職種/ポジション
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理担当者
業務内容
●担当業務 電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理業務を、責任者のもとで実務担当として担っていただきます。 ・事業リスク(オペレーショナルリスク、システムリスク等)の洗い出し・整理・評価業務 ・リスク管理に関する各種資料・レポートの作成(金融庁向け資料、社内報告資料 等) ・リスク管理規程、業務フロー、マニュアル類の作成・更新 ・BCP(事業継続計画)やインシデント対応体制の整備・訓練の運用支援 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応、情報整理、関係部署との連携 ・開発部門、事業部門、外部ベンダー等との要件確認・調整 ●キャリアパス 入社後は 電取事業のリスク管理実務を担う中核メンバーとして、立ち上げフェーズに参画 ・経験・志向に応じて、リスク管理領域の専門性を高める ・チームリーダー/責任者候補として役割拡張 といったキャリア形成が可能です。 将来的には、電取事業にとどまらず、新規金融事業・トークナイゼーション領域全体のリスク管理を担う人材としての活躍を期待しています。
この求人の魅力
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・電子決済手段等取引業という 国内でも事例の少ない新領域の立ち上げフェーズに関われる ・単なる運用業務ではなく、「どのようなリスク管理が必要か」を一緒に考えながら形にしていくポジション ・ステーブルコイン/トークナイゼーションなど、今後の金融インフラの中核となる分野の実務知見が身につく ・金融×ITの両面を扱うため、金融機関・フィンテック・ITベンダーいずれのキャリアにも活かせる経験 ・TISIの金融システム運用力・セキュリティ知見を背景に、実効性あるリスク管理に携われる点は市場でも希少
必須条件
① 経験 ・金融業界、IT業界、またはそれに準ずる環境でのリスク管理、内部統制、情報セキュリティ、コンプライアンス等に関わる実務経験 ・関係部署や外部関係者と連携しながら、資料作成・調整・運用支援を行った経験 ・新しい制度・ルール・業務に対して、業務として向き合った経験 (※電取・暗号資産領域の直接経験は不問) ② スキル ・基本的なドキュメンテーション力 (報告書、業務フロー、説明資料などを整理・作成できる) ・要件や論点を整理し、相手に分かりやすく伝えるコミュニケーション力 ・不明点が多い状況でも、情報を集めながら業務を進める実行力 ③ 人物タイプ ・前例の少ない領域でも、学びながら形にしていくことを前向きに楽しめる方 ・指示待ちではなく、「何が分かっていないか」「次に何が必要か」を自分なりに考えられる方 ・リスク管理を事業を止める仕事ではなく、事業を支える仕事として捉えられる方
歓迎条件
① 経験 ・銀行、決済事業者、暗号資産交換業、Fintech企業等での業務経験 ・金融庁対応や、業法・ガイドラインに基づく業務運営に関わった経験 ・BCP、インシデント対応、CSIRT関連業務に携わった経験 ・新規事業・新組織の立ち上げフェーズに関わった経験 ② スキル ・ITリスク、システムリスク、サイバーセキュリティに関する基礎的な知識 ・Excel等を用いたデータ整理・簡易分析スキル ・技術部門・エンジニアと業務上の会話が成立するITリテラシー ③人物タイプ ・「専門性を活かしつつ、もう一段レベルの高いフィールドに挑戦したい」と考えている方 ・将来的に、リスク管理領域で 中核人材・責任者を目指したい志向を持つ方 ・完成された業務よりも、未完成な仕組みを一緒につくることにやりがいを感じる方
試用期間
あり(3カ月)
給与
応相談 経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
勤務時間
始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有) 休憩時間60分間 時間外労働あり
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
休日・休暇
土日、祝日、その他(年末年始12/30~1/3)
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険
補足情報
TISIはこれまで、金融機関・決済事業者向けに社会インフラを支える金融システムを提供してきました。 現在、ステーブルコインやトークナイゼーションの登場により、決済・金融は大きな転換期を迎えています。 私たちはこの変化に対し、ITで支援するだけでなく、次世代金融インフラを事業として成立させる側に踏み込むことを選びました。 電子決済手段等取引業(電取)は、ステーブルコイン流通の要となる金融ライセンスであり、高い安全性と信頼性が求められる領域です。 本ポジションは、前例の少ない新領域において、事業を支えるリスク管理の実務を担う役割です。 責任者のもとで立ち上げフェーズに関わりながら、次世代金融インフラの土台づくりに携わっていただきます。
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
TISI株式会社
設立年月日
2008年4月1日(創業:1971年4月28日)
本社所在地
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
代表者
岡本安史
従業員数
9,547名
資本金
100億円
事業内容
・弊社全社の構造改革推進 中期経営計画で策定されたストラテジックパートナーシップビジネスをアカウント事業部と協力しながら推進していく。 その中で、従来のSIerでは実現できなかった経営戦略レベルでの顧客課題の解決を実現するとともに、社内の人材育成に繋げていく。 ・新規サービス構築 ITオファリングサービスの推進。 アカウント事業部と顧客課題を解決していく中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを市場に先立って構築する。 ・新ビジネスモデルの創造 フロンティア市場創造ビジネスの創出。 TISが長年築き上げてきた強固な顧客基盤を活用し、各種業界・事業分析を行い、市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。
企業の魅力
●事業の成長性 ・DX案件の引き合いが非常に多く、ご自身の今後のキャリアに置いても非常に強みになるDX経験が積めます ・総合コンサルティングファームに引けを取らない報酬体系+ワークライフバランス良(部内平均残業時間は20時間程度です) ・アカウント事業部門と協力しながらの顧客アプローチであるため、所謂コンサルティングファームで求められるような顧客開拓の負担はありません。 ・コンサル部隊立ち上げフェーズのため、ファームを一から作っていくような経験が出来ます ●企業魅力 ・人材育成について: 社員一人ひとりの成長を支援するため、月に1日以上をスキルアップのための研修や勉強会に充てるよう心掛けている。 ・新しい人事制度の導入: 2023年4月より、社員の自律的な行動を促す「Must/Will/Canフレーム」や、評価制度を刷新し、働きがいと成長を実感できる環境を整備している。 ●働き方 ・フレックスタイム制度の導入: 社員が柔軟に働ける環境を提供し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能である。 ・テレワークの推進: 社員のWell-beingを重視し、インフラや制度・文化の整備を通じて、働きやすい環境づくりを進めている
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業務内容
【担当業務】 クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム新規開発/保守開発のPMと提案PMをご担当頂きます。 開発PM:チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 提案PM:提案機会発生の都度、開発PMとの兼務で対応いただくイメージとなります。 RFP受領から提案回答とプレゼンまでの全体コーディネートと推進をお願いします。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 参考URL トヨタWallet:https://www.tis.co.jp/news/2019/tis_news/20191120_1.html モバイル決済パッケージ:https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230801_1.html
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【お任せする業務内容】 ・DX化を見据えた業務変革支援ができるITコンサルタント ・RPA(特にUiPath)とAI、生成AI、API(iPaaS)等を組み合わせた業務自動化プロジェクトの推進リーダー ・市場を先回りした新テクノロジーの技術検証、サービス企画/開発の推進リーダー 【働き方における部門取組】 ・基本はテレワーク、PJの特性都合により出社する場合はありますが部門として特定の出社日は設けておりません。 ・PJ単位で朝会、夕会を実施することでPJメンバー間でのタイムリーなコミュニケーションを取れるようにしています。 ・チームのコミュニケーション活性化のため、月に1,2回オフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実施しています。 【身に着けられるスキル・能力】 ・オートメーション領域で顧客DX推進部門の一員として業務遂行することで、DXコンサルの能力が身に付けられます。 ・RPA(特にUiPath)とAI、生成AI、API(iPaaS)等の製品スキル習得が可能となります。 ・今後注力したい非定型業務自動化の経験を通じて、AIエージェントのスキルを蓄積することが可能になります 【ポジション・期待役割】 1年後:業務自動化、効率化ソリューションのプロジェクトリーダー 3年後:業務変革を支援できるITコンサルタント、複数プロジェクトを推進するマネージャー、サービス企画・開発推進リーダー 【関連情報:プレスリリース】 https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20240327_1.html https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240703_1.html
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想定年収
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業務内容
【お任せする業務内容】 ●経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの導入 ・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、プロジェクトリーダー、セットアップメンバ(上流から全工程)の立場でデリバリーを担当いただきます。 ・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大をデリバリーの視点から携わっていただきます。 ・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長にもつなげていただきます。 【働き方の部門取組】 基本はテレワーク。月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進。また、週1回程度の頻度で1on1を実施しテレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進しています。 【身に着けられるスキル・能力】 ・市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、先進テクノロジーを駆使した経費精算クラウドサービスによるDXの実現を提案できます。 ・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとしてプリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。 【ポジション・期待役割】 まずはSpendia製品知識及びセットアップ手法をマニュアルや動画で学んでいただくのと並行して、PJに導入メンバとして参画し、導入手法を学んでいただきます。 1PJ完了後には適正を見た上で、新規PJのリーダーにアサインさせていただき早期から経験を積んでいただきます。 【キャリアパス】 SaaSサービス導入を経験することで、ソリューションコンサルタントとしてのスキル醸成及び、当領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、サービス構築、組織マネジメント力を強化していくことができます。 【関連情報:プレスリリース】 https://www.tis.jp/service_solution/spendia/
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