エンジニアの生涯所得を1億円向上させることを目標に、SES業界の構造課題(多重下請け・低報酬)を解決することを掲げたIT企業

「エンジニアの生涯所得を最大化する」という理念のもと、案件選択制度や単価連動型の評価制度を採用し、エンジニア主体のキャリア形成を支援

主力事業はシステムエンジニアリングサービス(SES)で、要件定義から運用保守まで幅広い開発フェーズに対応し、クライアント企業へ最適な技術力を提供

・高還元型の報酬設計:還元率83%の単価連動型給与により、市場価値がダイレクトに年収へ反映され、前職比平均170万円以上の年収アップを実現 ・案件100%選択制:会社都合ではなく、2,000件以上の案件の中からエンジニア自身が参画プロジェクトを選択できるため、キャリアの自由度が高い ・エンジニアファーストの支援体制:専任担当によるキャリア相談や単価交渉など、参画後も継続的にフォローする仕組みが整備されている ・高い技術領域カバー力:PythonやReact、AWSなど幅広い技術領域に対応し、上流から下流まで一貫した開発支援が可能 ・働きやすい環境設計:案件選択制に加え、リモートワークや残業抑制など、エンジニアが長期的に活躍できるワークライフバランスを重視している