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株式会社ユカリア

株式会社ユカリア

病院経営コンサルタント(金融・事業会社経験者歓迎)

想定年収

504~910万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

病院経営コンサルタント(金融・事業会社経験者歓迎)

業務内容

一人あたり複数の医療機関を担当し、院長・医師・病院経営層や金融機関等と直接向き合いながら、病院経営者の意思決定を支え、経営改善施策の実行を推進していただきます。 ① 病院経営・事業モニタリング ・担当医療機関のP/L・B/S・C/F等の分析 ・収益構造、コスト構造、資金状況の把握 ・経営KPIの設定・モニタリング ・事業計画と実績の差異分析 ・経営課題の特定、改善テーマの優先順位付け ② 予算・事業計画/資金繰り ・年度予算、事業計画の策定・管理 ・中長期の収支計画、資金繰り計画の策定 ・キャッシュフローの管理・改善 ・資金調達計画の策定 ・金融機関との折衝・調整 ③ P/L改善のハンズオン実行 ・赤字要因、収益性悪化要因の分析 ・コスト削減余地の特定、改善施策の立案 ・収益改善に向けた施策の検討 ・病院経営者、現場を巻き込んだ改善施策の実行 ・改善施策実施後の効果検証、モニタリング ・数値に基づく改善サイクルの推進 ④ 投資検討・アセットマネジメント ・病院建物、医療設備等に関する投資計画の検討 ・投資対効果、財務インパクトの分析 ・限られた資金の中での投資優先順位の検討 ・適切な資本配分に向けた分析・提案 ⑤ その他財務・経営支援 ・医療機関経営層とのディスカッション、意思決定支援 ・金融機関、外部関係者との折衝 ・デューデリジェンス ・事業分析、財務分析、キーマンインタビュー 等 ※経験に応じて複数の医療機関をご担当いただきます。 ※全国の医療機関を対象とし、月数回程度の宿泊を伴う出張があります。

この求人の魅力

●一つの事業を、数字から動かす 担当する医療機関のP/L・B/S・C/Fや各種KPIを継続的に捉え、経営課題の特定から事業計画、資金繰り、投資検討、改善施策の実行まで一貫して関わります。 事業の一部分ではなく、事業全体を俯瞰しながら「どこに課題があり、何を変えるべきか」を考え、成果が表れるまで改善を推進できることが本ポジションの特徴です。 ●提言で終わらず、成果が出るまでやり切る 数字を分析し、改善策を提案するだけではありません。 病院経営者や現場と直接向き合い、関係者を巻き込みながら施策を実行し、数値の変化を確認しながら次の打ち手へつなげます。 自ら関わった施策によって病院が変わっていく「手触り感」を得られる仕事です。 ●キャリアの早期から、年商数十億円規模の事業改善に関わる 経験に応じて複数の医療機関を担当し、将来的には4~5案件、年商10億円~50・60億円規模の医療機関の経営改善に並行して携わります。 社歴や年齢にかかわらず、病院経営層と直接議論しながら、事業全体を俯瞰して改善を推進する経験を積むことができます。 ●医療経験不問。 これまでの「事業を動かしてきた経験」を活かせる 本ポジションで重視するのは、医療業界での経験そのものではありません。 事業統括・経営企画・財務企画・新規事業・拠点立ち上げ・法人営業などで培った、数字から事業の状態を捉え、課題を特定し、周囲を巻き込みながら改善してきた経験を活かすことができます。 これまでの経験を、社会インフラである医療の経営改善へと広げられるポジションです。

応募条件

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・会計に関するご経験 ・金融機関でのご経験 ・その他、数字をもとに事業課題を捉え、改善を推進した経験

歓迎条件

・P/L・B/S・C/Fを用いた財務分析経験 ・事業計画、予算策定、予実管理の経験 ・複数拠点、複数事業の収支・KPI管理経験 ・投資判断、投資計画策定に関する経験 ・経営層との折衝、意思決定支援経験 ・医療業界に関する知識・経験

求める人物像

・弊社ビジョン「ヘルスケアの産業化」に共感いただける方 ・数字を起点に事業全体を俯瞰し、課題を考えられる方 ・分析や提案だけでなく、実行・成果まで責任感を持って向き合える方 ・経営層や現場など、立場の異なる関係者と信頼関係を築ける方 ・自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら主体的に物事を前に進められる方

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし)

待遇

給与

年収: 504~910万円 月収: 36~65万円 ●年収:5,040,000円~9,100,000円 ●月給:360,000円~650,000円※1 ※1 月給内訳は以下の通りです。 基本給(212,900円~428,700円)、生涯設計手当(一律55,000円)、固定残業手当(92,100円~166,300円)を含む 【賞与】 年1回(2月)/業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回(1月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき実費支給 上限10万円/月)、固定残業手当(みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給)

勤務時間

9:00~18:00 9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)※時差出勤制度あり 時間外労働:有(全社月平均20時間~40時間程度/時期によって繁閑の差あり)

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 本社

休日・休暇

年間休日約125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇

福利厚生・諸手当

【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)、近距離手当、従業員持株会 【退職金】なし

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考フロー

面接回数 2~3回を予定しております。 一次面接:人事担当・現場マネージャ―面接(Webまたは対面) 最終面接:人事部長・部門長面接(対面) ※場合によっては役員同席の可能性有

その他

補足情報

配属予定部署 ヘルスケア事業本部 経営サポート部 ホスピタルマネジメントユニット ポジション概要 今回募集する「ホスピタルマネジメント」は、提携医療法人のアセットマネジメント業務を担い、財務数値を起点に病院の経営改善を推進するポジションです。 単に財務分析を行い、経営層へ提言するだけではありません。 「なぜこの病院は赤字なのか」 「どのコストを削減し、どこへ投資すべきなのか」 「今後どの程度の資金が必要なのか」 「限られた経営資源をどこへ配分すれば病院を持続可能にできるのか」 といった経営課題に対し、P/L・B/S・C/Fなどの財務数値を起点に、経営課題の特定から打ち手の設計まで行います。 さらに、病院経営者や現場とともに施策を実行し、数値として成果が表れるまで継続的に改善を推進していただきます。 医療業界での経験そのものではなく、これまで培ってきた「事業を俯瞰し、数字をもとに課題を捉え、改善を推進してきた経験」を活かしていただけるポジションです。 ビジョン:ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 ①医経分離 ②病院運営の最適化 ③患者起点のVBHCの追求 ④地域包括モデル ⑤現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

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企業情報

社名

株式会社ユカリア

設立年月日

2005年2月14日

本社所在地

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F

代表者

三沢 英生

従業員数

193名

資本金

8,534百万円 (2025年2月現在)

事業内容

- 病院経営サポート:病院の経営支援・運営支援を提供し、効率的な運営と持続可能な経営を実現 - 医療DXソリューション:デジタル技術を活用し、医療現場の効率化と質の向上を図る - 高齢者施設運営:高齢者向け住宅や介護施設の運営を通じて、高齢者の生活の質を向上させる - 三井住友信託銀行やSBI新生銀行など、多くの大手企業と取引があり、信頼性の高い実績を持っている ●MVV ・ビジョン:ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ・ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

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業務内容

◇ビジョン:ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ◇ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 ・医経分離 ・病院運営の最適化 ・患者起点のVBHCの追求 ・地域包括モデル ・現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ◇業務内容 パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院はじめ、多数の医療機関に対し、医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。 ・高額医療機器調達(医療機関の特性にあわせ、スペック調整等) ・調達調整、管理 ・院内調達体制構築支援 等 <交渉・調整先> 医師・看護部長・コメディカル等です。 購買や用度部門が専門で設置されていない医療機関に対し、調達機能の高度化の支援をお任せします。 <営業方法/出張について> 他部門で取引のある全国の病院へ提案予定です。 web商談も取り入れておりますが、全国の卸と取引があるため、多い場合で週1~2回程度(1回の出張は1泊2日)全国出張が発生します。 <お取扱い商材> 注射針からインプラントや循環器カテーテル、MRI・CTまで幅広く対応いただける点が特徴です。 ●配属予定部署 ヘルスケア事業本部 ソリューション部 サプライユニット

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DXコンサルタント(ヘルスケア業界へのDXコンサルティング/梅田オフィス)

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大阪府大阪市

業務内容

弊社は、病院・医療機関の経営支援を中核事業とし、戦略立案から実行・定着までを一貫して支援しています。 本ポジションでは、医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。 ●具体的な業務内容 医療機関向けDX推進・IT支援プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 ※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。 1.医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務 ・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討 ・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理 ・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割 2.業務プロセス整理・改善支援 ・医療機関における業務プロセスの可視化・整理 ・業務改善・効率化施策の検討および実行支援 ・現場運用を踏まえた改善定着支援 3.デジタルソリューション導入・運用支援 ・システム/SaaS等の選定、導入支援 ・導入後の運用設計、定着フォロー ・ベンダーコントロール、関係者調整 4.IT環境・院内サポート対応 ・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応 ・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援 ・システム/ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 戦略コンサルティング部 DXコンサルティングユニット

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財務企画担当

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東京都千代田区

業務内容

まずは、グループ全体の資金状況の分析やそれにもとづく資金管理を担っていただき、ゆくゆくは資金配置最適化等の財務戦略策定にも携わっていただくことを期待します。 さらに、ご志向によって将来的にメンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など財務部門全体をリードいただくことも期待しています。 ・グループ全体の各種経費や請求支払含む資金出納業務 ・グループ全体の最適資金配置含む財務戦略の立案、実行 ・部門メンバーのマネジメント(業務分担、進捗管理、育成) ・経営層や他部門との連携による、経理・財務業務の効率化・高度化の推進 配属予定部署 経営管理本部 財務企画部

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532~770万円

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業務内容

弊社は、病院・医療機関の経営支援を中核事業とし、戦略立案から実行・定着までを一貫して支援しています。 本ポジションでは、医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。 ●具体的な業務内容 医療機関向けDX推進・IT支援プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 ※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。 1.医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務 ・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討 ・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理 ・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割 2.業務プロセス整理・改善支援 ・医療機関における業務プロセスの可視化・整理 ・業務改善・効率化施策の検討および実行支援 ・現場運用を踏まえた改善定着支援 3.デジタルソリューション導入・運用支援 ・システム/SaaS等の選定、導入支援 ・導入後の運用設計、定着フォロー ・ベンダーコントロール、関係者調整 4.IT環境・院内サポート対応 ・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応 ・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援 ・システム/ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション ※全国の医療機関を対象とした出張あり 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 戦略コンサルティング部 DXコンサルティングユニット

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M&Aアドバイザー

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業務内容

ポジション概要 医療・介護法人のM&Aに、アドバイザーとして深く関わるポジションです。 案件のソーシングから財務・事業デューデリジェンス、クロージングまで一貫して担うことで、ヘルスケア領域のM&Aに特化した高度な専門性を身につけられます。 超高齢社会における事業承継・再編という社会課題に、直接向き合える仕事です。 ●ビジョン:ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ●ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 医療・介護分野におけるM&A案件の発掘から成約まで、一気通貫で案件をリードする役割をお任せします。地方銀行や医療介護系税理士事務所との関係構築から、案件のソーシング、マッチング、エグゼキューション、そしてPMIまで、M&Aの全プロセスに携わっていただきます。 ●具体的な業務内容 【ソーシング活動】 ・全国の地方銀行M&Aチームへの営業活動 ・医療介護系税理士事務所との関係構築 ・既存取引先からの案件発掘 ・M&A戦略立案コンサルティング(ストロングバイヤー向け) 【マッチング活動】 ・対象法人の詳細調査と企業概要書作成 ・案件のマッチング探索と調整 ・意向表明書、基本合意書のドラフト作成 【エグゼキューション活動】 ・デューデリジェンス対応 ・最終譲渡契約書作成 ・クロージングに向けた諸条件調整(金融機関対応含む) 【PMI(経営統合後)支援】 ・売却資金運用相談 ・買い手企業向けPMIコンサルティング立案 配属予定部署 ヘルスケア事業本部 アカウント開発部 メディカルアドバイザーズユニット

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病院経営コンサルタント(金融・事業会社経験者歓迎)

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