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●経営企画(異業種からのキャリアチェンジ歓迎/次世代コアメンバー候補)>

パナソニックホームズ株式会社

●経営企画(異業種からのキャリアチェンジ歓迎/次世代コアメンバー候補)

想定年収

550～900万円

勤務地

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

経営企画(異業種からのキャリアチェンジ歓迎/次世代コアメンバー候補)

業務内容

本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手などの組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。【業務詳細】 ●中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当。 (既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む) ・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ~取り組み推進を牽引。 ●戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。【仕事の具体的な事例】 ●経営安定化に向けたポートフォリオ変革や、お客様へのお役立ちの更なる拡大(=世代を超えて続く“豊かな暮らしと資産価値”の提供)に向け、全事業のシナジーを追求する中長期的な経営戦略を立案。 ●事業環境変化に対応してビジネスモデル変革を図るため、中長期的な全社変革のあるべき姿を事業部門横断、外部企業共創で討議し、全社横断組織であるDX推進組織を立ち上げ。【組織構成】 ●室長-課長-採用ポジション ●従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める当社業務全般

この求人の魅力

●経営陣からも、CS No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。 ●普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。

応募条件

必須条件

<下記いずれかの経験がある方> ●金融業界(銀行・証券・保険など)における、法人向けのBtoB営業経験(事業承継、M&A支援、高度な財務ソリューション提案など、企業経営層に向けた折衝経験を想定) ●不動産または建設業界における優れた実務経験・実績があり、その業界知見を活かして新たに「経営企画」へ挑戦したいという強い成長意欲をお持ちの方 ※上記いずれの場合も、経営企画・事業企画の経験は不問です。ポテンシャルを重視した採用となります。

求める人物像

求める人物像(人物面) ●特定の商材販売や定型業務にとどまらず、自ら顧客や事業の「本質的な課題」を発見し、広い視野を持って解決策を推進してきた実績のある方 ●複雑な事象を構造化して捉えられる「高い論理的思考力」と、未経験の知識・スキルを自ら積極的に学び取る「高いキャッチアップ能力」をお持ちの方 ●企業経営者等のハイレイヤーに対しても、物怖じせず対等かつ誠実にディスカッション・合意形成ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ●これまでの企業において着実に実績を築いてきた経験があり、中長期的な視点で腰を据えて、当社の次世代を担うコアメンバーとして組織の成長にコミットしていただける方

試用期間

<試用期間> 3ヶ月(※試用期間中の勤務条件に変更なし)

待遇

給与

年収: 550～900万円 <想定年収> 550万円～900万円 ※月給+賞与

勤務時間

9:00～17:45 (休憩45分) (8h) ※状況に応じて10:00～18:45、またフレックスタイム制を導入

勤務地

大阪(千里) ※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります ●就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

休日・休暇

年間129日(※2026年度予定) ●完全週休二日制(土曜・日曜) ●夏季9日・年末年始10日　その他(※2026年度社内カレンダーによる) ●有給休暇:最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更

福利厚生・諸手当

●交通費:社内規定に基づき実費支給 ●カフェテリアプラン:給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与 ※幹部社員は年間8万円分 <退職金> 確定拠出年金になります(※引継ぎ可) <社宅制度について> ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 ①入社により転宅が発生する場合 ②前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 ③前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください

社会保険

各種社会保険完備 (※パナソニック健康保険組合)

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企業情報

社名

パナソニックホームズ株式会社

設立年月日

1963年（昭和38年）7月1日

本社所在地

大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号

代表者

藤井孝

従業員数

3,000名

資本金

28,375,923,130 円

事業内容

建築請負部門戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、リフォーム工事の請負および施工不動産事業部門分譲用土地・建物およびマンションの販売、不動産の仲介・賃貸管理住宅システム部材販売部門工業化住宅のシステム部材の製造および販売

企業の魅力

- パナソニックグループの一員として安定した経営基盤を持ち、技術力・ブランド力を活かした事業展開が可能。 - 育児支援制度や社宅制度など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成に適した環境。 - スマートシティや医療・介護施設の建設など、公共性の高いプロジェクトにも多数参画。 - 大阪大学の国際学生寮整備など、国立大学との協業実績もあり、社会的信頼性の高い事業を展開。

企業HP

https://homes.panasonic.com/

パナソニックホームズ株式会社

●経営企画(異業種からのキャリアチェンジ歓迎/次世代コアメンバー候補)

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