EAコンサルタント/シニアコンサルタント

本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。 Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。 シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。 【担当業務】 1.大規模DX/システム導入プロジェクトの推進支援 ・基幹システム刷新/プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進 ・PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成) ・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐 ・Mgr層と共に経営判断・Go/No-Go判断に向けた論点整理 2.EA設計の実務 ・事業コンセプト/業務・IT変化点の整理・ドキュメント化 ・BA(ビジネス)/DA(データ)/AA(アプリ)/TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務 ・構想～要件定義～設計～テストまでの一貫した現場推進 ・設計・判断知見の整理・構造化 ・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐 ・Mgr層と共に経営判断・Go/No-Go判断に向けた論点整理 【主なプロジェクト事例】 ・大手電力会社:基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援 ・大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定～要件定義 ・大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定

●会社、仕事の魅力 【FPTコンサルティングジャパンについて】 ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス(LTS)との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。 [FCJホームページ](https://www.fptconsulting.co.jp/) 【このポジションの一言サマリ】 EA(エンタープライズアーキテクチャ)を武器に、大規模DXを「構想から実装・定着まで」一気通貫で経験できる、新設チームのコアメンバー候補ポジションです。 【EA(エンタープライズアーキテクチャ)について】 大規模システム変革では、個々のプロジェクトが「部分最適」に終わり、全体として整合が取れなくなるケースが多く発生します。EAはそれを防ぐための設計思想です。 BA(ビジネス)/DA(データ)/AA(アプリケーション)/TA(テクノロジー)の4層を構造的に整理し、アーキテクチャガバナンスを機能させることで、「どこで何を決めるか」の判断軸が組織全体で統一されます。 規制対応・事業再編・技術刷新が相次ぐ業界では、このEAの考え方が今まさに求められています。 このチームではEAを「完成させる成果物」としてではなく、プロジェクトの実践知として積み上げ、次の構想につなげる生きた知見として扱います。 【一緒に働くチームのミッション】 EAの知見を土台に、次の構想やプラットフォームにつなげる ─ それがこのチームのミッションです。 現状整理から理想的なTo-Beを描く一般的なEAチームとは異なり、システム導入や構想検討の現場で得られる「構造・判断・設計の知見(=EAの知見)」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かすことを目的としています。 【チームの特徴】 ・大規模・高難度のシステム導入プロジェクト経験者が多数在籍 ・超上流(構想)から下流(テスト・UAT)まで一貫して対応 ・「描いた人が最後まで向き合う」オーナーシップ重視の文化 ・フラットで裁量が大きく、自発的な提案を歓迎するカルチャー 【C～SCで参画する魅力/成長環境】 ・超上流(構想)から下流(テスト・UAT)までを一気通貫で経験できるため、業界・領域横断のEA素養が身につきます。 ・Mgr/SM層との距離が近く、判断の背景や論点整理の進め方を間近で学べます。 ・立ち上げフェーズのチームのため、自ら考え提案したことが採用されやすい環境です。 ・SCクラスには、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。 ・C/SCのうちから、超上流の構想策定～要件定義の現場に入れるのはFCJ独自の魅力です。 【AI活用が文化として定着】 有償の生成AIをチーム全員にライセンス付与。日常的に活用。AI勉強会(四半期毎)・全員AI活用発表会を通じて、知識作業はAIに任せ、その上で「意志・文脈・人を動かす力」で勝負する文化を構築しています。 【こんな方に向いています】 ・構想を描いて去るのではなく、実行・定着まで現場に立ちたい方 ・大手ファームよりも、より大きな裁量と当事者意識を持って働きたい方 ・若いうちから、超上流～下流まで一気通貫で経験を積みたい方 【BXチームの紹介】 [LEADER’S VOICE](https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bx/)

論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方 ・コンサルティングファーム/SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上) ・事業会社の企画/IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上) ・大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上) 加えて、以下を満たす方 ・日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能 ・業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力 ・ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢

・基幹システム(スクラッチ開発、SAP/Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験 ・EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス/データ/アプリ/テクノロジーのいずれかの設計知見・関心 ・規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験 ・未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想への興味 ・AI/生成AIを業務に組み込んだ経験

・「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって成長したい方 ・業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を捉えようとする方 ・大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動したい方 ・不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進したい方 ・新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方

年収: 500～1,000万円 (年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払) ※経験・能力を考慮の上、決定する ・通勤手当:月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

9:00-18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) 時間外労働:あり(平均月20~30時間前後)

東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階, 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階, 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F 【本社】【大阪オフィス】【福岡オフィス】※転勤は当面想定していません。※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日

・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど) ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど ・ファーストコール ・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面又はオンライン)→最終面接(対面又はオンライン)→内定 ※応募書類:日本語の履歴書、職務経歴書