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株式会社FLUX

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b_HR005 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージャー候補

想定年収

1,000~2,250万円

勤務地

東京都(港区)

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

HR両面コンサルタント/マネージャー候補

業務内容

マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 <コンサルタント業務> ・新規のクライアント企業の開拓 ・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング ・ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 ・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング ・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 ・転職希望者の入社後のフォロー ・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> ・チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 ・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 <プロダクト業務> ・プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。 <その他> ・事業部拡大の為の採用活動、他事業部と連携したプロジェクトへの参画 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

この求人の魅力

●弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ●自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 ●ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ●ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。

応募条件

必須条件

・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方

歓迎条件

・いずれかの業界に深く精通している方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

求める人物像

・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方 ・自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方 ・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方

試用期間

3ヶ月(条件は変更なし)

待遇

給与

年収: 1,000~2,250万円 ベース給(業界最高基準)+年3回のインセンティブ制度をご用意しております。 インセンティブについては4か月を1サイクルを達成率に応じたものをお支払いします。 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。  (月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分) 《コアタイム》11:00~15:00 所定時間外労働:有

勤務地

東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 【アクセス】 ▪地下鉄をご利用の方 ・都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結 ・東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結 ・東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 ・東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 ▪バスをご利用の方 ・都営バス 都01 「六本木駅前」下車徒歩約2分 ・ちぃばす 「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分 (雇入れ直後)本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 (変更の範囲)本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

福利厚生・諸手当

・給与改定(年2回) ・交通費一律支給 ・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7

社会保険

各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)

その他

補足情報

●会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ

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企業情報

社名

株式会社FLUX

設立年月日

2018年5月

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階

代表者

永井 元治

従業員数

619名

資本金

累計調達額:160億円

企業の魅力

・2023年よりFLUX Insight というDX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進している。 ・上流から案件に入ることが多く、ITコンサルティング案件においても超上流の提案フェーズから関与が可能 ・1週間に1回、新プロダクトに関する社内MTGを行っており、非エンジニアでも提案が可能。新規事業開発として社内のプロダクト開発にも関われ、事業会社とコンサルファームのいいところどりな唯一無二のポジション ・社員には幅広いキャリアステップが用意されていて、コンサルタントとしてマネジメントラインへステップアップするも、スペシャリストとして専門家になるのもどちらもコースがある。将来的には積極的なM&Aをする可能性もあるため、新会社の経営にかかわり、事業・会社をつくる側にキャリアを移すことも可能。 ・ 2025年5月には本社オフィスが東京ミッドタウン‧タワーに移転。社員満足度向上に一役買っている <参考資料> 日本の起業家ランキング2026でTOP20に代表の永井様選出 [Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)](https://forbesjapan.com/articles/detail/85364) ●企業の強み 1.世界でもTOPレベルのAI研究開発の実績 2.AI知見×高いビジネスコンサル能力 メンバーにはADL、ベイン、アクセンチュア、DTC、PwC出身者等、大手コンサルファームで活躍してきたメンバーも多数。Big4とはコンペにならない超上流からエンプラ企業に入れることが特徴 3.幅広い支援テーマ/領域 DXを軸に、ビジネストランスフォーメーションと、テクノロジートランスフォーメーションの両面をカバー 大手企業のAIを使った新規事業の立ち上げや、グロース支援などにに強みをもつ ●コンサル案件事例 [PoCで終わらせない。マーケティングをAIでアップデートする花王とのチャレンジ](https://note.com/flux_inc/n/n2fc2f206313c) [FLUXとは一緒に事業を進めているという感覚。経営戦略からAI活用まで、SBI証券における本質的な支援の形](https://note.com/flux_inc/n/n74755c24c038) [約4倍の売上増を実現。老舗アパレルメーカー アツギ株式会社におけるEC事業立ち上げ支援の裏側](https://note.com/flux_inc/n/n5cda50121779)

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b_HR001 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/未経験歓迎

想定年収

430~1,000万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ●具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング ダイレクトスカウトを主軸に、自社データベースやリファラルなどを活用したヘッドハンティングを実施。企業の課題や採用ニーズに応じて、最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを支援します。 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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a_DX007 【DX/AI&データ】マネージャー

想定年収

800~2,300万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 ・最新の技術を活用したToBeベースの提案 ・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進 ●参考資料 https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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c_CO001 アカウントマネジメント/全社戦略本部(COO直下)

想定年収

600~1,000万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

ミッション ●大手企業の経営層・部門責任者に対し、FLUXのソリューションを提案し、事業成長に直結する受注を創出すること ●各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること お任せしたい業務内容 ●大手企業のターゲット開拓(インバウンド、アウトバウンド両方) ●経営層・事業責任者との商談設計 ●エンタープライズ企業との中長期リレーション構築 ●既存顧客へのアップセル・クロスセル ●各事業部の稼働管理 ●営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ※業務の変更の範囲 会社の定める業務

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c_CO002 アカウントデベロップメント/全社戦略本部(COO直下)

想定年収

800~1,400万円

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東京都(港区)

業務内容

●ミッション ・各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること ・全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進し各事業部の成果最大化に貢献すること ●お任せしたい業務内容 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 ・各事業部コンサルタントの稼働管理 ・営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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c_CO005 HRBP候補/人材戦略部

想定年収

650~1,200万円

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業務内容

●ミッション 主に役員~部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案~実行をリード ●業務内容 担当本部における下記施策を実行いただきます。 - 人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 - 事業部と連携した人員計画・予実管理および採用要件の定義 - 採用手法(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等)の選定・運用 - エージェントとのリレーション構築、母集団形成施策実行 - 採用CX向上等のプロジェクト推進 - 入社者のオンボーディング面談対応 など ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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