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【IGPF】アシスタントプロジェクトマネージャー>

イグニション・ポイント株式会社

【IGPF】アシスタントプロジェクトマネージャー

想定年収

550～1,100万円

勤務地

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

アシスタントプロジェクトマネージャー

業務内容

●概要弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるAPM(アシスタントプロジェクトマネージャー)をお任せします。プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。【主なミッション】・経験豊富なPMの下で、要件定義・設計・開発・運用までプロジェクト推進をサポート・スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に参画・将来的には小規模PJのリーダーとして、工程管理やチームマネジメントを担当 ●具体的には・自社発新規事業の製品開発のAPM(アシスタントプロジェクトマネージャー)を務めます。例として、スマートホテルサービスに係る製品開発(モバイルチェックイン等)、スマート介護サービスに係る製品開発(スマート介護記録等)を担います。・お客様から依頼を受けるシステム開発の適正な開発手法を使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。例として製造メーカーの生産システム開発/CRM開発の、技術選定、品質管理、工程管理などを担います。・PM(プロジェクトマネージャー)の元、PJの管理を学び自身でも小規模な管理・推進・運用を担っていただきます。

この求人の魅力

●このポジションの魅力・ウォーターフォール/アジャイル等、多様な開発手法を実践的に習得可能・生成AIやIoTを活用したプロジェクトで、先端技術の実装ノウハウを獲得・将来的には100名規模組織の運営や、新規事業立ち上げリーダーへの道も ●弊社で実現できる働き方・魅力・経験豊富な執行役員やプリンシパル、PMの下、ステップアップ形式でPM業務を習得できます。・多様な開発手法(ウォーターフォール、アジャイル、スクラム等)をプロジェクトごとに選択できるため、幅広いプロジェクト管理経験を積み、柔軟なスキルアップが可能です。・スピード感を持った事業推進に携われる環境があり、変化の激しい市場や先端技術を活用したプロジェクトで即戦力として活躍できます。・生成AIやデータアナリティクスなど、最先端のデジタル技術を活用した新規事業開発やDXプロジェクトに参画できます。・クライアント企業のプロジェクトだけでなく、自社開発にも深く関わることができ、ご自身の意思やアイデアを形にしやすい環境です。・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、多様な職種(コンサルタント・エンジニア・デザイナー等)が協働し合うフラットな組織文化が根付いています。・グループ全体が急成長フェーズにあり、主体的に組織成長を実感しながらキャリアを築くことができます。・資格取得支援や書籍購入補助、社内勉強会など、自己成長を後押しする制度が充実しています。・成果主義に基づいた評価制度が整っており、年功序列ではなく、実績・貢献度に応じて正当に還元される環境です。・コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークを導入しており、月平均残業時間は10～20時間と、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が実現できます。

応募条件

必須条件

以下すべてを満たす方・エンジニアとして開発～保守までの実務経験・チーム連携を通じて課題解決を推進できる方

歓迎条件

・プロジェクトマネージャー(PM)を目指している方・ベンチャー企業のスピード感ある環境で成長したい方

試用期間

※試用期間:6ヶ月(本採用時と条件変更無)

待遇

給与

年収: 550～1,100万円

勤務時間

基本就業時間 10:00～19:00 ・基本就業時間 10:00～19:00 ・フレックスタイム制度(コアタイム無) ※ただしプロジェクトにより異なる

勤務地

東京都渋谷区東

休日・休暇

【年間休日125日以上】・完全週休2日制(土日) ・祝日・有給休暇(初年度10日支給)★消化率80%以上・年末年始休暇・慶弔休暇・特別有給休暇(結婚休暇など) ・バースデー休暇

福利厚生・諸手当

・社会保険完備・確定拠出年金制度・交通費全額支給・資格取得支援制度・書籍購入補助制度あり(月3000円まで)※事前申請不要・フリードリンク制度(アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます!) ・定例や勉強会の際にはケータリングあり・社内表彰制度・副業OK ・テレワークOK※ただしプロジェクトにより異なる・強制の帰社日なし・フリーランス募集あり

社会保険

・健康保険・雇用保険・厚生年金

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企業情報

社名

イグニション・ポイント株式会社

設立年月日

2014年6月4日

本社所在地

東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F

代表者

末宗喬文

従業員数

469名

資本金

3,000万円

事業内容

コンサルティング事業イノベーション事業インベストメント事業

企業の魅力

「新規事業創出プロジェクト」に参画できる・コンサルティング×イノベーション×インキュベーションを掲げているだけでなく、実際のクライアント向けのコンサルティングプロジェクトにおいても、新規事業創出プロジェクトが全体の約50%を占めている（ここまで新規事業系を占めているファームは少ない）・更には、イグニション・ポイントの新規事業プロジェクトは、コンサルタントが机の上だけで考えるわけではなく、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して行う独自のスタイルを敷いている・すなわち、コンサルティングプロジェクトでありながらも、コンサルタント自らが手触り感をもって新規事業創出や事業立ち上げに携わっていくことができるのが魅力・CXO人材も目指せる幅広いキャリアパスが用意されている・一般にコンサルティングファームでのキャリアは、あくまでコンサルタントというプロフェッショナル職としてディレクターやパートナーなどを目指していくのが大半で、ごく一部の方が自社のマネジメントに関わるというところが多い（故に、「これまでの経験を活かして、経営にチャレンジしたい」という方はその企業から転職する必要がある）・イグニション・ポイントでは、コンサルタント職でも、自社発スタートアップやジョイントベンチャー、グループ会社の経営者としてのチャンスがあるのが、他にはない特徴となっている・具体的な仕組みとして、「CXOチャレンジ制度」、「IGP University」という社内研修プログラム等、経営者/CxO人材としてのキャリアを作る機会や制度、環境がさまざま用意されている・実際に、CXOチャレンジ制度を含めて8年間で計13社、15名のCxOを輩出している・大手ファームと同年収帯にも関わらず、プロモーションが早い・中小規模のコンサルティングファームは、年収レンジが低いことも間々ある（サインオンボーナス等で初年度は現収維持できるものの、、、といったファームもある）が、イグニション・ポイントの年収レンジは、Big4等の大手ファームと遜色ない・また、年功序列といったこともなく、年間昇格人数割合が約30%、昇格者の年収伸び率が16%、全社平均年収伸び率が9%という実績となっている。・要は、毎年３人に一人がプロモーションし、年収も年平均10%以上増えていることになる・これは優秀な人材が多く集まっているというだけでなく、個人が成果を上げることのできる仕組み（教育や環境、制度）が整っていることの証左にもなっている・年収の最大上がり幅も46.3%と、結果を出した人材への評価・報酬も大きいのも特徴

企業HP

https://www.ignitionpoint-inc.com/

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