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【DI事-001-26】【デジタルイノベーション事業部】【C/SC相当】金融・決済業界のクライアントを中心としたITコンサルサービスの提供>

TIS株式会社

【DI事-001-26】【デジタルイノベーション事業部】【C/SC相当】金融・決済業界のクライアントを中心としたITコンサルサービスの提供

想定年収

勤務地

東京都江東区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

金融・決済業界のクライアントを中心としたITコンサルサービスの提供

業務内容

●担当業務・金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング・デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行・コンサルティングプロジェクトにおけるサブチームのリード、関連タスク(問題分析、ドキュメント作成、ファシリテーションなど)の自立的な実行 ●参考URL ・PAYCIERGEサイト　https://service.paycierge.com/ ・決済コンサルティングサービスサイト　https://www.tis.jp/service_solution/payment-dx-consulting-service/

この求人の魅力

●キャリアパス・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。・2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。 ●担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISは、PAYCIERGE(決済関連サービス)を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。

応募条件

必須条件

●経験以下のいずれかの項目に該当する方・コンサルティングファームで、金融・決済企業または金融業に参入を検討している事業会社向けのプロジェクトのチームリーダー/メンバー経験3年以上・金融・決済に関する新規事業・サービス企画、オペレーションの設計、システム化の企画、システム導入などの業務経験3年以上 ●スキル・基本的なコンサルティングスキル(問題解決、ドキュメント作成、ファシリテーションなど) ・クライアント・プロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーションやチームワークの発揮を通じた各種調整、合意形成能力・特定の業種・業界・テーマについて、顧客と対等に議論ができる専門性・知識

歓迎条件

●経験以下のいずれかの領域のコンサルティングプロジェクト / 業務の経験を歓迎 ① DXコンサルティング　-金融のデジタル化動向のリサーチ　-デジタル戦略立案　-CXビジョニング・CX戦略策定、デジタルマーケティング　-新規事業・サービスデザイン　-市場参入(GtM)戦略立案　-オペレーション改革・最適化(BPR) ② 実行・推進支援　-システム戦略/システム化構想の立案　-システム化要件定義　-システムモダナイゼーション方針/アーキテクチャの検討　-プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)推進 ③ アシュアランス・その他　-リスクマネジメント/ガバナンス/コンプライアンス戦略立案と実行　-ビジネス/ITデューデリジェンス/投資判断支援　-セキュリティマネジメント/サイバーセキュリティ対策支援レギュレーション

求める人物像

・圧倒的な当事者意識を持ち、自立的に業務や課題に取り組むことができる方・新規領域への積極姿勢/前向きなチャレンジ志向がある方

試用期間

あり(3カ月)

待遇

給与

応相談経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

勤務時間

始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有) 休憩時間60分間時間外労働あり

勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

休日・休暇

土日、祝日、その他(年末年始12/30～1/3)

社会保険

厚生年金、健康保険、雇用保険

その他

補足情報

TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。

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企業情報

社名

TIS株式会社

設立年月日

2008年4月1日（創業:1971年4月28日）

本社所在地

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

代表者

岡本安史

従業員数

5,970名

資本金

100億円

事業内容

・弊社全社の構造改革推進中期経営計画で策定されたストラテジックパートナーシップビジネスをアカウント事業部と協力しながら推進していく。その中で、従来のSIerでは実現できなかった経営戦略レベルでの顧客課題の解決を実現するとともに、社内の人材育成に繋げていく。・新規サービス構築 ITオファリングサービスの推進。アカウント事業部と顧客課題を解決していく中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを市場に先立って構築する。・新ビジネスモデルの創造フロンティア市場創造ビジネスの創出。 TISが長年築き上げてきた強固な顧客基盤を活用し、各種業界・事業分析を行い、市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。

企業の魅力

●事業の成長性・DX案件の引き合いが非常に多く、ご自身の今後のキャリアに置いても非常に強みになるDX経験が積めます・総合コンサルティングファームに引けを取らない報酬体系＋ワークライフバランス良（部内平均残業時間は20時間程度です）・アカウント事業部門と協力しながらの顧客アプローチであるため、所謂コンサルティングファームで求められるような顧客開拓の負担はありません。・コンサル部隊立ち上げフェーズのため、ファームを一から作っていくような経験が出来ます ●企業魅力・人材育成について: 社員一人ひとりの成長を支援するため、月に1日以上をスキルアップのための研修や勉強会に充てるよう心掛けている。・新しい人事制度の導入: 2023年4月より、社員の自律的な行動を促す「Must/Will/Canフレーム」や、評価制度を刷新し、働きがいと成長を実感できる環境を整備している。 ●働き方・フレックスタイム制度の導入: 社員が柔軟に働ける環境を提供し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能である。・テレワークの推進: 社員のWell-beingを重視し、インフラや制度・文化の整備を通じて、働きやすい環境づくりを進めている

企業HP

https://www.tis.co.jp/

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TIS株式会社

【I本1-014-26】【IT基盤サービス事業部】クラウド(AWS、Azure、OCI他)利活用へ向けたコンサルティング(CCoE)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

TISでは、今後のクラウドビジネスを拡大する上で、顧客のクラウド利活用を更に推し進めるための人材を募集しております。現状は実案件の経験は無くとも、積み重ねてきた技術力をもとにチャレンジし、自身の可能性を更に広げていきたいと思っている方のご応募も大歓迎です。【担当業務】新規/既存問わずお客様のクラウド利活用推進へ向けたコンサルティング業務の推進をお任せします。既にクラウドリフト済みのお客様におけるクラウドネイティブサービスへのシフト案件や、内製化を志向するお客様が自社にて対応の困難な高度な技術領域のフォローアップ等を中心に、顧客深耕へ向けた中心的な業務となります。また、今後のTISにおけるクラウド領域の強み醸成へ向けた新規技術の検証やレポーティング等も推進頂きます。【キャリアパス】社内の様々なコンサル部隊(ビジネス・セキュリティ)とも連携し、より幅広領域のITコンサルを目指すことが可能です。また、将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

TIS株式会社

【ES事-211-26】【エンタープライズサービス事業部】【PM】人事給与勤怠サービス導入PJ(テレワーク/フレックス有り)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

【お任せする業務内容】プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。 (例) ①自社サービス(SaaS型人事給与サービス)、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング ②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援・方針提案やITでの課題解決案の提示。 ③顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。 ④人事関連サービスの企画/立上げ・既存人事系サービスの拡張/見直し・新規人事系サービスの企画、立ち上げ【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。【ポジション・期待役割】人事系サービスの導入に関するPMとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。なお、ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントに囚われず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。【関連情報:プレスリリース】 <サービス紹介> https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/ https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/ <プレスリリース> https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240830_1.html

TIS株式会社

【ES事-210-26】【エンタープライズサービス事業部】【PМ/PL候補】人事給与勤怠サービス導入PJアプリケーションスペシャリスト(テレワーク有)

想定年収

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

【お任せする業務内容】人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。 (例) ①自社サービス(SaaS型人事給与サービス)、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング ②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援・方針提案やITでの課題解決案の提示。 ③顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。【ポジション・期待役割】まずは、人事系サービスの導入に関するPLとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。なお、最終的にはリーダーに留まらず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。【関連情報:プレスリリース】 <サービス紹介> https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/ https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/ <プレスリリース> https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240830_1.html

TIS株式会社

【HC事-002-26】【ヘルスケアサービス事業部】ヘルスケア業界向け　データサイエンティスト（臨床統計解析：リーダー候補）

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

●担当業務 ①リアルワールドデータ(リアルワールドエビデンス)を用いたお客様による薬剤疫学を活用したデータベース研究、マーケティング分析、医療技術評価、製品開発戦略、臨床試験デザイン、薬価算定などを支援する業務。 ②生物統計学の手法を用いて臨床試験・製造販売調査のデータを解析し、有効性および安全性を統計学的に検証する業務。 ※単なる解析業務の実施だけでなく IT/AIを活用した効率化・自動化するツール作成も含む。 ③電子カルテ・レセプト・KDB・特定疾患レジストリなどの医療情報や、デジタルデバイスなどのヘルスケアデータのAI予測分析経験に応じて適切な業務を担当頂く。 ●キャリアパス 1年後:統計解析業務におけるプロジェクトマネジメントおよび利益管理、クライアントへの提案・問題解決を行う 5年後:統計解析部門のマネジメント(利益管理、施策の立案・実行、メンバーの育成など)

TIS株式会社

【I本1-001-26】【IT基盤技術第1事業本部】運用高度化コンサルタント(Opsモダナイズ・技術戦略・サービス企画志向)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

●担当業務 ①は顧客に対するコンサルタントとしての業務、②は社内での企画活動です。 ①エンタープライズ企業のIT運用領域におけるモダナイゼーション、新技術・方式の導入にかかわるコンサルティング。(下記は例示であり、専門性・経験を活かした案件での活躍を期待) ・クラウド/ハイブリッド環境における運用プロセスの可視化、課題抽出、改善ロードマップ策定・AIOps・自動化・SRE導入を通じた運用品質の高度化および属人化解消支援・監視運用統合、SLI/SLO設計、インシデント対応効率化などの設計・導入支援 ②CloudOps戦略・イノベーション企画運用のあるべき姿を描き、ロードマップ定義の検討や、新しい技術を取り入れたPoCの実施、サービスの企画検討等を実施 ●参考URL https://www.tis.jp/service_solution/ops_modernization/ https://www.tis.co.jp/news/2025/tis_news/20250911_1.html

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【DI事-001-26】【デジタルイノベーション事業部】【C/SC相当】金融・決済業界のクライアントを中心としたITコンサルサービスの提供

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