SIerのPMからコンサル転職　経営層への提案に魅了されて

T.O

明治大学

33歳

SIer

ITコンサル

シニアコンサルタント

支援担当

加藤あゆみ

Kato Ayumi

大学卒業後、不動産系金融機関を経てSES企業へ転職し、営業未経験ながら半年でマネージャーへ昇格するなど非常に高い成果を残す。MyVision参画後は、営業・エンジニアの求職者様を中心に、多種多様な求人の提案・紹介を強みに多数のキャリアアップをご支援

転職を意識するまで

明治大学を卒業後、独立系SIerへ入社し、SEとして8年間働きました。その後大手SIerに転職し、PMを担当しました。

より上流の案件に携わりたいと感じたのが最大の理由です。前職では主にITシステム導入プロジェクトの下請け業務を担当していました。クライアントの要求に応じたカスタマイズ作業が多かったため、やりがいを感じられず歯がゆい思いをしていました。

大手食品メーカーのプロジェクトで協働したコンサルタントの働きぶりが印象的でした。クライアントが抱える課題を分析し、経営層に多様な提案をしている姿を見て、自分もこういった経営の根幹に関わる仕事がしたいと強く思い始めました。

MyVision含め3社です。

ビズリーチのスカウト経由でエージェント2社とお話ししたのですが、MyVisionさんの方がコンサル業界に対する知見が豊富である印象を受けました。加藤さんは転職で評価されるポイントや転職後キャリアの選択肢などを具体的に提示いただき、こちらの質問にも丁寧に答えてくださいました。

コンサル転職のノウハウが相当蓄積されているなと感じました。加藤さんに書類が通りそうなファームと厳しそうなファームを分けて貰ったのですが、ほぼ全てその通りになって驚きです。

ファームごとの違いを理解し、納得感を持って入社先を選ぶことができたのが良かったです。外資に見られるいわゆる「Up or Out」の社風は自分には合ってないと感じたので、日系ファームを中心に受けました。そういったカルチャー面の違いも加藤さんに詳しく教えていただき感謝しています。

面接の際発言に一貫性がないという理由で落とされてしまったことがありました。一問一答的に一つ一つの質問に対する答えを用意するのではなく、設問全体に一貫性を持たせるような形で面接対策をしてもらうべきだったと思います。

転職前は年収600万円、転職後は年収700万円になりました