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forest株式会社の求人・転職・採用情報
該当求人数 10 件
forest株式会社
【TZC-S01】【Tsuzucle】事業プロデューサー(BizDev×アカウントエグゼクティブ)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、「セールスを通じた事業拡大」と「新規ソリューションの事業開発(BizDev)」の両輪を牽引していただきます。 最前線で企業の経営層へアプローチし、顧客の事業課題を解決するアカウント開拓をリードするとともに、現場で得たリアルなニーズをもとにした新たな支援メニューの企画・開発や、営業組織の仕組みづくりまでを担うコアポジションです。 ● BizDev(事業開発)領域 ・クライアントの経営課題/PL課題のヒアリングに基づく、新規コンサルティングメニューの企画・開発 ・forestグループのノウハウを活かした、新たなマーケティングソリューションの事業化 ・事業成長を加速させるためのパートナー企業とのアライアンス戦略立案 ● セールス責任者領域 ・エンタープライズ企業(大手企業・ナショナルクライアント)の決裁者・経営層へのトップアプローチ ・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ・属人的な営業からの脱却を目指す、営業基盤の仕組み化・ナレッジ蓄積 ・自社マーケティングチームと連携した質の高いパイプライン創出とナーチャリング設計
必須条件
●必須 ・デジタルマーケティングなど無形商材の法人営業経験(目安3年以上) ・顧客課題をヒアリングし、キーマンを巻きこみ、提案まで完結させた経験
forest株式会社
【B11】ECモール支援事業立ち上げ責任者候補
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
forestが20超の自社ブランドで培った楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等のモール運用ノウハウを、外部のメーカー・ブランド向け支援サービスとして事業化するポジションです。 クライアント開拓から支援デリバリー、チーム組成・P/L管理まで、事業全体を0から牽引していただきます。 経営陣と密に連携しながら裁量大きく事業を立ち上げられる希少な0→1のポジションです。 具体的な業務内容 ①クライアントの開拓・提案業務 ●ターゲット企業(メーカー・ブランド)のリストアップ・アプローチ、商談・パイプラインの構築 ●クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリングと構造化 ●モール横断的なグロース戦略・支援プランの提案、見積・契約条件の設計とクロージング ②クライアントのECモール事業グロース支援 ●受注案件における支援方針・ロードマップの策定とプロジェクト推進 ●楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等のモール運用(広告運用・ページ改善・在庫/価格戦略・CRM等)の設計と実行 ●クライアント経営層とのカウンターパートとして、中長期的な信頼関係の構築・意思決定支援・成果報告 ③ECモール支援事業の立ち上げ・スケール ●開拓・デリバリーで得た知見をもとにしたサービスメニュー・価格設計と提供モデルの型化 ●事業計画・P/L設計、KPI設計とモニタリング、経営陣への進捗レポーティング ●デリバリーを担うプロジェクトチームの組成・統括、自社メンバーの採用・育成、外部パートナー(広告・制作・物流等)のハンドリング 具体的なキャリアステップイメージ 【Step 1】クライアント開拓とデリバリーで最初の実績をつくる(入社〜1年目) 自らクライアントを開拓・提案し、受注案件をハンズオンで推進。 ECモール支援事業の初期実績と勝ちパターンを築きながら、0→1 に必要なあらゆる工程を当事者として経験します。 【Step 2】事業化とチームのスケールアップ(1〜2年目) 再現性ある提供モデルを確立し、デリバリーチームの組成・採用・育成を推進。 P/L責任を持つ事業責任者として自走します。 forestグループでは責任者・マネージャーポストが常に生まれており、力次第で次のステップへ進める環境が整っています。 【Step 3】事業責任者・経営人材への飛躍(3〜4年目以降) 適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。 ソリューション事業本部の幹部:ECモール支援事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。 クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う ブランドマネージャー:自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。 マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。 M&Aにも関与することが可能 新規事業開発担当(BizDev):forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする 使用ツール グループウェア:Google Workspace(Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む)、MS365 コミュニケーションツール:Slack 各種広告管理ツール:Amazon広告・楽天市場広告・Yahoo!広告・TikTok広告 等 生成AI:Gemini・Claude
必須条件
下記少なくとも1つ必須 ●ECモール(楽天市場・Amazon・Yahoo!等)の運用・グロースに関する実務経験 ●デジタルマーケティング・広告運用・SNS・EC運営・CRM等のマーケティング実務経験2年以上 ●コンサルティングファームでのクライアント折衝またはプロジェクトマネジメント経験
forest株式会社
ブランドPRマネージャー候補【E05】
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ブランドコンサルタント
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
forest本体およびforestグループ各社のPR・広報を、戦略立案から実行までグループ横断でリードしていただくポジションです。 forestはM&Aを通じて20社以上のモノづくりブランドを承継・運営してきましたが、これまでグループ横断のPR・広報機能は十分に整備されてきませんでした。 「知られていない良いブランド」を世に送り出すフェーズにある今、ゼロからメディアに向き合い、関係を構築し、forestグループとそのブランドの存在感を社会に届けていく最初の一人を募集します。 ●具体的な業務内容 ① ブランドPR・グループ横断広報 ・グループ各ブランドのPR戦略立案・施策実行(ブランドマネージャーと連携) ・商品ローンチ・キャンペーン時のメディア露出企画 ・ブランドストーリー設計とメディア向けコンテンツ制作 ・ソリューション事業やM&Aのリード獲得に資するPR ② コーポレートPR・広報 ・forest本体のPR戦略立案(KGI・マイルストーン設計、年次プラン策定) ・プレスリリースの企画・執筆・配信、取材対応・問い合わせ対応 ・メディアリレーション構築(編集者・記者へのゼロからのアプローチと継続的な関係構築) ・採用広報やIRプレスの発信(人事や経営企画と連携) ③ オウンドメディア・SNS運用 ・自社HP・コーポレートSNS(X・note等)での発信 ・オウンドコンテンツの企画・執筆ディレクション ●チーム体制 ・管掌役員:代表取締役社長 直下 ・上長:人事総務部 管掌役員 ・★本ポジション(PR・広報マネージャー) ※機能立ち上げの一人目社員 ※連携先:各ブランドのブランドマネージャー、クリエイティブチーム、ソリューション事業部(コンサルティング事業)、経営企画チーム、人事チーム、経営陣 ※ 立ち上げフェーズのため当面は一人体制ですが、成果に応じて外部パートナー(PR会社・フリーランス編集者等)の活用やチーム拡張も視野に入れています。 ●使用ツール ・グループウェア:Google Workspace(Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等)、MS365 ・コミュニケーション:Slack ・生成AI:Gemini、Claude、ChatGPT 等(月最大2万円の補助制度あり) ・その他:プレスリリース配信サービス(PR TIMESなど) 等
必須条件
・PR会社・広告代理店・事業会社いずれかでの広報・PR実務経験1年以上(編集者・採用広報経験も可)
forest株式会社
【Tsuzucle】アカウントエグゼクティブ(旧・BtoBセールス責任者)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
今回募集するのは、「マーケティング・コンサルティング事業部」の “売上面のグロース責任者候補" 。 戦略立案からリード獲得、商談、パス、ナレッジ構築まで一気通貫で担っていただきます。 具体的な業務 ●新規クライアントの リード獲得戦略 ● 自社マーケチームとの連携 によるナーチャリング強化 ●見込み顧客への 電話・メール・SNS等での接点創出 ●初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ●ナレッジ蓄積と営業基盤の構築 ●エンタープライズ企業のキーマン開拓
必須条件
●デジタルマーケティングなど無形商材の法人営業経験(目安3年以上) ●顧客課題をヒアリングし、キーマンを巻きこみ、提案まで完結させた経験
forest株式会社
BMジュニア(グロース支援兼務)【B10】
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
forestグループ全体のマーケティング・EC戦略(モール運用および自社EC)の立案から実行までを一気通貫で主導・統括する【ブランドグロースマネージャー】のポジションです。 ご本人の強みや適性、キャリア志向に応じて、「自社ブランドのモール運用」「既存の自社EC支援事業」「新規プロジェクトであるモール支援事業の立ち上げ」など、グループ内の最適な重要プロジェクトの指揮・統括をお任せします。 具体的な業務内容 ①クライアント企業のグロース支援 ●クライアントの事業・マーケティング課題の構造化とチャネル横断的なグロース戦略の立案 ●クライアント経営層のカウンターパートとしての、中長期的な信頼関係の構築および意思決定支援 ●戦略を実行へと導くプロジェクトチームの組成・統括と、複数案件におけるマネジメント・自社メンバーの育成 ②自社ブランドの事業運営 ●forestグループ子会社(自社ブランド)のマーケティング戦略立案・実行 ●事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング ●商品企画・開発サポート(市場リサーチ・競合調査・新商品立案) ●クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進 具体的なキャリアステップイメージ 【Step 1】 コアプロジェクトの主導とチームマネジメント(入社〜1年目) 配属後、即戦力マネージャーとして自社ブランドのグロース、既存の自社EC支援、あるいは新規プロジェクトであるモール支援事業の立ち上げなど、最も強みを発揮できる領域をリードしていただきます。 自社メンバーの育成や外部パートナーのハンドリングを担いながら、EC運用・広告・商品開発までの全ビジネスプロセスを俯瞰し、売上・利益成長に寄与する打ち手を高い再現性をもって実行します。 【Step 2】事業責任者としての自走とポストの獲得(1〜2年目) 複数案件のプロジェクトマネジメント、あるいは立ち上げた新規事業・チームのスケールアップを統括。 forestグループでは、拡大を続ける事業スピードに対して「責任者やマネージャーのポスト」が常に生まれており、上が詰まることなく実力次第で次へのステップに進める環境が整っています。 グループ経営陣やクライアント経営層との強固な信頼関係構築を通じて、より強固な事業責任者マインドを確立します。 【Step 3】 事業責任者・経営人材への飛躍(3〜4年目以降) 適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。 ブランドマネージャー : 自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。 P/L責任を持ち、マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。 M&Aにも関与することが可能です。 ソリューション事業本部の幹部 : グロース支援型事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。 クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う 新規事業開発担当 (BizDev): forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする 使用ツール ●グループウェア:Google Workspace(Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む)、MS365 ●コミュニケーションツール:Slack ●各種広告管理ツール:Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告 等 ●生成AI:Gemini (必要に応じてChatGPT・Claude等、月最大2万円の補助制度あり)
必須条件
下記少なくとも1つ必須 ●マーケティング領域での実務経験2年以上(デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等) ●コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験
forest株式会社
越境ECマネージャー候補(Shopifyディレクター)【B09】
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
700～1,100万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
本ポジションが担当する役割 主に自社EC(Shopifyベース)の構築・運営担当者として、下記業務に従事いただきます。 ●forestが運営する越境ECストア(Shopify)の運用・業務全般 ・Shopifyを使用した自社ECサイトの運営、保守 ・商品管理、顧客管理、ページ管理などの運営業務(実作業は事務担当者がサポートします) ・ 集客施策の企画・実行(マーケティング担当者との協業) ・ Googleアナリティクスによるデータ分析 ●国内向けブランドの自社EC構築・運用サポート( サブ業務)
必須条件
●forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方 ・チームワークを大切に出来る方 ・自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方 ・急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方 ●EC運用に不可欠な迅速な対応能力、論理的思考能力、細部への気配りがある方 ●マーケティングやサイト内最適化など自社ECサイト運用経験(特にShopify経験者歓迎) ●英語(ビジネスクラス以上必須。 ネイティブクラス歓迎)
forest株式会社
子会社CFO・管理部長候補(バックオフィスPMI担当)【C37】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
財務アドバイザリー
会計コンサルタント
想定年収
700～1,400万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
forestグループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の 経理財務・内部統制の観点でPMIをリード していただきます。 財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化して スムーズに安定運用期へ移行させることがミッション です。 さらに、 稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、グループ全体で適切に運用出来るようディレクション を行っていただきます。 安定運用後は 複数子会社のCFO・管理部長ロール をお任せいたします。 具体的な業務 ●M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。 ●内部統制(J‑SOX)整備: J‑SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。 ●経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。 必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。 ●チームマネジメント: forestおよび対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施 ●M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定(適性に応じて実施): M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。 PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3〜6カ月での安定運用を目指す。 ●複数子会社のCFO・管理部長: 管理機能高度化、成長に向けた財務資本戦略策定と実行、子会社人材の育成・サクセッションを推進。 チーム体制 ●管掌取締役:CFO ●上長(執行役員):30代M&A管掌役員兼管理部長 ●経理財務PMIマネージャー:★本ポジション★ ●メンバー:経理スタッフ4名・財務スタッフ2名・M&Aチーム2名・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど ※その他、本社経理マネージャー(公認会計士)、FP&Aチーム(公認会計士2名)のサポートのもと業務を実施していただきます! 業務で利用しているSaaS ●マネーフォワード(会計・経費精算・原価計算など) ※一部子会社は別のSaaSを利用 ●DIVA(連結決算) ●バクラク(稟議支払ワークフロー) ●Google Workspace(共有ドライブ、表計算) ※MS365も利用可能
必須条件
●forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方 ●チームワークを大切に出来る方 ●急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しみ自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方 方 ●環境変化に柔軟に適応し、必要であれば積極的に新しい業務への挑戦やテクノロジー活用に取り組める方 ●経理財務実務経験5年以上 ●マネージャー以上のロールで月次・年次決算を主担当として完結できるレベル
forest株式会社
経理財務マネージャー候補【C38】
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
会計コンサルタント
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
forestは、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。 現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。 将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。 ●具体的な業務内容 ・forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ(単体決算の主担当) ・経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進 ・入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション ・監査法人対応、税理士法人との連携 ・経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告 ・メンバーの業務サポート・育成 ●チーム体制 ・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー ・チーム構成(forest本体の経理財務チーム): スタッフ6名 ・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど
必須条件
●必要な資質 ・forestのビジョン「日本のモノを育み、世界を彩る」とカルチャー(Pioneer Spirit、Grit、Respect All、Good Feedback Culture、IQよりもEQ、)に共感いただける方 ・スタートアップの不確実性やスピード感を楽しみ、自走しながら課題を解決できる方 ・チームメンバーと協力し合いながら、組織全体の生産性向上に取り組める方 ・テクノロジーを積極的に活用し、経理業務の高度化・効率化に前向きな方 ●必須スキル・経験 ・経理財務の実務経験5年以上 ・月次・年次決算を主担当として完結できるレベルの実務力 ・上場企業または上場準備企業での経理実務リーダー経験
forest株式会社
BMアソシエイト(グロース支援担当)【B07】
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
450～800万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
forestグループが運営する自社ECブランドおよびクライアント企業のブランド価値を最大化し、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。 ① 自社ブランドの事業運営 ●forestグループ子会社(自社ブランド)のマーケティング戦略立案・実行 ●事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング ●商品企画・開発サポート(市場リサーチ・競合調査・新商品立案) ●クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進 ② クライアント企業のグロース支援 ●クライアントの事業・マーケティング課題を構造化し、チャネル横断の戦略を設計 ●SNS・広告・CRM・EC改善・SEO・コンテンツなど複数チャネルを組み合わせた施策プランニング ●プロジェクトチームの組成・進行管理(2〜3名の業務委託パートナーとの協働) ●データ分析に基づく効果検証・改善提案の実施 ●クライアント経営層への定例報告・長期伴走型の信頼関係構築 ③ その他業務(適性と実力に応じてチャレンジ可能です) ●M&A対象ブランドの事業評価・PMI推進サポート ●新規事業開発(新ブランド子会社立ち上げ、新たなソリューション事業の開発など) チーム体制 ●ソリューション事業本部(Tsuzucle事業)のマーケティングチームに配属 ●ブランドマネージャーまたはシニアマーケターの直下でOJT ●外部パートナー150名超のネットワークと協働 ●適性・志向・活躍に応じてブランドマネジメント部門への異動も可能 使用ツール ●グループウェア:Google Workspace(Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む)、MS365 ●コミュニケーションツール:Slack ●各種広告管理ツール:Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告 等 ●生成AI:Gemini (必要に応じてChatGPT・Claude等、月最大2万円の補助制度あり)
必須条件
●マーケティング領域での実務経験1年以上(デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等) ●コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験
forest株式会社
【TZC-E05】シニアプロジェクトマネージャー
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
PMOコンサルタント
想定年収
1,000～1,500万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
ソリューション事業本部にて、エンタープライズ企業を中心としたITプロジェクトの戦略立案から成果創出までを統括するシニアPMを募集します。 クライアントの経営課題に直結するソリューション設計・実行の全体責任を担い、社内チーム・外部パートナー・クライアント経営層を横断しながらプロジェクトをリードしていただきます。 大規模・複雑な案件に正面から向き合い、確実に成果を出してきた経験を持つ方が活躍できる環境です。 将来的には組織・事業づくりへの関与や、役員・パートナーへのキャリアパスも開かれています。 ●期待する役割 プロジェクト設計・戦略立案 クライアントの経営目標や事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案。 要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描きます。 EC構築・リプレイス案件の要件定義 BtoC/BtoBなどのEC構築・システムリプレイスにおいて、課題を分解し、要件を整理。 Shopifyを中心に最適なソリューションを設計します。 進行管理・チームマネジメント エンジニアやデザイナー、外部パートナーと連携し、進行・スケジュール・品質を管理。 複数案件を並行しながらも、確実に成果を出せる推進力を発揮していただきます。 クライアント折衝・アカウントマネジメント 経営層〜現場担当者まで、階層を超えた関係構築を行い、課題抽出から改善提案までを一貫して担当。 「顧客のビジネスを理解し、共にグロースを描ける関係性」を築いていきます。 ドキュメンテーション・運用設計 要件定義書や仕様書、運用ドキュメントなどを整理・作成。 納品後の運用フェーズでも、業務効率化やオペレーション改善を支援します。 ●仕事の醍醐味 プロジェクトは半年以上にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、目に見えるアウトプットを世の中へ産み落とせることが大きなやりがいです。 また、4～5期目のベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。 ●今後の活躍の場 上司と定期的な1on1を実施し、個々の志向や適性に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。 自社ブランド事業への参画 当社(forest株式会社)が展開する複数のEC・D2Cブランドの事業運営に、培った知見を活かして直接携わることも可能です。 支援側から「事業主側」の当事者として、ブランド成長を牽引する役割も目指せます。 経営・マネジメント層へのステップアップ 4〜5期目の急成長フェーズにあるため、組織づくりや仕組み化に携わり、将来的には役員・パートナーを目指せる環境です。 新規事業の立ち上げ ECシステムの構築支援で得た市場のインサイトを元に、新しいサービスやソリューションの企画・立ち上げにリーダーとして挑戦いただけます。 独立・起業支援 経営層と近い距離でビジネスを学べるため、将来的に独立を視野に入れている方も歓迎します。 卒業後のパートナーシップ構築も含め、個人の挑戦を尊重する文化です。
必須条件
・ITプロジェクトにおけるPM統括経験(5年以上) ・クライアントの経営層・事業責任者クラスとの折衝・課題定義・提案経験 ・複数の外部ベンダー・パートナーを統制したマネジメント経験
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点