募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
【戦略/BizDev】マネージャー
業務内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 ・最新の技術を活用したToBeベースの提案 ・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進 ●参考資料 https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
この求人の魅力
●Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ●ポジションの魅力 ・自社事業の「FLUX Insight」(コンサルティング事業)の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引いただきます。 ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいては、自身がプロジェクトやアカウントの責任者となり、大企業の経営層と対峙しながら課題解決をリードしていただきます。 ・自社の事業開発においては、領域の責任者としてクライアントに向き合い、サービスやプロダクトのフィットジャーニーをリードいただきます。 ・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができる。 ・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどの想定されるキャリアパスが豊富である。
応募条件
必須条件
下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・ピープルマネジメントのご経験
歓迎条件
・コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方 ・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ・スタートアップでの勤務経験(商材/規模問わず)
求める人物像
・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
試用期間
あり:3ヶ月(条件等は変わりません)
待遇
給与
年収: 800～2,300万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分) コアタイム(11:00~15:00) 所定時間外労働:有
勤務地
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 ●本社住所 【アクセス】 ▪地下鉄をご利用の方 ・都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結 ・東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結 ・東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 ・東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 ▪バスをご利用の方 ・都営バス 都01 「六本木駅前」下車徒歩約2分 ・ちぃばす 「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分 （雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 （変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
福利厚生・諸手当
・給与改定(年2回) ・交通費一律支給 ・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険) ・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 ●Wellness Bookはこちら https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
社会保険
・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社FLUX
設立年月日
2018年5月
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階
代表者
永井 元治
従業員数
653名
資本金
累計調達額：160億円
企業の魅力
・2023年よりFLUX Insight というDX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進している。 ・上流から案件に入ることが多く、ITコンサルティング案件においても超上流の提案フェーズから関与が可能 ・1週間に1回、新プロダクトに関する社内MTGを行っており、非エンジニアでも提案が可能。新規事業開発として社内のプロダクト開発にも関われ、事業会社とコンサルファームのいいところどりな唯一無二のポジション ・社員には幅広いキャリアステップが用意されていて、コンサルタントとしてマネジメントラインへステップアップするも、スペシャリストとして専門家になるのもどちらもコースがある。将来的には積極的なM&Aをする可能性もあるため、新会社の経営にかかわり、事業・会社をつくる側にキャリアを移すことも可能。 ・ 2025年5月には本社オフィスが東京ミッドタウン‧タワーに移転。社員満足度向上に一役買っている <参考資料> 日本の起業家ランキング2026でTOP20に代表の永井様選出 [Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）](https://forbesjapan.com/articles/detail/85364) ●企業の強み １．世界でもTOPレベルのAI研究開発の実績 ２．AI知見×高いビジネスコンサル能力 メンバーにはADL、ベイン、アクセンチュア、DTC、PwC出身者等、大手コンサルファームで活躍してきたメンバーも多数。Big4とはコンペにならない超上流からエンプラ企業に入れることが特徴 ３．幅広い支援テーマ/領域 DXを軸に、ビジネストランスフォーメーションと、テクノロジートランスフォーメーションの両面をカバー 大手企業のAIを使った新規事業の立ち上げや、グロース支援などにに強みをもつ ●コンサル案件事例 [PoCで終わらせない。マーケティングをAIでアップデートする花王とのチャレンジ](https://note.com/flux_inc/n/n2fc2f206313c) [FLUXとは一緒に事業を進めているという感覚。経営戦略からAI活用まで、SBI証券における本質的な支援の形](https://note.com/flux_inc/n/n74755c24c038) [約4倍の売上増を実現。老舗アパレルメーカー アツギ株式会社におけるEC事業立ち上げ支援の裏側](https://note.com/flux_inc/n/n5cda50121779)
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業務内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ●新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 ●お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューション提案。 ●Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発などにも。 <参考資料> https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 <業務の変更の範囲> 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
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●ミッション ・全社のマーケティング/セールス活動を始めとした事業運営の中で、必要なあらゆるデータをCRMを用いて正しく収集できる仕組みの構築 ・急激な組織拡大に伴い負荷や潜在的リスクが増えていく中で、正確なオペレーション実行により健全な事業運営をサポート ・請求書の発行や事業社への利用料の報告等、売上や原価など特に重要な指標に直接的に関わる作業の実行 ●業務内容 複数事業を横断しながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・Media / Marketing・HR・DX各事業における定常業務の運用・改善 ・顧客への請求書発行/事業社への原価報告作業 ・CRM(Salesforce / HubSpot等)の設計・運用・データ管理 ・各種レポート・資料作成 ・売上・顧客データの管理、分析サポート ・業務フローの整理・改善提案 ・各部署との連携・調整業務 リモートワークとのハイブリッドで、週4程度の出社勤務を想定。
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●業務内容 以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます ・採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計 ・ATS・各種プロダクトの設計および運用改善 ・HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理 └ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化 ・KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備 ・人材戦略部横断プロジェクトの推進 ・オペレーション課題の特定と改善施策の実行 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ●ミッション 今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。 採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。
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