募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ハイエンドセールス
業務内容
ターゲットとなるのは、企業の経営層(CxO)や人事トップ。 彼らの「採用の悩み」を鋭く引き出し、データとAIを用いた論理的なソリューションで「相性採用」や「データ採用」への変革を提案・クロージングしていただきます 。 ●扱う「最強の武器(プロダクト)」 ①次世代AI面接『HRmax』 MoE(混合エキスパートモデル)とIRT(項目反応理論)という先進技術を掛け合わせた独自LLMを搭載。 単なる自動化ではなく、水面下の「思考力」や「人間性」を可視化する全83項目の「氷山モデル」で、大手企業やハイレイヤー採用にも耐えうる圧倒的な評価精度を誇ります。 ②適性診断プラットフォーム『AIshow』 独自開発の非認知能力手法や認知行動科学(ビッグファイブ等)に基づき、自社のハイパフォーマーを可視化。 ●具体的なミッション ・エンタープライズから成長企業まで、経営層・人事責任者へのハイレベルな商談・プレゼンテーション ・顧客の採用課題を深掘りし、HRmaxによる「面接工数の最大71%削減」などの価値訴求とクロージング ・AIshowのデータを活用した、顧客の「理想の活躍人材ペルソナ」の言語化・採用要件定義のコンサルティング ・圧倒的な「対話力」と「提案力」による、単発導入から全社的な採用インフラへのアップセル・クロスセル ※主な受賞実績/保有資格※ ・Meta Business Partners認定パートナー 最高位「バッジ取得パートナー」獲得(2022年) ・Yahoo!マーケティングソリューション 4つ星獲得(2022年) ・Google Partner PREMIER認定(2023年2月) ・YMAA団体認証・KTAA団体認証 ゴールド認証 ・Indeed認定パートナー 日本最高ランク Platinum Partner認定 ・求人ボックス認定パートナー 日本最高ランク ファイブスタープラチナム認定 ・Indeed Platinum Partner 2023ベストグロース賞 売上の伸⾧金額 全国1位獲得※1 ・Indeed Platinum Partner 2023ベストグロース賞 運用社数の増加件数 全国1位獲得※ ●職務詳細 ・誰に:経営者もしくは各部門の責任者 ・何を:顧客の課題の発見・解決までの伴奏 ・どのように:当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 提案する商材はAI面接や適性検査に留まらずIndeedや求人BOXといったアグリゲーション型求人広告などにも渡り、クライアントのHR領域でDXを推進していきます。 これらを通じて「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとしての経験を積み圧倒的市場価値を高めることができます。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ●キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
応募条件
必須条件
●大卒 ●下記いずれか1つ以上 ・無形商材の法人営業において、圧倒的な成果(トップセールス、MVP等)を残してきたご実績 ・経営層(CxO・本部長クラス)に対する折衝・プレゼンテーション経験 ・複雑な課題を瞬時に整理し、相手を惹きつけ納得させる卓越した言語化能力・コミュニケーション能力 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!
歓迎条件
●エンタープライズ(大手企業)向けのセールス経験 ●コンサルティングファームやHRテック、SaaS業界でのハイエンドセールス経験 ●自身の介在価値で、企業の経営課題を解決に導いたご経験
求める人物像
●洗練されたエグゼクティブプレゼンス(身だしなみ、振る舞い、言葉遣い)をお持ちの方 ●相手の意図を瞬時に汲み取る「要点把握力」と、論理的に相手を巻き込む「説得力」に長けた方 ●自らの目標達成に対する強い執着心と、困難を乗り越える「レジリエンス」をお持ちの方 ●単なる営業プレイヤーにとどまらず、事業のスケールを自ら牽引していく野心をお持ちの方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい
待遇
給与
年収: 480万円～ ●年収例 ・係長/2年目/年収606万円(月給41万円+役職手当5.5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収732万円(月給45万円+役職手当11万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収990万円(月給59万円+役職手当16.5万円+家賃手当7万円) ・課長代理/5年目/年収1212万円(月給71万円+役職手当22万円+家賃手当8万円) ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 251,914円(②の手当を除く額) ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
勤務時間
9:00～19:00 みなし残業60時間 時短勤務制度あり
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通:JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 (変更の範囲)会社の定める場所
休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上 ●充実の休暇制度 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。
福利厚生・諸手当
●Netflix無料視聴 ●日経新聞補助 ●交通費支給あり(2万円/月まで) ●資格取得支援・手当あり ●社宅・住宅手当あり(3万円/月) ●時短勤務制度あり ●社員旅行(国内・海外) ●育休、産休、復職制度あり ●持株会 ●部活動 ●社内カップル手当 ●社内結婚手当 ●飲食割引 ●社内マッサージ ●予防接種 ●転勤手当 ●海外駐在手当 ●バースデーケーキ贈呈(役職者のみ) ●美容クリニック割引 ●研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ●当社独自の福利厚生 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。 その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
社会保険
●雇用保険 ●厚生年金 ●労災保険 ●健康保険
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社DYM
設立年月日
2003年 8月22日
本社所在地
東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
代表者
水谷 佑毅
従業員数
682名
資本金
5,000万円
事業内容
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
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株式会社DYM
【東京】ソリューション営業(HR領域/HR領域の新規事業『AI面接・適性検査商材』)
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理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点