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【BI事-008-26】【ビジネスイノベーション事業部】◆基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント(SM～Mクラス)>

TIS株式会社

【BI事-008-26】【ビジネスイノベーション事業部】◆基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント(SM～Mクラス)

想定年収

勤務地

東京都江東区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

◆基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント(SM～Mクラス)

業務内容

当社ではDX戦略立案支援から基幹システム構想まで、幅広い領域のコンサルティングを手がけています。一方で、当コンサルティング組織は、成長途中であり、販売やSCM、戦略なども日々新しいチャレンジに取組んでおり、また、自社事業の立上や顧客との共創も積極的に取り組んでいます。その新たな取り組みの中に参画していただき、特定領域の中心となって事業を成長させていただきたいと考えています。コンサルティングファームと異なり、TISはSierとしてのアセットが十分にあり、企画で終わらない本当に顧客のためになるコンサルティングが実現できる環境にあるため、顧客のパートナーとして成果を体感できる環境で、ご自身のやりがい・働き甲斐を実現してください。【テーマ例】 ①DXコンサルティング事業推進主にTISのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング ②基幹システム企画構想の策定ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング ③新規サービス構築社会課題解決や先端テクノロジーを活用した新規事業のアイデーション～実行支援までのトータル支援 ④AI/ロボット事業推進 AIエンジニアなどと一緒に導入の企画からPoC、実装まで、トータル的に顧客を支援し、実際の業務に活用できる先端テクノロジーの導入支援【プロジェクト例】 1.システム企画構想策定:商社・メーカー・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 2.事業開発コンサル:エネルギー・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援・対象が過疎地ということもあり、地域の特性を生かした地方創生をベースにTISのアセットを活用した事業アイデアから検討を支援 3.自社サービス開発:SalesMAPs ・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定 4.社内DX:データガバナンス・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進 5.AI導入コンサルティング・生成AIやAIエージェント等の導入にあたり、適用領域の選定やROI算出など、企業が実際に効果を出すための支援・開発も組織内のエンジニアが実施し、総合的に支援が可能

この求人の魅力

●キャリアパス当社のコンサルタントとして、自社ビジネスの立ち上げや、多様な企業との共創ビジネス推進に深く関わるチャンスがあり、コンサルティングファームではなかなか経験できない、『コンサルティングのスキルを活かして、実際に事業を創り出す』ことも可能です。また、販売、SCM、会計・経営管理等特定の領域について専門的な知識を身につけて、そのフィールドでスペシャリストとして活躍いただくことも可能で、幅広いキャリアパスがあります。 ●担当業務の特徴、魅力、市場における強み当社のコンサルティングは、お客様のDXを戦略立案から実行まで一貫して支援するだけでなく、事業部内のエンジニアと連携し、実現可能な最先端のテクノロジーを駆使した解決策を提供できる点が強みです。当社の行動指針である「オネスト」を大切にし、顧客と末永い関係性を築くことを前提としているため、絵に描いた餅にならないコンサルティングを実施しています。キャリアサポート面でも、当社独自の手厚い研修プログラムで、着実にスキルアップをサポートします。また、TISグループならではの高い協調性を持つメンバーが多く、中途入社の方でもすぐに馴染める温かい環境で、ワークライフバランスが取れた働き方が実現可能な環境です。条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっているため、コンサルティングファーム出身者も多く存在しています。

応募条件

必須条件

●MUST要件 ① 経験【業種・業界(顧客知識)】・特定の業種・業界について大企業向けのコンサルティングのご経験 (IT/Non-IT問わず、販売、購買・調達、生産、物流、会計・経営管理に関わるPJのリード経験をお持ちの方) ② スキル【業種・業界(顧客知識)】・特定の業種・業界について専門性を持っており、顧客の経営層と経営課題について議論ができるレベルの知識【業務】・バリューチェーンを中心とした業務分析及び業務改革推進に関わる知識 ③ 経験【業種・業界(顧客知識)】・コンサルティング案件における提案リードのご経験、もしくは、提案リードが可能なスキル保有

歓迎条件

●WANT要件 ① スキル <業務知識> ・経営戦略に関わる知識(DX/IT戦略、新規事業開発) ・特定領域における課題及び解決策に関する知識 <IT/プロダクト知識> ・経営管理領域(Tagetik、Anaplan等)に関するプロダクト知識・ERP等の経営戦略実現に密接にかかわるプロダクトの知識・AI等のトレンド技術に関する知識・データマネジメント領域(ETL、カタログ、プリパレーション、データレイク)に関するプロダクト知識 ② 経験・コンサルファームにおいて5年以上の経験・事業会社で事業開発・新規ビジネスの企画や営業経験

求める人物像

③ 人物タイプ・協調性があり、多種多様なメンバーとチームで仕事ができる方

試用期間

あり(3カ月)

待遇

給与

応相談 ※賃金:経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

勤務時間

始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有) 時間外労働あり

勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー, 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

休日・休暇

土日、祝日、その他(年末年始12/30～1/3)

福利厚生・諸手当

当社独自の手厚い研修プログラムで、着実にスキルアップをサポートします。

社会保険

厚生年金、健康保険、雇用保険

その他

補足情報

TISの事業組織の構造改革を推進していくキーとなるビジネスイノベーション事業部で、TISおよびグループ会社、ひいてはSI業界の次代のビジネスモデルを創造し業界を牽引する役割を是非一緒に担っていただきたい。

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複数選択可

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企業情報

社名

TIS株式会社

設立年月日

2008年4月1日（創業:1971年4月28日）

本社所在地

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

代表者

岡本安史

従業員数

5,970名

資本金

100億円

事業内容

・弊社全社の構造改革推進中期経営計画で策定されたストラテジックパートナーシップビジネスをアカウント事業部と協力しながら推進していく。その中で、従来のSIerでは実現できなかった経営戦略レベルでの顧客課題の解決を実現するとともに、社内の人材育成に繋げていく。・新規サービス構築 ITオファリングサービスの推進。アカウント事業部と顧客課題を解決していく中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを市場に先立って構築する。・新ビジネスモデルの創造フロンティア市場創造ビジネスの創出。 TISが長年築き上げてきた強固な顧客基盤を活用し、各種業界・事業分析を行い、市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。

企業の魅力

●事業の成長性・DX案件の引き合いが非常に多く、ご自身の今後のキャリアに置いても非常に強みになるDX経験が積めます・総合コンサルティングファームに引けを取らない報酬体系＋ワークライフバランス良（部内平均残業時間は20時間程度です）・アカウント事業部門と協力しながらの顧客アプローチであるため、所謂コンサルティングファームで求められるような顧客開拓の負担はありません。・コンサル部隊立ち上げフェーズのため、ファームを一から作っていくような経験が出来ます ●企業魅力・人材育成について: 社員一人ひとりの成長を支援するため、月に1日以上をスキルアップのための研修や勉強会に充てるよう心掛けている。・新しい人事制度の導入: 2023年4月より、社員の自律的な行動を促す「Must/Will/Canフレーム」や、評価制度を刷新し、働きがいと成長を実感できる環境を整備している。 ●働き方・フレックスタイム制度の導入: 社員が柔軟に働ける環境を提供し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能である。・テレワークの推進: 社員のWell-beingを重視し、インフラや制度・文化の整備を通じて、働きやすい環境づくりを進めている

企業HP

https://www.tis.co.jp/

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TIS株式会社

【I本1-014-26】【IT基盤サービス事業部】クラウド(AWS、Azure、OCI他)利活用へ向けたコンサルティング(CCoE)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

TISでは、今後のクラウドビジネスを拡大する上で、顧客のクラウド利活用を更に推し進めるための人材を募集しております。現状は実案件の経験は無くとも、積み重ねてきた技術力をもとにチャレンジし、自身の可能性を更に広げていきたいと思っている方のご応募も大歓迎です。【担当業務】新規/既存問わずお客様のクラウド利活用推進へ向けたコンサルティング業務の推進をお任せします。既にクラウドリフト済みのお客様におけるクラウドネイティブサービスへのシフト案件や、内製化を志向するお客様が自社にて対応の困難な高度な技術領域のフォローアップ等を中心に、顧客深耕へ向けた中心的な業務となります。また、今後のTISにおけるクラウド領域の強み醸成へ向けた新規技術の検証やレポーティング等も推進頂きます。【キャリアパス】社内の様々なコンサル部隊(ビジネス・セキュリティ)とも連携し、より幅広領域のITコンサルを目指すことが可能です。また、将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

TIS株式会社

【ES事-211-26】【エンタープライズサービス事業部】【PM】人事給与勤怠サービス導入PJ(テレワーク/フレックス有り)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

【お任せする業務内容】プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。 (例) ①自社サービス(SaaS型人事給与サービス)、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング ②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援・方針提案やITでの課題解決案の提示。 ③顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。 ④人事関連サービスの企画/立上げ・既存人事系サービスの拡張/見直し・新規人事系サービスの企画、立ち上げ【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。【ポジション・期待役割】人事系サービスの導入に関するPMとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。なお、ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントに囚われず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。【関連情報:プレスリリース】 <サービス紹介> https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/ https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/ <プレスリリース> https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240830_1.html

TIS株式会社

【ES事-210-26】【エンタープライズサービス事業部】【PМ/PL候補】人事給与勤怠サービス導入PJアプリケーションスペシャリスト(テレワーク有)

想定年収

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

【お任せする業務内容】人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。 (例) ①自社サービス(SaaS型人事給与サービス)、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング ②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援・方針提案やITでの課題解決案の提示。 ③顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。【ポジション・期待役割】まずは、人事系サービスの導入に関するPLとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。なお、最終的にはリーダーに留まらず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。【関連情報:プレスリリース】 <サービス紹介> https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/ https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/ <プレスリリース> https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240830_1.html

TIS株式会社

【HC事-002-26】【ヘルスケアサービス事業部】ヘルスケア業界向け　データサイエンティスト（臨床統計解析：リーダー候補）

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

●担当業務 ①リアルワールドデータ(リアルワールドエビデンス)を用いたお客様による薬剤疫学を活用したデータベース研究、マーケティング分析、医療技術評価、製品開発戦略、臨床試験デザイン、薬価算定などを支援する業務。 ②生物統計学の手法を用いて臨床試験・製造販売調査のデータを解析し、有効性および安全性を統計学的に検証する業務。 ※単なる解析業務の実施だけでなく IT/AIを活用した効率化・自動化するツール作成も含む。 ③電子カルテ・レセプト・KDB・特定疾患レジストリなどの医療情報や、デジタルデバイスなどのヘルスケアデータのAI予測分析経験に応じて適切な業務を担当頂く。 ●キャリアパス 1年後:統計解析業務におけるプロジェクトマネジメントおよび利益管理、クライアントへの提案・問題解決を行う 5年後:統計解析部門のマネジメント(利益管理、施策の立案・実行、メンバーの育成など)

TIS株式会社

【I本1-001-26】【IT基盤技術第1事業本部】運用高度化コンサルタント(Opsモダナイズ・技術戦略・サービス企画志向)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

●担当業務 ①は顧客に対するコンサルタントとしての業務、②は社内での企画活動です。 ①エンタープライズ企業のIT運用領域におけるモダナイゼーション、新技術・方式の導入にかかわるコンサルティング。(下記は例示であり、専門性・経験を活かした案件での活躍を期待) ・クラウド/ハイブリッド環境における運用プロセスの可視化、課題抽出、改善ロードマップ策定・AIOps・自動化・SRE導入を通じた運用品質の高度化および属人化解消支援・監視運用統合、SLI/SLO設計、インシデント対応効率化などの設計・導入支援 ②CloudOps戦略・イノベーション企画運用のあるべき姿を描き、ロードマップ定義の検討や、新しい技術を取り入れたPoCの実施、サービスの企画検討等を実施 ●参考URL https://www.tis.jp/service_solution/ops_modernization/ https://www.tis.co.jp/news/2025/tis_news/20250911_1.html

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