募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
課長候補/本社・栃木事業所
業務内容
●具体的な業務内容・やりがい 1.全社DX戦略・ロードマップの策定および実行推進 2.各事業部・管理部門と連携した業務プロセス改革(BPR)の企画・推進 3.DXプロジェクトの進捗・課題・リスク管理 4.外部ベンダー、ITパートナーとの折衝・マネジメント 5.DX推進チームのマネジメントおよび人材育成 ●従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:会社の定めるすべての業務
この求人の魅力
【業務のやりがい・魅力】 ・全社横断でDXをリードできる、影響力の大きいポジションです ・経営層と近い距離で、戦略立案から実行まで携わることができます 【身に付くスキル】 ・製造業の事業会社でのDX戦略の企画・実行力 ・ビジネス・業務改革やIT・デジタル活用の実践知識 【入社後のキャリアプラン】 入社後:DX推進部門の中核メンバーとして参画いただき、 責任者としてDXプロジェクトを推進していただきます。 将来的には、部長職・DX統括責任者にキャリアアップしていただくことを想定しております。 【働き方のイメージ】 ●組織で求めるポジション:DX企画部署を取りまとめる統括課長 ●出張頻度・出張先:四半期に1回程度(国内他事業所、展示会等) ●部署の平均残業時間:20～30時間程度/月 ●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い リモートワーク:2回/週。※業務状況による フレックス制度:柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です。
応募条件
必須条件
・事業会社またはコンサルティングファーム等におけるDX、IT企画、業務改革の実務経験(目安5年以上) ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・ITシステム(基幹系/業務系/データ活用等)に関する基本的な知識 ・論理的思考力および関係者と円滑に合意形成できるコミュニケーション能力
歓迎条件
・製造業におけるDX推進・IT企画の経験 ・課長・マネージャー等の組織マネジメント経験 ・ERP、MES、PLM、CRM等の導入・刷新プロジェクト経験 ・データ活用、AI、IoT、RPAなどの企画・導入経験 ・ITベンダー/コンサルとの協業経験
求める人物像
・経営視点と現場視点の両方を持ち、実行力を発揮できる方 ・変化を前向きに捉え、周囲を巻き込みながら改革を推進できる方 ・抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込める方 ・DXを「手段」として事業価値向上に貢献したい方
待遇
給与
年収: 1,000～1,300万円 ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間
8:30～17:30 <本社・栃木事業所> 8:30～17:30、休憩時間:60分、フレックスコアタイム:10:00～15:00
勤務地
栃木県下野市下坪山1724 本社・栃木事業所 ※リモートワーク制度あり ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
休日・休暇
年間休日数128日 完全週休2日制(土日、祝日、夏季、年末年始) 有給休暇17日～24日(入社時より付与) 特別休暇、慶弔休暇等
福利厚生・諸手当
退職金制度 財形貯蓄制度 借上住宅制度(対象基準あり) 従業員持株会 株式給付制度(J-ESOP) 会員制福利厚生サービス
社会保険
各種保険完備
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
デクセリアルズ株式会社
設立年月日
2012年(平成24年)6月20日
本社所在地
栃木県下野市下坪山1724
代表者
新家 由久
従業員数
1,802名
資本金
16,262百万円
事業内容
電子部品、接合材料、光学材料などの製造・販売
企業の魅力
●事業の成長性 ・ 海外8つの国や地域に製造・販売拠点を展開し、2019年度は売上高約577億円、海外売上高比率は約65％を超え、研究開発費約37億円、設備投資額約28億円を投資 ・主力事業であるディスプレイ材料での圧倒的シェアに加え、「車載」「フォトニクス」が第2、第3の成長エンジンとして立ち上がっています。特に車載領域では、EV化に伴うディスプレイの大型化やADAS（高度運転支援システム）用センサー向けに同社の反射防止技術や放熱技術の需要が激増しており、中長期的な成長の確実性が非常に高いです。
OTHER JOBS AT THIS COMPANY
この企業の別の求人
デクセリアルズ株式会社
【FY25_47】タレントマネジメント/栃木本社
想定年収
550～650万円
勤務地
栃木県下野市
業務内容
タレントマネジメント課の主な業務内容は、 従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行 です。 具体的には ・人事配置と育成の最適化: 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。 ・人事評価の効率化と公正化: スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。 ・キャリア形成支援: 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。 ・組織の活性化とエンゲージメント向上: 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。 ・JOB型の制度運用: 報酬の改定、企画、運用
View More
デクセリアルズ株式会社
【FY25_56】GSM本部 GM部/デジタルマーケティング課_データ分析、デジタルマーケティング施策推進(東京)
想定年収
550～900万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
デジタルマーケティング課では、SEOやCRM、BIツールなどを活用したデータ分析・運用業務を中心に担当していただきます。主な業務は、ウェブサイト(コーポレートサイトの製品情報ページ、自社メディアTECHTIMES等)の流入分析、リード管理、顧客データの可視化・活用、施策の効果測定など、データをもとにした課題発見と改善提案です。 さらに、複数のデジタル施策(多言語化ツール導入PJT)やプロジェクト(例:マーケ視点でのデジタル関連の意見交換機会への参画 特定製品のマーケキャンペーンのPDCAまわしていく、オフライン展示会の集客や分析・DM打つなどのデジタル施策、DX‐コンサル主体のDX導入に向けたワークショップ等PJT参画、企業情報DBの作成PJT参画)の計画立案・進捗管理・関係者との調整など、プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます。 ●従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:会社の定めるすべての業務
View More
デクセリアルズ株式会社
【FY26_46】生統本 生産拠点戦略部 ロジスティクス課_輸出入・物流コーディネーター/栃木本社
想定年収
550～900万円
勤務地
栃木県下野市
業務内容
・輸送条件や顧客要件を踏まえた輸出入業務全体の設計・コーディネートおよび、フォワーダー・社内部署との調整・交渉 ・送方法の選定・最適化提案ならびに、問い合わせ対応やトラブル発生時の原因整理・解決を主導 ・各国規制や危険物・保冷輸送等の要件を踏まえた輸送可否判断および、必要に応じたEPA/FTA対応の確認
View More
デクセリアルズ株式会社
【FY26_61】ESGﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ部 ESG推進課_ ESG戦略 企画・推進担当/栃木
想定年収
600～900万円
勤務地
栃木県下野市
業務内容
具体的な業務内容・やりがい 1.ESG戦略・施策の企画および実行推進 ・全社サステナビリティ戦略に基づく施策立案 ・ESG(特にE・S領域)の重点テーマ推進 ・各部門と連携したアクションプランの策定・実行管理 2.開示対応・外部評価対応の高度化 ・SSBJ等の開示基準への対応 ・DJSI等の外部評価向上に向けた施策推進 ・統合報告書・ESGデータブック等の企画・作成 3.社内基盤構築および浸透活動 ・ESG関連の社内ルール・プロセス整備 ・社内教育・浸透施策の企画・実施 ・経営層・各部門へのレポーティング・提言 変更の範囲:会社の定めるすべての業務
View More
デクセリアルズ株式会社
【FY25_40a】CoR&D本部 開発戦略企画部 開発戦略課/新規事業開発エンジニア/東京オフィス
想定年収
550～900万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●役割と期待内容 デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。 具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ(技術的・市場的実現可能性の検証)、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。 ・新規事業創出のための調査活動の実施 ・調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施 ・データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化 ・社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整 ●従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:会社の定めるすべての業務
View More
デクセリアルズ株式会社の求人一覧へ
デクセリアルズ株式会社
【FY26_3】DX企画推進部 企画課_全社DX戦略推進_課長候補/本社・栃木事業所
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点