募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ビジネスコンサルタント(Mup)
業務内容
弊社について アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立。 戦略提案に留まらず、データ起点で経営課題を整理し、DX施策の設計から実行までを一気通貫で支援します。 顧客ごとにゼロからシステムを構築し、現場と経営層が使いこなせるDXによる企業変革が強みです。 案件の約10割が大手企業のプライム案件であり、上流工程から関与できる点が特徴です。 業務詳細 マネージャーとして3〜4名のチームを牽引し、プロジェクトのデリバリー品質の担保とメンバー育成を担います。 当社のコンサルティングは、以下ステップで経営と現場をデータで繋ぎます。 1. データ基盤構築:ETLツール等で既存IT資産を活かし業務データを可視化 2. 短サイクル経営管理導入:現場のデータ更新を自動化し、PDCAを高速化 3. データドリブン業務改革:データに基づき課題解像度を高め、具体的な改善を実現 4. 中期経営計画策定:全社業務をデータに基づくKPIへ展開し、実行可能な計画を策定 プロジェクト例 ・クレジットカード事業者:経営管理モデル構築 ・HR系SaaS事業者:成長戦略立案 ・SIer:子会社設立・立ち上げ支援 ・アウトドアメーカー:顧客のロイヤル化促進に向けたマーケティング戦略立案
この求人の魅力
デリバリー特化(営業責任なし) 個人の案件獲得ノルマはなく、提供価値の最大化、プロジェクトの成功に100%集中できる環境です。 プレイングマネジメント 高い専門性を持つリーダー層も最前線で牽引し、自ら現場で直接的な価値提供を行います。 経営陣との直接議論(Mup会) 定期的にマネージャー層と経営陣が半日かけて議論する場を設けています。差別化戦略から採用・育成など、会社のコアな意思決定に関与し事業成長を牽引できます。 キャリアパス 拡大期につき上位ポストに空きがあり、シニアマネージャー等へ早期ステップアップを目指せます。 働き方 年間休日125日、コアタイム無のフルフレックス制。案件によりリモート可です。 チームで案件を進行し負荷を分散するため、残業は月20〜30時間程度です。 組織の特徴 現在51名在籍(平均年齢29.3歳)。アクセンチュア、デロイト、アビームコンサルティングなど、大手・上場ファーム出身者が多数在籍。 経営層と距離が近いフラットな組織です。 充実した社内研修によりコンサルスキルの標準化が図られており、多様な専門性を掛け合わせてプロジェクトを推進可能です。 トップファーム出身の経営陣と直接協働でき、裁量を持って理想のチームビルディングが可能です。
応募条件
必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのコンサル経験 ・ITエンジニアとしてのPM・PL経験
試用期間
6カ月間(試用期間中の給与条件等の変更は無し)
待遇
給与
年収: 1,000～2,400万円 月収: 83～200万円 年収 10,000,000 円 - 24,000,000円 想定月収 830,000円〜2,000,000円 (1)基本給 583,000円〜1,863,000円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代・役職手当(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として247,000円〜を支給) (3)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※シニアマネージャー以上は役職手当の扱い
勤務時間
フレックスタイム制 1日あたり所定労働時間8時間 フレックスタイム制(コアタイム:無/フレキシブルタイム:5:00〜22:00) 休憩時間 1時間 時間外労働の有無 有 固定残業時間45時間を超過する場合は別途支給
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F 最寄駅:東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅、都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩5分、東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩6分 ●常駐案件の場合クライアント先 ※リモート相談可
休日・休暇
年間125日 ・完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日 ・有給休暇:有(10日〜) ※入社時に10日間の有給休暇を付与、その後は毎年入社月に入社年次に応じた有給休暇(11日〜)を付与 ・その他(慶弔休暇 /傷病休暇 /産前・産後休暇 /育児休暇/生理休暇/介護休暇/結婚休暇)
福利厚生・諸手当
◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制 ◆通勤手当(上限月3万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆弔慰金 ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修(参加任意) ◆キャリアカウンセリング制度 ◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)
社会保険
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
その他
補足情報
私たちの使命 Advance Your Dream 「テクノロジーとビジネスを融合し、顧客と共に未来を切り拓く。」 Neo Vistaは、進化するテクノロジーと深いビジネス理解を基に、課題解決と変革を支援するプロフェッショナルパートナーです。 私たちは、持続可能な成⾧を追求し、顧客と共に新たな価値を創出します。 組織ビジョン 「日本のあらゆる産業に生産性向上のインパクトを与え、未来を切り拓くプロフェッショナル集団を目指す。」 Neo Vistaは、経営とテクノロジーを融合させた高度なコンサルティングを通じて、企業の課題解決と成⾧を支援します。私たちは、業界の枠を超えて社会全体に変革をもたらし、より豊かで持続可能な未来を創造します。 組織の価値観 学び(Continuous Learning) 変化の激しい時代に対応するため、自ら学び続け、知識とスキルを高めることを大切にします。 共生(Collaboration & Coexistence) 顧客、チーム、社会との信頼関係を築き、共に成長し合うことで、持続可能な価値を創出します。 挑戦(Challenge & Innovation)* 現状に満足せず、常に新しい可能性を探求し、未来を切り拓く革新的なアイデアを追求します。 誠実さ(Integrity & Trust) 誠実な行動を基本とし、顧客や社会から信頼される存在であり続けます。 多様性(Diversity & Inclusion) 多様な視点やバックグラウンドを尊重し、すべてのメンバーが力を発揮できる環境を育みます。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社ネオビスタ
設立年月日
2024年11月8日
本社所在地
東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー32階
代表者
木村陽太
従業員数
40名
資本金
1億円
事業内容
DX / AIコンサルティング
企業の魅力
・アクセンチュアStrategyでの戦略コンサル・ベイカレントでのファーム立ち上げ・ユニゾンキャピタルでのPEファンドなど、様々な経験を積まれたCEOが立ち上げたファームで、「5年で1000人のファームを作る」というアグレッシブな目標を掲げる ・CEOのファンド・ファームでの人脈を生かして、BIG4/ACN/日系総合ファーム等様々な領域からマネジメント層・若手ともに立上げを志向される方々が集まり始めている ・これから採用で来た方のケイパビリティも踏まえつつ、コンサル領域・組織構成などをアジャイルに作り替えながら拡大していくフェーズであるため、コンサル領域もファーム自体も立上げフェーズを楽しめるポジション ・直近では、アクセンチュア、デロイトをはじめとする大手総合系ファームの血気盛んな方のjoinが相次いでいる ・また、基幹システムありきのDXではなく、システム知見に頼ることなくAIによる業務効率化を実現する「AX（＝AIトランスフォーメーション）」をはじめとしたコンサルティングを標榜しており、今後も新たなコンサルメニューを開拓していく想定 ・大手ファーム出身者からナレッジを集約し、入社後3週間の研修が充実しており、学ぶ組織の実現に向けて、研修プログラムや教育支援制度を常にアップデートしており、入社後社員からの満足度も高い。
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株式会社ネオビスタ
【ビジネスコンサルタント(アナリスト〜シニアアソシエイト)】ポテンシャル採用/フルフレックス/研修充実/プライム案件多数
想定年収
1,000～2,400万円
勤務地
東京都港区
業務内容
弊社について アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立。 戦略提案に留まらず、データ起点で経営課題を整理し、DX施策の設計から実行までを一気通貫で支援します。 顧客ごとにゼロからシステムを構築し、現場と経営層が使いこなせるDXによる企業変革が強みです。 案件の約14割が大手企業のプライム案件であり、上流工程から関与できる点が特徴です。 業務詳細 マネージャーとして3〜4名のチームを牽引し品質担保とメンバー育成を担います。 企業データを活用した意思決定支援やデータ基盤構築をリードします。 当社のコンサルティングは以下のステップで経営と現場をデータで繋ぎます。 1. データ基盤構築:ETLツール等で既存IT資産を活かし業務データを可視化 2. 短サイクル経営管理導入:現場のデータ更新を自動化し、PDCAを高速化 3. データドリブン業務改革:データに基づき課題解像度を高め、具体的な改善を実現 4. 中期経営計画策定:全社業務をデータに基づくKPIへ展開し、実行可能な計画を策定 プロジェクト例 ・電力会社:全社データ活用に向けたデータ基盤戦略立案 ・食品メーカー:経営管理高度化に向けたデータ基盤構築 ・電子部品メーカー:標準原価データ基盤構築 ・アウトドアメーカー:グローバル連結財務プラットフォーム構築
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【データコンサルタント(アナリスト〜シニアアソシエイト)】フルフレックス/プライム案件多数/残業20〜30h程度
想定年収
540～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
3〜4名のチームでプロジェクトを担当し、企業データを活用した意思決定支援やデータ基盤構築をリードします。 当社のコンサルティングは以下のステップで経営と現場をデータで繋ぎます。 1.データ基盤構築:ETLツール等で既存IT資産を活かし業務データを可視化 2.短サイクル経営管理導入:現場のデータ更新を自動化し、PDCAを高速化 3.データドリブン業務改革:データに基づき課題解像度を高め、具体的な改善を実現 4.中期経営計画策定:全社業務をデータに基づくKPIへ展開し、実行可能な計画を策定※新規事業立ち上げやAI活用等、志向性に応じた幅広いアサインが可能です。 【プロジェクト例】 ・電力会社:全社データ活用に向けたデータ基盤戦略立案 ・食品メーカー:経営管理高度化に向けたデータ基盤構築 ・電子部品メーカー:標準原価データ基盤構築 ・アウトドアメーカー:グローバル連結財務プラットフォーム構築
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【テクノロジーコンサルタント(アナリスト〜シニアアソシエイト)】エンジニア出身者多数/資格取得支援充実/フルフレックス
想定年収
540～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
弊社について アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立。 戦略提案に留まらず、データ起点で経営課題を整理し、DX施策の設計から実行までを一気通貫で支援します。 顧客ごとにゼロからシステムを構築し、現場と経営層が使いこなせるDXによる企業変革が強みです。 案件の約11割が大手企業のプライム案件であり、上流工程から関与できる点が特徴です。 業務詳細 3〜4名のチームでAI実装やアーキテクチャ設計を通じ、システム面から経営課題解決をリードします。 最大の特長は実装から入りアジャイル的にコンサルする点です。早期にプロトタイプを構築し、現場のフィードバックを得ながら要件定義と開発を反復し確実な価値創出を実現します。 当社のコンサルティングは、以下ステップで経営と現場をデータで繋ぎます。 1. データ基盤構築:ETLツール等で既存IT資産を活かし業務データを可視化 2. 短サイクル経営管理導入:現場のデータ更新を自動化し、PDCAを高速化 3. データドリブン業務改革:データに基づき課題解像度を高め、具体的な改善を実現 4. 中期経営計画策定:全社業務をデータに基づくKPIへ展開し、実行可能な計画を策定 プロジェクト例 ・決済PF事業者:クラウド移行と管理工数自動化 ・生命保険会社:LLM活用社内業務特化型AI実装・CoE立ち上げ ・大手出版社:AWSセキュア版権管理システム構築支援 ・リセラー事業者:API・SaaS連携等での業務プロセス自動化
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MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
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※3 2025年9月16日時点