募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
プロデューサー
業務内容
コンテンツマーケティングを軸に、SNS・オウンドメディア・動画・LP・広告など多様なチャネルを横断した企画・戦略立案から制作・運用・改善までを統括する役割です。 ファッション・アパレルをはじめ、ナショナルクライアントのブランド課題に向き合い、クライアントの事業パートナーとして上流から関与します。 「なぜこの施策が課題解決につながるのか」というナラティブを設計し、プロジェクトの成否を左右するキーパーソンとして、クリエイティブ・マーケティング・制作など社内外の関係者と連携しながら推進します。 ●クライアントへのヒアリング・本質課題の発見と提案設計 ●マルチチャネルを横断した施策の全体ナラティブ設計 ●プロジェクトマネジメント(進行管理・予算管理・品質管理) ●制作チーム(編集・デザイナー等)の連携・品質管理 ●外注先(制作会社・ライター等)の選定とコントロール ●KPI設計・数値管理・改善提案
この求人の魅力
●コンテンツでビジネスをドライブさせる楽しさが実感できる ●作り出したコンテンツを継続的に運用 ●改善し続けることができる(作りっぱなし、ではなく結果や影響を見届けることができる) ●顧客に伴走し、自ら手を動かしながらプロジェクトの支援ができる
応募条件
必須条件
・広告代理店または制作会社での営業・アカウント経験(**3年以上**) ・クライアントへの提案・折衝・進行管理の実務経験 ・課題定義からコンセプト策定、チャネル設計まで一気通貫で提案を組み立てた経験 ・プロジェクトのスケジュール・予算・品質管理の経験 ・コンテンツマーケティング提案経験(SNS・オウンドメディア・Web等) ・見積・提案書の作成スキル
歓迎条件
・アパレル・ファッションまたはナショナルクライアントの担当経験 ・Webマーケティング領域での営業・提案経験 ・ブランディング・採用コミュニケーション領域の提案経験 ・コンペ対応経験(競合分析・勝ち筋の設計) ・複数案件の並行管理経験 ・後輩指導・育成経験
求める人物像
・フットワーク軽くクライアントのところに動ける営業精神がある ・自分から課題を見つけにいく好奇心・貪欲さがある ・指示待ちではなく、仮説を持って自走できる ・「なぜこの施策か」のロジックにこだわれる ・クライアントの言葉をそのまま受け取らず、要望の奥にある本質課題を探ろうとする ・壁にぶつかったとき、独りで抱え込まず周囲を頼りながら前に進める柔軟性がある ・難しいことを面白いと思える、伸びしろ思考がある ・社内外のパートナーと同じゴールを目指せる
試用期間
試用期間 あり:3ヶ月(条件等は変わりません)
待遇
給与
年収: 600～650万円
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分) 《コアタイム》11:00～15:00 ・所定時間外労働:有
勤務地
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 【アクセス】 ●地下鉄をご利用の方 ・都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結 ・東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結 ・東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 ・東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 ●バスをご利用の方 ・都営バス 都01 「六本木駅前」下車徒歩約2分 ・ちぃばす 「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分 (雇入れ直後)本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 (変更の範囲)本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
福利厚生・諸手当
・給与改定(年2回) ・交通費一律支給 ・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
社会保険
・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社FLUX
設立年月日
2018年5月
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階
代表者
永井 元治
従業員数
504名
資本金
累計調達額：100億円
企業の魅力
・2023年よりFLUX Insight というDX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進している。 ・上流から案件に入ることが多く、ITコンサルティング案件においても**超上流の提案フェーズから関与が可能 ・1週間に1回、新プロダクトに関する社内MTGを行っており、非エンジニアでも提案が可能。新規事業開発として社内のプロダクト開発にも関われ、事業会社とコンサルファームのいいところどりな唯一無二のポジション ・社員には幅広いキャリアステップが用意されていて、コンサルタントとしてマネジメントラインへステップアップするも、スペシャリストとして専門家になるのもどちらもコースがある。将来的には積極的なM&Aをする可能性もあるため、新会社の経営にかかわり、事業・会社をつくる側にキャリアを移すことも可能。 ・ 2025年5月には本社オフィスが東京ミッドタウン‧タワーに移転。社員満足度向上に一役買っている <参考資料> 日本の起業家ランキング2026でTOP20に代表の永井様選出 [Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）](https://forbesjapan.com/articles/detail/85364) ●企業の強み １．世界でもTOPレベルのAI研究開発の実績 ２．AI知見×高いビジネスコンサル能力 メンバーにはADL、ベイン、アクセンチュア、DTC、PwC出身者等、大手コンサルファームで活躍してきたメンバーも多数。Big4とはコンペにならない超上流からエンプラ企業に入れることが特徴 ３．幅広い支援テーマ/領域 DXを軸に、ビジネストランスフォーメーションと、テクノロジートランスフォーメーションの両面をカバー 大手企業のAIを使った新規事業の立ち上げや、グロース支援などにに強みをもつ ●コンサル案件事例 [PoCで終わらせない。マーケティングをAIでアップデートする花王とのチャレンジ](https://note.com/flux_inc/n/n2fc2f206313c) [FLUXとは一緒に事業を進めているという感覚。経営戦略からAI活用まで、SBI証券における本質的な支援の形](https://note.com/flux_inc/n/n74755c24c038) [約4倍の売上増を実現。老舗アパレルメーカー アツギ株式会社におけるEC事業立ち上げ支援の裏側](https://note.com/flux_inc/n/n5cda50121779)
企業HP
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これまでのご経験やご意向を伺い、FLUXで最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 スタートする配属・ポジションについては、個人の性格、能力、これまでのご経験、今後イメージするキャリア等を選考段階で伺い、ご本人としっかりお話した上で決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 配属例: ・Bizdev/戦略/AIコンサルタント ・全社プロダクト・サービスを販売するセールス ・HRコンサルタント etc… ●一緒に働くメンバー/環境 当社では中途採用での入社がほとんどであり、20代～30代のメンバーが中心に活躍しています(平均年齢は31.5歳)。 現在拡大フェーズであるため、複数の新規ポジションや活躍機会が創出されており、年齢やこれまでの経験問わず、一定の役職や責任のある仕事をお任せするケースも多くあります。 ●参考資料 https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
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今回募集するポジションは、「事業を裏側から支える“要”となる存在」として、FLUXの成長を支えていただく重要なポジションです ●ミッション 全社のマーケティング/セールス活動を始めとした事業運営の中で必要なあらゆるデータをCRMを用いて正しく収集できる仕組みの構築 急激な組織拡大に伴ってリスクが増えていく中で正確なオペレーション実行によって健全な事業運営をサポートする ●業務内容 複数事業を横断しながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・Media / Marketing・HR・DX各事業における定常業務の運用・改善 ・CRM(Salesforce / HubSpot等)の設計・運用・データ管理 ・各種レポート・資料作成 ・売上・顧客データの管理、分析サポート ・業務フローの整理・改善提案 ・各部署との連携・調整業務
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900万円～
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・月次・四半期・年次決算業務の統括およびレビュー ・監査法人・証券会社対応、上場準備に関する経理領域の主導 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成・チェック ・税務申告、税理士対応、税務調査対応 ・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング ・経営層・各部門への財務報告・アドバイスおよび経営課題の抽出・解決推進 ・経理業務プロセスの改善・効率化、内部統制の強化 ・経理チームのマネジメント・育成 ・会計システムの運用・改善、DX推進 ・部門横断的なコミュニケーションによる経理ルールの浸透・改善 ・その他財務会計領域で必要となる業務全般 ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
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650～1,400万円
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事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。 ●ミッション 主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード ●業務内容 担当本部における下記施策を実行いただきます。 ・人員計画・実績・予測の管理 ・人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行 ・採用関連プロジェクトの推進 ・新規入社者のオンボーディング ・組織/人員コンディション管理及び型化 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・組織文化の醸成 ・評価制度の改善・運用 ・各メンバーの生産性指標の整備 など ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
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業務内容
本ポジションでは、ブランド価値向上と事業成果の双方にコミットし、FLUXのマーケティングを次のステージへ引き上げていただけるマーケターを募集します。 ●ミッション 「コーポレートブランドの価値最大化と各サービスのマーケティング活動を通じて全社の事業成長に貢献すること」 単なる施策実行ではなく、 ・ブランド資産の中長期的な構築 ・各サービスの商談創出・利用者獲得の最大化 ・売上・パイプラインへの直接的貢献 を同時に実現することがミッションです。短期の成果と中長期のブランド構築を両立し、マーケティングとブランディングの力で全社成長を牽引していただきます。 ●業務内容 ①ブランドプロモーション コーポレートブランドの価値最大化を目的としたブランディング活動を推進します。 ・ブランド戦略立案 ・ブランドKPI設計(認知度・想起率・好意度など) ・コミュニケーション戦略設計 ・マスメディア、OOH、イベント、コンテンツ施策の企画・実行 ・ブランド投資の効果測定・ROI分析 戦略設計から実行・検証まで一気通貫で担っていただきます。 ②各サービスのマーケティング 各サービスの成長を加速させるマーケティング施策を推進します。リードジェネレーション(商談創出)やサービス利用者獲得など、BtoB・BtoC双方のマーケティングに関わっていただきます。
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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点