募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
クラウドアーキテクト(AWSを中心としたクラウド基盤エンジニア、テクノロジーコンサルタント)
業務内容
エンタープライズ企業の基幹システム構築、マイグレーションに伴う基盤の構想策定・アーキテクチャ設計・移行計画策定・技術提案をリードいただきます。 【主な業務内容】 ・クラウド活用戦略・ロードマップの策定 ・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計 ・クラウド移行(オンプレ基盤→AWS/Azure/GCP/OCI)の構想立案、方式設計 ・AWSアーキテクチャーフレームワークに基づく現行環境アセスメントおよび最適化提案 ・顧客向け技術提案、PoC企画・推進、サービス選定支援 ・コンテナ基盤のアーキテクチャ設計 ・グローバルデリバリー(ベトナム)との連携・要件インプット・技術レビュー ・プロジェクトにおける技術的リスクの評価・問題解決のリード
この求人の魅力
●会社、仕事の魅力 【グループ会社(FPTジャパンホールディングス)について】 ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立。日本の高い技術力・品質へのこだわりと、ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・コスト」における競争優位性を確立しています。構想策定から開発・運用までを一気通貫(End To End)で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8万人のリソースを活用可能。連結社員数は約5,300名、約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡など複数拠点を展開しています。 【FPTコンサルティングジャパンについて】 ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス(LTS)との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。 [FCJホームページ](https://www.fptconsulting.co.jp/) 【TSチームの紹介】 [LEADER’S VOICE](https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/ts/)
応募条件
必須条件
・AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築経験(3年以上) ・クラウド移行または大規模クラウド構築プロジェクトの上流工程経験 ・顧客折衝、要件整理、技術提案経験
歓迎条件
・AWS認定資格 ・Azure または GCP 、OCI等のアーキテクチャ設計経験 ・クラウドネイティブ技術の知見 ・運用設計の知見 ・CI/CD / DevOpsパイプラインの設計経験 ・ビジネスレベルの英語力(クラウド絡みの最新情報を英語ソース等から読み取れるレベルであると望ましい) ・プリセールス・提案書作成・PoCリード経験
求める人物像
・顧客課題を技術で解決することに強い興味を持つ方 ・AWSを中心にクラウド技術の継続的なキャッチアップができる方 ・フットワーク軽く、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・グローバル環境でのコミュニケーションを楽しめる方 ・論理的思考をもって複雑な技術構造を整理・説明できる方
待遇
給与
年収: 600～1,600万円 (年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払) ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当:月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
勤務時間
9:00-18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) 時間外労働:あり(平均月40時間程度)
勤務地
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 【本社】
休日・休暇
・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日
福利厚生・諸手当
・確定拠出年金 ・退職金制度あり ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
選考フロー
書類選考→面接(2～3回、対面またはオンライン ※面接とは別で現場メンバーとの対談など歓迎)→内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
FPTコンサルティングジャパン株式会社
設立年月日
2019年7月25日
本社所在地
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
代表者
Nguyen Huu Long（グエン・フウ・ロン）
従業員数
600名
資本金
2億7,000万円（出資比率：FPTジャパンホールディングス株式会社 80%、株式会社エル・ティ・エス 20%）
企業の魅力
●事業の成長性 ・FPTコンサルティングジャパンは、2019年に設立され、わずか3年で売上を300%増加させるなど、急速な成長を遂げている。 ・親会社であるFPTグループは、1988年にベトナムで設立され、現在では世界27カ国に展開し、6万人以上の従業員を擁する大手IT企業である。 ・日本市場においても、FPTジャパンホールディングスを通じて、最新テクノロジーを活用したサービスやソリューションを提供し、成長を続けている。 ●企業魅力 ・FPTコンサルティングジャパンは、FPTグループのリソースと知見を最大限に活用し、企業のビジネス変革をエンドツーエンドで支援するワンストップ・コンサルティングサービスを提供している。 ・デロイト、EY、PwC、KPMG、アクセンチュアなどの外資系コンサルティングファームや大手SIer、事業会社出身のコンサルタントが多数在籍し、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結している。 ・フラットな組織文化が根付いており、役職や国籍に関係なく、オープンなコミュニケーションが可能である。 ●働き方 ・FPTジャパンホールディングス全体として、有給休暇の取得推進と時間外労働の削減に注力し、ワークライフバランスを保つための働き方改革を進めている。
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想定年収
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業務内容
建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務・DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、教育までFPTのグローバルネットワークを活用し、ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズの高まっており、FCJでも2023年4月より新規コンサルチームとして立ち上げビジネスの拡大を狙っています。 【主なプロジェクト事例】 ●製造業:PLM導入に伴う業務プロセス改革プロジェクト 現状の業務フローとPLM導入後の業務フローを整理し、Fit&Gap分析を実施。その結果から不足機能の開発(カスタマイズ/アドオン開発)の要件の取りまとめ、開発の管理を行い、PLMの実務適用を支援する ●製造業:PLM導入 PLM導入前に、周辺システムとの連携についてデータフローを整理し、グラウンドデザインの作成を支援 【採用事例・活躍事例】 ●SIer出身 リーダ―クラス 前職で製造業向けPLM導入や、業務プロセス改革をリード。複数拠点で連携した設計業務ができる環境を整備。 ●製造業出身 コンサルタントレベル 前職では、製造業で設計業務及び、社内のDX活動などを担当しながら全社的な業務の流れや課題について把握。入社後は、製造業内部の視点から課題解決となるようなソリューションやサービスを検討し、顧客に提案を実施。
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業務内容
急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか? 当社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。 採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。 現場コンサルタントや経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、新しい仲間を迎えるプロセスをリードし、会社の成長を自らの手で推進していく醍醐味を味わえます。 単なる採用担当ではなく、組織の成長戦略に直結するキーメンバーとして、グローバルな舞台でご自身のキャリアをさらに飛躍させてみませんか。 - 母集団形成(求人媒体・エージェント管理、スカウト、リファラル推進等) - イベント企画(エージェント向け説明会開催など) - 応募者管理(進捗管理、候補者フォロー、クロージング) - 採用関連データの集計・分析レポーティング - 新任リクルーターへの業務指導・OJT - 採用活動に関する課題抽出と改善提案 - 現場部門やエージェント等のステークホルダーとの連携
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業務内容
お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。 【プロジェクト事例】 ●化学メーカー:SAP導入導入プロジェクト 日本本社(生産)をはじめとしたグローバル(製販)導入プロジェクトを行う ●大手メーカー:SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS シンガポール販社へのSAPトレーニング支援、ベトナム工場のSAP導入プロジェクト、本社ITシステム(SAP含む)のITMSなどお客様のDX推進の伴走を行う ●大手エネルギー企業:SAPマイグレーションプロジェクト ECCからS/4HANAへのマイグレーションをFPTメソッドを用いて行い、当初計画通りのスケジュールで完遂する
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業務内容
クライアントが抱える様々なビジネスおよびIT課題の解決策としてのシステム構築。そのプロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発～テスト、移行･導入、AI等を活用した運用自動化･高度化などE2Eのプロジェクトライフサイクルに幅広く従事し、他チームとも協力してプロジェクトデリバリーを推進頂きます。 特に弊社では、大規模なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバル環境での実績を積み重ね、より多様なプロフェッショナルキャリアを築いて頂きたいと思います。 ●具体的な業務・ロール ・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想 ・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定 ・システム構築プロジェクトにおける各ロール -PMO -アプリケーションチームリード/メンバー -開発管理チームリード/メンバー -インターフェースチームリード/メンバー -技術基盤チームリード/メンバー -テストチームリード/メンバー -移行チームリード/メンバー -運用設計リード/メンバー ●プロジェクト事例 ・ERPほか基幹システム群の構築PJ:企画構想、プログラムマネジメント支援、導入 ・次期データ活用プラットフォーム構築PJ:企画構想〜導入 ・IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト ・オフショア活用:IT戦略策定、オフショア移管計画策定〜実行〜移管後のプロジェクトマネージメント
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●顧客企業や組織の経営戦略のコアのひとつとしてのデータ戦略に関するアドバイザリーとコンサルティング業務全般 ●企業のデータ戦略に沿ったデータガバナンス戦略の策定、データガバナンス組織作り、憲章やポリシー策定、企業内データ文化の育成支援などの業務 ●組織における役割や責任割り当て、データのオーナーシップやスチュワードシップ、教育制度、ステークホルダーとの協業の仕組みや役割･責任分担などの策定 ●戦略やポリシーを担保する仕組み、データマネジメント実装に関する業務
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
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