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forest株式会社

事業企画・経営企画マネージャー候補【B13】

想定年収

700~1,000万円

勤務地

東京都(新宿区)

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

事業企画・経営企画マネージャー候補

業務内容

●コアミッション forestグループ企業を管掌する ブランドマネジメント事業部の参謀(執行役員の右腕) として、担当ブランド・子会社の業務改善・アライアンス開拓をプロジェクト単位で推進していただきます。経験年数よりも、答えのない課題に向き合うスタンスとプロジェクトを前に進める力を重視するポジションです。 ●具体的な業務内容 最初から全てを担っていただくことは想定していません。 得意な領域・できる領域から着手し、グループ会社を統括する執行役員の伴走を受けながら徐々に担当プロジェクトを広げていただくイメージです。 ・業務効率化・フロー改善プロジェクト: 現業務の見える化、業務効率化案の策定・実装(生成AI活用含む)、組織・役割分担の設計、マネジメントへの改善提案 ・生産・発注計画改善プロジェクト: 現業務・フローの見える化、要件整理、AIを含むツールの導入検討・実装、WBS設計・進捗管理、会議ファシリテーション ・新規設備投資プロジェクト: 業者選定、採算性検証、WBS設計・進捗管理、会議ファシリテーション ・新規倉庫建設プロジェクト: 建設会社・金融機関等のステークホルダーとの折衝、WBS設計・進捗管理、会議ファシリテーション ・新規サプライヤー・アライアンス開拓プロジェクト: 要件整理、対象先の選定・折衝、社内外の専門家のアサイン・連携 ・M&Aに伴うPMI推進: 買収後の統合プロセスにおける事業面でのプロジェクトマネジメント ●配属部門とチーム体制 【ブランドマネジメント事業部とは】 forestグループの事業の中核をなす自社ブランド事業と、M&Aで迎えたグループ子会社群の経営を一体で管掌する事業部門です。商品企画・生産・販売といったブランド運営の全工程から、各子会社の経営管理・業績責任までを担っており、グループの売上と利益を直接つくる部門です。「日本のモノづくりを世界に広める」というforestのビジョンを、実際の事業として形にしている部門と言えます。 【本ポジションの立ち位置】 この事業部を統括する執行役員の直下に、参謀役として新設するポジションです。事業部が抱える複数ブランド・複数子会社の課題を横断的に見て、企画から実行までを担っていただきます。現在この機能は事業部を統括する執行役員自身が兼務しており、事業拡大に伴って専任のポジションとして切り出すことになりました。部門の意思決定の中枢に、立ち上げから関われるポジションです。 ●入社後のキャリアパス ・1年目:得意領域のプロジェクトを執行役員の伴走のもとで完遂し、担当ブランド・子会社の業務と数字を理解する ・2〜3年目:複数プロジェクトを同時並行でリード。組織・投資・アライアンスの意思決定に企画側から関与する ・その先:担当ブランド・子会社の事業責任者(ブランド責任者・子会社経営)、または事業部の経営企画機能の責任者へ ※forestでは 20代での部長職・執行役員職への就任事例 があります。年次ではなく成果と発揮能力で登用します。

この求人の魅力

●若手のうちから経営の意思決定に近い場所で働ける: グループの売上・利益を担う事業部門の中枢で、複数ブランド・子会社を横断して経営全般に関与できます。一般的な事業会社の「経営企画」ではなかなか得られない裁量とスピード感があります ●執行役員による直接のメンタリング: 事業部を統括する執行役員の右腕として、経営目線の意思決定プロセスに日常的に触れながら伴走サポートを受けられます ●「提言」で終わらない: 企画から実装・運用定着までを自分の手で担えます。コンサルティングファームで感じやすい「提案の先が見えない」もどかしさがありません ●事業責任者へのキャリアパス: 得意領域から担当を広げ、将来的には事業責任者・子会社経営を見据えられます(20代での部長職・執行役員職就任事例あり) ●経済的なアップサイド: IPOを目指す急成長環境で、ストックオプション(SO)による経済的アップサイドを実現可能です。借上げ社宅制度導入済みで手取りUPも可能です。 ●AI活用を前提にした働き方: Claude Team Plan等、生成AI活用を前提とした業務環境が整っています。これからの時代に必須となる、AX・DXの実務スキルを身に着けられます。

応募条件

必須条件

●必要な資質 ・forestのビジョン「日本のモノを育み、世界を彩る」とカルチャー(Pioneer Spirit、Grit、Respect All、Good Feedback Culture、IQよりもEQ、)に共感いただける方 ・スタートアップの不確実性やスピード感を楽しみ、自走しながら課題を解決できる方 ・社内外の関係者にリスペクトを持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・生成AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、経理業務の高度化・効率化に前向きな方 ・将来的に事業責任者・子会社経営を目指す意欲がある方 ●必須スキル・経験 ・現状整理、見える化、論点設定、アプローチ設計などの汎用的な問題解決スキル ・プロジェクトのタスク設計、スケジュール管理、社内外との円滑なコミュニケーション、会議ファシリテーションなどのプロジェクトマネジメントスキル ・数値をもとに意思決定材料をつくる基礎的なスキル(費用対効果の試算、簡易なPL・投資回収シミュレーション等を自ら手を動かして行った経験。高度な財務モデリング経験は不要です) 次のいずれかの実務経験 ・戦略・総合・業務いずれかのコンサルティングファームでの勤務経験1年以上 ・または、事業会社の経営企画等でのBPR・組織横断プロジェクトの経験

歓迎条件

・事業開発・アライアンス・BizDev部署等で、外部事業者とのアライアンスに携わった経験 ・PMI(Post Merger Integration)関連業務の経験 ・複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験 ・小売・製造・物流・EC・デジタルマーケティング等の事業会社での実務経験 ・生成AI等のテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し、成果を創出した実績

試用期間

試用期間3か月

待遇

給与

年収: 700~1,000万円 ●月額: 基本給429,702円〜613,861円 + 固定残業代(45時間分/月)153,632円〜219,473円 /※固定残業45時間を超える時間外労働分は別途支給 +交通費全額 ●昇給:年2回の改定可能性 ●賞与(年2回):1回につき月例給0.5~6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ●ストックオプション:年2回の支給可能性 ●給与支払サイクル 当月末締・当月25日支給(ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給) 例:4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給(含む固定残業代)が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。

勤務時間

標準勤務時間 9:30~18:30 ※時差出勤制あり 原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

勤務地

東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 38F ・業務に応じてグループ会社拠点・製造委託先工場・M&A検討先企業拠点など、国内外出張の可能性あり

休日・休暇

・休日:完全週休二日制(祝日休) ・休暇:リフレッシュ休暇(最大5日間)、年末年始休暇(5日間)、入社時特別休暇(3日間) ・年間休日122日以上実績

福利厚生・諸手当

●生成AI法人契約(Gemini、Claudeなど)、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、借上げ社宅制度など ●グループウェア環境 ・Claude法人契約プラン ・Google Workspace(Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能) ・Slack ・MS365 など。 全社で生成AI活用を積極的に推進しています!

社会保険

社会保険完備

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企業情報

社名

forest株式会社

設立年月日

不明

本社所在地

東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟

代表者

湯原伸悟

従業員数

180名

資本金

60億円(2025年9月末時点)

企業の魅力

・戦略投資・流通販売・リテールテック・海外販売の4事業を展開し、多角的な価値創出を実現している事業基盤 ・M&Aや協業を通じた事業成長支援により企業の新たな可能性を創出している事業モデル ・リテールテック事業を活用したDX支援を通じて小売・EC領域の成長を支えているサービス体制 ・海外販売事業を展開し国内ブランドの販路拡大を支援しているグローバル展開力 ・モノだけでなく想いや物語をつなぐという理念のもと価値ある商品を世の中へ届けている企業文化

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この企業の別の求人

forest株式会社

【コンサルティング事業部】コンサルタント(TZC-C01)

想定年収

600~800万円

勤務地

東京都(渋谷区)

業務内容

ソリューション事業本部について forestソリューション事業本部は、リテール業界のクライアントをメインに「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、DX・マーケティングコンサルティング部門です。 社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。 ●事業詳細 ・プロジェクトマネジメント支援 伴走型コンサルティングによる、戦略立案から実行推進まで一気通貫のPM支援 ・デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援 ・開発/DX支援 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援 ●取引実績(一部) 三菱地所/dinos/COEDOビール/ゴーゴーカレー/CITIZEN/東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数 企業の成長にコミットするプロフェッショナルチームとして、SNS運用・広告・CRM・EC采井といったマーケティング施策の実行支援を行いながら、クライアントの事業構造そのものに踏み込んで提案・伴走しています。 具体的な業務 ● プロジェクト設計・戦略立案: クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設計や戦略の立案を担当します。 課題を細分化し、全体を俯瞰した実行プランを構築します。 ● クライアント折衝・コミュニケーション: クライアントと密に連携し、プロジェクトの進行状況を報告。 次のステップや改善点を経営陣と共に検討し、課題解決を導きます。 ● KPI設定・進捗管理: プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。 ● 施策の実行: 施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。 事業戦略やマーケティング戦略、DX推進など幅広いアプローチを検討します。 ● 資料作成・データ分析: 進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。

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forest株式会社

【TZC-S01】【Tsuzucle】事業プロデューサー(BizDev×アカウントエグゼクティブ)

想定年収

700~1,000万円

勤務地

東京都(渋谷区)

業務内容

「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、「セールスを通じた事業拡大」と「新規ソリューションの事業開発(BizDev)」の両輪を牽引していただきます。 最前線で企業の経営層へアプローチし、顧客の事業課題を解決するアカウント開拓をリードするとともに、現場で得たリアルなニーズをもとにした新たな支援メニューの企画・開発や、営業組織の仕組みづくりまでを担うコアポジションです。 ● BizDev(事業開発)領域 ・クライアントの経営課題/PL課題のヒアリングに基づく、新規コンサルティングメニューの企画・開発 ・forestグループのノウハウを活かした、新たなマーケティングソリューションの事業化 ・事業成長を加速させるためのパートナー企業とのアライアンス戦略立案 ● セールス責任者領域 ・エンタープライズ企業(大手企業・ナショナルクライアント)の決裁者・経営層へのトップアプローチ ・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ・属人的な営業からの脱却を目指す、営業基盤の仕組み化・ナレッジ蓄積 ・自社マーケティングチームと連携した質の高いパイプライン創出とナーチャリング設計

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forest株式会社

【B11】ECモール支援事業立ち上げ責任者候補

想定年収

600~1,000万円

勤務地

東京都(渋谷区)

業務内容

forestが20超の自社ブランドで培った楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等のモール運用ノウハウを、外部のメーカー・ブランド向け支援サービスとして事業化するポジションです。 クライアント開拓から支援デリバリー、チーム組成・P/L管理まで、事業全体を0から牽引していただきます。 経営陣と密に連携しながら裁量大きく事業を立ち上げられる希少な0→1のポジションです。 具体的な業務内容 ①クライアントの開拓・提案業務 ●ターゲット企業(メーカー・ブランド)のリストアップ・アプローチ、商談・パイプラインの構築 ●クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリングと構造化 ●モール横断的なグロース戦略・支援プランの提案、見積・契約条件の設計とクロージング ②クライアントのECモール事業グロース支援 ●受注案件における支援方針・ロードマップの策定とプロジェクト推進 ●楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等のモール運用(広告運用・ページ改善・在庫/価格戦略・CRM等)の設計と実行 ●クライアント経営層とのカウンターパートとして、中長期的な信頼関係の構築・意思決定支援・成果報告 ③ECモール支援事業の立ち上げ・スケール ●開拓・デリバリーで得た知見をもとにしたサービスメニュー・価格設計と提供モデルの型化 ●事業計画・P/L設計、KPI設計とモニタリング、経営陣への進捗レポーティング ●デリバリーを担うプロジェクトチームの組成・統括、自社メンバーの採用・育成、外部パートナー(広告・制作・物流等)のハンドリング 具体的なキャリアステップイメージ 【Step 1】クライアント開拓とデリバリーで最初の実績をつくる(入社〜1年目) 自らクライアントを開拓・提案し、受注案件をハンズオンで推進。 ECモール支援事業の初期実績と勝ちパターンを築きながら、0→1 に必要なあらゆる工程を当事者として経験します。 【Step 2】事業化とチームのスケールアップ(1〜2年目) 再現性ある提供モデルを確立し、デリバリーチームの組成・採用・育成を推進。 P/L責任を持つ事業責任者として自走します。 forestグループでは責任者・マネージャーポストが常に生まれており、力次第で次のステップへ進める環境が整っています。 【Step 3】事業責任者・経営人材への飛躍(3〜4年目以降) 適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。 ソリューション事業本部の幹部:ECモール支援事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。 クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う ブランドマネージャー:自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。 マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。 M&Aにも関与することが可能 新規事業開発担当(BizDev):forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする 使用ツール グループウェア:Google Workspace(Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む)、MS365 コミュニケーションツール:Slack 各種広告管理ツール:Amazon広告・楽天市場広告・Yahoo!広告・TikTok広告 等 生成AI:Gemini・Claude

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forest株式会社

ブランドPRマネージャー候補【E05】

想定年収

500~800万円

勤務地

東京都(渋谷区)

業務内容

forest本体およびforestグループ各社のPR・広報を、戦略立案から実行までグループ横断でリードしていただくポジションです。 forestはM&Aを通じて20社以上のモノづくりブランドを承継・運営してきましたが、これまでグループ横断のPR・広報機能は十分に整備されてきませんでした。 「知られていない良いブランド」を世に送り出すフェーズにある今、ゼロからメディアに向き合い、関係を構築し、forestグループとそのブランドの存在感を社会に届けていく最初の一人を募集します。 ●具体的な業務内容 ① ブランドPR・グループ横断広報 ・グループ各ブランドのPR戦略立案・施策実行(ブランドマネージャーと連携) ・商品ローンチ・キャンペーン時のメディア露出企画 ・ブランドストーリー設計とメディア向けコンテンツ制作 ・ソリューション事業やM&Aのリード獲得に資するPR ② コーポレートPR・広報 ・forest本体のPR戦略立案(KGI・マイルストーン設計、年次プラン策定) ・プレスリリースの企画・執筆・配信、取材対応・問い合わせ対応 ・メディアリレーション構築(編集者・記者へのゼロからのアプローチと継続的な関係構築) ・採用広報やIRプレスの発信(人事や経営企画と連携) ③ オウンドメディア・SNS運用 ・自社HP・コーポレートSNS(X・note等)での発信 ・オウンドコンテンツの企画・執筆ディレクション ●チーム体制 ・管掌役員:代表取締役社長 直下 ・上長:人事総務部 管掌役員 ・★本ポジション(PR・広報マネージャー) ※機能立ち上げの一人目社員 ※連携先:各ブランドのブランドマネージャー、クリエイティブチーム、ソリューション事業部(コンサルティング事業)、経営企画チーム、人事チーム、経営陣 ※ 立ち上げフェーズのため当面は一人体制ですが、成果に応じて外部パートナー(PR会社・フリーランス編集者等)の活用やチーム拡張も視野に入れています。 ●使用ツール ・グループウェア:Google Workspace(Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等)、MS365 ・コミュニケーション:Slack ・生成AI:Gemini、Claude、ChatGPT 等(月最大2万円の補助制度あり) ・その他:プレスリリース配信サービス(PR TIMESなど) 等

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【Tsuzucle】アカウントエグゼクティブ(旧・BtoBセールス責任者)

想定年収

700~1,000万円

勤務地

東京都(渋谷区)

業務内容

今回募集するのは、「マーケティング・コンサルティング事業部」の “売上面のグロース責任者候補" 。 戦略立案からリード獲得、商談、パス、ナレッジ構築まで一気通貫で担っていただきます。 具体的な業務 ●新規クライアントの リード獲得戦略 ● 自社マーケチームとの連携 によるナーチャリング強化 ●見込み顧客への 電話・メール・SNS等での接点創出 ●初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ●ナレッジ蓄積と営業基盤の構築 ●エンタープライズ企業のキーマン開拓

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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点