特定領域に捕らわれずに、ビジネス全体を俯瞰的に考え支援できるコンサルタントへの挑戦
H.W
早稲田大学
25歳
ITコンサル
コンサルタント
総合コンサル
コンサルタント
支援担当
小山 雄大
Oyama Yudai
東北大学大学院を卒業後、高校教諭として働いた後に大手コンサルファームに転身しITコンサルティングに従事。MyVisionでは、自身の経験と持ち前の誠実さを活かした丁寧な支援による異業種からのコンサルティングファームへの転職が強み
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
早稲田大学を卒業後、3年間小さめのファームでITコンサルタントとしてERPの導入を支援してきました。
転職のきっかけについて教えてください
アサインされるプロジェクトが自由に選びにくい環境だったことが挙げられます。 入社初期は自身のアサインの要望を聞き入れてもらいやすい職場でした。しかし徐々に、私の要望を受けてアサインされるのではなく、上司に呼んでもらってアサインされるということが増えていきました。そのため、新しい分野に挑戦することが難しくなりました。上司に呼ばれるのは、一定評価いただけていたということでもあったと思うので嬉しくはあったのですが、上司の特異な領域に専門性が固定されてしまうことを悩ましく思っていました。
他ファームへの転職をした背景はなんですか？
ビジネスコンサルタントとして働いている大学の友人と話したことがきっかけで転職を意識するようになりました。 同じシステム導入というプロジェクトに取り組んだとしても、ビジネス全体を踏まえた視点から多岐にわたる提案をしていることがわかりました。 そこで、広くビジネスに関われる総合系のコンサルティングファームに興味を持ちました。 さらに、彼に私の職場の相談をしたところ、もっとプロジェクト希望が通りやすいファームがあると彼から紹介を受け、職場環境を変えたいと強く感じるようになりました。
MyVisionの支援について
エージェントとは何社と話しましたか？
MyVisionさん含め2社です。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
MyVisionの前に大手エージェントにも相談してみましたが、あまり各社の違いや選考対策に関して詳細な話を伺うことができなかったので、総合系のコンサルティングファームの転職支援実績が豊富なMyVisionさんに相談しようと思いました。 実際に各ファームごとの特徴や雰囲気を教えていただけたので、希望通りのファームに転職できるのではないかと考えMyVisionさんに決めました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
しっかりとケース面接の対策や、経験者・中途転職だからこそ問われやすい要素について対策ををいただけたことです。久しぶりのケース面接だったことと、前職の経験を棚卸して話すのは初めてでしたので、少し不安を感じていました。 しかし、MyVisionさんでのケース面接対策はマンツーマンで、何度も練習を積むことが出来たので、本番でも必要以上に緊張せずに臨むことができました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
プロジェクトの融通がきくファームを選ぶという軸を貫いたことです。 結果として、ワンプール制でインダストリやファンクションの垣根なくアサインチャンスが あるファームに入ることができたおかげで、今は不満なく働くことができていると思います。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください
総合系のファームで絞って転職活動を行いましたが、総合系に絞らず戦略や前職のITも見ても良かったかもしれません。
転職前後の年収を教えてください。
転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。
