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ウォッチニアングループ株式会社

ウォッチニアングループ株式会社

ウォッチニアングループ株式会社/マーケティング本部/EC・マーケティングマネージャー(管理職)

想定年収

665万円~

勤務地

東京都新宿区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

EC・マーケティングマネージャー(管理職)

業務内容

(雇入れ直後) ECを主軸としたマーケティング全般の戦略設計と実行、チームのマネジメントをお任せします。 ●EC売上最大化に向けたマーケティング戦略の策定・実行 ●チームマネジメント(人材育成・進捗管理・KPIマネジメント) ●デジタル広告(Google、SNS等)の運用・分析・予算管理 ●SNS運用戦略の立案と実行(Instagram、LINE、Xなど) ●SEO/コンテンツマーケティングの企画・管理 ●メール・LINEマーケティング等のオウンドメディア運用 ●顧客データ分析に基づいたPDCAサイクルの推進 ●外部パートナー(広告代理店・制作会社等)との連携・ディレクション (変更の範囲)会社内での全ての業務

この求人の魅力

●売上に直結するマーケティング施策を、自ら主導できます。 ●上場準備フェーズの成長企業で、裁量とスピード感ある環境です。 ●国内外の販路を活かしたスケール感ある施策が可能です。 ●社内のDX推進が進み、新しい提案・挑戦がしやすい風土です。 ●管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。

応募条件

必須条件

・EC領域でのマーケティングの経験(売上責任を伴う経験がある方は歓迎) ・Web広告運用、SNS運用、またはWebディレクション経験 ・Google Analytics、Search Console、タグマネ等を用いた分析経験 ・マーケティング部門でのチームリーダー、マネジメント経験(3-10名規模) ●最終学歴 ・大卒以上

歓迎条件

・リユース業界、高級商材、小売/ブランド領域でのマーケティング経験をお持ちの方 ・海外EC、越境EC、インバウンド対策に関する知見をお持ちの方 ・CRM、MAツール(Salesforce、KARTEなど)活用経験をお持ちの方

試用期間

試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇変動なし)

待遇

給与

年収: 665万円~ 月収: 51万円~ 内訳:基本給421,539円~+管理職手当90,000 円 ●通勤手当全額支給 ●昇給あり(年2回) ●賞与年2回支給 ・5月 :固定賞与 ・11月:固定賞与+業績連動賞与 ●間外手当(固定残業20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給)※非管理職のみ ●管理職手当(役職により)

勤務時間

9:30~18:30 ●1ヶ月単位の変形労働時間制 月間160時間 ●所定労働時間 08時間00分 休憩60分

勤務地

東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5階 ・丸の内線西新宿駅2番出口から徒歩4分 ・JR新宿駅から徒歩約15分 ・都営大江戸線都庁前駅C6出口から徒歩約10分 (雇入れ直後)内定及び労働条件通知書に記載の勤務地(上記) (変更の範囲)本社及び全ての本店、支店、労働者の自宅での勤務

休日・休暇

●年間休日123日(暦により変動) ●土日祝休み ●夏季休暇2日 ●冬季休暇(暦により変動) ●慶弔休暇 ●有給休暇※入社半年経過後に10日付与 ●産前・産後休暇 ●育児休暇

福利厚生・諸手当

●社員割引販売制度 ●育児休業 ●レジャー施設割引制度 ●プレミアムグルメ制度 ●宿泊費補助制度 ●ジム割引 ●Eラーニング ●定期健康診断 ●入社お祝い金(5万円) ●入社時転居費用補助(最大10万円)

社会保険

・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険

選考フロー

書類選考 ▼ 1次面接※実施前に適性検査受検が必要です ▼ 2次面接 ▼ 内定 ※全てオンラインでの実施を予定しています。 (30分~1時間) ※選考回数は場合により追加/変更となる可能性があります。

その他

補足情報

●当社は、ハイブランドリユース業界を牽引する《ウォッチニアングループ》の中核企業として、国内外に販路を展開しています。 現在、上場準備を進める中、EC・マーケティングの体制強化を目的として、戦略立案から実行・チームマネジメントまでを担っていただける管理職を募集します。

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企業情報

社名

ウォッチニアングループ株式会社

設立年月日

2018年8月

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F

代表者

高妻 寛樹

従業員数

264名

資本金

8,000万円

企業の魅力

●事業の成長性 ・デジタルトランスフォーメーションを活用し、世界基準のマーケットプレイスを構築した事により、腕時計の資産性と流動性を高め、持続可能な社会の実現に貢献 ・世界トップクラスの高級腕時計リユース事業を展開しており、ECでの売上は毎年昨対比150~200%の成長を遂げている ●キャリア形成 ・スタッフからチーフ、副店長、店長、エリアマネージャー、部長へとキャリアパスが明確に設定されており、専門知識を身につけながら成長できる環境が整っている ●働き方/WLB/待遇 ・年間休日123日、残業は月平均10時間以内で、原則定時退社が奨励されている ・産休や育児休暇の取得実績もあり、オンオフのメリハリが効いた職場環境が整っている

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※3 2025年9月16日時点