募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
マネジメントコンサルタント(メンバークラス)
業務内容
●クライアント経営層との議論、打合せへの同席 ●クライアント企業の現場訪問 ●経営課題・業務課題・現場のリアルの整理&文書化 ●クライアント企業の収益構造及び実際の収益分析 ●クライアント経営層向け資料の作成 ●ミドルマネージャーのトレーニング・コーチング ●各種プロジェクト管理(進行管理やタスク整理など) ●Saasプロダクトの運用支援や利用の高度化支援
応募条件
必須条件
●多拠点ビジネスを展開する企業での就業経験 ●PowerPoint / Excel 等を用いた資料作成・データ分析の実務経験 ●変革や改善活動の提案や実践の経験(社内外問わず) ●社内外の関係者との調整や折衝業務の経験
歓迎条件
●サービス業界での店長職やスーパーバイザー職の経験 ●法人向けの提案型営業(経験1年以上) ●コンサルティング業務(経験1年以上) ●複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験
求める人物像
●サービス業の発展・進化に興味のある方 ●関わる方すべてに対して、リスペクトをもって接することが当たり前の方 ●社内外問わず仲間と共に業務や変革を楽しめる方 ●事実や数値に基づく分析や議論が好きな方 ●問題解決が好きな方、得意な方 ●顧客視点を貫けるプロフェッショナリズムをお持ちの方
待遇
給与
年収: 500～900万円 ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ●昇給:年2回(3月、9月)
勤務時間
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 フレックスタイム制:コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
勤務地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F ※喫煙環境 屋内禁煙
休日・休暇
土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
福利厚生・諸手当
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日) ・リモートワーク手当:1万円/月 ・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として ・チームビルディング活動促進制度:部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・新入社員ウェルカムランチ補助 ●通勤交通費 全額支給(ただし5万円上限)
社会保険
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
その他
補足情報
ClipLine株式会社での採用となります Chain Consultingへの出向の可能性があります
企業情報
社名
ClipLine株式会社
設立年月日
2013年7月11日
本社所在地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F
代表者
高橋 勇人
従業員数
66名
資本金
4億円（資本準備金含む。2023年8月31日現在）
事業内容
サービス業の潜在力を引き出す「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング事業
企業の魅力
●キャリア形成 ・自己評価や上長の評価に加え、プロジェクトでの成果や関わった人からの評価、普段接する社内の人からの評価など、多面的な評価体制を採用している（定期考査以外に随時1on1の面談も実施） ●働き方／WLB／待遇 ・定期的な出社を前提としたハイブリッドワークで、頻度は、職種や職務グレード、居住地などを考慮し決定する ・育休取得率100%（実績）過去の育休取得者は、100%復帰している（男性の育休取得実績もある）
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この企業の別の求人
マネジメントコンサルタント(マネージャー以上)
想定年収
800～2,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
・新規・既存クライアント企業の課題分析 ・プロダクトのバリューアップ施策の設計 (例:重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など) ・施策の実行に向けた運用設計
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マネジメントコンサルタント(メンバークラス)
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点