株式会社ユーザベース
株式会社ユーザベース 11月19日（火）リーガルキャリアイベント_20241119

本選考会・セミナーの参加受付は終了いたしました。
受付中の特別選考会・セミナーは以下からご確認ください。

本日程の参加受付は終了しました

本選考会・セミナーは別日程での開催があります。
以下をご確認ください。

企業概要

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、コアアセットである経済情報（データ・コンテンツ・人の知見）の共同活用により、アジャイル経営の実現をサポートするSaaS、国内最大規模の経済ニュースメディアなど、複数の事業・サービスを展開しています。
- 「SPEEDA」経済情報プラットフォーム
- 「FORCAS」営業DXソリューション
- 「INITIAL」国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム
- 「NewsPicks」ソーシャル経済メディア
- 「MIMIR」エキスパート・ネットワークプラットフォーム
- 「EDGE」グローバル市場に特化した新興業界分析プラットフォーム
- 「UB VENTURES」サブスクリプションビジネスに特化したベンチャーキャピタル
- 「UB Datatech」多種多様な経済情報の取得・整理を目的としたジョイントベンチャー
2016年10月に東証マザーズ市場に上場した後、2022年12月にカーライルグループによるTOBが成立し、東証グロース市場の上場廃止になっています。

ご参考資料・記事

MVV

Purpose：経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる
Value：
- Be free & own it：自由主義で行こう
- Unleash ingenuity：創造性がなければ意味がない
- Thrill the user：ユーザーの理想から始める
- How fast? Wow fast.：スピードで驚かす
- Don't know? Choose brave.：迷ったら挑戦する道を選ぶ
- In it together. No matter what.：渦中の友を助ける
- We need what you bring：異能は才能

企業魅力

キャリア形成

Carre Challenge制度（社内異動）やグループ内副業制度（ユーザベースグループ間で個人と会社が業務委託契約）を導入しており、様々な挑戦が可能
ユーザベース内で新規事業を作り出すための制度（think beyond制度）があり、新規事業創出にチャレンジ可能（2020年に2事業、2022年に1事業が創出済）

働き方／WLB／待遇

給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現している
フルリモート（職種やポジションによる）・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能
オープンコミュニケーションを重要な文化と位置づけ、「DIRECT：当事者に直接話す」「HONEST：本音をストレートに表現する」「FAIR：景色の交換」を掲げている

説明会概要

開催日時

11月19日（火）19:00〜20:00

締切日時

11月14日（木）19:00

内容

2023年2月、TOBに伴う株式の非公開化を発表したユーザベースは、3〜5年以内の再上場を目指し顧客起点組織への転換などさまざまな事業改革を推進してます。この事業改革に伴い次々とコーポレートアクションが起こるなか、法務のスペシャリストとして会社を支えるのがLegalチームです。本イベントでは、再上場を目指すユーザベース法務の変遷から業務のリアル・今後のキャリア展望までを、リーガルチームのリーダーたちがざっくばらんにお伝えします！

＜例えばこんな方におすすめです＞ ・IT業界での企業法務経験を活かし、スタートアップカルチャーでスピード感と手触り感をもった仕事がしたい・インハウスならではの視点をもってビジネスや事業に関わる意思決定をしながら貢献したい・法律事務所で企業法務に携わっており、事業会社サイドに立って事業・組織成長に企業の内側からコミットしていきたい・現在の経験を活かし、将来的に事業会社の法務担当としてチームの発展を担うキャリアを考えたい

プログラム概要

1.オープニング 2.ユーザベースについて 3.セッショントーク　～法律事務所出身現場マネージャーが語る、　　スタートアップリーガル業務のリアルとキャリアの展望～ 4.FAQ

まずはお気軽にご参加ください！皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

募集ポジション・募集背景

※本イベントは以下募集ポジションを対象としたキャリアイベントです。ポジションにご興味をお持ちくださっている方はぜひ本イベントにご参加ください！（もちろん、現時点で選考応募の意思は不問です）

＞Corporate - スピーダ事業リーガル ※フルリモート可/フルフレックス

2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3〜5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。

そんな中でも、再上場に向けた核となる事業の1つであるSaaS（スピーダ）事業の成長を、Legalの側面から共に牽引いただける方を募集いたします。

業務内容

Legal Divisionでは、「Playing professionals」をミッションに、当事者としてビジネスを楽しみながら、仲間と共に新しい価値を創り出していきます。

定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームのプロジェクトの検討・進行等、時には事業の意思決定にも入り込みながら、多岐に渡る業務を行います。

主な業務内容

事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
法改正への対応方針の検討・実装
契約書・規約の作成・レビュー
社内制度や内部規程の作成・整備
社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
テクノロジーを活用したLegal業務の効率化（ナレッジマネジメントを含む）の推進

事業サイドのプロジェクト（新規事業の立ち上げやM&Aなど）を中心に幅広い業務にチャレンジする機会があります。法務のスペシャリストとして事業の成長を牽引することをお任せします。

本ポジションの魅力

◆定型的な法務相談対応に留まらず、ビジネスの成長を牽引

SaaS（スピーダ）事業の中には様々なフェーズの事業が存在しており、事業の立ち上げ段階からスケールさせていく段階まで、事業サイドや他のコーポレートサイドのメンバーと密に連携を取りながら、多角的な視点を持って業務にあたることができます。定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームやプロジェクトの検討・進行を担う機会も多く存在するため、ビジネスと伴走するリーガルプレイヤーとして幅広く成長することができます。

◆英語力を活かしたグローバルな挑戦グローバル展開している事業もあるため、海外法務（顧客/コンテンツパートナー企業等の海外取引先との契約に関連する業務、現地法のリサーチ/対応、M&Aなど）にチャレンジする機会もあります。

◆TOB→再上場という国内でも稀なチャレンジを経験できる 2023年2月、ユーザベースはカーライルグループによるTOBに伴い上場廃止となっています。今後、数年以内の再上場を目指しており、再上場の準備、そして再上場後と、変わりゆくフェーズごとのガバナンス体制やリーガルアクション、事業展開に関する業務に関与することが可能です。

◆柔軟な働き方「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。 ※円滑なオンボーディングのため、入社後一定期間は一定頻度でオフィスに出社いただくようお願いする場合があります。