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FPTコンサルティングジャパン株式会社

FPTコンサルティングジャパン株式会社

DX / DXコンサルタント/プロジェクトマネージャー(経験者採用) / 東京・大阪・名古屋 / FPTコンサルティングジャパン

想定年収

600~2,000万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

DXコンサルタント/プロジェクトマネージャー(経験者採用)

業務内容

ミッション 顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務改革・IT変革に留まらず、 デジタル活用による新規事業創出・ビジネスモデル変革を実現する。 主な業務内容 以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。 ① DX / ITコンサルティング領域 ・DX戦略・IT戦略の策定 ・業務改革(BPR)/業務プロセス設計 ・システム構想策定/ロードマップ策定 ・クラウド/AI/データ活用の企画・導入支援 ② プロジェクトマネジメント領域 ・大規模システム導入・DXプロジェクトの推進 ・PM / PMOとしての進捗・課題・品質管理 ・ステークホルダー調整(顧客・ベンダー間) ③ デジタルビジネス(新規事業創出)領域 ・デジタル技術を活用した新規事業・サービスの企画立案 ・ビジネスモデル設計(収益モデル/提供価値設計) ・PoC(概念実証)企画・推進 ・顧客接点のデジタル化(アプリ/プラットフォーム構想) ・データ・AIを活用したサービス企画

この求人の魅力

・戦略〜実装まで一気通貫で関与できる ・新規事業創出(デジタルビジネス)に、本格的に関与できる ・グローバルリソース(FPTベトナムおよびFPTグローバル)を活用した大規模案件を経験できる ・高成長のDX領域でのキャリア構築が可能

応募条件

必須条件

以下、いずれかの経験をお持ちの方 ①コンサルティング経験 コンサルファームまたはSIerにおけるDX/IT/業務改革プロジェクト経験2年以上 ②プロジェクトマネジメント経験 大規模システム導入プロジェクトにおける要件定義~設計・構築の経験3年以上 またはPM / PMOとしてのプロジェクト推進経験3年以上 ③特定業界(製造・金融・流通等)特有の業務プロセス・課題構造を理解し、業務改革/DX推進に活かせるドメイン知見や経験を有する方 ④デジタル領域の経験(以下、いずれか) ・クラウド(AWS / Azure / GCP)導入経験 ・データ活用(BI / DWH / AI 等)経験 ・生成AIやAI技術を活用した業務改革またはPoC経験 ・基幹系システム(ERP / CRM / SCM等)導入経験 ・アプリ/Webサービス開発経験 ⑤新規事業開発・ビジネス推進経験 ・ビジネスモデル変革、デザイン思考、顧客体験(CX)等プロジェクト経験 ・顧客(ユーザー)のビジネス課題における合意形成経験

歓迎条件

①コンサルティング上流経験 ・DX戦略/IT戦略/中期経営計画の策定経験 ・BPR/業務改革プロジェクト経験 ②デジタルビジネス(新規事業)経験 ・デジタル技術を活用した新規事業・サービスの企画経験 ・ビジネスモデル設計(収益構造・KPI設計など) ・PoC/事業検証の推進経験 ・AI/分析データを活用したサービス設計 ・プラットフォーム/サブスクリプション型ビジネスの設計 ③プロジェクトマネジメント経験 ・大規模案件(数億円規模以上)のPM経験 ・複数(マルチ)ベンダー管理経験 ④技術・専門スキル ・AI / IoT / データ分析の実務経験 ・マイクロサービス/APIエコノミーの理解 ・Agile / Scrumでの開発経験 ⑤その他 ・英語力(グローバル案件対応) ・オフショア開発マネジメント経験

求める人物像

・DXを「IT導入」で終わらせず、ビジネス変革まで踏み込みたい方 ・新規事業創出やサービス企画など、0→1の価値創出に関心がある方 ・顧客と伴走しながら成果創出にコミットできる方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・変化や未経験領域に対して前向きに挑戦できる方 ・多様な価値観・バックグラウンドを尊重し、チームで成果を出せる方 ・裁量を持ってリードする覚悟のある方 想定ターゲットイメージ ・コンサルファーム出身で、IT/DX案件に従事していた方 ・SIer出身で、上流工程+顧客提案経験がある方 ・事業会社で新規サービス企画・DX推進を担当していた方 ・PM / PMOとしてDX・ITプロジェクトをリードしてきた方

待遇

給与

年収: 600~2,000万円 年収 6,000,000 円 - 20,000,000円 (年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払) ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当:月2万円まで ・職務手当  ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。

勤務時間

9:00-18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) 時間外労働:あり(平均月40時間程度)

勤務地

東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階, 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階, 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 首都圏および北関東エリア(埼玉・群馬 等)/東海および関西エリア(名古屋・大阪中心) ※転勤は当面想定していません。

休日・休暇

・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日

福利厚生・諸手当

・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど) ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど ・ファーストコール ・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)

社会保険

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

選考フロー

書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)→内定 ※応募書類:日本語の履歴書、職務経歴書

その他

補足情報

●グループ会社(FPTジャパンホールディングス)について ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立。日本の高い技術力・品質へのこだわりと、ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・コスト」における競争優位性を確立しています。構想策定から開発・運用までを一気通貫(End To End)で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8万人のリソースを活用可能。連結社員数は約5,300名、約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡など複数拠点を展開しています。 ●FPTコンサルティングジャパンについて ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス(LTS)との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。

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企業情報

社名

FPTコンサルティングジャパン株式会社

設立年月日

2019年7月25日

本社所在地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階

代表者

Nguyen Huu Long(グエン・フウ・ロン)

従業員数

600名

資本金

2億7,000万円(出資比率:FPTジャパンホールディングス株式会社 80%、株式会社エル・ティ・エス 20%)

企業の魅力

●事業の成長性 ・FPTコンサルティングジャパンは、2019年に設立され、わずか3年で売上を300%増加させるなど、急速な成長を遂げている。 ・親会社であるFPTグループは、1988年にベトナムで設立され、現在では世界27カ国に展開し、6万人以上の従業員を擁する大手IT企業である。 ・日本市場においても、FPTジャパンホールディングスを通じて、最新テクノロジーを活用したサービスやソリューションを提供し、成長を続けている。 ●企業魅力 ・FPTコンサルティングジャパンは、FPTグループのリソースと知見を最大限に活用し、企業のビジネス変革をエンドツーエンドで支援するワンストップ・コンサルティングサービスを提供している。 ・デロイト、EY、PwC、KPMG、アクセンチュアなどの外資系コンサルティングファームや大手SIer、事業会社出身のコンサルタントが多数在籍し、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結している。 ・フラットな組織文化が根付いており、役職や国籍に関係なく、オープンなコミュニケーションが可能である。 ●働き方​ ・FPTジャパンホールディングス全体として、有給休暇の取得推進と時間外労働の削減に注力し、ワークライフバランスを保つための働き方改革を進めている。

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想定年収

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勤務地

東京都港区

業務内容

以下の業務について従事いただきます。 ①製造業務デジタル改革・MES導入支援(製造業全般) ・顧客の業務分析とDX構想策定 ・MES導入における要件定義、製品選定、設計・展開支援 ・IoT、BIツール等を活用したデータ収集・分析・改善提案 ・グローバル展開支援(海外拠点へのロールアウト) ②生産計画・スケジューラー導入支援 ・生産計画業務の現状分析と課題抽出 ・生産スケジューラー(Asprovaなど)の導入企画・要件定義 ・スケジューラーとMES/ERPとの連携設計・データフロー構築 ・計画精度向上や納期遵守率改善に向けた業務改善提案 ③自動車業界向けものづくり改革支援 ・自動車OEMおよびTier1サプライヤー向けの製品開発・製造プロセス全体の業務改革支援 ・PLM、MES、生産スケジューラー、ERPなどのシステム連携を前提とした業務要件及びシステム設計支援 ・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの企画・推進 <主なプロジェクト事例> ●製造業:グローバルMESプロジェクト マルチベンダ体制のグローバルMES導入プロジェクトの計画策定フェーズをリード 業務及びシステム両面からのモデル定義、グローバル展開計画策定。 ●製造業:操業改善プロジェクト 現行業務フロー及び操業・物流データの収集、分析に基づくあるべき業務プロセスの改善提案及び実行支援

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想定年収

400~2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

グローバル供給網に関わる業務課題を深く理解し、ERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進するポジションです。要件定義〜導入・定着までをリードし、複数拠点展開を前提とした「Fit to Standard」を軸に、現場と経営の両面から変革を実現します。 特定製品経験は必須ではありませんが、オラクルERP:NetSuite等を活用する想定です。 【担当業務】 1)プロジェクト推進/業務設計 ・現状業務(As-Is)ヒアリング、課題抽出、To-Be業務設計 ・Fit & Gap分析、要件定義(業務・システム)および合意形成 ・WBS/スケジュール/課題・リスク管理、ステークホルダー報告・意思決定支援 2)ERP設定・導入支援(Functional) ・会計・購買・在庫・受注販売などの業務領域における設定方針策定と導入支援 ・権限、統制、承認フロー等の設計(運用を前提に標準化) ・UAT計画・支援、教育資料作成、トレーニング実施、稼働後定着支援 3)データ/周辺連携の整理(開発者と協働) ・データ移行方針、移行計画、マッピング、移行リハ支援 ・外部システム(MES/PLM/WMS/EC等)との連携要件整理、基本方針策定(実装は開発担当と連携) 【導入事例】 昨年秋の立上以降、バイオ医薬業の新工場立上を支援しています。具体的にはエンタプライズアーキテクチャデザイン、即ち新工場全体のビジネス/データ/アプリケーション/テクノロジーアーキテクチャデザインを担当しました。

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想定年収

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業務内容

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想定年収

400~2,500万円

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東京都港区

業務内容

●顧客企業や組織の経営戦略のコアのひとつとしてのデータ戦略に関するアドバイザリーとコンサルティング業務全般 ●企業のデータ戦略に沿ったデータガバナンス戦略の策定、データガバナンス組織作り、憲章やポリシー策定、企業内データ文化の育成支援などの業務 ●組織における役割や責任割り当て、データのオーナーシップやスチュワードシップ、教育制度、ステークホルダーとの協業の仕組みや役割・責任分担などの策定 ●戦略やポリシーを担保する仕組み、データマネジメント実装に関する業務

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