経理・会計業務コンサル(エンプラ)※ALLレイヤー

従業員数2,000人規模の上場企業および大手企業グループを対象に、CFO・経理財務部長やIT・事業部門などの複数ステークホルダーを巻き込み、長期的な業務改革を推進します。 1.主な改善テーマ ●グループ経理改革・業務標準化 シェアードサービスセンター(SSC)化、BPO導入検討、グループ全体の業務プロセス標準化 ●基幹システム(ERP等)刷新支援 刷新に向けた構想策定、現状業務分析(As-Is)、あるべき業務設計(To-Be)、要件定義、RFP作成、ベンダー選定支援 ●連結決算の早期化・高度化 グループ会計方針・勘定科目の統一、連結決算パッケージの整備 ●ガバナンス・内部統制(J-SOX)対応 内部統制の見直し、文書化効率化、統制高度化 ●経理DXの推進 ワークフロー、RPA、AI-OCR等による自動化、BIを活用した経営管理・KPIの可視化 ●管理会計・経営基盤高度化 セグメント別管理、予実管理体制の刷新、新会計基準(新リース会計等)対応 2.プロジェクトの進め方 ●体制期間 半年～1年以上の長期プロジェクト(構想策定 → 要件定義 → 導入・定着とフェーズを分けて支援) ●体制 PM+コンサルタント2〜5名程度のチーム編成。 社内のシステム導入部署と緊密に協働 ●稼働 原則1〜2社に深く入り込む専任スタイル(常駐およびオンライン併用のハイブリッド) 3.期待役割 ご経験やスキルに応じていずれかのポジションからスタートしていただきます。 ●コンサルタント ・現状調査(As-Is分析)、各部門へのヒアリング ・業務フロー・課題の整理、要件整理、会議資料作成 ・上位者のもとでのTo-Be業務フロー設計・マニュアル作成 ●チーフコンサルタント 特定領域(連結、債権債務、固定資産、原価計算等)のサブリードとして顧客折衝・To-Be設計をリード ・プロジェクト全体のPM/PMOとして進捗・課題管理 ・クライアント実務責任者との合意形成、会議ファシリテーション ●マネージャー プロジェクト全体の総括責任者(PM/PMO統括) クライアント経営層(CFO、役員)への報告・ステアリングコミッティの運営 案件の提案活動、スコープ定義、見積作成、新規案件獲得 チームメンバーの育成・評価、事業部運営およびPL管理 働き方:ハイブリッドワーク(顧客先訪問+リモートワーク/オフィス 出社)

当社の強み・特徴 ●ジョイントベンチャーならではの強力な事業基盤 「辻・本郷グループ」が培ってきた高度な会計・税務の専門知見と、「伊藤忠商事グループ」の強力なネットワーク・総合力を掛け合わせ、安定した大手案件の獲得と高品質な支援を実現しています。 ●システム実装と分業し、最上流の業務改革(BPR)に専念できる環境 基幹システムやDXツールの実際のシステム導入・構築・開発は、社内のシステム導入専門部隊が担当します。 コンサルタントは「現状課題分析(As-Is)」「あるべき姿の構想(To-Be)」「要件定義・RFP作成」「PMO運営」といった最上流工程と意思決定支援に専念できます。 ●フェアな評価文化 コンサルファーム出身者だけでなく、事業会社の経理部門で大規模プロジェクトを経験した方や、SIerから業務上流へシフトしたい方が多数活躍しています。 年功序列はなく、成果と主体的なチャレンジをフェアに評価します。

【共通の必須要件】 ・上場企業または大手企業グループにおける経理/財務の実務経験(連結決算、開示、J-SOX対応のいずれか)、または会計領域の業務改革(BPR)・システム(ERP等)導入プロジェクトへの参画経験 ・複数部門・関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験(メンバー/リーダー不問) ※コンサルティングファームの出身は不問です 【レイヤー別の要件】 ●コンサルタント/チーフコンサルタント(以下のいずれかをお持ちの方) ・上場企業・大手企業グループの経理/財務部門で、連結決算・開示・グループ経理・J-SOX対応等を担当し、業務改善やシステム刷新プロジェクトに携わった経験 ・中堅ITファーム・SIerで、会計システム(ERP等)の導入・要件定義・BPRに携わり、業務側の上流工程へキャリアをシフトしたい方 ・ 会計系・総合系コンサルティングファームで、財務会計・経理改革領域のコンサルタント経験をお持ちの方 監査法人のアドバイザリー部門や公認会計士で、内部統制・連結・決算早期化などの支援経験をお持ちの方 ●マネージャー(上記に加え、以下の経験をお持ちの方) ・事業会社またはコンサル・SIerにおいて、大規模経理改革・システム刷新・シェアードサービス化等のPM/PMOリード経験 ・顧客経営層(CFO・部長クラス)との折衝・合意形成、ステアリングコミッティ等の会議運営経験 ・ プロジェクト全体の計画・進捗・品質管理、複数メンバーの育成・マネジメント経験

★中堅・中小企業のバックオフィス部門での経験 ★税理士法人での顧問先主担当経験 ★公認会計士、税理士試験を勉強中 …大歓迎です!

・「絵を描くだけ」の大手コンサルティングではなく、現場に手触り感を持って伴走したい方 ・事業会社で培った経理改革・システム刷新の知見を、複数の大企業に展開してキャリアを広げたい方 ・SIer等でのシステム導入・構築から、業務改革の上流(構想策定・要件定義)に軸足を移したい方 ・複数部門が絡む複雑な利害関係を調整し、周囲を前向きに巻き込めるコミュニケーション力をお持ちの方 【弊社の5つのバリュー】に魅力を感じていただける方 [1]人を好きになれること [2]”With”の精神 [3]スピードは価値を生む [4]ポジティブマインド [5]”better”の追求

正社員

年収: 400～1,000万円 月収: 28～72万円 【給与詳細(月給制)】 コンサルタント・チーフコンサルタント層 月給: 286,000円 ～ 500,000円 (月20時間分を固定残業代を含む　40,000円 ～ 69,900円) 【マネージャー層(管理監督者)】 月給: 500,000円 ～ 720,000円(役職手当等を含む) 賞与(年2回)※7月・12月 昇給(年1回)※11月改定 ※年1回の業績・定性評価によって、昇給額(%)を決定します。 時間外勤務手当　/　休日出勤手当　/　通勤手当

8:50 ~ 17:30(月曜日/8:40～17:30) 所定労働時間 07時間 40 分 (休憩60分) 時間外勤務:有(20時間程度) 働き方:ハイブリッドワーク(顧客先訪問+リモートワーク/オフィス出社)

東京都

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇・介護休暇 ・慶弔休暇

・在宅勤務制度　※社内規定あり ・懇親会支援制度 ・確定拠出年金

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