メーカーSEからITコンサルへスキルアップと成長を求めて

T.F

神戸大学

31歳

家電メーカー

社内SE

ITコンサル

シニアコンサルタント

支援担当

加藤あゆみ

Kato Ayumi

大学卒業後、不動産系金融機関を経てSES企業へ転職し、営業未経験ながら半年でマネージャーへ昇格するなど非常に高い成果を残す。MyVision参画後は、営業・エンジニアの求職者様を中心に、多種多様な求人の提案・紹介を強みに多数のキャリアアップをご支援

転職を意識するまで

大学卒業後、大手家電メーカーに就職し、社内SEとして6年間働きました。現場で活用するシステム運用全般を担当し、基幹システムの維持改善に伴う、企画・ユーザー(業務部門)調整・導入推進のメンバーを担うこともありました。

自身が成長できない環境だと感じたことがきっかけです。社内のITインフラの維持管理が主な業務で、スキルアップにつながるような成長の機会が少ないと感じていました。また、日系企業特有の年功序列の環境が根強く、IT戦略などに関して若手が積極的に意見を出しづらかったことも不満の1つでした。

MyVisionさんのFacebook広告を目にしたことがきっかけです。その広告から、近年多くの優秀なエンジニアがITコンサルに転職していると知りました。優秀な人と一緒に働き、ビジネス面のスキルアップを図りながら早く昇進できる環境に魅力を感じました。

1社です。

Facebook広告から応募した初回面談の質が非常に高かったことが理由です。加藤さんはエンジニアの転職支援実績が豊富な方だとお聞きしていましたが、実際に多種多様な事例を紹介して頂きました。エンジニアの業務とコンサルの業務ともに相当の知識をお持ちだと実感したので、支援をお願いすることに決めました。

他のエージェントを使ったわけではないのですが、想像以上に多くのファームを紹介いただいたのことに驚きました。興味のない求人ばかり紹介されるのではないかと心配していたのですが、きちんと私の適正を踏まえて多様な選択肢を提示してくださりました。

自分の過去の経験が活かせるファームに出会えたことです。一口にITコンサルと言っても、得意分野が各ファームごとに異なると加藤さんから教わりました。その中で私の顧客管理システム導入経験が活かせるファームに絞り、選考を受けました。結果的にかなり経験が評価されたと思います。

面接での受け答えに失敗してしまったことがありました。志望動機はなるべくポジティブなことを伝えたのですが、深掘りされると前職の不満をこぼしてしまうことがありました。良い印象は持たれなかったと思うので、失敗したなと感じています。

転職前は年収700万円、転職後は年収850万円になりました

聞いていた通り優秀な方が多い職場だったので、置いていかれないように頑張りつつ、前職の経験を活かした社内管理システムの導入案件をどんどん経験したいと考えています。