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circus株式会社

biz_採用戦略コンサルタント

想定年収

420～650万円

勤務地

東京都東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

採用戦略コンサルタント

業務内容

既にcircusAGENTを無料プランにて契約して頂いている企業に対し、サービス内での採用実績増加に向けた「有料プラン」の導入提案及び、導入企業への伴走支援を行います。有料プランのサポート期間は3-6ヵ月となっており、新規契約獲得及びプラン継続のための成果創出を目指します。 ●具体的な業務内容 (適性に応じてどちらかに配属となる予定です。) ①TS(採用戦略提案ポジション) ・採用強化中の導入企業に対しての有料プラン提案のためのアポイント獲得・採用計画に対して有料プランを通じた導入提案営業、及び提案資料作成・HSチームとの連携を通じたプランの継続提案・営業戦略の立案【特徴】商談は基本的にオンラインにて実施します。蓄積されたデータをもとに、経営層や人事責任者へ、導入後のLTV最大化を見据えたファクトベースの提案を行うことで、無形商材の営業力にとどまらないビジネス視点が身につく環境です。 ②HS(カスタマーサクセスポジション) ・有料プラン導入後のフロー設計(オンボーディング) ・定例ミーティング、分析を通じた現状の採用課題の特定と改善提案・推薦数増加のためのPR戦略の設計と実行・採用オペレーションの設計・人事と人材紹介会社間のリレーション強化に向けた意見交換会の実施・成功事例のナレッジ化・商品/プロダクト品質へのフィードバックや企画【特徴】 TSチームが獲得した企業に対し、HSメンバーがメイン担当としてプラン運用します。 1人当たり～15社程度担当しており、1社に対して深く入り込むことによって、各企業の採用課題の解決のためのプランを個社ごとに適切に設計することができます。

この求人の魅力

●思考性や適性に応じて、以下いずれかのポジションで「データ分析を起点とした課題解決力」を圧倒的なスピードで磨いていただきます。 ①TS(採用戦略提案ポジション) 蓄積されたデータをもとに「なぜこの採用プランがその企業に適しているのか」をロジカルに示し、経営層や人事責任者へ確度の高いインサイト型提案を行います。無形商材の価値をロジカルに伝える営業力に加え、後続のHSと連携してLTVを最大化させるビジネス視点が身につきます。 ②HS(カスタマーサクセスポジション) 1人あたり〜15社を深く担当し、データから「どのエージェントをどう活用すべきか」「求人票をどう改善すべきか」「採用オペレーションの改善点はどこか」といった課題を特定。オンボーディングから個社ごとの改善プラン設計、説明会運営まで幅広く伴走し、企業の採用成功をダイレクトに生み出す「本格的なコンサルティングスキル」が身につきます。 ●PRポイント 1.「流通総額200億円」は通過点。AI×プロダクトで人材業界に新しいあたりまえを日本の全企業約336万社のうち、年間で正社員採用の予定がある企業は約60%。年間330万人以上が転職するこの巨大な市場において、エージェントを利用した転職活動は今や一般的となり、その利用率は65%を超えていると言われています。しかしその一方で、「マッチングの質」や「転職後の満足度」といった本質的な部分には、未だ多くの課題が残されているのが現状です。採用企業とエージェントをつなぐプラットフォームである『circusAGENT』を導入いただいている企業は1万社を超え、プラットフォームの年間流通総額は200億円を突破しました。プラットフォームという、人材紹介会社、人事の両面にアプローチできる立ち位置から人材紹介の負を解消することが私たちの使命となります。「自分が業界を変える側に回る」という手応えを当事者としてダイレクトに味わっていただけるフェーズです。 2.スポット型営業を脱しLTVを最大化。年50万件のデータで挑む「戦略立案」と「徹底伴走」お任せしたいのは、単に追加プランの提案を促すだけの定型的な営業や、マニュアルに沿っただけのサポートではありません。年間50万件以上の選考データがリアルタイムに蓄積される自社プラットフォームを強みに、膨大なファクトデータをベースにした本質的な提案ができる環境です。 3.AI時代を生き抜く、圧倒的な市場価値。「採用」の未来を動かすプロフェッショナルへ少子高齢化に伴う労働人口の減少により、企業の「採用」における重要度と難易度はかつてないほど高まっています。当ポジションでは、1社の人事という枠では経験できない、業界・職種を問わず数多くの採用企業の採用課題を特定。蓄積されたファクトデータを用いて適切なソリューションを提案し、課題解決の瞬間まで「徹底的に伴走しきる」という役割を担います。自身でキャッチした顧客の声をもとにプロダクト改善や事業開発へ繋げるチャンスも豊富にあります。テクノロジーによる自動化やAI化が急速に進む時代だからこそ、この「データ分析×本質的な課題解決×徹底伴走」という泥臭くも再現性の高いスキルは、今後どのビジネスシーンでも一生必要とされる強力な武器となり、あなたの市場価値を飛躍的に高めるはずです。

応募条件

必須条件

・無形法人営業の経験2年以上(仮説に基づいたソリューション営業、提案営業の経験をお持ちの方)

歓迎条件

・アカウントセールス / コンサルティング営業(顧客の深層課題に入り込む営業スタイル) ・広告営業 / EC系の営業(データや数値を分析し、顧客の改善提案を行ってきた経験) ・代理店営業(数ある商材の中から課題に沿った適切なソリューションを提案してきた経験)

求める人物像

・自分の営業数字だけを追いかける売って終わりの営業スタイルに違和感を感じている方・より本質的な価値提供をしたいと思っている方・顧客に対して中長期伴走型の支援をしていきたいと思っている方 →圧倒的なデータ量をもとにファクトベースの分析と提案、伴走を行える弊社であれば、顧客への本質的な価値提供と事業成長への貢献を両立することができます!!

待遇

給与

年収: 420～650万円月収: 30～44万円月給:30万円~44万円 ※提示金額は、面接でのご評価、前職の経験・給与に応じて変動いたします。

勤務時間

10:00～19:00(休憩1時間)

勤務地

東京都東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F アクセス: ●「京橋駅」徒歩4分 ●「宝町駅」徒歩3分 ●「東京駅」徒歩13分 ●「日本橋駅」徒歩7分地図:https://maps.app.goo.gl/Zo6oJkHQoCJSXcfp7

休日・休暇

●年間休日127日 ●完全週休2日制(土日祝) ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●GW休暇 ●アニバーサリー休暇 ●慶弔休暇 ●産休育休 ●有給休暇

福利厚生・諸手当

●昇給年4回 ●賞与年2回 ●近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ●通勤費支給(月5万円まで) ●髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) ●各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ●クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ●勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ●フリーアドレスオフィス ●PC・社用端末支給 ●条件によりストックオプション付与あり

社会保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

選考フロー

書類選考 ▼ 1次面接(オンライン) ▼ 最終面接(対面) ※場合によっては面接回数が増える可能性があります。 ▼ オファー面談(対面orオンライン) 【補足】ご希望があればカジュアル面談の実施も可能ですので、遠慮なくお申し付けください。

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企業情報

社名

circus株式会社

設立年月日

2017年7月

本社所在地

東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F

代表者

矢部貴志

資本金

29,560,000円(資本準備金含む)

事業内容

・採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」など、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開

企業の魅力

・業界最大級のデータ基盤と、ユーザー起点で設計されたプロダクト、そして現場に根ざした「おせっかい」な支援スタイルを強みに、人と組織が「後悔のない意思決定」をあたりまえにできる社会の実現を目指す

企業HP

https://www.circus-group.jp/

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circus株式会社

カスタマーサクセス_マネージャー候補

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

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採用コンサルタント_マネージャー候補

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。【プレイヤー】・初回導入支援(オンボーディング) ・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート・プロジェクト進行管理・求人票の修正・契約更新に向けたリレーション構築・採用に関するノウハウ資料や支援企画の作成・エージェント向け説明会の企画・運営・自社サービス改善に向けた企画立案 ※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客への支援に集中いただけます。 ※業務はオンライン・電話を中心に行います。【マネージャー】・コンサルタントチームの戦略立案・KPI設計・目標管理・メンバーの育成・マネジメント、支援品質の標準化・定例ミーティングやデータ分析を通じた採用課題の特定と改善策の設計・契約更新・アップセルを見据えた顧客戦略の策定と推進・採用ノウハウや支援プログラムの体系化、再現性のある仕組み構築・エージェント説明会やセミナーの企画・統括・顧客の声を集約し、プロダクト改善に向けた社内連携を主導

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