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株式会社Skillnote

株式会社Skillnote

大手製造業向けSaaSコンサル

想定年収

600~1,000万円

勤務地

東京都(港区)

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

大手製造業向けSaaSコンサル

業務内容

●職務内容 製造業において、品質保証や人材育成、監査対応といった観点で重要なデータである力量(スキル、資格、教育)において、スキル管理の診断から体系づくり、運用設計までハンズオンで支援します。 また通常のコンサルでは導入後の進捗が見えなかったり、別プロジェクトにアサインされ導入後の課題解決に携われないといったこともあると思いますが、Skillnoteでは導入後も中長期でお客様の自走化・成果創出に向けた運用設計や技術的な支援、プロジェクト管理を伴走します。加えてセールスと連携した利用範囲の拡大施策やPdM・開発と連携したプロダクト改善、マーケティングとの連携(事例共有やウェビナー登壇等)も行っていただきます。 ・スキルマネジメント・コンサルティングのサービス設計・実行 ・短期~中長期的な顧客のサクセスプラン設計と合意 ・エンタープライズ顧客のオンボーディング設計・改善 ・SAP Success Factorsとのインターフェース要件定義 ・PdM・開発チームに対するプロダクトの機能開発・UI/UX改善のフィードバック ・エンタープライズ顧客の利用範囲拡大に向けた各種施策の企画・実行 ・エンタープライズ顧客の事例コンテンツづくり、既存顧客向けウェビナー登壇 ・カスタマーサクセスの組織づくり ●担当顧客 数万人規模の日本を代表する大手製造業企業 例:大手医療機器メーカー、大手食品メーカーなど ※導入社数は250社以上、そのうち約半数がエンタープライズ企業中心

この求人の魅力

●ポジションの魅力 事業立ち上げ、成長段階のスタートアップ企業でありながら、日本を代表する大手企業とのやりとりを通じて得られるたくさんの挑戦や成長の場があります。また、手法も直販、代理店や他社コンサルとの協業など様々な為、高度で幅広い経験を積むことが可能です。また、今のフェーズは現リーダーと共にスキルマネジメントコンサルチームの立ち上げとグロースを担う立場のため、自分のアイデアが事業へ直結できるやりがいのあるポジションです。 組織も拡大中の為、早期に主担当としてPJを持って頂き、他メンバーの育成・仕組み化や、さらには事業開発といったポジションへのキャリアパスも可能です。 ●この仕事で得られるもの ・数万人規模の企業とのプロジェクトを成功させた経験 ・日本のGDPの2割を占める基幹産業である製造業の中でも、日本を代表するような企業の課題解決に貢献できる経験 ・プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、顧客FBをもとにプロダクト創りに携われる経験 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提供していくコンサルティング力 ・複数部門にわたるステークホルダーをまとめるプロジェクトマネジメント力

応募条件

必須条件

下記いずれかの経験がある方 ・Sierでの大規模システム導入経験 目安2年以上 ・導入コンサルティング経験 目安2年以上 例:システム、人事制度など複数~全社レベルのステークホルダーを巻き込むような商材 ・プロジェクトリーダー、PMOの経験2年以上 【直近の入社者事例】 29歳男性、ワークスアプリケーションズ1社経験 既存顧客の運用保守およびHRパッケージシステムの導入担当を計7年程度経験 27歳男性、中堅物流ITベンダー1社経験 新卒後3年間はプリセールスおよび導入コンサル担当、その後2年間はプロジェクトマネジメントを担当

歓迎条件

・複数システム連携の業務フロー構築経験 ・ステークホルダーが多岐にわたるプロジェクトに関わった経験 ・ユーザーのチームやコンサルティング会社と体制を組み、協働してプロジェクトを推進した経験 ・プロダクト企画に携わった経験 ・SaaSビジネス領域の知識、知見

求める人物像

・自身で課題を発見/設定し、能動的に行動できる方 ・発見した問題を最後まで解決しきる、オーナーシップの高い方 ・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ・提案営業からCSにキャリアチェンジしたいと考えている方 ・PMとしてキャリアを築いていきたいと思っている方

待遇

給与

年収: 600~1,000万円 ※能力・経験を考慮の上、面談により決定します ●昇給・賞与 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・業績連動賞与年1回

勤務時間

9:00〜18:00 週2出社 リモート勤務OK

勤務地

東京都港区芝5丁目29−19 7階, 愛知県 ※変更の範囲:原則、東京本社での就業を想定しておりますが、ご本人の希望ならびにその時の事業状況をふまえ、愛知オフィスに異動の可能性があります

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社初日から付与、有給推奨日あり) ・結婚休暇 ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・工場見学/ものづくり体験休暇 ・「Rest&refresh休暇」(長期休暇奨励制度)

福利厚生・諸手当

【福利厚生】 ・ストックオプション ・社外メンタルヘルスカウンセリング制度 ・社内外ハラスメント窓口の設置 ・ななめうえのメンター制度 ・Skillnoteライブラリー ・シャッフルランチ ・部活動 ・インフルエンザワクチン補助 【労働環境】 ・仕事中のイヤホンOK ・リモート勤務OK ・フリードリンク ・オフィスコンビニ

社会保険

・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)

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企業情報

社名

株式会社Skillnote

設立年月日

2016年

本社所在地

東京都 港区 芝 5-29-19 7階

代表者

山川 隆史

資本金

9億2,476万円(資本準備金を含む)

企業の魅力

MVV Mission:スキルの可能性を切り拓き、ものづくりをアップデートする  スキルの可能性には限りがないと我々は信じています。 つくる人が、常に新しいスキルを獲得し、更新し、その力を発揮する。 組織は、つくる人の力を最大限に引き出していく。 つくる人も組織も共に成長を続けられる仕組みを創り出し、製造業の変革を後押しします。 Vision:つくる人が、いきる世界へ 作る人、造る人、創る人。 世界中の「ものづくり」に携わるすべての人が成長実感を持ちながら イキイキと働き、活躍できる社会を目指します。 Core Values:私たち株式会社Skillnoteは、ビジョン、ミッションを遂行するために 5つのコア・バリューにこだわり続けます。 フロントランナーであれ 現場・現物 すぐ決めて、すぐ動く 全員プロダクトオーナー すべてのことに、誠実に対応しよう

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業務内容

● 期待する成果 ・全社事業計画の実行管理とKPI運用(1年目〜): 代表が策定した全社戦略・P/Lモデルを、各事業部の具体的KPI・行動計画へ落とし込み、進捗管理と課題抽出を主導する。 ・新規事業・アライアンスのハンズオン推進(1〜2年目):仕込み中の新規事業(AI/AX・経営層向け等)や大手提携案件において、事業開発メンバーと併走しながら現場のオペレーション構築や数値管理を支援する。 ・経営会議・取締役会の運営支援とダッシュボード構築: 経営意思決定に必要な財務・事業データの可視化(ダッシュボード化)と、会議体のファシリテーション支援を行う。 ● 泥臭いリアル 単に綺麗な財務モデルやプレゼン資料を作る役割は求めていません。大手製造業との提携交渉に自ら足を運んだり、現場の事業開発メンバーやプロダクトチームと対話を重ね、時には数字が出ない原因を泥臭く現場で一緒に解きほぐすハンズオンな推進力が求められます。 ●配属部署 社長室 メンバー例 ・住友ゴム→富士通子会社コンサル→当社 ・日本製鉄→アクセンチュア→AIスタートアップ→当社

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株式会社Skillnote

CSO候補

想定年収

-

勤務地

東京都( 港区)

業務内容

● 期待する成果 ・事業モデルの戦略的昇華(1〜2年目): 仕込み中の新規事業・新機能(AI/AX・経営層向け等)の顧客検証、価格戦略、GTMモデルを構築し、再現性のある収益化ラインに乗せる。 ・全社ポートフォリオ・P/Lの最適化: 各事業のシナジーを最大化する中長期経営計画・P/Lモデルを策定し、取締役会・経営会議における意思決定のファシリテーションと実行管理を主導する。 ・非連続な成長(M&A・アライアンス)の推進: 大手製造業・ITベンダーとの資本業務提携やM&Aを企画からクロージングまで主導し、自社単独では不可能な成長スピードを実現する。 ● 泥臭いリアル 単なる「きれいな戦略作り」ではなく、大手製造業との提携交渉に自ら足を運んだり、現場の事業開発メンバーやプロダクトチームと対話を重ねて推進するハンズオン力が求められます。 ●配属部署 社長室orコーポレート ※お任せするミッション次第で変わる可能性がございます。 ●メンバー例 【社長室】 ・住友ゴム→富士通子会社コンサル→当社 ・日本製鉄→アクセンチュア→AIスタートアップ→当社 【コーポレート】 ・ワークスアプリケーションズ → スタートアップ(経理財務) → 当社 ・スタートアップ → 当社

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