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forest株式会社

経理財務マネージャー候補【C38】

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

経理財務マネージャー候補

業務内容

forestは、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。 ●具体的な業務内容・forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ(単体決算の主担当) ・経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進・入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション・監査法人対応、税理士法人との連携・経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告・メンバーの業務サポート・育成 ●チーム体制・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー・チーム構成(forest本体の経理財務チーム): スタッフ6名・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど

この求人の魅力

①キャリア成長機会:部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも・経理部長・財務部長候補として、forestの経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています・M&Aを年間複数件実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点(のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等)に携われます・IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます ②テクノロジー環境:GASやClaude Codeなどを活用した自動化に積極的・生成AI各種(Claude、Gemini、ChatGPT等)のエンタープライズプランを全社導入。経理メンバーも日常的にAIを活用した業務効率化に取り組んでいます Slack専用チャンネルでのAI活用ナレッジシェアや、定期的な勉強会でプロンプトのコツや活用事例を共有する文化があります・非エンジニアでも自動化ツールをデプロイ可能な環境が整備されており、経理チームでもAIを活用した仕訳チェックやレポート作成の自動化に取り組んでいます ③経済的なアップサイド大・ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます・借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています・賞与: 年2回(月例給の0.5〜6か月分)、業績連動型で成果に応じたリターンがあります

応募条件

必須条件

●必要な資質・forestのビジョン「日本のモノを育み、世界を彩る」とカルチャー(Pioneer Spirit、Grit、Respect All、Good Feedback Culture、IQよりもEQ、)に共感いただける方・スタートアップの不確実性やスピード感を楽しみ、自走しながら課題を解決できる方・チームメンバーと協力し合いながら、組織全体の生産性向上に取り組める方・テクノロジーを積極的に活用し、経理業務の高度化・効率化に前向きな方 ●必須スキル・経験・経理財務の実務経験5年以上・月次・年次決算を主担当として完結できるレベルの実務力・上場企業または上場準備企業での経理実務リーダー経験

歓迎条件

●歓迎スキル・経験・財務業務(資金繰り管理・銀行折衝)の経験・経理業務フローの整備・改善、システム導入等の業務改善経験・有形商材・小売業界での経理経験(原価計算など) ・チームマネジメント経験(3名以上のチームリード) ・生成AI等のテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し、成果を創出した実績 ●歓迎資格簿記2級以上

試用期間

契約期間:試用期間3か月

待遇

給与

年収: 700～1,000万円基本給月額: 583,334円～ 833,334円上記のうち固定残業代月額(45時間分/月): 153,632 円～219,473円　※超過分支給 +交通費全額 ※給与支払サイクル:当月末締・当月25日払い(≒前払い) 昇給:年2回の改定可能性賞与(年2回):1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。ストックオプション:年2回の支給可能性給与支払サイクル:当月末締・当月25日支給(ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給) 例:4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給(含む固定残業代)が4/25に支給されます。超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。

勤務時間

標準勤務時間 9:30~18:30 ※時差出勤制あり原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

勤務地

東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟 6F

休日・休暇

休日:完全週休二日制(祝日休) 休暇:リフレッシュ休暇(最大5日間)、年末年始休暇(5日間)、入社時特別休暇(3日間) 年間休日125日以上実績

福利厚生・諸手当

生成AI法人契約(Gemini、Claudeなど)、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、借上げ社宅制度など

社会保険

社会保険完備

その他

補足情報

●グループウェア環境・Claude法人契約プラン・Google Workspace(Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能) ・Slack ・MS365 など。全社で生成AI活用を積極的に推進しています!

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企業情報

社名

forest株式会社

設立年月日

不明

本社所在地

東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟

代表者

湯原伸悟

従業員数

180名

資本金

60億円(2025年9月末時点)

企業の魅力

・戦略投資・流通販売・リテールテック・海外販売の4事業を展開し、多角的な価値創出を実現している事業基盤・M&Aや協業を通じた事業成長支援により企業の新たな可能性を創出している事業モデル・リテールテック事業を活用したDX支援を通じて小売・EC領域の成長を支えているサービス体制・海外販売事業を展開し国内ブランドの販路拡大を支援しているグローバル展開力・モノだけでなく想いや物語をつなぐという理念のもと価値ある商品を世の中へ届けている企業文化

企業HP

https://forest-inc.jp/

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forest株式会社

【TZC-S01】【Tsuzucle】事業プロデューサー(BizDev×アカウントエグゼクティブ)

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、「セールスを通じた事業拡大」と「新規ソリューションの事業開発(BizDev)」の両輪を牽引していただきます。最前線で企業の経営層へアプローチし、顧客の事業課題を解決するアカウント開拓をリードするとともに、現場で得たリアルなニーズをもとにした新たな支援メニューの企画・開発や、営業組織の仕組みづくりまでを担うコアポジションです。 ● BizDev(事業開発)領域・クライアントの経営課題/PL課題のヒアリングに基づく、新規コンサルティングメニューの企画・開発・forestグループのノウハウを活かした、新たなマーケティングソリューションの事業化・事業成長を加速させるためのパートナー企業とのアライアンス戦略立案 ● セールス責任者領域・エンタープライズ企業(大手企業・ナショナルクライアント)の決裁者・経営層へのトップアプローチ・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス・属人的な営業からの脱却を目指す、営業基盤の仕組み化・ナレッジ蓄積・自社マーケティングチームと連携した質の高いパイプライン創出とナーチャリング設計

forest株式会社

【B11】ECモール支援事業立ち上げ責任者候補

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

forestが20超の自社ブランドで培った楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等のモール運用ノウハウを、外部のメーカー・ブランド向け支援サービスとして事業化するポジションです。クライアント開拓から支援デリバリー、チーム組成・P/L管理まで、事業全体を0から牽引していただきます。経営陣と密に連携しながら裁量大きく事業を立ち上げられる希少な0→1のポジションです。具体的な業務内容 ①クライアントの開拓・提案業務 ●ターゲット企業(メーカー・ブランド)のリストアップ・アプローチ、商談・パイプラインの構築 ●クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリングと構造化 ●モール横断的なグロース戦略・支援プランの提案、見積・契約条件の設計とクロージング ②クライアントのECモール事業グロース支援 ●受注案件における支援方針・ロードマップの策定とプロジェクト推進 ●楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等のモール運用(広告運用・ページ改善・在庫/価格戦略・CRM等)の設計と実行 ●クライアント経営層とのカウンターパートとして、中長期的な信頼関係の構築・意思決定支援・成果報告 ③ECモール支援事業の立ち上げ・スケール ●開拓・デリバリーで得た知見をもとにしたサービスメニュー・価格設計と提供モデルの型化 ●事業計画・P/L設計、KPI設計とモニタリング、経営陣への進捗レポーティング ●デリバリーを担うプロジェクトチームの組成・統括、自社メンバーの採用・育成、外部パートナー(広告・制作・物流等)のハンドリング具体的なキャリアステップイメージ【Step 1】クライアント開拓とデリバリーで最初の実績をつくる(入社〜1年目) 自らクライアントを開拓・提案し、受注案件をハンズオンで推進。 ECモール支援事業の初期実績と勝ちパターンを築きながら、0→1 に必要なあらゆる工程を当事者として経験します。【Step 2】事業化とチームのスケールアップ(1〜2年目) 再現性ある提供モデルを確立し、デリバリーチームの組成・採用・育成を推進。 P/L責任を持つ事業責任者として自走します。 forestグループでは責任者・マネージャーポストが常に生まれており、力次第で次のステップへ進める環境が整っています。【Step 3】事業責任者・経営人材への飛躍(3〜4年目以降) 適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。ソリューション事業本部の幹部:ECモール支援事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担うブランドマネージャー:自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。 M&Aにも関与することが可能新規事業開発担当(BizDev):forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする使用ツールグループウェア:Google Workspace(Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む)、MS365 コミュニケーションツール:Slack 各種広告管理ツール:Amazon広告・楽天市場広告・Yahoo!広告・TikTok広告等生成AI:Gemini・Claude

forest株式会社

ブランドPRマネージャー候補【E05】

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

forest本体およびforestグループ各社のPR・広報を、戦略立案から実行までグループ横断でリードしていただくポジションです。 forestはM&Aを通じて20社以上のモノづくりブランドを承継・運営してきましたが、これまでグループ横断のPR・広報機能は十分に整備されてきませんでした。「知られていない良いブランド」を世に送り出すフェーズにある今、ゼロからメディアに向き合い、関係を構築し、forestグループとそのブランドの存在感を社会に届けていく最初の一人を募集します。 ●具体的な業務内容 ① ブランドPR・グループ横断広報・グループ各ブランドのPR戦略立案・施策実行(ブランドマネージャーと連携) ・商品ローンチ・キャンペーン時のメディア露出企画・ブランドストーリー設計とメディア向けコンテンツ制作・ソリューション事業やM&Aのリード獲得に資するPR ② コーポレートPR・広報・forest本体のPR戦略立案(KGI・マイルストーン設計、年次プラン策定) ・プレスリリースの企画・執筆・配信、取材対応・問い合わせ対応・メディアリレーション構築(編集者・記者へのゼロからのアプローチと継続的な関係構築) ・採用広報やIRプレスの発信(人事や経営企画と連携) ③ オウンドメディア・SNS運用・自社HP・コーポレートSNS(X・note等)での発信・オウンドコンテンツの企画・執筆ディレクション ●チーム体制・管掌役員:代表取締役社長直下・上長:人事総務部管掌役員・★本ポジション(PR・広報マネージャー)　※機能立ち上げの一人目社員 ※連携先:各ブランドのブランドマネージャー、クリエイティブチーム、ソリューション事業部(コンサルティング事業)、経営企画チーム、人事チーム、経営陣 ※ 立ち上げフェーズのため当面は一人体制ですが、成果に応じて外部パートナー(PR会社・フリーランス編集者等)の活用やチーム拡張も視野に入れています。 ●使用ツール・グループウェア:Google Workspace(Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等)、MS365 ・コミュニケーション:Slack ・生成AI:Gemini、Claude、ChatGPT 等(月最大2万円の補助制度あり) ・その他:プレスリリース配信サービス(PR TIMESなど) 等

forest株式会社

【Tsuzucle】アカウントエグゼクティブ(旧・BtoBセールス責任者)

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

今回募集するのは、「マーケティング・コンサルティング事業部」の “売上面のグロース責任者候補" 。戦略立案からリード獲得、商談、パス、ナレッジ構築まで一気通貫で担っていただきます。具体的な業務 ●新規クライアントのリード獲得戦略 ● 自社マーケチームとの連携によるナーチャリング強化 ●見込み顧客への電話・メール・SNS等での接点創出 ●初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ●ナレッジ蓄積と営業基盤の構築 ●エンタープライズ企業のキーマン開拓

forest株式会社

BMジュニア(グロース支援兼務)【B10】

想定年収

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

forestグループ全体のマーケティング・EC戦略(モール運用および自社EC)の立案から実行までを一気通貫で主導・統括する【ブランドグロースマネージャー】のポジションです。ご本人の強みや適性、キャリア志向に応じて、「自社ブランドのモール運用」「既存の自社EC支援事業」「新規プロジェクトであるモール支援事業の立ち上げ」など、グループ内の最適な重要プロジェクトの指揮・統括をお任せします。具体的な業務内容 ①クライアント企業のグロース支援 ●クライアントの事業・マーケティング課題の構造化とチャネル横断的なグロース戦略の立案 ●クライアント経営層のカウンターパートとしての、中長期的な信頼関係の構築および意思決定支援 ●戦略を実行へと導くプロジェクトチームの組成・統括と、複数案件におけるマネジメント・自社メンバーの育成 ②自社ブランドの事業運営 ●forestグループ子会社(自社ブランド)のマーケティング戦略立案・実行 ●事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング ●商品企画・開発サポート(市場リサーチ・競合調査・新商品立案) ●クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進具体的なキャリアステップイメージ【Step 1】コアプロジェクトの主導とチームマネジメント(入社〜1年目) 配属後、即戦力マネージャーとして自社ブランドのグロース、既存の自社EC支援、あるいは新規プロジェクトであるモール支援事業の立ち上げなど、最も強みを発揮できる領域をリードしていただきます。自社メンバーの育成や外部パートナーのハンドリングを担いながら、EC運用・広告・商品開発までの全ビジネスプロセスを俯瞰し、売上・利益成長に寄与する打ち手を高い再現性をもって実行します。【Step 2】事業責任者としての自走とポストの獲得(1〜2年目) 複数案件のプロジェクトマネジメント、あるいは立ち上げた新規事業・チームのスケールアップを統括。 forestグループでは、拡大を続ける事業スピードに対して「責任者やマネージャーのポスト」が常に生まれており、上が詰まることなく実力次第で次へのステップに進める環境が整っています。グループ経営陣やクライアント経営層との強固な信頼関係構築を通じて、より強固な事業責任者マインドを確立します。【Step 3】事業責任者・経営人材への飛躍(3〜4年目以降) 適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。ブランドマネージャー : 自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。 P/L責任を持ち、マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。 M&Aにも関与することが可能です。ソリューション事業本部の幹部 : グロース支援型事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う新規事業開発担当 (BizDev): forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする使用ツール ●グループウェア:Google Workspace(Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む)、MS365 ●コミュニケーションツール:Slack ●各種広告管理ツール:Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告等 ●生成AI:Gemini (必要に応じてChatGPT・Claude等、月最大2万円の補助制度あり)

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