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株式会社Deep Growth Partners

新規事業のカスタマーサクセス(マネージャー候補)

想定年収

450～600万円

勤務地

東京都渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

新規事業のカスタマーサクセス(マネージャー候補)

業務内容

・新規事業における新卒向けダイレクトリクルーティングサービスのマネージャー候補として、まずはカスタマーサクセスの業務をご担当いただきます。新規営業はなく、既存のお客様へのオンボーディングやアクティベーションを通じて、サービスの理解を深め、お客様の目標達成に向けた提案やサポートを行っていただきます。・その後は、カスタマーサクセスの枠にとらわれず、マーケティングや事業開発、戦略立案など、事業拡大に向けたさまざまな役割をお任せします。最初はカスタマーサクセス職からのスタートとなりますが、将来的には新規事業のマネージャーやプロダクトマネージャー(PdM)、さらには新規プロダクト開発に携わるなど、多様なキャリアパスが広がっています。・自由度の高い環境の中で、新規事業の成長に必要な取り組みを自ら推進し、仲間と共にビジネスをリードしていただくことを期待しています。具体的な業務・業務詳細・セールスからユーザーを引き継ぎ、関係構築を行い、サービスの効果的活用に向けたオンボーディングやアクティベート、顧客の目標達成に向けた提案実施・ユーザー側の課題やペインポイントを収集し、エンジニアやプロダクトマネージャーと共有することで、より良いUI・UXの実現に向けた改善開発を主導・より効果的なサービス運営に向けたデータ分析と意思決定のため、収集すべきデータの選定と情報環境の整備に関与・ユーザーのリピート、アップセル、クロスセルにつなげるため、自社商材に関する幅広い知識を蓄え、全社リソースから最適なソリューションを提案し、顧客の成果最大化を実現・カスタマーサクセスにとどまらず、学生集客のためのマーケティングや事業戦略の立案、見直し、営業戦略など、新規事業ならではの幅広い業務に従事・事業方針や戦略立案など、事業成長に向けた戦略設計への参画 (変更の範囲:会社の定める業務)

この求人の魅力

ポジションの特徴・やりがい・新規事業への配属:全社の中核となる新規事業を成長させるという、挑戦的な環境でマネージャー候補として働くことができます。・幅広い業務の経験:カスタマーサクセスに加え、SQLやスプレッドシートを用いたデータ分析、営業戦略の立案や推進、企業や学生向けのマーケティング、エンジニアとの連携によるプロダクト改善など、多岐にわたる業務に携わることができます。・仲間を巻き込みながら事業を成長させていくという、他ではなかなか得られない貴重な経験を積むことができます。身につくスキルと将来的なキャリアプラン・新規事業の成長やプロダクト運営を通じて、新規プロダクトをグロースしていく実践的なスキルを磨くことができます。・事業部の拡大に伴い、新たな役職やポジションが生まれる可能性が高く、マネジメント候補としてキャリアアップを目指せるフェーズです。・カスタマーサクセスとしての専門知識に加え、SQLやスプレッドシートを活用したデータ分析スキルも習得できます。・プロダクトマネージャー(PdM)や新規プロダクト開発など、さまざまなキャリアパスが広がっています。

応募条件

必須条件

・既存顧客との関係を深めることに興味や強みがある方・新規プロダクトの成長や運営に必要な実践的なスキルを習得したい方

歓迎条件

・カスタマーサクセスの経験がある方・ダイレクトリクルーティングサービスでの営業またはカスタマーサクセスの経験がある方・SQLなどを用いたデータ分析の経験がある方・会社や自身のビジョンに対して情熱を持ち、積極的に取り組める方・新規事業の立ち上げ経験がある方・関係構築に優れている方

求める人物像

・仲間を鼓舞し、巻き込みながら組織づくりを推進できる方・新規事業の成長を牽引し、目標達成に強い意欲を持っている方

待遇

給与

年収: 450～600万円月収: 32～42万円 ●予定年収年収:450万円～600万円 ●賃金内訳基本給(月額):225,000円〜300,000円固定残業代:96,500円～128,600円(固定残業時間月45時間分) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給・月額:321,500円〜428,600円(14分割)(一律手当を含む) ・昇給有無:有・残業手当:有 ●給与補足・賞与:年1回(2か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

固定(定額)残業代制(就業時間 09:30 ～ 18:30、休憩時間 60分)

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-23-23　恵比寿スクエア3F JR 恵比寿駅から徒歩8分

休日・休暇

年間休日 123 日、完全週休二日制休日は土日祝日

福利厚生・諸手当

・出産/育児/介護者の勤務制度有・ベビーシッター費用負担・勉強会/セミナー参加費用負担・書籍購入費用負担・英語学習支援・希望PC/ツールの導入・グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)

選考フロー

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

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複数選択可

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企業情報

社名

株式会社Deep Growth Partners

設立年月日

2014年8月6日

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア３階

代表者

出谷昌裕

従業員数

114名

企業の魅力

●事業の成長性・2015年に5名で始まった組織から2023年9月には113名まで増え急成長フェーズにあり、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できるような様々な制度を構築（部活制度、ベビーシッター費用負担、ハイパフォーマースキル支援等） ●キャリア形成・とにかく優秀な人と一緒に働ける（前職がGoogle、Bain＆Company、ゴールドマンサックス証券、リクルート、キーエンス、大和証券、セールスフォース等）・事業目的は人材戦略・組織のトータルソリューションで事業成長を加速することのため、新卒採用に限られず幅広く経験が積める・例えば、セールス面で無形高単価の難易度の高いケイパビリティがつき、コンサル面では人事責任者、CHROなどの市場価値のあるスキルセットを短期間で身につけることが出来る

企業HP

https://reccoo.com/

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組織人事コンサルタント

想定年収

勤務地

業務内容

- 企業におけるブランディングと人材採用・育成の戦略そのものを経営計画に則りデザインする役割を担う - 時には自身でアポイントメント獲得のためのプロモーションを行い、また社内営業チームからの要請があれば、クライアントとのディスカッションへ同行し、コンサルテーションを提供する＜具体的なプロジェクト事例＞ - 売上高100億円前後、100人規模のデジタルマーケティング企業に対しCOO/CHRO代行 - 既存事業の事業マネジメントから年間の組織施策、採用支援の全てを支援 - 売上高300億円前後、連結1,000人規模の事業投資/事業開発企業に対し新卒幹部候補採用支援業務内容のイメージ 1人1社〜3社を担当（案件の9割以上が年間契約） - 案件数は新卒採用の領域が7～8割、育成・組織領域を含めたものが2～3割 - 新人コンサルタントは主に新卒採用のコンサルティング領域に配属 - 上位校以上の次世代幹部/リーダーを期待するハイポテンシャル人材の採用支援 - 顧客は上記採用像に対し未経験、かつノウハウがない場合がほとんどのため設計〜実行までの包括支援が必要 - 採用戦略（人材要件定義 / 競争戦略策定 / プロセス設計）からコンテンツ設計（インターンシップ /説明会 / 採用サイト etc）、面接設計、クロージング支援まで全てのプロセスをリード、戦略策定とプロジェクトマネジメント機能を担う

株式会社Deep Growth Partners

BtoCマーケティング

想定年収

400～550万円

勤務地

業務内容

ミッション・新卒採用支援サービスにおけるBtoCマーケティング職において、自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担う。（担当領域は、ご志向や適正に応じて追加・変更の可能性あり）具体的な業務内容・職務内容いずれかの領域の担当者として施策の企画・実行、数値管理を担当。マーケ未経験の場合は、すでに動いている領域を既存メンバーととも進めながらマーケ知識をインプット（慣れてきたら、徐々に他領域へ拡大していく）。パフォーマンスと成果次第で、領域責任者などへのステップアップの可能性あり。領域例（一部抜粋）メールマーケティング LINEマーケティングコンテンツマーケティング SEO 広告運用（リスティング／SNSなど）クリエイティブ作成／LP作成 UI/UX設計 MA/CRMを活用したナーチャリング施策公式SNSの運用

株式会社Deep Growth Partners

BtoBマーケティング

想定年収

400～1,000万円

勤務地

業務内容

■ 全社売上への貢献 ● コーポレート／サービスのブランディング ● 新卒採用担当者のリード獲得～受注最大化 ● 既存顧客のLTV最大化 ● マーケティング起点の事業企画 ● 上記を進めるためのアセット/インフラの整備 ■ 以下の領域の中から各メンバーのスキル・志向性と部署方針を踏まえて、担当領域を設定する ■ マーケ未経験の場合は、すでに動いている領域を既存メンバーとともに進めながらマーケ知識をインプット（慣れてきたら、徐々に他領域へ拡大していく） ■ マーケ経験者の場合は、マネージャーとともに各領域の設計から実行まで行う ■ 業務は1週間単位で終わるタスクに分解し、毎週の定例MTGの中で進捗確認 ■ 月次1on1MTGにて中長期のキャリアや身に着けるべきスキルの優先順位などを相談領域例（一部抜粋） ■ コーポレートブランディング ■ 広報・PR ■ 学生・採用担当者向けのリサーチ ■ SEO ■ 外部の人事メディア活用 ■ メールマーケティング ■ コンテンツマーケティング ■ イベントマーケティング ■ 広告運用（リスティング／SNSなど） ■ オフラインマーケティング（マス広告／DMなど） ■ MA/CRMを活用したナーチャリング施策 ■ 公式SNSの運用 ■ インフルエンサーマーケティング ■ 外部メディア活用 ■ ABM ■ コミュニティマーケティング ■ SF／MA運用

株式会社Deep Growth Partners

中途事業エージェント

想定年収

600～900万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

・メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営・イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営・コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング・新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援・インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋採用におけるコンサルティング

株式会社Deep Growth Partners

経営企画ポジション

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

当グループ全体の持続的な成長を牽引する、経営企画部門の立ち上げメンバーの募集です。代表に直接レポートし、全社の経営管理からボード会の運営、M&A案件の実行、さらには組織開発まで、経営の意思決定に直結する幅広いミッションを担っていただきます。複数社でのCxO経験・上場経験を持つ執行役員兼経営企画部長とともに、経営企画機能の立ち上げ・強化フェーズに取り組めるポジションです。 ●具体的な業務・業務詳細(変更の範囲:会社の定める業務) ・経営管理・オペレーション:経営サイクルを回すためのボード会運営、代表相談案件の推進、グループの経営管理の推進・戦略推進・全社横断PJ:グループ全体を対象とした成長戦略の立案・推進、企画等の全社プロジェクトのリード・M&A実務:M&A案件発生時のエクゼキューション、バリュエーション、およびPMI ・組織開発・育成:自社全グループ合宿・マネージャー合宿の企画運営、左記を転用した他社への外販サービスの企画/設計・営業企画:事業成長に向けた営業戦略の支援・管理

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