ユニヴィスとは 特徴や社風、年収を徹底解説
2026年02月28日更新
株式会社ユニヴィスは、大手監査法人出身の複数のエキスパートが会計、財務、ファイナンス、法務領域での幅広い支援を提供するコンサルティングファームです。 クライアントの約6割はファンドであり、M&A戦略の策定から実行、PMIまで一気通貫で行うM&A関連サービスや、経営コンサルティングサービス、会計システム導入などの財務/会計コンサルティングも提供しています。 代表をはじめ、役員陣が若く、スピード感に溢れた組織文化を持つことも特徴の一つです。
著者
大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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監修者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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目次
ユニヴィスの会社概要
| 正式名称 | 株式会社ユニヴィス |
| 代表者名 | 渡邉広康 |
| 設立年 | 2018年5月 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 |
| 従業員数/グローバル | 98名 |
| 会社URL | https://univis.co.jp/consulting/ |
ユニヴィスの特徴
企業としての特徴
株式会社ユニヴィスの主な特徴は1人のコンサルタントが携わる領域や分野の広さです。 通常の会計系コンサルティングファームでは、財務会計、事業推進、人事労務、内部統制のカテゴリごとに部門や担当者が分かれていますが、ユニヴィスではあまり分かれていません。 CFOやCOOに近い形で、1人のコンサルタントが幅広い業務に携わることができるため、従業員にとっては魅力的な成長環境と言えます。
MyVision編集部の見解では、ユニヴィスの本質的な魅力は「領域の広さ」そのものではなく、「経営視点で物事を整理する訓練を早期から積める点」にあります。CFOやCOOに近い立場で意思決定に関与する経験は、市場価値を高めるうえで極めて有効です。単なる会計実務の延長ではなく、“経営に近いファイナンス人材”を目指せる環境であるかどうかが、キャリア形成の分岐点になります。
ユニヴィスグループの求人情報
企業の未来を創る!経営支援先の発掘を担うソーシング担当者募集
想定年収
500～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
株式会社ユニヴィスコンサルティングでは、企業と社会を変える力を持つソーシング担当者を募集しています。 私たちユニヴィスグループは、会計・戦略コンサルティング、M&Aアドバイザリーなど複数の専門領域を横断し、経営課題を抱える中小企業をサポートしています。 投資先の発掘から経営支援に至るまで、あなたの力が社会の仕組みを動かす力となるのです。 ユニヴィスグループは、M&Aを通じて企業の再生や成長を支援していますが、その第一歩となるのが“出会い”。 経営課題を抱える企業との出会いを生み出し、支援先発掘・デューデリジェンスを経て、共に成長する仲間を迎え入れる役割です。 支援先の発掘・デューデリジェンス・投資実行まで関与いただきます。 ●企業との接点を持つための支援先発掘（仲介経由＋ダイレクトソーシング） ●支援候補先企業の分析・評価 ●エグゼキューションの支援 また、サブミッションとしてバリューアップチームと連携して、既存投資先の経営推進サポートに関わることも可能です。
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オープンポジション
想定年収
-
勤務地
北海道札幌市
業務内容
ユニヴィスグループでは、特定の職種に限定せず、ご経験・スキル・志向に応じて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」制度を導入しています。 職種ありきではなく、「どの領域で価値を発揮できるか」「どの環境で最も成長できるか」という観点から、一人ひとりにフィットするキャリアを設計します。 第二新卒から経験豊富なキャリア層まで幅広く募集しており、会計・戦略コンサル、FAS、M&A、事業経営など多様な領域を横断したキャリア形成が可能です。 ご自身の可能性を最大限に広げたい方、専門性を軸にキャリアの選択肢を広げていきたい方 に最適な環境をご用意しています。
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M&Aアドバイザリー
想定年収
900～2,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●PPAのスペシャリストとして、評価・監査対応からナレッジ強化まで推進 univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。 現在、PPA(無形資産の識別・評価)案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核(リーダー候補)としてご活躍いただける方を募集します。 ●仕事内容 PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当いただきます。 顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定です。 <PPA実務> ・無形資産の識別・評価モデルの構築(超過収益法、ロイヤリティ免除法等) ・取得原価配分(PPA)に関連する財務分析、モデリング ・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整 <品質向上・ナレッジ強化> ・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築 ・評価論点、実務フローの整備 ・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導 ●事業概要 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、特に近年は 「戦略〜PMIまでの一気通貫」のニーズから、高度なPPA案件が増加し続けています。 ●チームの雰囲気・働き方 ・組織構成 └平均年齢32歳(FAS部門) └グループ従業員数 約320名 ・組織の雰囲気 └専門家同士がリスペクトし合う、フラットで風通しの良い環境。 └複雑な案件でも、社内の会計・税務・法務のプロと即座に連携可能。 └無駄な社内政治がなく、プロフェッショナルとしての仕事に集中できます。 ●FASで働くメンバーの声 [univis FASで働く人たち](https://note.com/univis_group/m/m2a55edefcc22)
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【コンサルティング部門】戦略コンサルタント
想定年収
600～2,000万円
勤務地
北海道札幌市
業務内容
【経営戦略策定・実行支援、ビジネスデューデリジェンスからPMIまで一気通貫支援する戦略コンサルタント】 事業会社やPEファンド向けに、経営戦略/新規事業立案・中期経営計画策定及び実行支援や、M&Aに伴うビジネスデューデリジェンスからPMIなどの戦略コンサルティングを一貫して提供・リードするポジションです。 ●仕事内容 主な業務は「経営コンサルティング」「M&Aコンサルティング」です。 <経営コンサルティング> ・中期経営計画策定支援 ・新規事業立案支援 ・事業再生支援 ・経営管理体制の整備支援 ・その他営業戦略策定/コスト削減支援など <M&Aコンサルティング> ・M&A戦略策定 ・ビジネスデューデリジェンス ・PMI支援 ●プロジェクト例 ・小売業の新規事業立案支援 ・製造業の中期経営計画策定支援 ・福祉業の成長戦略策定・中期経営計画策定支援 ・海外企業の日本進出支援 ・投資検討時のビジネスデューデリジェンス支援 ・外食業のPMI支援 経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。 ●クライアントの特徴 PEファンドおよび売上数十億円〜数百億円規模の事業会社が中心です。 クライアント企業と共に、会社全体を動かす意思決定に関われる規模感の案件に注力しています。 ●チームの雰囲気・働き方 <組織構成> ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 <組織の雰囲気> ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能 ・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い ・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる ・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能 ●ユニヴィスの特徴 ・会計、税務、M&A、法務などの専門家が連携するワンストップ支援 ・経営者との距離が近く、意思決定の現場に関われる ・クライアント紹介中心の安定した成長 ●職位・想定年収 ・アソシエイト :600～850万 ・シニアアソシエイト :800～1,100万円 ・マネージャー :1,100万円以上 ・シニアマネージャー :1,600万円以上 ・ディレクター :2,000万円以上 ●今後のキャリア 将来的には、プロ経営者としてのキャリアを築ける環境です。 スキル・志向に応じて、会計コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーサービスなど他事業領域へのキャリア展開も可能です。
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【コンサルティング部門】USCPA/財務・会計コンサルタント
想定年収
500～1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 主な業務内容は以下のとおりです。 米国会計基準(US GAAP)および国際財務報告基準(IFRS)に基づく財務諸表の作成・監査対応 多国籍企業・海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス M&Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施 クライアントとのコミュニケーションを通じた会計・税務のアドバイザリー業務 内部統制(SOX対応)やリスク管理に関するコンサルティング業務 ●案件 ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。 (例:年商10兆円規模の東証1部上場企業～年商数十億円の非上場企業等) ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ●体制 原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。 経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 ●キャリアパス 希望次第で、将来的にはニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。 グローバルな環境でキャリアを積みたい方には最適な環境です。
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案件の特徴
株式会社ユニヴィスは、PEファンドや投資会社が投資している企業にCFOやCOOのポジションとして参画し、年商数十億～数千億までの企業を中心に、企業価値向上の支援を行っています。 支援期間は6ヶ月から1年程度が多く、コンサルタントは短期間で様々な業種や企業規模に関わる経験を積むことができます。
MyVision編集部が注目しているのは、PEファンド投資先にハンズオンで入るという点です。短期間で企業の課題を特定し、施策を実行し、成果を数値で示す経験は、通常のコンサル案件よりも濃度が高いケースが多いです。一方で、実行責任も重いため、受け身では通用しません。「経営に近い実務を通じて自分を鍛えたいかどうか」が、この環境に向いているかの判断軸になります。
＜主な業務内容＞
- COO業務
‐事業計画の立案や予算策定、予実分析 ‐マーケティングや業務効率化などの施策企画と実行 ‐株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務
- CFO業務
‐財務モデルや資金繰りモデルの開発支援 ‐管理会計の導入や原価管理体制の構築 ‐バリュエーションや債権評価、財産評定 ‐上場に向けたIPO支援 ‐コーポレートファイナンス
- M&A支援業務
‐M&Aの実行に関わるDDやストラクチャー立案
ユニヴィスの社風
カルチャー
ユニヴィスは、自己成長を重視し、社員の積極性を促進する風土が根付いています。代表の渡邉氏は、個々の社員に合った案件を選定し、若手社員が様々な業務に携わることができるような成長環境を提供しています。 また、ユニヴィスは、上司から部下まで、成長志向の高い人材をそろえています。停滞することなく、常に成長を追求する環境が、ユニヴィスの社員たちを刺激し、会社全体を前進させています。
企業理念
Unite the Vision
- 私たちは、すべてのクライアントの皆様と目標を共有し、一丸となってその達成に尽くします
- 経営者と常に同じ目線で問題を解決できる人材を育て、輩出します
- 私たちは夢を持ち、人種や性別等を問わず、すべての「人」がわくわくするような社会の実現を目指します
ユニヴィスの制度
基本的な考え方
ユニヴィスでは、人材においては、特定のスキルだけでなく、会社のカルチャーや価値観とのマッチングを重視しています。経験者・未経験者共に個人の成長意欲や仕事への意欲を尊重する風土にマッチする方を採用し、お客様との接点が多いため、お客様に不快感を与えない立ち振る舞いができるかも注視しています。
また、柔軟な思考力や素直さがある人材を多く採用しており、フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長につなげることを重視しています。
昇進制度
ユニヴィスでは、キャリアパスが5段階に分かれており、アソシエイトやシニアアソシエイトの際に基本的な業務スキルを身に着け、マネージャーやディレクターに上がるとPJTをリードする役割が求められます。 ①アソシエイト ②シニアアソシエイト ③マネージャー ④ディレクター ⑤パートナー
※①②３～５年、③2～3年
育成制度
ユニヴィスでは、社員各々がやりたいことにチャレンジすることを推奨しており、社員は実際の案件での業務を通して成長します。 また、社内でも、会計周りの知識や、プロジェクトの進め方などのコンサルタントとしての振る舞いについて、積極的に研修を行っています。
まとめ
ユニヴィスは、M&A・CFO/COO支援を中心に、ファンド投資先の企業価値向上をハンズオンで支える会計・財務系コンサルティングファームです。1人のコンサルタントが幅広い領域を担い、経営に近いポジションで実行まで関与できる点は、大きな成長機会といえるでしょう。若い経営陣のもと、スピード感ある環境で自己成長を追求したい方にとって魅力的な選択肢です。
こうした専門性の高いファームを目指す場合、自身の経験がどの領域で活きるのかを整理し、選考で的確に伝えることが重要になります。MyVisionには、実務に精通した経験豊富なコンサルタント陣が在籍しており、会計・M&A領域を含む難関ファームへの転職支援実績も豊富です。どのようなコンサルタントが支援しているのかは、こちらのコンサルタント一覧からご確認いただけます。専門家の視点を活かした準備が、結果を大きく左右します。
ユニヴィスに関するよくある質問
Q1. ユニヴィスは未経験からでも応募可能ですか？
ポジションによりますが、会計・財務の基礎知識やビジネス経験があれば、未経験からでも挑戦できる可能性はあります。とくに公認会計士試験の受験経験者や、事業会社で経営企画・財務に携わった経験がある場合は評価対象になりやすいです。
一方で、ファンド投資先企業にハンズオンで入る案件が多いため、自走力や当事者意識は強く求められます。ポテンシャル採用であっても、成長意欲や吸収力は重視される環境です。
Q2. ユニヴィスとBig4系FASとの違いは何ですか？
Big4系FASは専門領域ごとに部門が細分化されているケースが多く、担当範囲が比較的明確に分かれています。一方、ユニヴィスは1人のコンサルタントがCFO／COO的な立場で幅広く関与することが多く、担当領域が広い点が特徴です。
専門分野を深く掘り下げたい人にはBig4が向いている場合もありますが、経営に近い立場で実行まで担いたい人にとっては、ユニヴィスのような少数精鋭型ファームは魅力的な選択肢といえるでしょう。
