募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
プロジェクトマネージャー
業務内容
本ポジションについて 当社では、億単位の大規模なBtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション開発案件が多数進行しており、その多くが新規開発や追加機能の開発プロジェクトです。 クライアントは金融、メディア、小売、通信など多岐にわたり、PMとして業界を横断した幅広いビジネスに関わることができます。 このポジションでは、企画・提案段階からプロジェクトに参画いただき、案件獲得〜要件定義〜開発マネジメント〜運用保守までを一貫してリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして価値提供を担っていただく役割です。 また、裁量の大きい環境であるため、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。技術志向の高い方にも、マネジメントに挑戦したい方にも、柔軟にキャリアを描いていただけます。 PM業務のパターンについて ①小規模PJ 10～30人月 3～5人チームで3ヶ月に1回お客さんとバージョンアップしていく(チケット制) 自ら手を動かすケースも多くなる(プレイングマネージャー寄り) ②大規模PJ※近年億を超えるPJが増えています。 200～300人月 一年かけて携わることが多い 新規で取ってくる案件が大規模からが多い PMはPMの業務に特化してやっていく(マネジメント寄り) PMの業務について 当社のPMは営業段階から役割を担って活動を行っているのが特徴です! ・案件提案、見積活動 ・プロジェクト計画、管理業務(プロジェクトの予算管理含む) ・各種PMマネジメント業務(統合、スコープ、タイム、コスト、品質、人的資源、コミュニケーション、リスク、調達、ステークホルダー) ・要件定義、基本設計 ※ケースによります ・案件によっては自ら開発にも関与(ご希望・適性に応じて) 目指せるキャリアパス ・上級PM(スペシャリストとしての深化) ・管理職(事業マネジメントや部門リード) ・技術×マネジメントのプレイングマネージャー など 教育体制 当社では裁量が大きいため、未経験の分野に関しても対応できるPMになれるよう、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しております。 下記内容以外にも、実務ベースでエントリークラスの方にはOJTがつき、レビューなど伴走するサポート体制もございます。 研修例 ・業務仕様書 業務独自のルールを正しくまとめる業務仕様書の書き方と、要件定義段階での業務仕様書作成の重要性を解説します。 ・進捗管理 タスクの割り振りや進捗確認の方法、正確に進捗を把握するためのコツなど、プロジェクトにおける進捗管理方法を紹介します。 ・課題管理 課題の放置や混同を防ぎ、タスクと区別して適切に課題を管理する方法を解説します。 ・リスク管理 リスクを事前に予測・対策するリスク管理の基本と、過去事例をもとにしたトラブルに強いプロジェクトの作り方を紹介します。 ・要求変更管理 見積もり前提からどのような機能追加や変更が発生したのかを管理し、顧客トラブルを防ぐための要求変更管理の方法を解説します。️ ・プロジェクト再計画 プロジェクトが計画通りに進まなかった時、慌てず冷静に再計画を立てプロジェクトを正常化する方法を解説します。
この求人の魅力
・億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる ・提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能 ・プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる ・業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える ・単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける
応募条件
必須条件
- 開発経験5年以上(フェーズは問いません) - マネジメント経験2年以上
歓迎条件
- PMPや基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者 - お客様の困り事をヒアリングして初期提案から始められたご経験 - 開発メンバーとしての業務経験 - Javaでの開発経験 ※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします!
試用期間
試用期間3か月(待遇の変更なし)
待遇
給与
年収: 476～1,200万円 月収: 35～88万円 月30時間相当の固定残業代として月70,000円〜月124,000円を給与に含み支給 深夜勤務、休日出勤分についての割増賃金は追加で支給 賞与：年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給 賃金改定：年2回(1月、7月)
勤務時間
9:30～18:30 フレックス制(コアタイム10:00〜12:00)標準労働時間8時間/日 ※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。平均残業時間 10～20時間/月
勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇(勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など) ※ 特別休暇(リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については 年間総日数−240日(出勤日数)−休祝日になります。
福利厚生・諸手当
・ 通勤交通費支給 ・ 従業員持株会 ・ メンタルヘルスケア制度 ・ 慶弔見舞金 ・ 給与DC選択制度 ・ 副業(申請制) ・ 資格取得支援制度 ・ 結婚祝金制度 ・ 年間MVP、MVE表彰(海外研修) ・ スキルアップ支援制度 ・ 冷蔵庫あり ・ 書籍購入補助 ・ 育児短時間勤務制度(お子さんが中学校に就学するまで所定労働時間を8時間から6or7時間にする育児短時間勤務が可能) 年間イベント ・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー ・忘年会 ・子ども職場見学会 など
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考フロー
書類選考 ↓ 一次面接(役員・部長・マネージャーのいずれか) ↓ 適性検査(コンピテンシー、コーピング検査) ※面接日の2営業日前までにご自宅でご受検頂きます。 + 最終面接(役員・部長・マネージャーのいずれか) ※面接は基本2回ですが、場合によって1回となります。 ↓ 内定
その他
補足情報
年間イベント ・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー ・忘年会 ・子ども職場見学会 など
企業情報
社名
テックファーム株式会社
設立年月日
2015年7月1日
本社所在地
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー23F
代表者
筒井 雄一朗(会長) / 千原 信悟(社長)
従業員数
276名
資本金
100百万円（2025年6月末）
事業内容
業務支援向けシステムソリューションの開発・運用・保守 スマホ、タブレットやPC等インターネットを活用したマーケティングソリューションの開発・運用・保守 システム・サービスコンサルティング サーバ・ネットワークインテグレーション 自社プロダクトの開発及びサービス提供 モバイル広告
企業の魅力
●事業の成長性 ・年間プロジェクト数593件、サービス利用者様（累計）6,000万人 ●キャリア形成 ・一人当たりの教育投資額は年間120,000円。上場企業3,000社平均の約4倍。一人一人が職種に応じたポジションを持ち、専門性を発揮しています。また、専門性のレベルに応じた教育を実施、専門性の向上をサポートしています。 ・エンジニアについては、技術顧問によるセミナーも開催。最新の技術トレンドを踏まえ、ハード・ソフト面問わず、幅広く技術を紹介。 ・ UdemyやGLOBISのコンテンツから現場のニーズに合わせ受講可能。 ●働き方／WLB／待遇 ・ 裁量を持って働けるフレックスタイム制と、一部職種・階層については裁量労働制を採用。フレックスではコアタイムも短く、10時～12時までの2時間。 ・介護や育児など特別な理由なく、上長から承認を得ることで月半分在宅勤務利用が可能。出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせ勤務。ポジションによっては遠隔地フルリモート勤務も可能です。 ・ サテライトオフィスも利用可能。移動時間を省略し、生産性を上げられる環境が整備されています。
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