受付終了

選考会

2026年6月27日(土) 1Day選考会_求人メディア営業(大阪)

株式会社ネオキャリア

2000年に創業し、人材関連事業を中心にヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に株式会社ネオキャリアとjinjer株式会社に分社化 人材輩出企業としても著名で、20代のマネージャーも多数。新卒からの人気も高い企業 ＜主力事業＞ 1.Human Resource 新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告 新卒・中途人材紹介 採用ツール制作・採用アウトソーシング 教育・研修サービス コールセンター・一般事務・販売職派遣 イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR (http://2.hr/) Tech 人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト DSP広告配信サービス ソフトウエア開発（ドローン・VRなど） 3.Healthcare 介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営 保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営 看護師・医師人材紹介 4.Global 海外現地人材紹介 Global BPOサービス 海外大学生人材紹介 海外転職支援サイト及び情報サイト（AROADERS）の運営 ラボ型オフショア開発 5.メディア 広告 インターネット 2026年6月27日(土) 10:00開始～17:00終了 ※応募状況により、若干の時間変動の可能性がございます。 2026年6月23日(火) 16:00 ●選考フロー ①面接 　当日の一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。 ▼面接枠 　面接枠は以下の通りです。 　10:00～ : 1枠 　11:00～ : 1枠 　13:00～ : 1枠 　14:00～ : 1枠 　15:00～ : 1枠 　16:00～ : 1枠 ②最終面接 　通過の場合、6月29日(月)～の週にて最終面接(対面)を設定させていただきます。 ③内定 　最終面接の翌営業日中までに選考結果をお伝えさせていただきます。 ※ご本人の意向や配属先の最終調整に伴い、後日面談実施をさせていただく場合もございます。 ●求人メディア営業のオープンポジションです 選考を通じてご経験・ご志向・適性を踏まえ、下記いずれかのポジションへ配属予定です。 ・中途領域の求人メディア営業 ・SNSやindeedなどのオウンドメディア営業 ●業務内容 業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・クライアントの採用課題に最適な商材の提案 ・広告掲載後のアフターフォロー　など 《提案サービス例》 ▼求人メディア営業(中途領域) ・求人広告媒体(マイナビ転職/エン転職/doda など) ・採用イベント(転職フェア) ・ダイレクトリクルーティング など ▼オウンドメディア営業 ・求人検索エンジン(indeed/求人ボックス/スタンバイ など) ・SNS広告 ・Google/Yahoo!広告 ・採用HP/LP など ●勤務地 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル 変更の範囲 : 全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む) 原則、転勤はありません。 受動喫煙対策 : 屋内禁煙 オンライン ●必須 ・～8月15日入社が可能な方 ・顧客折衝経験が1年以上ある方 　※学歴・職種・業界は問いません。 ●歓迎 ・法人営業経験のある方 ・求人広告営業経験のある方 ●求める人物像 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・成長意欲が高い方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力がある方

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選考会

2026年5月9日(土) 1Day選考会_求人メディア営業(大阪)

株式会社ネオキャリア

2000年に創業し、人材関連事業を中心にヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に株式会社ネオキャリアとjinjer株式会社に分社化 人材輩出企業としても著名で、20代のマネージャーも多数。新卒からの人気も高い企業 ＜主力事業＞ 1.Human Resource 新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告 新卒・中途人材紹介 採用ツール制作・採用アウトソーシング 教育・研修サービス コールセンター・一般事務・販売職派遣 イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR (http://2.hr/) Tech 人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト DSP広告配信サービス ソフトウエア開発（ドローン・VRなど） 3.Healthcare 介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営 保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営 看護師・医師人材紹介 4.Global 海外現地人材紹介 Global BPOサービス 海外大学生人材紹介 海外転職支援サイト及び情報サイト（AROADERS）の運営 ラボ型オフショア開発 5.メディア 広告 インターネット 2026年5月9日(土) 10:00開始～18:00終了 ※応募状況により、若干の時間変動の可能性がございます。 2026年4月30日(木) 16:00 ●選考フロー ①面接 　当日のお一人あたりの所要時間は1時間～1時間半程度を想定しておりますので 　余裕をもって 1時間半 で調整させていただけますと幸いです。 　▼面接枠 　面接枠は以下の通りです。 　10:00～ : 2枠 　11:30～ : 2枠 　13:30～ : 2枠 　15:00～ : 2枠 　16:30～ : 2枠 ②内定 　2026年5月11日(月)中までに正式な選考結果をご連絡いたします。 ※ご本人の意向や配属先の最終調整に伴い、後日面談実施をさせていただく場合もございます。(選考要素はございません) ●求人メディア営業のオープンポジションです 選考を通じてご経験・ご志向・適性を踏まえ、下記いずれかのポジションへ配属予定です。 ・中途領域の求人メディア営業 ・新卒領域の求人メディア営業 ・アルバイト・パートの領域の求人メディア営業 ・SNSやindeedなどのオウンドメディア営業 ●業務内容 業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・クライアントの採用課題に最適な商材の提案 ・広告掲載後のアフターフォロー　など 《提案サービス例》 ▼求人メディア営業(中途領域/新卒領域) ・求人広告媒体(マイナビ転職/エン転職/doda など) ・採用イベント(転職フェア) ・ダイレクトリクルーティング など ▼求人メディア営業(アルバイト・パート領域) ・求人広告媒体(バイトル/マッハバイト/マイナビバイト/しゅふJOB など) ▼オウンドメディア営業 ・求人検索エンジン(indeed/求人ボックス/スタンバイ など) ・SNS広告 ・Google/Yahoo!広告 ・採用HP/LP など オンライン ●必須 ・6月15日～7月15日入社が可能な方 ・顧客折衝経験が1年以上ある方 　※学歴・職種・業界は問いません。 ●歓迎 ・法人営業経験のある方 ・求人広告営業経験のある方 ●求める人物像 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・成長意欲が高い方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力がある方