のテクノロジーを活用した先端的なテーマも手がける 代表の北村氏は、フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社、入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る 独自の手法「Hands-on」を用い、レポート作成だけでなくクライアントと共に課題解決を進め、完全常駐型の経営支援サービスを提供する スコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとし、日々変化する課題に柔軟に対応している ライズ・コンサルティング・グループとベガルタ仙台が地方創生とSDGsをテーマにした対談を開催 (https://www02.vegalta.co.jp/backnumber/2022/news-club/2022/09/post-651.html) ライズ・コンサルティング・グループ、NTTデータとの資本・業務提携に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループ、東京証券取引所グロース市場への新規上場に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループCEO 北村 俊樹「大手コンサルティングファームに負けない人材の質で勝負！」 (https://news.mynavi.jp/techplus/article/20240119-2865967/) ライズ・コンサルティング・グループ、売上前年比29.3％増、営業利益31.1％増　来期は採用と営業の両輪強化で成長を推進 (https://shikiho.toyokeizai.net/news/8/379392) AI画像認識を用いた自動車査定業務のオートメーション化支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-01/) ブロックチェーンを活用したグローバルなプラットフォーム事業立ち上げ支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-02/) 海外旅行保険におけるデジタルマーケティング施策検討 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-03/) 2012年の創業以来、事業を順調に拡大し、2023年9月にグロース市場へ上場した 急成長中のため上が詰まっておらず、成果と能力次第で最短1年で昇格が可能であり、高い年俸・昇給率を実現 平均年齢が33.5歳と若く、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーとして活躍する社員も多数 各社員の意欲を重視するカルチャーがあり、やりたいことに手を上げれば共に実現していく風土がある 『ワンプール制』により、社内組織が業界・業種やソリューションでセグメンテーションされていないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能である 平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている 2026年9月19日(土) 12:10～最長17:30 2026年9月10日(木) 16:00 ・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします ・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です) リモート 屋内禁煙(屋外喫煙所あり)