ビジネス&AIトランスフォーメーションコンサルタント

生成AI・AIエージェントをはじめとするAIの進化により、企業に求められる変革は、個別業務へのAI導入にとどまらず、経営・事業・業務プロセス・組織・人材のあり方そのものを見直すフェーズへと移行しています。 本ポジションでは、お客様の経営・業務課題に寄り添い、AI時代に求められる変革を企画・提案し、その実現まで伴走します。お客様とともにあるべきビジネス・業務・組織の姿を描き、継続的に検証・改善しながら、ビジネス変革を推進します。 AIの技術導入そのものを目的とするのではなく、これまで培ったビジネス・業務・コンサルティングの知見を活かしながら、FPTのAI・データ・クラウド等の専門家やFPTグループのグローバルリソースと連携し、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場から、お客様の変革をリードしていただきます。 具体的な業務内容 - 経営・事業課題を踏まえたAI時代のビジネス・業務変革構想、戦略・ロードマップの策定 - 経営・業務課題に対するAI活用テーマや業務変革ユースケースの企画・提案 - AI時代に求められるあるべき業務プロセス、組織・役割、オペレーティングモデルの設計、CoE立上げ - 業務改革・BPR、組織変革、チェンジマネジメントを含む変革施策の具体化・実行・定着に向けた伴走支援 - AI・データ・クラウド等の専門家と連携し、PoC/MVP等による検証を通じた構想の具体化から、実装・展開までのプロジェクト推進 - プロジェクトで得られた知見を活用したコンサルティング方法論、オファリング、アセットの開発・高度化

FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループの日本法人として、2005年から日本市場にてサービスを提供しており、カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。2025年にはAIデータセンター・クラウド事業であるFPT AIファクトリーのサービスを開始する予定で、インフラからアプリまで、フルスタックでAIトランスフォーメーションの支援をできる企業は世界的にも多くありません。 ディープラーニングの研究機関であるMilaとの連携やアンドリュー・ン氏率いるLanding AIへの投資、そしてNVIDIAとのパートナーシップ締結など、かねてからクラウド・データ・AI領域へ力を入れていたFPTが、日本市場においてさらなる事業の強化を行っております。ベトナム本国およびグローバルでの実績と、最先端なテクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。 私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。 ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームやIT会社とは一線を画します。ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 - コンサルティングファームにおける、経営・事業・業務・IT等に関するコンサルティング経験 - 事業会社における、DX・業務改善等の企画・推進経験 - SIer・IT企業等における、顧客の業務分析・要件整理、システム企画等の経験 加えて、以下のスキル・志向を有すること - 課題を論理的に整理し、自ら考えながら解決策を検討・提案できること - 顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に取り組めること - これまでの経験を活かしながら、AIをはじめとするテクノロジーの進化やビジネスへの影響を継続的に学び、その知見を経営・業務変革のコンサルティングに活かす意欲があること ※AIに関する専門的な実務経験は必須ではありません。 これまで培ったビジネス・業務・コンサルティング等の専門性を活かしながら、AIを活用したビジネス変革へ専門性を広げていただけます。

- 経営・事業戦略、業務改革、BPR、DX等における構想策定から実行・定着までの一連のコンサルティング経験 - 組織変革、チェンジマネジメント、オペレーティングモデル設計等の経験 - AI・データ・デジタル技術を活用した業務変革や新規事業の企画・推進経験 - プロジェクトマネジメント/PMO経験 - 特定業界・業務領域に関する専門知識・実務経験 - グローバルプロジェクトや海外チームとの協業経験、英語でのコミュニケーション能力

- クライアントファーストを体現し、クライアントの課題解決や価値創出に最後まで向き合える方 - クライアントの課題に対して、自らの専門性に固執せず、他者の意見や異なる知見を柔軟に取り入れながら、新しい考えや解決策を発想・形にしていける方 - 正解が定まっていない課題に対しても、自ら考え、周囲を巻き込みながら前向きに取り組める方 - ビジネスやテクノロジーの変化に関心を持ち、新しい知識・スキルを継続的に学び、自身の専門性を広げていける方 - 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームとしてより大きな成果を生み出すことを大切にできる方 - 自身の専門性・思考力を土台に仕事の品質に責任を持ち、AIの出力を鵜呑みにせず自ら検証・判断したうえで、AIを自身の能力をさらに高めるための手段として活用できる方

年収: 500～2,500万円 年収 5,000,000 円 - 25,000,000円 (年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払) ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当:月2万円まで ・職務手当 ※シニアマネージャークラス以上の場合:裁量労働制(役職手当 月24万～)を含む ※マネージャークラス以下の場合、職務手当(月40時間の固定残業手当 11万円～)を含む

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) 時間外労働:あり(平均月40時間程度)

東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー32階, 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー16階 ※転勤は当面想定していません。

・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日

・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど) ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど ・ファーストコール ・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)

・厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険

書類選考→1次面接(対面またはオンライン)→最終面接(対面)→ 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※役割に応じて面接回数が増える可能性もあり ※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり