日系SIerからITコンサルへ　開発に留まらないシステム化戦略、企画立案への挑戦

Y・N

明治大学

30歳

SIer

ITコンサルティングファーム

コンサルタント

支援担当

江原万理

Ehara Mari

大学卒業後、投資用不動産営業に携わった後に楽天グループに転職。楽天のデータを用いたマーケティングの提案営業に携わり、カンパニー全体でのMVPを受賞。マーケティング領域や、営業職からの転職支援を得意とする。

転職を意識するまで

明治大学卒業後、新卒で日系大手SIerにSEとして入社し、大規模なプロジェクトのシステム構築の設計・開発・テストフェーズ中心にシステム導入に携わっておりました。

前職では実際に手を動かしてソースコードを書き、テストシナリオを構築する経験をさせて頂きました。しかし、現在開発を進めているシステムがどのような経営課題の解決に寄与するかのイメージが湧かず、日々疑問を持ちながら業務に向かう中、漠然と転職への意識が高まっていきました。

進捗管理や課題管理といったプロジェクト管理責任者ばかり社内で評価されている現状を鑑みて、私ももっと上流工程に関わりたいという思いが強くなっていきました。システム開発の中で得た経験・知識を梃子にキャリアを進めていきたいと思っていたことから、当初からITコンサルへの転職を志望しておりました。

MyVision含めて3社です。

初回面接にも関わらず、担当の江原さんは「各ITコンサルファームが求めている人物像」を満たすため、書類作成時に注意すべき実践的なアドバイスを下さいました。親身に向き合ってくれる姿勢が見受けられ、MyVisionを利用させていただきました。

求人の数が多く、自分の希望する勤務条件やキャリアパスに合ったものをいくつも比較検討することができました。

面接対策に繰り返し臨めたことです。担当の江原さんが実際の場面を想定して練習を行ってくれたので、本番も自信をもって臨むことができました。

動き出しが遅かったことです。前職のルーティン化された業務に違和感を感じつつも、転職の一大決心に踏み切れなかったことが唯一の反省点です。

転職前は年収400万円、転職後は年収500万円になりました

将来的に事業会社のDX部門に参画し、企業内部から直接変革を行うことも考えています。まずはコンサルタントとして要件定義やテスト計画の策定から一歩一歩業務に慣れていきたいです。