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株式会社ユカリア

M&Aアドバイザー

想定年収

560～882万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

医療・介護分野のM＆Aアドバイザー

業務内容

ポジション概要医療・介護法人のM&Aに、アドバイザーとして深く関わるポジションです。案件のソーシングから財務・事業デューデリジェンス、クロージングまで一貫して担うことで、ヘルスケア領域のM&Aに特化した高度な専門性を身につけられます。超高齢社会における事業承継・再編という社会課題に、直接向き合える仕事です。 ●ビジョン:ヘルスケアの産業化弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ●ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。医療・介護分野におけるM&A案件の発掘から成約まで、一気通貫で案件をリードする役割をお任せします。地方銀行や医療介護系税理士事務所との関係構築から、案件のソーシング、マッチング、エグゼキューション、そしてPMIまで、M&Aの全プロセスに携わっていただきます。 ●具体的な業務内容【ソーシング活動】・全国の地方銀行M&Aチームへの営業活動・医療介護系税理士事務所との関係構築・既存取引先からの案件発掘・M&A戦略立案コンサルティング(ストロングバイヤー向け) 【マッチング活動】・対象法人の詳細調査と企業概要書作成・案件のマッチング探索と調整・意向表明書、基本合意書のドラフト作成【エグゼキューション活動】・デューデリジェンス対応・最終譲渡契約書作成・クロージングに向けた諸条件調整(金融機関対応含む) 【PMI(経営統合後)支援】・売却資金運用相談・買い手企業向けPMIコンサルティング立案配属予定部署ヘルスケア事業本部　アカウント開発部　メディカルアドバイザーズユニット

この求人の魅力

ポジションの魅力・医療・介護分野における専門性の高いM&A案件に携わることができます・案件の発掘から成約後のPMIまで、一気通貫で携われる環境です・地方銀行や専門家とのネットワーク構築により、幅広い知見を得られます・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です

応募条件

必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方・地方銀行でのM&A経験・ストラクチャードファイナンス分野でのドラフト作成経験(金融機関出身者)

歓迎条件

・医療・介護分野での業務経験(銀行、ブティック、コンサル等)

求める人物像

・ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方・他者を尊重したコミュニケーションができる方・自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無し)

待遇

給与

年収: 560～882万円月収: 40～63万円 ●年収:5,600,000～8,820,000円 ●月給:400,000円～630,000円 ※1 月給内訳は以下の通りです。基本給(242,600円～413,800円)、生涯設計手当(一律55,000円)、固定残業手当(102,400円～161,200円)を含む ●諸手当通勤手当(会社規定に基づき実費支給　上限10万円/月)、固定残業手当(みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給) ●賞与年1回(2月)/業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 ●給与改定・昇格年1回(1月)

勤務時間

9:00～18:00(所定労働時間8時間　休憩60分) ※時差出勤制度有り ※時間外労働:有(全社月平均20～40時間程度/時期によって繁閑の差有り)

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング 19階本社 ※月4回程度、1回あたり1泊もしくは日帰りでの出張可能性がございます

休日・休暇

年間休日約125日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇

福利厚生・諸手当

・制度 401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)、近距離手当、従業員持株会・退職金:なし

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考フロー

面接2～3回を予定しております。一次面接:人事担当・現場マネージャ―面接(Webまたは対面) 最終面接:人事部長・部門長面接(対面)　※場合によっては役員同席の可能性有

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企業情報

社名

株式会社ユカリア

設立年月日

2005年2月14日

本社所在地

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F

代表者

三沢英生

従業員数

193名

資本金

8,534百万円（2025年2月現在）

事業内容

- 病院経営サポート：病院の経営支援・運営支援を提供し、効率的な運営と持続可能な経営を実現 - 医療DXソリューション：デジタル技術を活用し、医療現場の効率化と質の向上を図る - 高齢者施設運営：高齢者向け住宅や介護施設の運営を通じて、高齢者の生活の質を向上させる - 三井住友信託銀行やSBI新生銀行など、多くの大手企業と取引があり、信頼性の高い実績を持っている ●MVV ・ビジョン：ヘルスケアの産業化弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。・ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

企業HP

https://eucalia.jp/

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この企業の別の求人

株式会社ユカリア

医療機器・医薬材の調達・販売スペシャリスト

想定年収

490～686万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

◇ビジョン:ヘルスケアの産業化弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ◇ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。・医経分離・病院運営の最適化・患者起点のVBHCの追求・地域包括モデル・現場に適したDX化これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ◇業務内容パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院はじめ、多数の医療機関に対し、医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。・高額医療機器調達(医療機関の特性にあわせ、スペック調整等) ・調達調整、管理・院内調達体制構築支援　等 <交渉・調整先> 医師・看護部長・コメディカル等です。購買や用度部門が専門で設置されていない医療機関に対し、調達機能の高度化の支援をお任せします。 <営業方法/出張について> 他部門で取引のある全国の病院へ提案予定です。 web商談も取り入れておりますが、全国の卸と取引があるため、多い場合で週1～2回程度(1回の出張は1泊2日)全国出張が発生します。 <お取扱い商材> 注射針からインプラントや循環器カテーテル、MRI・CTまで幅広く対応いただける点が特徴です。 ●配属予定部署ヘルスケア事業本部ソリューション部サプライユニット

株式会社ユカリア

DXコンサルタント(ヘルスケア業界へのDXコンサルティング/梅田オフィス)

想定年収

532～770万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

弊社は、病院・医療機関の経営支援を中核事業とし、戦略立案から実行・定着までを一貫して支援しています。本ポジションでは、医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。 ●具体的な業務内容医療機関向けDX推進・IT支援プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 ※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。 1.医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割 2.業務プロセス整理・改善支援・医療機関における業務プロセスの可視化・整理・業務改善・効率化施策の検討および実行支援・現場運用を踏まえた改善定着支援 3.デジタルソリューション導入・運用支援・システム/SaaS等の選定、導入支援・導入後の運用設計、定着フォロー・ベンダーコントロール、関係者調整 4.IT環境・院内サポート対応・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援・システム/ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション配属予定部署ヘルスケア事業本部戦略コンサルティング部 DXコンサルティングユニット

株式会社ユカリア

財務企画担当

想定年収

560～882万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

まずは、グループ全体の資金状況の分析やそれにもとづく資金管理を担っていただき、ゆくゆくは資金配置最適化等の財務戦略策定にも携わっていただくことを期待します。さらに、ご志向によって将来的にメンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など財務部門全体をリードいただくことも期待しています。・グループ全体の各種経費や請求支払含む資金出納業務・グループ全体の最適資金配置含む財務戦略の立案、実行・部門メンバーのマネジメント(業務分担、進捗管理、育成) ・経営層や他部門との連携による、経理・財務業務の効率化・高度化の推進配属予定部署経営管理本部　財務企画部

株式会社ユカリア

DXコンサルタント(ヘルスケア業界へのDXコンサルティング)

想定年収

532～770万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

弊社は、病院・医療機関の経営支援を中核事業とし、戦略立案から実行・定着までを一貫して支援しています。本ポジションでは、医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。 ●具体的な業務内容医療機関向けDX推進・IT支援プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 ※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。 1.医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割 2.業務プロセス整理・改善支援・医療機関における業務プロセスの可視化・整理・業務改善・効率化施策の検討および実行支援・現場運用を踏まえた改善定着支援 3.デジタルソリューション導入・運用支援・システム/SaaS等の選定、導入支援・導入後の運用設計、定着フォロー・ベンダーコントロール、関係者調整 4.IT環境・院内サポート対応・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援・システム/ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション ※全国の医療機関を対象とした出張あり配属予定部署ヘルスケア事業本部戦略コンサルティング部 DXコンサルティングユニット

株式会社ユカリア

人事・組織コンサルタント(マネージャー候補)

想定年収

770～1,036万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

医療法人を対象とした人事・組織コンサルティング業務を担いながら、将来的にチームをリードするマネージャーを目指すポジションです。コンサルタントとしての専門性を高めながら、マネジメントスキルも並行して習得できる環境です。【コンサルティング業務】戦略立案から実行支援まで一気通貫で担います。従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや、患者様へより良い医療を提供できる組織体制の構築を、クライアント経営層とともに推進します。 <具体的な業務内容> ・労働法令に則った各種規定の整備(就業規則、給与規程等) ・労働法令に則った各種労務相談対応(トラブルの予防及び解決) ・人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の構築および導入・定着支援・各種研修・講習の実施(管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等) ・採用支援　‐採用戦略策定　‐採用PR支援(採用資料やHPの作成ディレクション) 　‐エージェントマネジメント　‐面接同席(医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定) 【マネジメント業務(将来的に)】チームの成果を最大化するための取り組みや、チームメンバーの育成・採用活動にも携わっていただきます。配属予定部署ヘルスケア事業本部　ソリューション部　HRコンサルティングユニット

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