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株式会社Deep Growth Partners

BtoCマーケティング

想定年収

400～550万円

勤務地

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

BtoCマーケティング

業務内容

ミッション・新卒採用支援サービスにおけるBtoCマーケティング職において、自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担う。（担当領域は、ご志向や適正に応じて追加・変更の可能性あり）具体的な業務内容・職務内容いずれかの領域の担当者として施策の企画・実行、数値管理を担当。マーケ未経験の場合は、すでに動いている領域を既存メンバーととも進めながらマーケ知識をインプット（慣れてきたら、徐々に他領域へ拡大していく）。パフォーマンスと成果次第で、領域責任者などへのステップアップの可能性あり。領域例（一部抜粋）メールマーケティング LINEマーケティングコンテンツマーケティング SEO 広告運用（リスティング／SNSなど）クリエイティブ作成／LP作成 UI/UX設計 MA/CRMを活用したナーチャリング施策公式SNSの運用

この求人の魅力

チーム/ ポジション・外資系投資銀行出身の取締役」がチームを牽引・「元大手企業マーケティング部を率いたマネージャー」が各メンバーの成長をサポート・チームメンバーは「第二新卒/ 未経験での入社者」が多く、あなたと近しい環境から新たなチャレンジをしたメンバーばかり・在籍中の若手メンバーの一人は、「約1年」で「年収350万円UP」した実績あり・各マーケティング領域の戦略・戦術策定など上流工程から携われる・様々なマーケティング領域に挑戦できる

応募条件

必須条件

○ マーケティング業務への興味／関心 ○ 目標達成や成果創出のための意欲の強さ ○ MicrosoftやGoogleソフトでのアウトプット経験（Excel/PowerPoint/Googleスプレッドシート/Googleドキュメントなど）

歓迎条件

○ 新卒時の積極的な就活経験 ○ 分野を問わず、1つの物事を追求（思考／分析／行動）し、高い成果を残した経験 ○ マーケティングツール使用経験（GA4/MAツール/BIツールなど） ○ プログラミング経験（SQLなど） ○ デザインツール経験（Canva/Figma/イラレなど）

待遇

給与

年収: 400～550万円

選考フロー

面接3回

その他

補足情報

当社特徴・Google、キーエンス、リクルート、JTなどのTOPプレイヤーが経営/ シニアメンバーとして参画・ゴールドマンサックス、Salesforce、大和証券をはじめとする、業界最大手〜ベンチャー企業で活躍した若手メンバーも参画中・中途比率約90％で平均年齢は32歳と、「中途×若手メンバー」が会社を牽引・部活動制度（任意）もあり、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発提供サービスの特徴・就活生の4人に1人（毎年10万人）にキャリア支援を提供・東大・京大をはじめとする国内トップ大学のシェア8割を誇るNPO法人エンカレッジと包括的業務提携・「トヨタ自動車」や「アクセンチュア」、「DeNA」など、大企業や外資系、メガベンチャー企業まで500社以上を採用支援・採用戦略から事業成長まで一気通貫でサポートできるコンサル陣がクライアントの課題に伴走

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企業情報

社名

株式会社Deep Growth Partners

設立年月日

2014年8月6日

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア３階

代表者

出谷昌裕

従業員数

114名

企業の魅力

●事業の成長性・2015年に5名で始まった組織から2023年9月には113名まで増え急成長フェーズにあり、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できるような様々な制度を構築（部活制度、ベビーシッター費用負担、ハイパフォーマースキル支援等） ●キャリア形成・とにかく優秀な人と一緒に働ける（前職がGoogle、Bain＆Company、ゴールドマンサックス証券、リクルート、キーエンス、大和証券、セールスフォース等）・事業目的は人材戦略・組織のトータルソリューションで事業成長を加速することのため、新卒採用に限られず幅広く経験が積める・例えば、セールス面で無形高単価の難易度の高いケイパビリティがつき、コンサル面では人事責任者、CHROなどの市場価値のあるスキルセットを短期間で身につけることが出来る

企業HP

https://reccoo.com/

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株式会社Deep Growth Partners

組織人事コンサルタント

想定年収

勤務地

業務内容

- 企業におけるブランディングと人材採用・育成の戦略そのものを経営計画に則りデザインする役割を担う - 時には自身でアポイントメント獲得のためのプロモーションを行い、また社内営業チームからの要請があれば、クライアントとのディスカッションへ同行し、コンサルテーションを提供する＜具体的なプロジェクト事例＞ - 売上高100億円前後、100人規模のデジタルマーケティング企業に対しCOO/CHRO代行 - 既存事業の事業マネジメントから年間の組織施策、採用支援の全てを支援 - 売上高300億円前後、連結1,000人規模の事業投資/事業開発企業に対し新卒幹部候補採用支援業務内容のイメージ 1人1社〜3社を担当（案件の9割以上が年間契約） - 案件数は新卒採用の領域が7～8割、育成・組織領域を含めたものが2～3割 - 新人コンサルタントは主に新卒採用のコンサルティング領域に配属 - 上位校以上の次世代幹部/リーダーを期待するハイポテンシャル人材の採用支援 - 顧客は上記採用像に対し未経験、かつノウハウがない場合がほとんどのため設計〜実行までの包括支援が必要 - 採用戦略（人材要件定義 / 競争戦略策定 / プロセス設計）からコンテンツ設計（インターンシップ /説明会 / 採用サイト etc）、面接設計、クロージング支援まで全てのプロセスをリード、戦略策定とプロジェクトマネジメント機能を担う

株式会社Deep Growth Partners

新規事業のカスタマーサクセス(マネージャー候補)

想定年収

450～600万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

・新規事業における新卒向けダイレクトリクルーティングサービスのマネージャー候補として、まずはカスタマーサクセスの業務をご担当いただきます。新規営業はなく、既存のお客様へのオンボーディングやアクティベーションを通じて、サービスの理解を深め、お客様の目標達成に向けた提案やサポートを行っていただきます。・その後は、カスタマーサクセスの枠にとらわれず、マーケティングや事業開発、戦略立案など、事業拡大に向けたさまざまな役割をお任せします。最初はカスタマーサクセス職からのスタートとなりますが、将来的には新規事業のマネージャーやプロダクトマネージャー(PdM)、さらには新規プロダクト開発に携わるなど、多様なキャリアパスが広がっています。・自由度の高い環境の中で、新規事業の成長に必要な取り組みを自ら推進し、仲間と共にビジネスをリードしていただくことを期待しています。具体的な業務・業務詳細・セールスからユーザーを引き継ぎ、関係構築を行い、サービスの効果的活用に向けたオンボーディングやアクティベート、顧客の目標達成に向けた提案実施・ユーザー側の課題やペインポイントを収集し、エンジニアやプロダクトマネージャーと共有することで、より良いUI・UXの実現に向けた改善開発を主導・より効果的なサービス運営に向けたデータ分析と意思決定のため、収集すべきデータの選定と情報環境の整備に関与・ユーザーのリピート、アップセル、クロスセルにつなげるため、自社商材に関する幅広い知識を蓄え、全社リソースから最適なソリューションを提案し、顧客の成果最大化を実現・カスタマーサクセスにとどまらず、学生集客のためのマーケティングや事業戦略の立案、見直し、営業戦略など、新規事業ならではの幅広い業務に従事・事業方針や戦略立案など、事業成長に向けた戦略設計への参画 (変更の範囲:会社の定める業務)

株式会社Deep Growth Partners

BtoBマーケティング

想定年収

400～1,000万円

勤務地

業務内容

■ 全社売上への貢献 ● コーポレート／サービスのブランディング ● 新卒採用担当者のリード獲得～受注最大化 ● 既存顧客のLTV最大化 ● マーケティング起点の事業企画 ● 上記を進めるためのアセット/インフラの整備 ■ 以下の領域の中から各メンバーのスキル・志向性と部署方針を踏まえて、担当領域を設定する ■ マーケ未経験の場合は、すでに動いている領域を既存メンバーとともに進めながらマーケ知識をインプット（慣れてきたら、徐々に他領域へ拡大していく） ■ マーケ経験者の場合は、マネージャーとともに各領域の設計から実行まで行う ■ 業務は1週間単位で終わるタスクに分解し、毎週の定例MTGの中で進捗確認 ■ 月次1on1MTGにて中長期のキャリアや身に着けるべきスキルの優先順位などを相談領域例（一部抜粋） ■ コーポレートブランディング ■ 広報・PR ■ 学生・採用担当者向けのリサーチ ■ SEO ■ 外部の人事メディア活用 ■ メールマーケティング ■ コンテンツマーケティング ■ イベントマーケティング ■ 広告運用（リスティング／SNSなど） ■ オフラインマーケティング（マス広告／DMなど） ■ MA/CRMを活用したナーチャリング施策 ■ 公式SNSの運用 ■ インフルエンサーマーケティング ■ 外部メディア活用 ■ ABM ■ コミュニティマーケティング ■ SF／MA運用

株式会社Deep Growth Partners

中途事業エージェント

想定年収

600～900万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

・メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営・イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営・コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング・新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援・インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋採用におけるコンサルティング

株式会社Deep Growth Partners

経営企画ポジション

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

当グループ全体の持続的な成長を牽引する、経営企画部門の立ち上げメンバーの募集です。代表に直接レポートし、全社の経営管理からボード会の運営、M&A案件の実行、さらには組織開発まで、経営の意思決定に直結する幅広いミッションを担っていただきます。複数社でのCxO経験・上場経験を持つ執行役員兼経営企画部長とともに、経営企画機能の立ち上げ・強化フェーズに取り組めるポジションです。 ●具体的な業務・業務詳細(変更の範囲:会社の定める業務) ・経営管理・オペレーション:経営サイクルを回すためのボード会運営、代表相談案件の推進、グループの経営管理の推進・戦略推進・全社横断PJ:グループ全体を対象とした成長戦略の立案・推進、企画等の全社プロジェクトのリード・M&A実務:M&A案件発生時のエクゼキューション、バリュエーション、およびPMI ・組織開発・育成:自社全グループ合宿・マネージャー合宿の企画運営、左記を転用した他社への外販サービスの企画/設計・営業企画:事業成長に向けた営業戦略の支援・管理

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