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株式会社Copia
カルチャー/組織開発メンバー
想定年収
500~600万円
勤務地
東京都(港区)
業務内容
●組織カルチャー・バリュー浸透施策の企画・実行 ●オンボーディングプログラムの設計・運営 ●社内イベント・全社会議・表彰式などの企画運営 ●エンゲージメント向上施策の企画・改善 ●社内広報(社内報・Slack・動画など)の企画制作 ●研修や人材育成施策の企画・運営 ●経営陣と連携した組織開発プロジェクト ●組織課題の可視化と改善提案
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株式会社Copia
カルチャー/組織開発マネージャー
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都(港区)
業務内容
急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを新設します。 【具体的な業務内容】 ・Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行 ・オンボーディングプログラムの設計・運営(新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築) ・社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス(EX)向上施策の推進 ・エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映 ・社内広報(社内報・Slack・動画等)を通じたカルチャー発信 ・経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築 【参考記事】 『制限なき挑戦を可能にする、Copia経営陣の仕事流儀に迫る 石川正和CEO✕高嶋恵美HRマネージャー対談』 https://ovo.kyodo.co.jp/news/biz/a-2054554
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職種/ポジション
プロダクトマネジメント部_カスタマーサクセス
業務内容
社は、オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/) を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、 「お金の学校 GFS」に入学された受講生の学習支援を通じて、 受講継続率(チャーン率の改善)や満足度向上を実現するポジションです。 入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、 受講生一人ひとりの“成功体験”をつくることがミッションになります。 入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。 ・入学間もない受講生(20日間の無償解約期間内)への面談・LINEサポート対応 ・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導(チャーン防止施策) ・20日経過後のオンボーディング対応(初期定着サポート) ・セミナーや勉強会の企画・運営(1対複数形式での実施) ・1on1面談を通じた個別フォロー ・投資実践に向けた学習ロードマップの支援 ・受講生満足度の向上施策(KPI:解約率・満足度スコア) ・派遣スタッフの教育・マネジメント(サポート品質の向上) また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。
必須条件
・1対1の面談やオンライン対応で、顧客の課題をヒアリングできる力 ・施策や改善策を主体的に実行し、結果を出す行動力
歓迎条件
・営業経験・顧客対応やカスタマーサポート、カスタマーサクセス業務の経験 ・コールセンターや派遣スタッフの教育・マネジメント経験 ・顧客満足度やKPI改善に向けた施策立案・実行経験
求める人物像
・受講生や顧客の課題に寄り添い、前向きにサポートできる方 ・施策に対して自ら走り、主体的に改善や提案を行える方 ・自己研鑽に積極的で、新しい知識やスキルを学ぶことを楽しめる方 ・チームでの協働やコミュニケーションを大切にできる方 ・結果だけでなく、プロセスも大切にしながら着実に成果を出せる方
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間 3ヶ月間
給与
年収: 400~600万円
勤務時間
※出社日はコアタイム10:00~14:00 【就業】 ・週休2日制(月8~12日) └お休みの日数が、その月の土日祝の日数と同じになるようにシフトを組んでいます。 例)7月初週は1日だけお休みの場合、2週目は3日間お休み等。 ・一部リモートワーク有(週3日出社) ・フレックスタイム制
勤務地
東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階
休日・休暇
【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇(年3日間) ・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
福利厚生・諸手当
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診(毎年) ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助
社名
株式会社Copia
設立年月日
2024年1月
本社所在地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
代表者
石川正和
従業員数
222名
資本金
900万円
事業内容
・企業動画制作事業:企業向け動画制作サービス『ムビハピ』の運営 https://movie-happy.com/ ・報道事業:WEB報道メディア『経済報道テレビ KHTV』の運営 https://houdou.jp/ ・金融教育スクール事業:歴史、金融、経済、資産運用(投資)の全てを学ぶことのできるオンラインスクール「GFS(Global Financial School)」 https://official.gfs.tokyo/?_pt_link=_s_41ppvqaa.c65244a6-7299-4277-bd62-8f04678aed05.b8aa5e2d-307a-4566-a3dc-9690c29b09e8.1.5.1..1750058739761 ・資産運用検定事業:資産運用の正しい知識を普及させるために一般社団法人資産運用検定協会を立ち上げ、資産運用検定3級をリリース https://amc.or.jp/ ・オフショア開発事業 ・リスキリング事業:先端のビジネスモデルやテクノロジーに関する豊富なリスキリング講座を提供 ・パーソナルトレーニング事業:パーソナルトレーニングジムBiP https://bip.gym.co.jp/about
企業の魅力
●事業の成長性 ・設立わずか3年で年商100億円を達成した**マルチスタートアップ**企業です。外部資本を一切入れないVC未調達という独自の経営スタイルを貫きながら、2045年には売上1兆円という壮大なビジョン「Empower Japan」の実現を目指している ・オンライン金融教育分野の「Global Financial School([GFS](https://gfs.tokyo/introduction/?_pt_link=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F_s_41ppvqaa.cbeb9d89-5fef-44c2-8624-5322afbc1636.992515d4-fefb-4abd-b112-936380fcf5a0.1.3.1..1775105807417))」は受講生数6万人を突破し、業界シェアNo.1を確立している ●キャリア形成 ・国内No.1のオンライン金融教育スクール「GFS」に無料で入学(通常70万)し、金融リテラシーを習得できる制度がある ・半期で成果とプロセスに対して迅速に昇給・昇格が行われます。成果主義に基づいた透明性の高い給与査定を実施。 ●働き方/WLB/待遇 ・週3日の出社(芝浦オフィス)をベースとしたハイブリッドワーク。コアタイム10:00〜14:00のフレックスタイム制を導入。 ・年5日の特別休暇あり、使わない分は買い取りOK ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円分が支給されるほか、アニバーサリー休暇やボランティア休暇などの独自の休暇制度が整っている ●MVV PURPOSE:Empower Japan 停滞する日本を復活させる。 VISION:Life infrastructure company 生活のインフラを創る。 MISSION:Listening to hearts 顧客の考え、思考を起点にサービスを改善、創出する。 VALUE:Copiaとして大事にしている価値観 主体性 やり抜く力 ナイスパーソン
株式会社Copia
中途採用【プロダクトマネジメント部_カスタマーサクセス】
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点